職位描述
鹿寨新六招聘人行負責人,項目明年4月竣工。
工作職責:
1、負責人事類工作管理,包括:薪酬、基礎人事的、培訓、勞動關(guān)系、招聘等
2、負責行政類工作管理,包括:辦公室、政府關(guān)系、印章、檔案、食堂、宿舍等
3、負責采購管理,包括:采購流程規(guī)范、詢比價等
任職資格:
1、全日制本科學歷,抗壓能力強;
2、有豬產(chǎn)業(yè)人行經(jīng)驗優(yōu)先。
工資福利:
薪資福利經(jīng)事業(yè)部面試后確定,月休5~6天。
公司簡介
新希望集團于1982年成立、1998年上市,是一個具有38年歷史的年輕企業(yè)。擁有500多家分子公司,業(yè)務遍及20個國家,全球6萬多名兄弟姐妹共創(chuàng)626億營業(yè)額的輝煌成績。其中,飼料年生產(chǎn)能力達2600萬噸,連續(xù)十多年全球前三;家禽年屠宰能力達10億只, 居世界第一;發(fā)展和服務生豬養(yǎng)殖超過2500萬頭。 我公司創(chuàng)立于2019年12月,是新希望六和股份有限公司(股票代碼000876)旗下全資子公司,主要從事生豬養(yǎng)殖及相關(guān)配套的種植項目,助力柳州鄉(xiāng)村振興。自2016年以來,養(yǎng)豬行業(yè)蓬勃發(fā)展。隨著散戶的逐漸淡出、規(guī)?;B(yǎng)殖企業(yè)的迅猛擴張、環(huán)保政策的嚴格要求,使得2016-2017年成為養(yǎng)豬行業(yè)真正分水嶺的階段。而新希望六和及時抓住行業(yè)發(fā)展的機遇,加速產(chǎn)業(yè)布局,以國際領(lǐng)先的集約化、自動化、智能化、標準化、信息化的生產(chǎn)方式,發(fā)展和服務超過2500萬頭生豬。 目前,柳州市政府的大力支持下,我公司在柳州市柳南區(qū)、鹿寨縣、融水縣、融安縣規(guī)劃出欄生豬200萬頭的養(yǎng)殖場項目,公司以成為農(nóng)牧食品行業(yè)領(lǐng)導者為愿景,著力打造案例健康的大食品產(chǎn)業(yè)鏈,為幫助農(nóng)民增收致辭富,滿足消費者對安全肉食品的需求,不斷做出更大貢獻。
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店總(廣西區(qū)域)8000-10000元柳州-柳南區(qū)柳州市雙誠汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口任職要求 1.具有大專及以上學歷 2.有三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)優(yōu)先考慮 3.具有豐富的管理經(jīng)驗、組織協(xié)調(diào)能力, 4.有開拓和創(chuàng)新的精神; 5.人事管理能力與計劃與控制能力; 6.市場管理能力與運營分析能力; 7、能適應出差 崗位職責: 1.主持公司的日常經(jīng)營管理, 2.組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案; 3.擬定設置、調(diào)整或撤銷公司內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案; 4.擬訂公司的基本管理制度,規(guī)劃公司營銷管理戰(zhàn)略,樹立團隊意識,強化營銷隊伍的建設與管理; 5.公司安全管理的第一責任人,負責組織各部門加強安全檢查,消除隱患,確保生產(chǎn)安全。 6.負責監(jiān)督、檢查各部門工作進展情況,督促各分管負責人加強溝通和協(xié)作,保證生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面完成。 7.依有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退; 8.在職責范圍內(nèi),對外代表公司處理業(yè)務;13小時前人事部
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2025-08-06楊小姐
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區(qū)域督導10000-15000元柳州柳州市理想睡衣經(jīng)營部批發(fā)/零售工作內(nèi)容:完成上級安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理; 跟進自己區(qū)域的日常營業(yè)報表分析、審核補貨單、監(jiān)督指導銷售技巧、培訓提升店長能力,提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存等店鋪的全程營運工作; 進行定期的巡店督導工作; 薪資架構(gòu):試用期底薪3500,轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成,平均到手7000-15000高薪誠聘等你來 職位要求:能出差,有管理區(qū)域經(jīng)驗。 尋找發(fā)光的你,來吧!我們要的就是你2025-08-06翁小姐
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零售區(qū)域經(jīng)理5000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 8.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進行培訓、考核;2025-08-05鄧于民
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行銷經(jīng)理(鹿寨分公司)4000-6000元柳州-鹿寨縣中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司柳州市分公司通信/電信/網(wǎng)絡設備1.年滿18歲及以上45歲以下,身體健康,做事認真,吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)! 2.營銷管理專業(yè)者及有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。 底薪+業(yè)務提成+業(yè)務獎勵。到手工資4000-6000元以上,上不封頂,時間自由,工作時長4-6小時2025-08-04皇甫女士
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南寧鞋服零售區(qū)域主管6000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應不定期出差。2025-08-04鄧于民
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區(qū)域經(jīng)理/主管8000-12000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應不定期出差。2025-08-04鄧于民
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區(qū)域銷售經(jīng)理8000-10000元柳州-柳南區(qū)柳州科路測量儀器有限責任公司儀器儀表/工業(yè)自動化性格開朗,身體健康,普通話標準,頭腦靈活,儀表大方,具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,擅交際、溝通,具備獨立開發(fā)市場的能力,善于談判。持有C1駕照。以電話聯(lián)系客戶進行銷售為主。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+崗位津貼+提成;月薪6000元/月,轉(zhuǎn)正第1年,年底提成31200元,全年收入10萬以上;轉(zhuǎn)正第2年,年底提成48000元,全年收入12萬;購買社會保險。每周上班5.5天制,每天上班7.5小時; 8:30—12:00 14:00-18:00。2025-08-03覃女士
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2025-08-01吳魯明
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商企經(jīng)理(鹿寨分公司 )3000-6000元柳州-鹿寨縣中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司柳州市分公司通信/電信/網(wǎng)絡設備1、維系及拓展中小企業(yè)客戶,單位客戶業(yè)務拓展 2、大專及以上學歷,男女不限,有責任心。 3、底薪+績效提成+綜合補貼 4、工作范圍:鹿寨縣2025-08-01皇甫女士
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- 柳州新六農(nóng)牧科技有限公司
- 所在行業(yè) 進出口/農(nóng)業(yè)/批發(fā)
- 成立時間 5年(2019年12月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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