職位描述

1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、負責辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理、社會保險等綜合管理工作;
3、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
4、負責辦事處考勤、行政后勤類相關(guān)工作,與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
5、負責監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
6、完成辦事處領(lǐng)導安排的任務;

公司簡介

廣西力倍特飲料股份有限公司

性質(zhì):股份制公司 規(guī)模:100-300 行業(yè):快消食品

力倍特集團簡介
力倍特(馬來西亞)國際集團成立于1924年.是以經(jīng)營物流.超市.房地產(chǎn).食品.養(yǎng)殖.種植.金融等為主的大型國際集團.
從“力倍特”誕生之日起.八十九年來,力倍特人懷揣著夢想.錘煉著翅膀.一路櫛風沐雨.茁壯成長.歲月的磨礪中.經(jīng)過幾代人的開拓經(jīng)營.不僅在馬來西亞成為了知名華裔企業(yè).旗下的“LIGO”系列產(chǎn)品更是暢銷東南亞.日本.歐洲.美國.加拿大等十六個國家和地區(qū).受到了全球廣大消費者的信賴.
2007年.力倍特(馬來西亞)國際集團注資4億元人民幣成立了直屬子公司--廣西力倍特飲料股份有限公司.它是目前廣西唯一一家致力于玉米生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈條綜合性.多元化發(fā)展建設(shè)規(guī)劃的公司.自成立以來.廣西力倍特飲料股份有限公司一直秉承一切以消費者價值為依歸的經(jīng)營理念.始終處于穩(wěn)健.高速發(fā)展的狀態(tài).目前公司主要產(chǎn)品有立多多玉米須植物精華飲品.玉米罐頭以及相關(guān)增值產(chǎn)品.

2010年.廣西力倍特飲料股份有限公司斥資2.7億元人民幣.在廣西崇左市扶綏縣中國東盟青年產(chǎn)業(yè)園投資打造最具代表性的“力倍特”玉米系列綜合產(chǎn)業(yè)基地.基地建成后.將成為廣西農(nóng)產(chǎn)品加工行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè).對促進廣西玉米產(chǎn)業(yè)鏈的可持續(xù)發(fā)展將發(fā)揮積極作用.目前.廣西力倍特飲料股份有限公司已獲得美國OTCQB交易市場上市批文.“力倍特”玉米系列產(chǎn)品絕不含任何添加劑.是純天然生態(tài)產(chǎn)物.產(chǎn)品已通過國家一級輕工食品專家的審核.鑒定及論證.
“保持領(lǐng)先.不斷強化.加速發(fā)展,投資未來”.在實施專業(yè)化.多元化生產(chǎn)經(jīng)營.集團化科學管理的過程中.“力倍特”必將成為廣西省農(nóng)業(yè)加工行業(yè)的龍頭企業(yè).對促進廣西玉米產(chǎn)業(yè)鏈的可持續(xù)發(fā)展.推動廣西農(nóng)副產(chǎn)品資源整合發(fā)揮積極作用.未來的“力倍特”玉米王國將繼往開來.厚積薄發(fā).譜寫更輝煌的篇章!
未來.力倍特(馬來西亞)國際集團必將描繪出一幅壯麗的宏偉藍圖.譜寫出華裔企業(yè)開拓進取.走向世界的嶄新篇章!

公司網(wǎng)站:http://www.libety.net

聯(lián)系電話:13317****68/

柳州辦事處地址:柳州市北雀路21號興業(yè)苑1棟4單元4-1號

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柳州-柳南區(qū)
1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導交辦的任務。
20小時前
李勇
柳州-柳南區(qū)
1. 負責公司日常行政管理 (包括資產(chǎn)管理、來訪接待、安全保衛(wèi)、清潔、綠化、), 2. 為公司各部門的工作提供支持。 負責編制、修訂公司規(guī)章制度,并組織實施;負責部門流程的擬定、落地和落地實施; 3. 負責公司辦公費用的計劃,辦公器材、設(shè)備及辦公用品的購買和管理;負責公司消防、安全、衛(wèi)生的管理; 4. 負責公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共關(guān)系; 5. 負責企業(yè)文化的建設(shè),組織各種員工福利活動(各類文娛、旅游、健康體檢、商業(yè)保險),每年籌辦公司年會活動;建立后勤保障,改善員工福利待遇,發(fā)放日常、節(jié)日福利; 6. 負責接待政府窗口;完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務,員工 司機入職 培訓 轉(zhuǎn)正 離職的手續(xù)流程辦理 7. 負責辦公室各項硬件設(shè)施維護修繕工作8.負責公司每日朋友圈宣傳工作 8.負責公司大型車輛gps 定位管理維護工作 9.負責公司黨建事項對接 10.負責公司慈善組織的推廣 報賬 報稅 試用期3500元;轉(zhuǎn)正后4000元/月
20小時前
謝經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-龍都花苑
廣西屯墾地食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷; 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
20小時前
梁女士
人事專員
人事專員
4000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城
崗位職責: 1、主要負責招聘全流程工作; 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、新員工的崗前培訓工作,協(xié)助上級完善培訓體系建設(shè); 5、協(xié)助上級領(lǐng)導執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷,三年以上工作經(jīng)驗; 2、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神。 5、年齡要求25-35歲 工作時間: 朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個小時,周末單雙休,節(jié)假日正常放假,15日準時發(fā)薪; 薪資待遇: 無責底薪3500+500績效+招聘提成滿一個月1人/200 業(yè)績提成0.5%
20小時前
李昌富
柳州-魚峰區(qū)
有相關(guān)經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
20小時前
王志強
人事主管
5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)
1、建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格 1、28-40歲,大專以上學歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 福利:雙休,包工作餐,節(jié)假日正常休假,有寒暑假。
20小時前
葉杏妍
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調(diào)查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理; 5)負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
20小時前
文武
人事專員
3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-江景美食城
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
20小時前
林*佳
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務指標調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規(guī)避用人風險。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核: (1)根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實施績效管理; (2)對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制,及時了解其中問題。 (3)撰寫月度績效分析報告,整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù),針對考核指標項異常的匯總后并進行調(diào)整。 6、行政管理: (1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。 (2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿意度和穩(wěn)定性。 (3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。 崗位要求: 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗,零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.邏輯清晰,表達能力強,熱愛零售行業(yè); 3.會辦公軟件操作。
20小時前
鄧于民
人力專員
2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
工作簡介及其它要求: 崗位職責: 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負責行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計; 4、負責各項行政費用的報銷和結(jié)算; 5、負責公司合同檔案等管理工作; 6、負責公司考勤管理工作; 7、負責公司的其他行政事務工作; 8、聽從領(lǐng)導安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓
20小時前
石女士
廣西力倍特飲料股份有限公司招聘:公司標志 logo
廣西力倍特飲料股份有限公司
所在行業(yè) 飲料
成立時間 11年(2014年5月8日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
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