營運(yùn)經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)文件管理、制度編寫與管理； 2、負(fù)責(zé)各類體系管理及認(rèn)證工作； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化及品牌宣傳，企業(yè)官網(wǎng)、公眾號(hào)、視頻號(hào)等平臺(tái)的日常維護(hù)； 4、參與公司的接待工作。 任職要求： 1、漢語言文學(xué)、公共關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)； 2、形象氣質(zhì)佳，表達(dá)流利，文字功底強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維活躍； 3、辦公軟件熟練，會(huì)簡單短視頻制作，有宣傳、活動(dòng)策劃組織、官網(wǎng)及公眾號(hào)管理、新媒體、體系管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)勤懇，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 注：薪資面談。

要求是做過文化活動(dòng)，有3年以上經(jīng)驗(yàn)，組織過文化活動(dòng)，做過文化墻，會(huì)制作宣傳海報(bào)和視頻，剪映等工具會(huì)用最好！ 一、核心KPI： 活動(dòng)執(zhí)行完成率 ≥95% 員工反饋收集量 ≥15條/月 文化知識(shí)掌握度 ≥80% 基礎(chǔ)宣傳產(chǎn)出 ≥2篇/月 任務(wù)按時(shí)交付率 ≥90% 反饋有效性（可采納率≥50%） 活動(dòng)參與率 ≥60% 物資管理準(zhǔn)確率 100% 二、關(guān)鍵行為動(dòng)作： 1. 協(xié)助布置活動(dòng)場地，分發(fā)物料； 2. 記錄員工反饋，整理匯總； 3. 維護(hù)活動(dòng)秩序，拍攝現(xiàn)場照片； 4. 學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊，熟悉核心理念； 5. 填寫活動(dòng)報(bào)告，歸檔資料； 6. 傳達(dá)活動(dòng)通知，確保信息觸達(dá)； 7. 收集員工意見，初步分類； 8. 參與活動(dòng)彩排，熟悉流程； 9. 管理活動(dòng)物資，做好登記； 10. 協(xié)助制作簡單宣傳海報(bào)（模板化）； 11. 統(tǒng)計(jì)活動(dòng)參與人數(shù)，制作名單； 12. 協(xié)助收集活動(dòng)后的滿意度評價(jià)； 13. 整理活動(dòng)照片，建立素材庫； 14. 協(xié)助編寫簡單的活動(dòng)通訊稿； 15. 參與部門文化培訓(xùn)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。 16. 獨(dú)立策劃小型文化活動(dòng)方案； 17. 設(shè)計(jì)活動(dòng)流程，協(xié)調(diào)各部門資源； 18. 撰寫原創(chuàng)宣傳文案，編輯圖文內(nèi)容； 19. 分析員工反饋數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議； 20. 對接外部供應(yīng)商，談判合作條款。 21. 制定年度企業(yè)文化實(shí)施計(jì)劃； 22. 構(gòu)建企業(yè)文化體系框架； 23. 主導(dǎo)大型文化項(xiàng)目全流程管理； 24. 評估文化落地效果，調(diào)整策略； 25. 培訓(xùn)新人，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能力提升。 三、任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有3年以上企業(yè)文化相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉公司內(nèi)部文化資料、活動(dòng)場地策劃，公司文化預(yù)算、外部合作資源信息，主導(dǎo)過至少1-2次大型企業(yè)文化項(xiàng)目； 3.熟練使用圖片處理軟件和視頻剪輯軟件，精通數(shù)據(jù)分析軟件，能進(jìn)行文化效果評估； 4.具備較強(qiáng)的策劃能力和創(chuàng)新思維，能有效協(xié)調(diào)各方資源； 5.人力資源管理師四級(jí)證書優(yōu)先。

