職位描述

【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)歷的搜集,分類,篩選應(yīng)聘者的面試安排,面試名單的確定。協(xié)助拓展人才渠道、進(jìn)行招聘輔導(dǎo),確保人員招聘及時(shí)到崗;
2.對(duì)公司員工進(jìn)行定期或不定期績(jī)效考核工作和培訓(xùn)計(jì)劃;
3.建立健全公司招聘,培訓(xùn),薪酬,保險(xiǎn),福利,績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
4.負(fù)責(zé)公司人員入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)人事手續(xù)的辦理和審核;
5.完成每月涉及人事、薪酬、績(jī)效等報(bào)表,并做相應(yīng)的狀態(tài)、數(shù)據(jù)分析;
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)公司的績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施;
7.加強(qiáng)企業(yè)文化的建立,打造區(qū)域文化體系、做好員工激勵(lì)、員工關(guān)懷等。
【任職要求】
1.有一定的行政和人事崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類招聘渠道及招聘流程;
2.具備可變通的管理理念,適應(yīng)并且贊同公司的戰(zhàn)略文化;
3.對(duì)行政/人事管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
5.熟練使用辦公軟件,尤其是ppt和excel。有較高的工作效率。

公司簡(jiǎn)介

廣西虎嗅文化傳媒有限公司,成立于2018年,是一家集產(chǎn)品研發(fā)、整合營(yíng)銷為一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán),總部設(shè)立于柳州商圈,面對(duì)柳江,柳州最美風(fēng)景一覽無(wú)余。
旗下?lián)碛?家公司,涵蓋醫(yī)療美容、傳媒營(yíng)銷、健康食品、養(yǎng)老服務(wù)等。5年來(lái),憑借著高效的團(tuán)隊(duì)、日漸強(qiáng)大品牌,持續(xù)穩(wěn)健的策略和良好的市場(chǎng)表現(xiàn),虎嗅的崛起獲得了行內(nèi)的廣泛關(guān)注。
在大數(shù)據(jù)的時(shí)代,虎嗅厚積薄發(fā),以新媒體微營(yíng)銷和大健康產(chǎn)業(yè)為切入點(diǎn),整合企業(yè)資源,社會(huì)資源,搭建起了獨(dú)具特色的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
我司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)模式,核心團(tuán)隊(duì)極為穩(wěn)定且戰(zhàn)斗強(qiáng),公司盈利水平良好,現(xiàn)金穩(wěn)健,正處于飛速發(fā)展期。
我司鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè),現(xiàn)已孵化4個(gè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,優(yōu)秀的人才不用擔(dān)心沒有用武之地,也不用擔(dān)心遇到職業(yè)天花板,加入虎嗅給你帶來(lái)無(wú)限期待!
平均年齡26歲,企業(yè)文化為“分享&學(xué)習(xí)”,工作氛圍輕松,國(guó)家法定節(jié)假日,每年2次國(guó)內(nèi)旅游,每月特色員工團(tuán)建。
主力銷售品牌:SD素度酵素系列
廣州虎嗅文化傳媒有限公司,以強(qiáng)大的零售體系和多年的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)為依托,以專業(yè)、奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為導(dǎo)向。我們是80、90后激情創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。如果你正苦于無(wú)處尋找證明自己的平臺(tái),如果你認(rèn)為自己的實(shí)力被埋沒,如果你正在尋找事業(yè)發(fā)展的突破口,請(qǐng)你把簡(jiǎn)歷發(fā)給我們。我們將給你一片可以馳騁的天空!收入只是證明你實(shí)力的一個(gè)數(shù)字,我們會(huì)給你滿意的數(shù)字只要你能給我們滿意的業(yè)績(jī)!
虎嗅一貫注重人才培養(yǎng)和與員工分享成長(zhǎng)價(jià)值,致力推動(dòng)建立和營(yíng)造高效、公平的績(jī)效文化,重視員工的提升。同時(shí),為員工提供了全方位、多形式的福利保障,具體為:
【薪酬體系】為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,每年兩次對(duì)績(jī)優(yōu)員工進(jìn)行薪酬調(diào)整;
【工作時(shí)間】上班時(shí)間:星期一至星期六(周六4:30下班),上午9:00-下午 6:00(一些特殊崗位采取彈性工作時(shí)間);
【社會(huì)保險(xiǎn)】按國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育);
【全勤獎(jiǎng)】當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請(qǐng)假、未打卡、曠工者,公司給予全勤獎(jiǎng);
【帶薪假期】全員享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、工傷假、喪假等;
【節(jié)日福利】生日禮品、端午節(jié)禮品、中秋節(jié)禮品等;
如果你也是我們的同類,歡迎你趕快來(lái)加入我們。我們給你自由發(fā)揮的空間,專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn),輕松的工作氛圍,良好地福利待遇和一個(gè)自我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)!我們從未虧待過有志有識(shí)之士,我們尊重每一位有夢(mèng)想的人!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實(shí)本部門的各項(xiàng)職責(zé); 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉辦公軟件,有較強(qiáng)的寫作能力; 4、具有較強(qiáng)的親和力,人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力
2025-06-04
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
2025-06-04
粟女士
人事
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實(shí);根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃,實(shí)施?才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計(jì); 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動(dòng)公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動(dòng)規(guī)劃等;及時(shí)了解國(guó)家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時(shí)間:9:00——18:00 周日休
