職位描述
任職要求：
1、全日制大專以上學歷；
2、有人事、行政管理類相關工作經(jīng)驗2年以上；
3、有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力，善于處理人際關系；
4、男女不限、年齡25-35歲。
工作職責
1.協(xié)助綜合部經(jīng)理全面開展各項工作，協(xié)調(diào)各職能部門的關系。
2.建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況，促進各項工作規(guī)范化管理。
3.負責企業(yè)資料、信息等管理以及宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下聯(lián)系。
4.擬訂企業(yè)發(fā)文制度及行文程序，并對此進行監(jiān)督實施。
5、負責招聘、薪酬、培訓、績效考核、員工關系、等管理工作。
6.待遇：3500-4000元，單雙輪休，包吃（包三餐）包住，買五險，帶薪年假、工齡工資、全勤獎、年終獎等福利
公司簡介
柳州游山湖實業(yè)開發(fā)有限公司成立于2006年，以體育文化設施開發(fā)及活動策劃管理服務、高爾夫練習場設施開發(fā)建設及管理運營，農(nóng)業(yè)觀光及會議度假管理服務為主營業(yè)務。
現(xiàn)開發(fā)的“柳州臥龍湖生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游項目”地處柳州市大橋園藝場游山湖處，南臨都樂巖風景區(qū)、白蓮洞風景區(qū)、柳州白蓮機場，東接柳石路，北鄰龍?zhí)豆珗@，向北延伸至市中心，僅15分鐘車程。項目用地范圍北至龍珠河，西至竹高山，南至都樂山莊，東至月近山；項目規(guī)劃用地規(guī)模約為6075畝，其中土地面積約4775畝，水域1100余畝，山體200余畝。本項目是柳州市南部旅游風景區(qū)重要的組成部分。園區(qū)內(nèi)三面環(huán)山，中心為市區(qū)最大的人工湖庫“千畝湖”，柳江支流龍珠河、都樂河貫穿其中，山體、水域、平地、植被等天然資源分布精巧，候鳥成群，自然環(huán)境景觀得天獨厚。
項目主題定位為高爾夫休閑旅游地產(chǎn)，總投資26億元，功能定位為旅游+休閑+居住，主要有36洞國際級高爾夫球場、高爾夫練習場、會所、五星級酒店、高尚住宅區(qū)、商業(yè)中心等。
公司一期開發(fā)18洞高爾夫球場，命名為“臥龍湖高爾夫俱樂部”。俱樂部是一個集運動、賽事、文化、娛樂、美食、商務、會展、度假為一體的綜合高端休閑場所，同時也是柳州地區(qū)首家高爾夫俱樂部，擁有18洞高爾夫球場、高爾夫會所、高爾夫練習場、餐飲、會議、球具專賣店等一系列配套設施?，F(xiàn)18洞已對外試業(yè)。
俱樂部堅持以人為本的管理理念，極其注重人才引進、人才培育、人才儲備，建立有效的激勵機制和職業(yè)培訓機制，提供良好的工作環(huán)境和體貼周到的福利體系。在這里，我們?yōu)槲覀兊膯T工提供更為廣闊的發(fā)展平臺。我們期待有志于在高爾夫行業(yè)發(fā)展的、有高度責任感和職業(yè)道德的專業(yè)精英人才加入，攜手共進，再創(chuàng)輝煌！
其他福利待遇：（1）包三餐 （2）包住 （3）月休息6天 （4）繳納五險 （5）日工作8小時 （6）享受法定假、年休假及其他假期（7）全勤獎100元/月及年終獎（8）提供專業(yè)的職業(yè)培訓機會和良好的發(fā)展平臺。
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可能感興趣的職位
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人力資源部經(jīng)理5000-6000元柳州-柳北區(qū)-金沙角廣西鴻東餐飲管理有限公司餐飲業(yè)任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上相關工作經(jīng)驗，同職位工作經(jīng)驗2年以上。有連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有豐富的人事行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉現(xiàn)代人力資源基礎知識，人力資源管理六大模塊的業(yè)務，能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作；了 解國家社會保障制度和勞動法規(guī)； 4、具有較好的親和力，溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，責任心、執(zhí)行力強。 5、有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 待遇：基本工資+通訊補貼+全勤獎+績效工資+社保 只要您有理想，待遇不是考慮的因素！21小時前
黃經(jīng)理 -
人事經(jīng)理10000-11000元柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆廣西安如山建筑工程有限公司計算機軟件人事部經(jīng)理崗位職責 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度設計 1、建立建全公司人力資源和行政管理制度，并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行，參與公司重大人事決策，提供數(shù)據(jù)支持。 2、負責組織及協(xié)助各部門制定部門人員績效考核制度，定期考核。 3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實工作。 4、根據(jù)建筑項目周期特點，預測人才需求并調(diào)整崗位編制?。 5、協(xié)助組織高層會議、月例會、年終例會，撰寫會議紀要并協(xié)助跟進落實，完善各例會制度； 二、招聘與人才管理 1、根據(jù)公司組織架構及部門崗位設置，制定招聘計劃，組織開展人員招聘，篩選簡歷、組織面試，拓展建筑行業(yè)招聘渠道。 2、管理勞動合同簽訂、社保繳納及員工檔案，處理入職/離職手續(xù)。 3、維護建筑行業(yè)特殊崗位（如項目經(jīng)理、工程師）的人才庫?。 三、培訓與績效管理 1、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實工作。