一、任職標(biāo)準(zhǔn) 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械類或營銷類專業(yè)，具有二年以上采購或營銷管理經(jīng)驗(yàn)，有工程機(jī)械制造企業(yè)采購或銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳。 2、男女不限，有駕照，年齡在25—45歲之間，身體健康，形象氣質(zhì)佳，無不良嗜好。 3、有良好的職業(yè)操守，認(rèn)同企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的溝通能力和公關(guān)能力。 二、崗位職責(zé) 采購部分： 1、負(fù)責(zé)制定采購的各項(xiàng)管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程；負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施采購的年度工作計(jì)劃及年度（資金）預(yù)算。 2、了解、收集和掌握市場信息，建立物資采購信息平臺(tái)；負(fù)責(zé)按照物資需求計(jì)劃，制定月/周采購計(jì)劃，并按業(yè)務(wù)操作流程組織實(shí)施，其中設(shè)備采購應(yīng)按設(shè)備管理制度組織實(shí)施，須簽訂設(shè)備購置合同并跟進(jìn)落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)物資供應(yīng)商的開發(fā)，審查物資供應(yīng)商的質(zhì)資，建立供應(yīng)商資料庫和物資采購名錄，按質(zhì)量管理體系要求對供應(yīng)商進(jìn)行評估及實(shí)行分級(jí)管理。 4、關(guān)注采購物資的品名、規(guī)格、數(shù)量、注冊商標(biāo)、批準(zhǔn)文號(hào)、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)、批號(hào)、生產(chǎn)企業(yè)名稱、生產(chǎn)日期、有效期、毛重、凈重等，必要時(shí)，由供應(yīng)商提供生產(chǎn)經(jīng)營許可證及物資的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢測報(bào)告等；如對采購物資發(fā)現(xiàn)貨不對版或缺少數(shù)量、重量，應(yīng)及時(shí)退換或補(bǔ)齊 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品外協(xié)供應(yīng)商的開發(fā)，組織相關(guān)專業(yè)部門參與工藝技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、加工周期及產(chǎn)品外協(xié)單價(jià)等的商務(wù)談判，組織開展外協(xié)加工供應(yīng)商評估，并對產(chǎn)品外協(xié)供應(yīng)商實(shí)施管理；對重要或長期產(chǎn)品外協(xié)，須簽訂技術(shù)加工協(xié)議。 6、負(fù)責(zé)公司對外承攬產(chǎn)品加工客戶的開發(fā)，組織相關(guān)專業(yè)部門參與工藝技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、加工周期及產(chǎn)品加工單價(jià)等的商務(wù)談判，并與之建立良好的合作關(guān)系。 銷售部分： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售的策劃、組織、指揮、調(diào)整、監(jiān)控，對公司產(chǎn)品的銷售、改進(jìn)、推廣、儲(chǔ)運(yùn)和回款等工作和對銷售業(yè)績承擔(dān)責(zé)任；負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施銷售部年度工作計(jì)劃及年度財(cái)務(wù)預(yù)算。 2、加強(qiáng)公司商業(yè)秘密和廉潔制度建設(shè)；負(fù)責(zé)制定實(shí)施銷售部的各項(xiàng)管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程。 3、負(fù)責(zé)策劃和組織實(shí)施產(chǎn)品銷售方案，完成公司產(chǎn)品銷售目標(biāo)和銷售利潤目標(biāo)；組織公司產(chǎn)品銷售報(bào)價(jià)和負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查，提交客戶滿意度調(diào)查報(bào)告；負(fù)責(zé)制定年度/月度產(chǎn)品銷售及供貨計(jì)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品儲(chǔ)運(yùn)工作并組織簽訂產(chǎn)品運(yùn)輸協(xié)議，有效規(guī)避交通運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)。 4、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品銷售統(tǒng)計(jì)相關(guān)的基礎(chǔ)性信息，定期編制產(chǎn)品銷售情況分析報(bào)告，并為公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門提供產(chǎn)品銷售信息和質(zhì)量外反饋信息。 5、負(fù)責(zé)公司與客戶簽訂和履行產(chǎn)品銷售合同工作，做好產(chǎn)品售后服務(wù)的組織及培訓(xùn)工作。 6、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，完成其交給的其他工作。

