終端部培訓師

工作內(nèi)容 1、負責為柳州金中哥黃金珠寶商業(yè)金融貿(mào)易提供金融培訓 2、設(shè)計并執(zhí)行培訓課程，確保培訓內(nèi)容的質(zhì)量和效果 3、與學員互動，提供個性化的指導和反饋 任職要求： 1、具備金融培訓相關(guān)經(jīng)驗，能夠獨立設(shè)計和實施培訓課程 2、具有良好的溝通技巧，能夠與不同層級的員工進行有效交流 3、對金融行業(yè)有深入理解，能夠?qū)碗s的金融知識簡單化 任職要求： 崗位職責： 1. 相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗1-3年 2. 熟悉金融貿(mào)易行業(yè) 3. 有講師培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮 薪酬：***

業(yè)績越高提成越高

崗位職責： （一）培訓計劃執(zhí)行與課件開發(fā)? 協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓計劃，涵蓋經(jīng)銷商賦能、產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等主題，確保培訓目標與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶需求高度匹配。? 獨立承擔培訓課件編寫工作，結(jié)合家居建材行業(yè)特性，整合產(chǎn)品賣點、銷售案例、行業(yè)趨勢等素材，設(shè)計互動性強、實操性高的培訓內(nèi)容（如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等）。? 跟進培訓計劃落地，協(xié)調(diào)培訓時間、場地、設(shè)備等資源，確保培訓活動高效推進。? （二）客戶培訓全流程支持? 組織培訓實施，包括發(fā)布通知、學員簽到、考勤管理、效果評估等，記錄培訓過程中的問題與反饋，形成培訓總結(jié)報告。? 維護客戶培訓檔案，整理培訓記錄、考核結(jié)果、學員反饋等資料，建立標準化的檔案管理體系。? （三）跨部門協(xié)作與資源整合? 對接內(nèi)部產(chǎn)品、銷售、市場等部門，獲取最新業(yè)務(wù)動態(tài)與案例素材，確保培訓內(nèi)容貼近實戰(zhàn)；聯(lián)動外部培訓機構(gòu)或行業(yè)專家，引入優(yōu)質(zhì)課程資源。? 協(xié)助優(yōu)化客戶培訓體系，參與流程梳理、制度完善等工作，推動培訓標準化、規(guī)范化。 任職要求： 行業(yè)經(jīng)驗：?1 年以上家居建材行業(yè)培訓/銷售經(jīng)驗，熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識、渠道模式及客戶痛點； 學歷經(jīng)驗：大專及以上 待遇：薪酬：6000-9500元/月；培訓場次：200/場次 工作時間：早上8:30-12:00；13:30-18:00

崗位職責： 1、參與編制、修訂和完善員工培訓制度，并對培訓制度、協(xié)議進行整理與歸檔； 2、參與搭建各崗位職業(yè)發(fā)展方向，并完善培訓體系； 3、參與編制公司人才梯隊發(fā)展培訓規(guī)劃，擬訂年度培訓工作計劃和預(yù)算計劃，在領(lǐng)導批準后組織實施； 4、根據(jù)公司培訓要求，做好公司及各部門培訓需求調(diào)查工作，會同上級領(lǐng)導及各部門共同確認需求，完善培訓體系架構(gòu)； 5、設(shè)計培訓評估體系和培訓考核方案，對接各部門貫徹落實各項培訓項目，同時予以評價、反饋與考核，促進培訓發(fā)展良性循環(huán)； 6、根據(jù)年度培訓工作計劃分解制度月度培訓計劃，組織公司級培訓、跟進部門/區(qū)域級培訓，及時做好課時/學分管理與培訓結(jié)果考核； 7、開發(fā)培訓課題，編制公司層面的培訓教材（如新員工企業(yè)文化等），編寫培訓教案，獲批后使用； 8、合理安排培訓資源和講師資源，按時檢查講師培訓質(zhì)量和教學效果，做好評估，提高培訓質(zhì)量； 9、采購、管理及應(yīng)用好培訓涉及的培訓資料、設(shè)備設(shè)施等培訓工具； 10、按照GSP要求及公司培訓管理要求，做好員工培訓檔案收集、整理、歸檔、更新。 任職條件： 1、本科以上學歷，工商管理、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、有良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力； 3、熟練使用各類視頻軟件，具備良好的文案撰寫、照片拍攝技能； 4、有2年以上行政管理、人力資源管理或培訓組織經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求： 1、協(xié)助代理商完成每個階段的業(yè)績指標； 2、建立區(qū)域市場樣板門店； 3、培養(yǎng)代理商員工銷售技能、門店維護技能, 指導代理商美導日常執(zhí)行，監(jiān)督并檢查維護執(zhí)行結(jié)果； 4、公司新品以及各階段專業(yè)知識更新的培訓以及終端轉(zhuǎn)化； 5、協(xié)助代理商做好出庫業(yè)績統(tǒng)籌規(guī)劃、門店分析同時制定維護策略、協(xié)助代理商維護團隊處理售后顧客問題； 6、市場競品、門店動態(tài)、政策終端執(zhí)行的信息收集。 備注：總部在汕頭，能適應(yīng)全國范圍出差，累計的月休及法定節(jié)假日可根據(jù)工作安排調(diào)休。 職位要求： 1、皮膚好，形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)靈敏、口齒伶俐； 2、熟悉美容保健、化妝品行業(yè)，掌握基本皮膚知識、美學知識，有較強的營銷能力； 3、有行業(yè)培訓經(jīng)驗或有志向從事美容化妝品行業(yè)銷售、推廣相關(guān)工作； 4、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力，敏銳的觀察力，富有邏輯性和技巧性； 5、具有較強的語言表達能力和親和力，能夠與顧客深入溝通； 6、有化妝品行業(yè)廠家/代理商美導老師或培訓老師工作經(jīng)驗者優(yōu)先