組織安全規(guī)范、技能提升等課程，評估培訓效果。 2、運用KPI等考核方法，優(yōu)化建筑行業(yè)項目團隊的激勵機制。 四、員工關系與行政事務 1、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，妥善處理相關勞動糾紛，建立員工溝通渠道（如工地員工意見反饋機制）及企業(yè)文化建設。 2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。 3、協(xié)助并妥善處理相關法務的工作。? 五、數(shù)據(jù)分析與預算控制 統(tǒng)計分析招聘率、離職率等數(shù)據(jù)，編制人力成本預算并監(jiān)控執(zhí)行?。 要求： 1、人力資源、行政管理、工商管理等大專及以上學歷，同崗位工作5年以上。 2、可接受工作的機動性。 3、熟悉人力資源及行政管理工作。 4、良好的語言表達能力，工作主動積極，責任心強，有良好的執(zhí)行能力。 5、能熟練運用OFFICE辦公軟件 6、配合領導交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務。 上班時間：8:30-12:00,14:00-18:00 單休及法定假 工作地址：柳州市魚峰區(qū)南亞名邸 待遇：10000元/月以上21小時前
潘工
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人力資源助理3000-4000元柳州-柳南區(qū)武漢日日新科技有限公司汽車及零配件協(xié)助處理人事部門相關工作。 要求： 1、較好的溝通表達能力 2、擅于團隊合作 3、熟練操作office辦公軟件 4、人力相關專業(yè) 5、應屆生或者畢業(yè)1年21小時前
覃女士
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人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。21小時前
黃培成
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人事主管5000-7000元柳州-柳南區(qū)柳州市千鑫汽車配件有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、根據(jù)公司需求完成招聘計劃,建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度； 2、發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,邀約安排面試,做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 3、新員工入職培訓及試用期員工引導; 4、人事異動相關手續(xù)處理(入職、轉正、晉升、調(diào)動、離職) 5、考勤表核實、薪資核算等人事相關報表處理; 6、企業(yè)文化建設:團建活動、員工生日會等活動組織策劃; 7、完成上級領導交代的其他事項。 任職資格: 1、?？埔陨蠈W歷,有5年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用； 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。2025-09-05
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路
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人力行政主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西柳州合展運輸有限公司交通/運輸/物流1. 負責公司日常行政管理 (包括資產(chǎn)管理、來訪接待、安全保衛(wèi)、清潔、綠化、)， 2. 為公司各部門的工作提供支持。 負責編制、修訂公司規(guī)章制度，并組織實施;負責部門流程的擬定、落地和落地實施; 3. 負責公司辦公費用的計劃，辦公器材、設備及辦公用品的購買和管理;負責公司消防、安全、衛(wèi)生的管理; 4. 負責公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共關系; 5. 負責企業(yè)文化的建設，組織各種員工福利活動(各類文娛、旅游、健康體檢、商業(yè)保險)，每年籌辦公司年會活動;建立后勤保障，改善員工福利待遇，發(fā)放日常、節(jié)日福利; 6. 負責接待政府窗口;完成上級領導交辦的其他工作任務，員工 司機入職 培訓 轉正 離職的手續(xù)流程辦理 7. 負責辦公室各項硬件設施維護修繕工作8.負責公司每日朋友圈宣傳工作 8.負責公司大型車輛gps 定位管理維護工作 9.負責公司黨建事項對接 10.負責公司慈善組織的推廣 報賬 報稅 試用期3500元；轉正后4000元/月2025-09-04
謝經(jīng)理
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人事專員3000-4000元柳州-柳北區(qū)1.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作: 2.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試初試等相關工作; 3.了解和分析區(qū)域的招聘需求，制定招聘計劃分析總結改善招聘完成情況; 任職要求: 1:20-28周歲，節(jié)約雙方時間，感謝 2.大專學歷及以上，有人力資源管理專業(yè)，具備相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 3.具備較強的溝通表達能力以及服務意識，執(zhí)行力強，心態(tài)積極、樂觀 4.熟練使用Office，wps等辦公軟件。 福利待遇: 1.薪資:無責2700k 2.公司氛圍:平均年齡00后，跟你絕對沒有代溝領導很親和，放權較多，可以一展個人抱負。期待有成就心的你快快找我哦。只要你主動，我們就有故事 工作時間: 9:00-12:00(午休兩小時)14:00-18:00大小周2025-09-04
吳聰璇
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人事專員4000-7000元柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城崗位職責: 1、主要負責招聘全流程工作； 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 4、新員工的崗前培訓工作，協(xié)助上級完善培訓體系建設; 5、協(xié)助上級領導執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗; 2、熱愛人事工作，熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神。 5、年齡要求25-35歲 工作時間： 朝九晚六，9：00-12：00，14：00-18：00，中午休息兩個小時，周末單雙休，節(jié)假日正常放假，15日準時發(fā)薪； 薪資待遇: 無責底薪3500+500績效+招聘提成滿一個月1人/200 業(yè)績提成0.5%2025-09-04
李昌富
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人力資源經(jīng)理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門的工作； 6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 7、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動；2025-09-04
粟女士人事
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地： 1）制度設計：主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化，確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化； 2）政策落地：推動員工關系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行，監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1）合規(guī)管理：監(jiān)控用工全流程（入職、在職、離職）的合規(guī)性，規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風險； 2）糾紛處理：主導重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判，平衡員工與企業(yè)利益，維護企業(yè)聲譽； 3）危機應對：制定應急預案，快速響應并處理突發(fā)事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1）員工關懷 2）敬業(yè)度調(diào)研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升： -數(shù)據(jù)驅動決策，通過員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點，提出改進建議，定期向高層匯報并優(yōu)化策略。 5、團隊管理與跨部門協(xié)作 1）團隊建設：領導員工關系團隊，明確分工并賦能下屬（如員工異動、員工管理），提升團隊專業(yè)能力； 2）跨部門協(xié)同：聯(lián)動HR其他模塊、法務、工會及業(yè)務部門，解決復雜員工關系問題。 6、質(zhì)量管理職責： 1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行； 2)遵守質(zhì)量相關法律法規(guī)； 3）嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 7、職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》） 2）所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常 8、完成領導交辦的臨時工作任務。 二、工作要求 1、全日制本科（含）以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè) 2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī)，熟悉國家、地區(qū)勞動關系管理相關法律法規(guī)；掌握員工關系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關懷等）；了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設計與執(zhí)行能力、風險預判與應急處理、跨部門協(xié)作能力。2025-09-04
人力資源部
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人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人資主管人資經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrhr人力資源主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管社保經(jīng)理人事主管/經(jīng)理高級人力資源助理人力資源經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理人力資源管理經(jīng)理
相關企業(yè)
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糕點（蒸煮類糕點）加工、銷售；蜜餞（果糕類）、預包裝食品、散裝食品、水果制品的生產(chǎn)、銷售；果樹種植、銷售；農(nóng)業(yè)技術研發(fā)、推廣；農(nóng)林科技信息咨詢服務；化肥銷售。 -
