職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6.組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7.評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職資格:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5.有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
6.能接受長期出差。
福利:
1.帶薪培訓(xùn) 2.轉(zhuǎn)正買五險 3.包吃 4.可免費學(xué)習(xí)餐飲調(diào)配技術(shù)
5.綜合工資8000+
公司簡介
廣西川香坊食品有限公司成立于2009年,建筑面積達(dá)一萬平方米,擁有規(guī)?;?、標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)車間、化驗室、獨立的辦公樓,已發(fā)展成為集調(diào)味品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的現(xiàn)代化調(diào)味品生產(chǎn)企業(yè)?,F(xiàn)公司已通過ISO22000質(zhì)量體系認(rèn)證,專業(yè)生產(chǎn)雞精、味精、螺螄粉等各類米粉湯料??v觀國內(nèi)調(diào)味品行業(yè)發(fā)展趨勢,任重而道遠(yuǎn),公司秉持質(zhì)量安全第一、誠信經(jīng)營為本的原則,細(xì)化管理,致力于顧客滿意度的最大化,同時也是公司使命使然,才能生產(chǎn)出老百姓喜愛的調(diào)味品。
公司現(xiàn)擁有一批專業(yè)性強、懂管理,善經(jīng)營的管理人員,造就了一支技術(shù)過硬、使命感強、富有責(zé)任心、視產(chǎn)品質(zhì)量如生命的團(tuán)隊,建立了較為完善的市場銷售網(wǎng)路。我們相信,在全體員工的共同努力下,川香坊食品有限公司的明天一定會更好,為調(diào)味品行業(yè)的繁榮發(fā)展做出貢獻(xiàn) 。
企業(yè)宗旨:良心做人,盡心做事
公司本著良心做人,盡心做事,旨在打造中國領(lǐng)先的調(diào)味品牌
企業(yè)精神:追求滿意,永不滿足
滿意是相對的,追求是無限的,要不斷地超越平庸,追求完美,堅信沒有最好,只有更好!
經(jīng)營方針:員工為本,客戶為源
我公司以人才為企業(yè)第一資源,同時通過各種有效途徑,補短板提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng),促進(jìn)企業(yè)和員工的相互發(fā)展,并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果,實現(xiàn)共同發(fā)展,共享成功。
樹立嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍的工作作風(fēng),確實把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān) ,為顧客呈現(xiàn)安全、綠色,放心可靠的產(chǎn)品。
上班地點
工作地址:
柳太路36號和平小學(xué)旁 查看上班路線
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南寧鞋服零售區(qū)域主管6000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-09-18鄧于民
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廚電區(qū)域負(fù)責(zé)人4000-6000元柳州-城中區(qū)柳州尊朗商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口負(fù)責(zé)老板電器柳州及周邊縣份經(jīng)銷商網(wǎng)點的維護(hù)及新店開發(fā)工作,和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商及加盟合作伙伴把銷售網(wǎng)點鋪開,維護(hù)及建立長期跟蹤關(guān)系,需要有自己的交通工具(汽車),工作需出差柳州周邊縣份督促和指導(dǎo)經(jīng)銷商各項工作工作,有出差補助。 福利待遇:購買社保,工齡工資1年加100,。 任職要求: 25-35歲 大專以上學(xué)歷 從事過家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時間:早上8:30-12:00,下午13:30-18:002025-09-17周先生
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區(qū)域經(jīng)理/主管8000-12000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-09-17鄧于民
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區(qū)域負(fù)責(zé)人5000-9000元柳州-城中區(qū)1:底薪3000+提成+翻倍激勵;周末雙休,五險一金,法定節(jié)假日; 2:公司提供客戶資源; 3:不需要大量打電話,公司安排有線上客服協(xié)助日常工作; 4:維護(hù)公司提供的客戶群體,根據(jù)客戶需求制定相關(guān)產(chǎn)品方案; 5:只需負(fù)責(zé)自己管理區(qū)域內(nèi)客情維護(hù)2025-09-17計再飛
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零售區(qū)域經(jīng)理5000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 8.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;2025-09-16鄧于民
