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要求是做過文化活動，有3年以上經(jīng)驗，組織過文化活動，做過文化墻，會制作宣傳海報和視頻，剪映等工具會用最好！ 一、核心KPI： 活動執(zhí)行完成率 ≥95% 員工反饋收集量 ≥15條/月 文化知識掌握度 ≥80% 基礎宣傳產(chǎn)出 ≥2篇/月 任務按時交付率 ≥90% 反饋有效性（可采納率≥50%） 活動參與率 ≥60% 物資管理準確率 100% 二、關鍵行為動作： 1. 協(xié)助布置活動場地，分發(fā)物料； 2. 記錄員工反饋，整理匯總； 3. 維護活動秩序，拍攝現(xiàn)場照片； 4. 學習企業(yè)文化手冊，熟悉核心理念； 5. 填寫活動報告，歸檔資料； 6. 傳達活動通知，確保信息觸達； 7. 收集員工意見，初步分類； 8. 參與活動彩排，熟悉流程； 9. 管理活動物資，做好登記； 10. 協(xié)助制作簡單宣傳海報（模板化）； 11. 統(tǒng)計活動參與人數(shù)，制作名單； 12. 協(xié)助收集活動后的滿意度評價； 13. 整理活動照片，建立素材庫； 14. 協(xié)助編寫簡單的活動通訊稿； 15. 參與部門文化培訓，完成學習任務。 16. 獨立策劃小型文化活動方案； 17. 設計活動流程，協(xié)調各部門資源； 18. 撰寫原創(chuàng)宣傳文案，編輯圖文內(nèi)容； 19. 分析員工反饋數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議； 20. 對接外部供應商，談判合作條款。 21. 制定年度企業(yè)文化實施計劃； 22. 構建企業(yè)文化體系框架； 23. 主導大型文化項目全流程管理； 24. 評估文化落地效果，調整策略； 25. 培訓新人，指導團隊能力提升。 三、任職要求： 1.本科及以上學歷，有3年以上企業(yè)文化相關行業(yè)經(jīng)驗； 2.熟悉公司內(nèi)部文化資料、活動場地策劃，公司文化預算、外部合作資源信息，主導過至少1-2次大型企業(yè)文化項目； 3.熟練使用圖片處理軟件和視頻剪輯軟件，精通數(shù)據(jù)分析軟件，能進行文化效果評估； 4.具備較強的策劃能力和創(chuàng)新思維，能有效協(xié)調各方資源； 5.人力資源管理師四級證書優(yōu)先。

崗位職責： 1、負責文件管理、制度編寫與管理； 2、負責各類體系管理及認證工作； 3、負責企業(yè)文化及品牌宣傳，企業(yè)官網(wǎng)、公眾號、視頻號等平臺的日常維護； 4、參與公司的接待工作。 任職要求： 1、漢語言文學、公共關系管理等相關專業(yè)； 2、形象氣質佳，表達流利，文字功底強、學習能力強，思維活躍； 3、辦公軟件熟練，會簡單短視頻制作，有宣傳、活動策劃組織、官網(wǎng)及公眾號管理、新媒體、體系管理等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、較強的組織、溝通、協(xié)調、抗壓能力，責任心強，踏實勤懇，有團隊協(xié)作精神。 注：薪資面談。

