職位描述
大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下,男女不限,護(hù)理類、醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè),有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一定管理經(jīng)驗(yàn)和溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng)、有耐心,有養(yǎng)老院醫(yī)療主任、護(hù)理主管或者甲級(jí)以上科室主任、護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬待遇:9000-12000元/月,簽訂勞動(dòng)合同,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金,帶薪年休、油補(bǔ)、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)金。
公司簡(jiǎn)介
柳鋼仙源頤養(yǎng)中心簡(jiǎn)介
桂林仙源健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司是柳鋼集團(tuán)多元產(chǎn)業(yè)重要組成部分。目前仙源公司旗下有桂林夕陽(yáng)紅養(yǎng)老中心和柳鋼仙源頤養(yǎng)中心:桂林夕陽(yáng)養(yǎng)老中心是“全國(guó)十佳養(yǎng)老機(jī)構(gòu)”、廣西“五星級(jí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)”;柳鋼仙源頤養(yǎng)中心是廣西區(qū)硬件設(shè)施和服務(wù)質(zhì)量最好的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)之一。
2017年8月,柳鋼仙源頤養(yǎng)中心在柳州正式開(kāi)業(yè)。中心毗鄰國(guó)家3A級(jí)旅游景區(qū)雀兒山公園,總共22層,總床位數(shù)達(dá)1100張。配套完善的適老設(shè)施設(shè)備,提供細(xì)致安全的養(yǎng)老服務(wù)、便捷的醫(yī)療途徑。是一所集養(yǎng)生、養(yǎng)老和文化娛樂(lè)為一體,涵蓋機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、旅居養(yǎng)老、短期托老和日間照料等多種養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。
周邊環(huán)境:
中心與雀兒山公園僅一墻之隔,入住中心大樓,南可將整個(gè)雀兒山公園美景盡收眼底;北可觀柳鋼廠區(qū)全景風(fēng)貌;東可遠(yuǎn)眺美麗柳江。室外設(shè)有供老人活動(dòng)和休憩的涼亭、健身器材、塑膠步道、觀賞魚(yú)池等。
設(shè)施設(shè)備:
為滿足廣大老年朋友的養(yǎng)老需求,公寓內(nèi)設(shè)有中、高檔單人間和雙人間,以及家庭套房等不同房型;參照四星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)配置室內(nèi)家具,房間和走廊內(nèi)均采用防滑PVC地板,設(shè)有緊急呼叫系統(tǒng),配置中央空調(diào)等高端智能化硬件。
為豐富老年朋友的養(yǎng)老生活,老年公寓設(shè)置老年大學(xué)、樓層活動(dòng)室,配套有健身房、多功能放映廳、娛樂(lè)室、閱覽室、書(shū)畫(huà)室、手工藝室、網(wǎng)吧和茶藝室等設(shè)施。
醫(yī)養(yǎng)結(jié)合:
柳鋼仙源頤養(yǎng)中心內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室、保健理療室,且位于柳鋼醫(yī)院住院部?jī)?nèi),就醫(yī)十分便捷,能享受“小病不出房門(mén),大病不出院區(qū)門(mén)”的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”就醫(yī)服務(wù)。
“六師”配備:
中心配備專業(yè)醫(yī)師、護(hù)師、藥劑師、保健按摩師、高級(jí)營(yíng)養(yǎng)師、講師。所有服務(wù)人員均經(jīng)嚴(yán)格培訓(xùn)、考核上崗。
“六心”服務(wù):
愛(ài)心、孝心、熱心、耐心、細(xì)心、真心。為入住老人提供生活照料、就醫(yī)咨詢、心理護(hù)理、娛樂(lè)活動(dòng)等,為老人盡心盡力做到“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)”。
服務(wù)宗旨:
一切為了老人,為了老人的一切
企業(yè)文化:
孝行天下?仙源致遠(yuǎn)
上班地點(diǎn)

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南寧鞋服零售區(qū)域主管6000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-09-18鄧于民
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區(qū)域經(jīng)理/主管8000-12000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-09-17鄧于民
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零售區(qū)域經(jīng)理5000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 8.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;2025-09-16鄧于民
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分公司總經(jīng)理10000-11000元柳州-三江縣協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展工作,行使總經(jīng)辦各項(xiàng)工作職權(quán),負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)管理。2025-09-12吳魯明