2025-06-04
粟女士
人事
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn); 3、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公環(huán)境的良好運(yùn)行和維護(hù)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。
2025-06-04
張衡
人事專員
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)
廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),做事客觀公正?!緧徫宦氊?zé)】:1.草擬活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績(jī)效考核依據(jù);5.配合上級(jí)組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出;6.行政辦公用品的采購(gòu)、管理、領(lǐng)用登記等;7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國(guó)游+無(wú)限可能性晉升平臺(tái),歡迎加入我們!【薪資】:基本工資(含績(jī)效工資)+招聘獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成+高額活動(dòng)獎(jiǎng)金等【福利】:業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時(shí)下午茶等【工作時(shí)間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理
2025-06-04
尹化元
人事主管
4000-8000元
柳州-柳江區(qū)
廣西新食客食品科技有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
人事主管 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項(xiàng)人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計(jì)劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績(jī)效、員工關(guān)系處理等各模塊工作; 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,推進(jìn)企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào); 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè); 2、大專以上學(xué)歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉勞動(dòng)法和人力資源工作流程,對(duì)于人力資源六大模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 標(biāo)簽: 人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)、績(jī)效管理、薪酬福利
2025-06-04
吳女士
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
崗位名稱:人力資源經(jīng)理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專學(xué)歷; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);具備良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。 6、態(tài)度積極端正,有獨(dú)立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。 二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)); 2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實(shí)施; 3、提高公司各部門人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作 ; 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項(xiàng)工作的實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中重大的人力問題; 7、構(gòu)建強(qiáng)大高效的后臺(tái)服務(wù)體系,為業(yè)務(wù)部門提供支持; 8、 其他相關(guān)工作。
2025-06-04
黃女士
柳州-柳南區(qū)
  人力資源經(jīng)理是人力資源部門的負(fù)責(zé)人,其崗位職責(zé)如下:   1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;   2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃;   3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系;   4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;   5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作,將工作任務(wù)分配給部門下屬,并監(jiān)督下屬員工的實(shí)施情況。   6.進(jìn)行員工績(jī)效考核,負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作;   7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力;   8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;   9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì);   10.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作;   11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
2025-06-04
莫小姐
人事專員
柳州-柳南區(qū)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2025-06-03
李勇
柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn); 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助各部門制定績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)、熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷; 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
2025-06-03
周先生
廣西虎嗅文化傳媒有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西虎嗅文化傳媒有限公司
所在行業(yè) 傳媒
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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