工作性質(zhì)： 1、私域電商，主營美妝，服裝、營養(yǎng)健康等快消品； 崗位職責： 1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道溝通解決客戶購買產(chǎn)品的問題； 2、通過社交軟件或社群服務(wù)客戶，保證客戶售后體驗感； 3、制度營銷計劃，并落實完成； 崗位要求： 1、大專及以上學歷，勤學肯干，能虛心請教，性格開朗； 2、通過公司的培訓能夠快速掌握業(yè)務(wù)技巧（營銷技巧、美妝知識、服務(wù)意識等） 3、有利他思維，能有時刻站在客戶角度解決問題的態(tài)度； 薪資待遇： 1、無責任底薪+銷售提成+獎金+年終獎=5000-10000元（產(chǎn)品回購率極高且穩(wěn)定，收入可以保持穩(wěn)定增長?。?工作時間： 早上09：00-12:30，下午14:00-18:30，周日固定休息，國家節(jié)假日放假； 崗位福利： 1、提供完善晉升渠道：基礎(chǔ)員工—組長—主管—高管—區(qū)長，崗位晉升公開且透明（入職崗前培訓會詳細介紹晉升條件，清晰晉升路線）； 2、提供完善培訓學習：包含線下培訓和線上培訓，線下涵蓋師傅組長主管一對一教學，開設(shè)培訓班，外出交流等，線上企業(yè)擁有自主培訓平臺，綜合總部16年私域電商經(jīng)驗給與員工培訓； 3、提供和諧的辦公環(huán)境：公司拒絕勾心斗角，倡導互幫互助，同事相處氛圍融洽輕松，非常適合年輕00后職場發(fā)展； PS： 公司擁有自主客戶端APP，物流配送體系，全網(wǎng)購物平臺已經(jīng)實現(xiàn)營銷覆蓋，是您在柳州進軍電商行業(yè)很好的選擇，期待與您共事！ 歡迎投遞！

重要提示：這是一條認真的招聘信息，溝通之前請確保您認真看完以下內(nèi)容，找工作就是找飯碗，求發(fā)展，急不得。 崗位職責： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案； 2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃； 3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫； 4、講授培訓課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果； 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職資格： 1、本科以上學歷； 2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗； 3、有會議營銷、營養(yǎng)品、保險、培訓師、旅游等宣講經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 5、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 6、熟練使用辦公軟件，可制作課件。

崗位職責: 1.負責為新員工提供必要的培訓和指導 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范 3.組織和實施員工技能提升培訓項目 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2.能夠有效管理培訓課程并確保培訓質(zhì)量 3.對時尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情

工作內(nèi)容 1、負責為公司員工提供服裝相關(guān)培訓，確保培訓質(zhì)量和效果 2、設(shè)計并執(zhí)行培訓課程，包括理論講解和實踐操作 3、評估培訓效果，及時調(diào)整培訓內(nèi)容以滿足員工需求 任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和教學能力，能夠激發(fā)學員學習興趣 2、對服裝行業(yè)有深入了解，能夠準確把握培訓重點 3、具有團隊合作精神，能夠與其他培訓師協(xié)作，共同提升培訓質(zhì)量

崗位職責: 1.負責為新員工提供必要的培訓和指導； 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范； 3.組織和實施員工技能提升培訓項目。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神； 2.能夠有效管理培訓課程并確保培訓質(zhì)量； 3.對時尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情。