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網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人3000-6000元柳州-城中區(qū)柳州尊朗商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口需要有C1駕照及自己的車(chē)輛,負(fù)責(zé)老板電器柳州及周邊縣份經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)及新店開(kāi)發(fā)工作,和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷(xiāo)商及加盟合作伙伴把銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)鋪開(kāi),維護(hù)及建立長(zhǎng)期跟蹤關(guān)系,本崗位工作需出差柳州周邊縣份督促和指導(dǎo)工作,有出差補(bǔ)助。 福利待遇:購(gòu)買(mǎi)社保,工齡工資1年加100,。 任職要求: 25-35歲 大專以上學(xué)歷 從事過(guò)家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-18:02025-09-12周先生
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廣州辦事處負(fù)責(zé)人3000-6000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園廣西合展供應(yīng)鏈科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1.負(fù)責(zé)廣州辦事處分點(diǎn)工作 2.與人溝通融洽,善于交流 3.會(huì)開(kāi)車(chē) 熟悉手動(dòng)擋車(chē)輛 4.能吃苦耐勞,接受外地工作 9.00-17:30 5.不能接受外地工作的不用咨詢了2025-09-12覃揚(yáng)料
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區(qū)域監(jiān)理項(xiàng)目合作/分公司合作10000-15000元柳州-城中區(qū)1.熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖ袌?chǎng),能用總公司資質(zhì)承攬工程項(xiàng)目; 2.可單項(xiàng)目,也可獨(dú)立開(kāi)設(shè)分公司; 3.有熟悉投標(biāo)環(huán)節(jié)的團(tuán)隊(duì)人員。 總公司資質(zhì)情況: 工程監(jiān)理:房建甲級(jí)、市政甲級(jí)、電力乙級(jí)、鐵路乙級(jí)、冶煉乙級(jí) 工程施工:房建總包三級(jí)、市政總包三級(jí) 造價(jià)咨詢:造價(jià)咨詢乙級(jí) 招標(biāo)代理:工程招標(biāo)代理甲級(jí)、政府采購(gòu)代理資質(zhì)2025-09-12李寧
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校企合作負(fù)責(zé)人4000-8000元柳州廣西哇咔科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件招聘條件 1、品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,為人謙卑,愛(ài)崗敬業(yè); 2、認(rèn)同學(xué)校發(fā)展理念,具有共同的價(jià)值觀; 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力; 4、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有校企合作經(jīng)驗(yàn)或從事教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目者優(yōu)先考慮; 5、熟悉企業(yè)與院校間的合作模式,擅長(zhǎng)院校開(kāi)拓及維護(hù),有敏銳的市場(chǎng)觀察力,責(zé)任心強(qiáng),心理素質(zhì)佳,勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)校內(nèi)資源整合,不斷探索校企雙方優(yōu)勢(shì)資源,尋找合作點(diǎn),優(yōu)化校企合作服務(wù)質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)與各級(jí)政府、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)的溝通,不斷拓寬校企合作渠道,挖掘校內(nèi)相關(guān)特色資源走向市場(chǎng)化; 3、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校校企合作項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策的申報(bào)與兌現(xiàn)工作; 4、負(fù)責(zé)建立校企合作信息化平臺(tái),實(shí)時(shí)掌握校企合作工作數(shù)據(jù)和項(xiàng)目動(dòng)態(tài); 5、做好校企合作洽談相關(guān)會(huì)務(wù)工作與安排,建立完善的接待機(jī)制; 6、協(xié)助學(xué)研產(chǎn)企業(yè)學(xué)院對(duì)全校校企合作工作的項(xiàng)目跟蹤及服務(wù); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2025-09-12曹先生
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位

- 桂林仙源健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司柳州分公司
- 所在行業(yè) 大學(xué)/家具
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --