職位描述

全面負(fù)責(zé)公司人事行政工作 

公司簡介

發(fā)現(xiàn)美,創(chuàng)造美,傳播美,吸取西方時尚潮流,融合中西文化精髓,弘揚民族品牌魅力,珂卡芙創(chuàng)造著中國式的新時尚。她以品牌為旗幟,以高雅與品味為準(zhǔn)則,始終堅持精致、時尚、優(yōu)質(zhì),成為時尚女性追逐的美麗焦點。

作為中國時尚女性的首選品牌之一,珂卡芙擁有廣州、成都、溫州等產(chǎn)業(yè)配套完整的生產(chǎn)基地,配備了十多條具有國際先進生產(chǎn)流水線及標(biāo)準(zhǔn)化檢測設(shè)備,凝聚了一支集技術(shù)研發(fā)、工藝設(shè)計于一體的研發(fā)團隊,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型無區(qū)域企業(yè)。公司在同行業(yè)率先通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,斥巨資引進先進設(shè)備并成立質(zhì)量檢測中心,全面導(dǎo)入ERP信息化工程和CIS品牌形象戰(zhàn)略,實行科學(xué)化規(guī)范管理,提供專業(yè)性商品企劃服務(wù)。

分享美麗,傳遞價值、成就共贏,珂卡芙堅持產(chǎn)品領(lǐng)先、品牌領(lǐng)先、服務(wù)領(lǐng)先的營銷戰(zhàn)略,建立區(qū)域代理為主的營銷體制,特許專賣為核心競爭力的市場運營新模式。目前在全國設(shè)立7大直營分公司,20多個省級運營中心,營銷網(wǎng)絡(luò)終端2000多家,產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國各地,形成了完整的立體交叉的品牌連鎖專賣體系,市場占有率連續(xù)多年居全國同行前列。

崇尚藝術(shù),追求快樂,熱愛自由,享受便捷。美麗隨心變,引領(lǐng)快時尚,年輕而充滿活力的珂卡芙將遵循“創(chuàng)新、誠信、責(zé)任、團隊、快樂”價值觀,全面提升品牌附加值和產(chǎn)品科技含量,為顧客提供一流的精品服務(wù),力爭達到企業(yè)、客戶與員工以及社會等綜合價值的最佳化。

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2025-06-21
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1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
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1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
2025-06-21
粟女士
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4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
2025-06-21
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工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計劃,實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計; 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等;及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時間:9:00——18:00 周日休
2025-06-21
粟女士
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五官端正,口齒伶俐,表達能力強
2025-06-21
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3000-6000元
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2025-06-21
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  人力資源經(jīng)理是人力資源部門的負(fù)責(zé)人,其崗位職責(zé)如下:   1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;   2.負(fù)責(zé)組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃;   3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲備體系;   4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;   5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作,將工作任務(wù)分配給部門下屬,并監(jiān)督下屬員工的實施情況。   6.進行員工績效考核,負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作;   7.組織員工進行培訓(xùn),提高員工的工作能力;   8.建設(shè)和維護企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;   9.進行企業(yè)團隊建設(shè),建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;   10.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作;   11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
2025-06-21
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崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進行有效有效的反饋與改進; 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 6、協(xié)助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
2025-06-17
周先生
珂卡芙柳州分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
珂卡芙柳州分公司
所在行業(yè) 檢測/網(wǎng)絡(luò)
成立時間 10年(2015年2月17日)
企業(yè)性質(zhì) 個體戶
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