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女裝零售區(qū)域經(jīng)理10000-15000元柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場柳州嘉坤商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司各品牌市場督導(dǎo)和維護(hù)工作,完成銷售目標(biāo),維護(hù)公司利益,提高品牌形象; 2.跟進(jìn)品牌市場的開拓、及門店開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等品牌的全程運營工作; 3.跟蹤負(fù)責(zé)品牌銷售指標(biāo)的達(dá)成情況,關(guān)注客戶周、月、季銷售情況,并及時分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成,針對加盟店的銷售情況進(jìn)行針對性的指導(dǎo); 4.收集市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持; 5.進(jìn)行定期的市場巡查督導(dǎo)工作; 6.定期總結(jié)并匯報項目進(jìn)展情況,依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報告; 7.協(xié)助新開市場各類手續(xù)的辦理及開業(yè)計劃的制定; 9.制作品牌檔案并及時更新和保管; 9.客戶關(guān)系維護(hù)工作,營造良好的經(jīng)營軟環(huán)境。關(guān)注客戶經(jīng)營情況及時采取應(yīng)對辦法,保證正常有序的客情關(guān)系; 10.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求: 1.有3年以上相關(guān)女裝行業(yè)大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2.對局女裝市場十分了解者優(yōu)先考慮 3.能適應(yīng)出差要求2025-09-14劉振華
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2025-09-12吳魯明
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網(wǎng)點負(fù)責(zé)人3000-6000元柳州-城中區(qū)柳州尊朗商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口需要有C1駕照及自己的車輛,負(fù)責(zé)老板電器柳州及周邊縣份經(jīng)銷商網(wǎng)點的維護(hù)及新店開發(fā)工作,和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商及加盟合作伙伴把銷售網(wǎng)點鋪開,維護(hù)及建立長期跟蹤關(guān)系,本崗位工作需出差柳州周邊縣份督促和指導(dǎo)工作,有出差補助。 福利待遇:購買社保,工齡工資1年加100,。 任職要求: 25-35歲 大專以上學(xué)歷 從事過家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時間:早上8:30-12:00,下午13:30-18:02025-09-12周先生
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廣州辦事處負(fù)責(zé)人3000-6000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園廣西合展供應(yīng)鏈科技有限公司計算機(jī)硬件1.負(fù)責(zé)廣州辦事處分點工作 2.與人溝通融洽,善于交流 3.會開車 熟悉手動擋車輛 4.能吃苦耐勞,接受外地工作 9.00-17:30 5.不能接受外地工作的不用咨詢了2025-09-12覃揚料
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區(qū)域監(jiān)理項目合作/分公司合作10000-15000元柳州-城中區(qū)1.熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖ袌?,能用總公司資質(zhì)承攬工程項目; 2.可單項目,也可獨立開設(shè)分公司; 3.有熟悉投標(biāo)環(huán)節(jié)的團(tuán)隊人員。 總公司資質(zhì)情況: 工程監(jiān)理:房建甲級、市政甲級、電力乙級、鐵路乙級、冶煉乙級 工程施工:房建總包三級、市政總包三級 造價咨詢:造價咨詢乙級 招標(biāo)代理:工程招標(biāo)代理甲級、政府采購代理資質(zhì)2025-09-12李寧
柳州相關(guān)熱門崗位
區(qū)域管理負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人分公司主管區(qū)域門店管理高級管理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)分公司總經(jīng)理分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域零售主管分公司總監(jiān)區(qū)域管理專員區(qū)域運營負(fù)責(zé)人銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域管理員辦事處負(fù)責(zé)人金融分公司負(fù)責(zé)人儲備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理區(qū)域項目總監(jiān)

- 廣西川香坊食品有限公司
- 所在行業(yè) 食品
- 成立時間 12年(2013年7月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
- 公司規(guī)模 50-100人