許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：以自有資金從事投資活動；物業(yè)管理；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；市場營銷策劃；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；化肥銷售；日用品銷售；農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)專業(yè)機械的銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；會議及展覽服務；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）；食品銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：肥料銷售；農(nóng)業(yè)機械銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；農(nóng)作物病蟲害防治服務；農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)專業(yè)機械的銷售；農(nóng)作物種子經(jīng)營（僅限不再分裝的包裝種子）；與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關的技術、信息、設施建設運營等服務；林業(yè)有害生物防治服務；林產(chǎn)品采集；林業(yè)專業(yè)及輔助性活動；森林防火服務；病媒生物密度控制水平評價服務；病媒生物密度監(jiān)測評價服務；病媒生物防治服務；環(huán)境保護監(jiān)測；環(huán)境應急治理服務；生態(tài)恢復及生態(tài)保護服務；土壤環(huán)境污染防治服務；土壤污染治理與修復服務；農(nóng)業(yè)面源和重金屬污染防治技術服務；白蟻防治服務；土地整治服務；土地調(diào)查評估服務；農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動；勞動保護用品銷售；特種勞動防護用品銷售；農(nóng)用薄膜銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：農(nóng)藥批發(fā)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
大學/農(nóng)業(yè)
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許可項目：活禽銷售;食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關的技術、信息、設施建設運營等服務;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;保健食品（預包裝）銷售;園林綠化工程施工;未經(jīng)加工的堅果、干果銷售;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;初級農(nóng)產(chǎn)品收購;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;水產(chǎn)品批發(fā);水產(chǎn)品零售;鮮肉零售;鮮肉批發(fā);鮮蛋零售;鮮蛋批發(fā);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;非食用農(nóng)產(chǎn)品初加工;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;鞋帽批發(fā);鞋帽零售;日用百貨銷售;計算機軟硬件及輔助設備零售;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);以自有資金從事投資活動。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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原味茶飲：這部分是全新品種“無籽富硒“羅漢果低溫烘培然后通過水提濃漿配比而成，添加了生姜，顏色呈棗紅色，剔透無渣，口感清甜回甘口感佳，飲后不膩不口渴。
青梅山楂茶飲：顏色略深一個色度，口味甜中微微酸，更加開胃，更富有層次感。
桂花紅棗菊花茶飲：復合營飲品，顏色基本為中秋色，口感中有桂花的清香也有羅漢果的甘甜更有紅棗特有的溫和感還有菊花的氣息，養(yǎng)生效果更佳。 -
農(nóng)業(yè)
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米粉生產(chǎn)及銷售；農(nóng)產(chǎn)品加工；貨物進出口；農(nóng)業(yè)技術研發(fā)及推廣。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；牲畜銷售；飼料原料銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；中草藥種植；化肥銷售；農(nóng)業(yè)機械銷售；農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)專業(yè)機械的銷售；灌溉服務；休閑觀光活動；土地整治服務；谷物種植；谷物銷售；豆類種植；薯類種植；豆及薯類銷售；棉花種植；棉、麻銷售；蔬菜種植；新鮮蔬菜零售；花卉種植；水果種植；新鮮水果零售；草種植；樹木種植經(jīng)營；農(nóng)作物病蟲害防治服務；農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動；林業(yè)產(chǎn)品銷售；農(nóng)用薄膜銷售；機械設備銷售；塑料制品銷售；與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關的技術、信息、設施建設運營等服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：農(nóng)藥零售；農(nóng)作物種子經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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農(nóng)業(yè)
- 柳州游山湖實業(yè)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
- 成立時間 18年（2006年9月15日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