一、任職標準 1、大專或以上學歷，機械類或營銷類專業(yè)，具有二年以上采購或營銷管理經(jīng)驗，有工程機械制造企業(yè)采購或銷售經(jīng)驗尤佳。 2、男女不限，有駕照，年齡在25—45歲之間，身體健康，形象氣質佳，無不良嗜好。 3、有良好的職業(yè)操守，認同企業(yè)文化，具有較強的溝通能力和公關能力。 二、崗位職責 采購部分： 1、負責制定采購的各項管理制度、操作標準和業(yè)務流程；負責制定和組織實施采購的年度工作計劃及年度（資金）預算。 2、了解、收集和掌握市場信息，建立物資采購信息平臺；負責按照物資需求計劃，制定月/周采購計劃，并按業(yè)務操作流程組織實施，其中設備采購應按設備管理制度組織實施，須簽訂設備購置合同并跟進落實。 3、負責物資供應商的開發(fā)，審查物資供應商的質資，建立供應商資料庫和物資采購名錄，按質量管理體系要求對供應商進行評估及實行分級管理。 4、關注采購物資的品名、規(guī)格、數(shù)量、注冊商標、批準文號、標準依據(jù)、批號、生產(chǎn)企業(yè)名稱、生產(chǎn)日期、有效期、毛重、凈重等，必要時，由供應商提供生產(chǎn)經(jīng)營許可證及物資的質量標準、檢測報告等；如對采購物資發(fā)現(xiàn)貨不對版或缺少數(shù)量、重量，應及時退換或補齊 5、負責公司產(chǎn)品外協(xié)供應商的開發(fā)，組織相關專業(yè)部門參與工藝技術、質量標準、加工周期及產(chǎn)品外協(xié)單價等的商務談判，組織開展外協(xié)加工供應商評估，并對產(chǎn)品外協(xié)供應商實施管理；對重要或長期產(chǎn)品外協(xié)，須簽訂技術加工協(xié)議。 6、負責公司對外承攬產(chǎn)品加工客戶的開發(fā)，組織相關專業(yè)部門參與工藝技術、質量標準、加工周期及產(chǎn)品加工單價等的商務談判，并與之建立良好的合作關系。 銷售部分： 1、負責公司產(chǎn)品銷售的策劃、組織、指揮、調整、監(jiān)控，對公司產(chǎn)品的銷售、改進、推廣、儲運和回款等工作和對銷售業(yè)績承擔責任；負責制定和組織實施銷售部年度工作計劃及年度財務預算。 2、加強公司商業(yè)秘密和廉潔制度建設；負責制定實施銷售部的各項管理制度、操作標準和業(yè)務流程。 3、負責策劃和組織實施產(chǎn)品銷售方案，完成公司產(chǎn)品銷售目標和銷售利潤目標；組織公司產(chǎn)品銷售報價和負責客戶滿意度調查，提交客戶滿意度調查報告；負責制定年度/月度產(chǎn)品銷售及供貨計劃，負責產(chǎn)品儲運工作并組織簽訂產(chǎn)品運輸協(xié)議，有效規(guī)避交通運輸風險。 4、負責收集產(chǎn)品銷售統(tǒng)計相關的基礎性信息，定期編制產(chǎn)品銷售情況分析報告，并為公司領導和其他部門提供產(chǎn)品銷售信息和質量外反饋信息。 5、負責公司與客戶簽訂和履行產(chǎn)品銷售合同工作，做好產(chǎn)品售后服務的組織及培訓工作。 6、定期向總經(jīng)理匯報工作，完成其交給的其他工作。

