職位描述

崗位職責:
1.負責公司內部培訓工作,培訓計劃、培訓組織與實施;
2.負責公司員工活動的策劃與實施;
3.負責公司行政工作,日常接待工作安排、行政手續(xù)辦理;
4.負責公司車輛的管理和調度工作;
5.公司領導安排的其他工作。
任職條件:
1.大專及以上學歷,人力資源專業(yè)、行政管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2.從事人事、行政工作2年以上工作經驗;
3.熱愛培訓工作,有創(chuàng)新能力;
4.吃苦耐勞,有較強的團隊合作精神。

公司簡介

柳州華錦房地產開發(fā)有限公司是廣東建華置地投資集團有限公司下屬項目公司。公司開發(fā)建設的“盛天悅景臺”項目是繼盛天龍灣后又一升級力作。項目位于蟠龍路中段,毗鄰窯埠古鎮(zhèn),占地210畝,總建約60萬㎡,是蟠龍山下的生態(tài)文化品質大盤,項目包含高層住宅、城市別墅、情景洋房、小戶型住宅公寓、沿街商鋪等多種產品。作為市中心的生態(tài)大盤,周邊配套成熟齊全,蟠龍公園、人民醫(yī)院等配套資源豐富,交通便捷,到達河東CBD與老城區(qū)均是一步之遙。
項目周邊道路發(fā)達,屬于老城區(qū),配套完善,擁有蟠龍公園、箭盤山公園、天山公園、斧頭山公園、窯埠古鎮(zhèn)、柳江等山水資源,周邊箭盤山醫(yī)院、腫瘤醫(yī)院醫(yī)療設施完善,周邊生活氛圍濃厚,衣食住行配套齊全,鬧中帶靜,極為宜居,地段優(yōu)勢明顯。項目現(xiàn)推出全城僅有的4層高小洋樓,一梯兩戶,面積80——120平方,產品極為稀缺。
建華置地是一個有企業(yè)使命感的企業(yè),本著“走正道,負責任,心中有別人”的文化宗旨,“以人為本,無為而治”的企業(yè)管理理念,加入建華,開啟您職業(yè)生涯新篇章。

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人資經理
5000-7000元
柳州-柳江區(qū)
崗位要求: 1.人力資源等相關專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經驗,熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力; 崗位職責: 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。
2025-06-01
茉莉
人力資源經理
6000-11000元
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
工作內容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據公司年度業(yè)務指標調整人員架構,制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規(guī)定日期內完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規(guī)避用人風險。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設:組織完成企業(yè)文化建設工作,包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核: (1)根據公司經營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實施績效管理; (2)對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制,及時了解其中問題。 (3)撰寫月度績效分析報告,整理匯總各部門績效考核數據,針對考核指標項異常的匯總后并進行調整。 6、行政管理: (1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關制度。 (2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿意度和穩(wěn)定性。 (3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。 崗位要求: 1.3年以上工作人力資源管理工作經驗,零售行業(yè)經驗優(yōu)先。 2.邏輯清晰,表達能力強,熱愛零售行業(yè); 3.會辦公軟件操作。
2025-05-31
鄧于民
柳州-城中區(qū)-彰泰城
廣西華朗圖家居有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地
2025-05-26
張小姐
人事專員
人事經理
7000-8000元
柳州-柳北區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助建立人力資源相關管理制度和工作流程,并進行有效有效的反饋與改進; 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協(xié)助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關工作經驗,2年以上人力資源管理工作經驗,本科及以上學歷; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。
2025-05-26
周先生
人事專員
4000-6000元
柳州-城中區(qū)
崗位職責: 1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù) 2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃 6、考勤管理 任職資格: 1、大專及以上學歷,有1年以上人事行政工作經驗,能獨立完成招聘面試流程 2、熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、1年以上人事相關工作經驗。 薪資待遇:試用期無責任底薪3500+面試培訓獎勵,轉正無責底薪4000 工作時間:早上8:45-下午6:00,午休兩個小時,周末大小周休息,節(jié)假日正常放假
2025-05-26
謝建福
人事經理
7000-9000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
1招聘 2培訓 3績效 4儲備人才等等
2025-05-26
姚積華
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
2025-05-26
粟女士
人事
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計劃,實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設計; 職位要求:根據公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等;及時了解國家及各地區(qū)相關?事法規(guī)及政策的調整,為公司提供??資源管理政策依據; 工作時間:9:00——18:00 周日休
2025-05-26
粟女士
人事
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
崗位職責: 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責; 2、制定并執(zhí)行公司有關規(guī)章制度及政策; 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調公司各部門工作; 5、完成領導臨時安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具有行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)知識; 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經驗; 3、熟悉辦公軟件,有較強的寫作能力; 4、具有較強的親和力,人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力
2025-05-26
人力資源
3000-5000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
1.負責公司人力資源規(guī)劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規(guī)章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責說明書 4.負責招聘工作 做好人員建設梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓,關注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā),培養(yǎng) 7.負責薪酬福利管理工作 8.負責員工勞動關系管理
2025-05-26
龍安枝
柳州華錦房地產開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
柳州華錦房地產開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
成立時間 12年(2013年2月28日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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