一、崗位任職資格和要求 1.思想要求：熱愛哲學(xué)，與全公司伙伴共同學(xué)習(xí)人生哲學(xué)、經(jīng)營哲學(xué)、經(jīng)營實(shí)學(xué)，內(nèi)化于心，外化于行，所以每天讀書打卡，持續(xù)學(xué)習(xí)，每天有晨會(huì)、夕會(huì)。 2.認(rèn)可企業(yè)文化，博慧企業(yè)價(jià)值觀：誠信、合作、創(chuàng)新、正直、責(zé)任 、共贏、利他、和諧； 3.做到：努力、謙虛、反省、感恩、利他、樂觀 身體狀況：健康 年齡：25—35歲 性別：不限 籍貫：不限 學(xué)歷：美術(shù)、設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 婚姻狀況：不限 經(jīng)驗(yàn)要求： ①具有一年以上電商美工工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的電商頁面設(shè)計(jì)案例。 ②熟悉電商平臺(tái)的設(shè)計(jì)規(guī)范和用戶體驗(yàn)要求。 技能要求： ①熟練掌握 Photoshop、Illustrator、Dreamweaver 等設(shè)計(jì)軟件。 ②具備扎實(shí)的美術(shù)功底和良好的創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力，能夠獨(dú)立完成電商頁面的設(shè)計(jì)與制作。 ③熟悉 HTML、CSS 等網(wǎng)頁前端技術(shù)，能夠進(jìn)行簡單的網(wǎng)頁代碼修改。 能力要求： ①對色彩、構(gòu)圖、排版有敏銳的洞察力和較高的審美水平。 ②能夠根據(jù)品牌風(fēng)格和產(chǎn)品特點(diǎn)，設(shè)計(jì)出具有吸引力的電商頁面。 ③與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通，理解業(yè)務(wù)需求，及時(shí)提供設(shè)計(jì)支持。 ④能夠根據(jù)反饋意見進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和優(yōu)化。 學(xué)習(xí)要求：通過不斷學(xué)習(xí)提升自我業(yè)務(wù)水平，和公司保持學(xué)習(xí)同頻，學(xué)習(xí)經(jīng)營哲學(xué)。 其他要求： ①具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)。 ②具備良好的時(shí)間管理能力，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。 二、崗位職責(zé) 1. 電商頁面設(shè)計(jì) ①負(fù)責(zé)電商平臺(tái)店鋪的整體裝修設(shè)計(jì)，包括首頁、詳情頁、活動(dòng)頁等。 ②根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和品牌風(fēng)格，設(shè)計(jì)出具有吸引力的商品展示圖片和促銷海報(bào)。 ③優(yōu)化電商頁面的用戶體驗(yàn)，提高頁面的加載速度和易用性。 2. 圖片處理 ①對商品圖片進(jìn)行拍攝、修圖、調(diào)色等處理，確保圖片的質(zhì)量和美觀度。 ②制作商品主圖、附圖、細(xì)節(jié)圖等，展示商品的特點(diǎn)和優(yōu)勢。 3. 品牌形象設(shè)計(jì) ①協(xié)助品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行品牌形象的設(shè)計(jì)與維護(hù)，包括品牌標(biāo)志、包裝設(shè)計(jì)等。 ②參與品牌推廣活動(dòng)的設(shè)計(jì)工作，如海報(bào)、宣傳單頁、H5 頁面等。 4. 網(wǎng)頁前端開發(fā) ①運(yùn)用 HTML、CSS 等網(wǎng)頁前端技術(shù)，將設(shè)計(jì)好的電商頁面轉(zhuǎn)化為網(wǎng)頁代碼。 ②確保網(wǎng)頁在不同瀏覽器和設(shè)備上的兼容性和顯示效果。 5. 素材管理 ①整理和管理設(shè)計(jì)素材，建立素材庫，方便日后的設(shè)計(jì)工作。 ②定期更新設(shè)計(jì)素材，保持素材的新穎性和實(shí)用性。 6. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 ①關(guān)注電商頁面的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)用戶行為和反饋意見，優(yōu)化頁面設(shè)計(jì)。 ②不斷學(xué)習(xí)和掌握新的設(shè)計(jì)趨勢和技術(shù)，提升設(shè)計(jì)水平和工作效率。 上班時(shí)間：8:30-17:30，早上需要提前15分鐘到，開晨會(huì)和搞衛(wèi)生等。單休，月休4天。 崗位福利：有員工餐、員工宿舍、春節(jié)年貨、中秋有月餅，繳納社保五險(xiǎn)。 如果你認(rèn)為自己符合以上條件，并且渴望在一個(gè)充滿愛與關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)中工作，那么請投遞簡歷吧！期待你的加入，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌！

任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力； 2、認(rèn)真好學(xué)，熟悉電腦操作。 3、熟悉通訊零售行業(yè)，對手機(jī)產(chǎn)品有自己的見解與想法； 4、認(rèn)同公司企業(yè)文化，有在通訊零售行業(yè)發(fā)展的意愿。 福利待遇 ： 底薪+高提成（優(yōu)于同行）+各種獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利+晉升空間+生日福利 作休時(shí)間;月休四天 工作地點(diǎn)： 柳城店 早班8:30-17:30 晚班13:00-21:30 中間一個(gè)小時(shí)用餐時(shí)間，調(diào)休4天，周末及法定假日不休 柳城店：柳城縣大埔鎮(zhèn)柳糖路7號(hào)隆升商城2棟1單元101號(hào) 東泉店 早班9:00-18:00 晚班13:00-21:00 中間一個(gè)小時(shí)用餐時(shí)間，調(diào)休4天，周末及法定假日不休 東泉店：柳城縣東泉鎮(zhèn)建設(shè)路138號(hào) 三個(gè)月轉(zhuǎn)正簽勞動(dòng)合同。 新人第一個(gè)月4000，三個(gè)月之后6000到7000

崗位要求： 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，專業(yè)不限。 有良好的語言表達(dá)和溝通能力，思維活躍，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力強(qiáng)；不滿足于現(xiàn)狀，有夢想并為喜歡的行業(yè)而努力奮斗的決心。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行有效溝通，了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù)； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備，并及時(shí)與客戶溝通進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪； 5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，公司提供良好的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)平臺(tái)和完善的個(gè)人晉級(jí)發(fā)展空間，成就你的職業(yè)夢想。 求職者有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可，公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道，企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展，穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個(gè)月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 晉升空間： 商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東