一、崗位任職資格和要求 1.思想要求：熱愛哲學，與全公司伙伴共同學習人生哲學、經(jīng)營哲學、經(jīng)營實學，內(nèi)化于心，外化于行，所以每天讀書打卡，持續(xù)學習，每天有晨會、夕會。 2.認可企業(yè)文化，博慧企業(yè)價值觀：誠信、合作、創(chuàng)新、正直、責任 、共贏、利他、和諧； 3.做到：努力、謙虛、反省、感恩、利他、樂觀 身體狀況：健康 年齡：25—35歲 性別：不限 籍貫：不限 學歷：美術、設計、視覺傳達等相關專業(yè)大專及以上學歷。 婚姻狀況：不限 經(jīng)驗要求： ①具有一年以上電商美工工作經(jīng)驗，有成功的電商頁面設計案例。 ②熟悉電商平臺的設計規(guī)范和用戶體驗要求。 技能要求： ①熟練掌握 Photoshop、Illustrator、Dreamweaver 等設計軟件。 ②具備扎實的美術功底和良好的創(chuàng)意設計能力，能夠獨立完成電商頁面的設計與制作。 ③熟悉 HTML、CSS 等網(wǎng)頁前端技術，能夠進行簡單的網(wǎng)頁代碼修改。 能力要求： ①對色彩、構圖、排版有敏銳的洞察力和較高的審美水平。 ②能夠根據(jù)品牌風格和產(chǎn)品特點，設計出具有吸引力的電商頁面。 ③與運營團隊、產(chǎn)品團隊保持良好的溝通，理解業(yè)務需求，及時提供設計支持。 ④能夠根據(jù)反饋意見進行設計修改和優(yōu)化。 學習要求：通過不斷學習提升自我業(yè)務水平，和公司保持學習同頻，學習經(jīng)營哲學。 其他要求： ①具備高度的責任心和敬業(yè)精神，抗壓能力強。 ②具備良好的時間管理能力，按時完成設計任務。 二、崗位職責 1. 電商頁面設計 ①負責電商平臺店鋪的整體裝修設計，包括首頁、詳情頁、活動頁等。 ②根據(jù)產(chǎn)品特點和品牌風格，設計出具有吸引力的商品展示圖片和促銷海報。 ③優(yōu)化電商頁面的用戶體驗，提高頁面的加載速度和易用性。 2. 圖片處理 ①對商品圖片進行拍攝、修圖、調色等處理，確保圖片的質量和美觀度。 ②制作商品主圖、附圖、細節(jié)圖等，展示商品的特點和優(yōu)勢。 3. 品牌形象設計 ①協(xié)助品牌團隊進行品牌形象的設計與維護，包括品牌標志、包裝設計等。 ②參與品牌推廣活動的設計工作，如海報、宣傳單頁、H5 頁面等。 4. 網(wǎng)頁前端開發(fā) ①運用 HTML、CSS 等網(wǎng)頁前端技術，將設計好的電商頁面轉化為網(wǎng)頁代碼。 ②確保網(wǎng)頁在不同瀏覽器和設備上的兼容性和顯示效果。 5. 素材管理 ①整理和管理設計素材，建立素材庫，方便日后的設計工作。 ②定期更新設計素材，保持素材的新穎性和實用性。 6. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 ①關注電商頁面的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)用戶行為和反饋意見，優(yōu)化頁面設計。 ②不斷學習和掌握新的設計趨勢和技術，提升設計水平和工作效率。 上班時間：8:30-17:30，早上需要提前15分鐘到，開晨會和搞衛(wèi)生等。單休，月休4天。 崗位福利：有員工餐、員工宿舍、春節(jié)年貨、中秋有月餅，繳納社保五險。 如果你認為自己符合以上條件，并且渴望在一個充滿愛與關懷的團隊中工作，那么請投遞簡歷吧！期待你的加入，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌！

任職要求： 1、形象氣質佳，有較強的溝通能力及組織協(xié)調能力； 2、認真好學，熟悉電腦操作。 3、熟悉通訊零售行業(yè)，對手機產(chǎn)品有自己的見解與想法； 4、認同公司企業(yè)文化，有在通訊零售行業(yè)發(fā)展的意愿。 福利待遇 ： 底薪+高提成（優(yōu)于同行）+各種獎勵+節(jié)日福利+晉升空間+生日福利 作休時間;月休四天 工作地點： 柳城店 早班8:30-17:30 晚班13:00-21:30 中間一個小時用餐時間，調休4天，周末及法定假日不休 柳城店：柳城縣大埔鎮(zhèn)柳糖路7號隆升商城2棟1單元101號 東泉店 早班9:00-18:00 晚班13:00-21:00 中間一個小時用餐時間，調休4天，周末及法定假日不休 東泉店：柳城縣東泉鎮(zhèn)建設路138號 三個月轉正簽勞動合同。 新人第一個月4000，三個月之后6000到7000

崗位要求： 大專及以上學歷，形象氣質佳，專業(yè)不限。 有良好的語言表達和溝通能力，思維活躍，學習領悟力強；不滿足于現(xiàn)狀，有夢想并為喜歡的行業(yè)而努力奮斗的決心。 崗位職責： 1、負責與潛在客戶進行有效溝通，了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、幫助客戶完成相關的材料準備，并及時與客戶溝通進度； 4、負責老客戶的關系維護與定期的回訪； 5、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，公司提供良好的培訓、學習平臺和完善的個人晉級發(fā)展空間，成就你的職業(yè)夢想。 求職者有無行業(yè)經(jīng)驗皆可，公司有良好的培訓和晉升通道，企業(yè)文化濃厚促進員工綜合能力的發(fā)展，穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應本行業(yè)及工作崗位。 晉升空間： 商務代表--高級商務代表--資深商務代表--客戶主管--商務總監(jiān)--分公司股東