職位描述
待遇:
1、試用期1-3個月。
2、基本工資6000-8000元/月+月度獎勵+年終獎+股份+五險(xiǎn)
3、每月休假5天,滿一年后可享受年假。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有專業(yè)資深工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、年齡在30歲以上,45歲以下;
4、會開車,有C1駕照;
5、精通office辦公軟件應(yīng)用,熟練操作電腦;
6、具有較強(qiáng)的溝通、組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)能力;
7、具有高度的工作責(zé)任心,能吃苦耐勞。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對各分公司的人員配置進(jìn)行合理調(diào)配,招募新人;
2、對公司新人的崗前培訓(xùn)、教育;
3、定期組織公司員工的專題培訓(xùn)工作;
4、對公司制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善;
5、負(fù)責(zé)對各級崗位的績效考核工作;
6、負(fù)責(zé)對公司各崗位的人員任用、選拔提供參考意見與合理化建議。
公司簡介
廣西實(shí)隆禽業(yè)有限責(zé)任公司招聘啟示
一、公司簡介
廣西實(shí)隆禽業(yè)有限責(zé)任公司注冊成立于2007年,總部位于柳州市柳南區(qū)長龍村琉璃一隊(duì),主營櫻桃谷肉鴨及快大型肉雞。公司于2009年被柳州市評為“柳州市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”,2010年被自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局評為“廣西水產(chǎn)畜牧行業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)”。
公司現(xiàn)有員工200多人,分別于2009年4月在柳州的融水、鹿寨,2010年7月在來賓的興賓區(qū),2011年6月在橫縣的良圻,2013年10月在欽州的那麗,2014年9月,在廣東的高要分別設(shè)立了辦事處,2012年6月在南寧青秀區(qū)注冊成立了廣西德隆禽業(yè)有限責(zé)任公司,大力發(fā)展肉鴨、適當(dāng)發(fā)展肉雞養(yǎng)殖業(yè)務(wù)。公司合作養(yǎng)殖戶1000戶以上,年出欄家禽1500萬羽左右,年銷售收入4億元以上。目前是整個華南地區(qū)櫻桃谷肉鴨養(yǎng)殖規(guī)模最大的公司,是柳州肉雞養(yǎng)殖規(guī)模最大的公司之一。銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋整個廣西及湖南、廣東、貴州等地的部分地區(qū)。?
公司經(jīng)營模式及社會效應(yīng)
????公司始終堅(jiān)持“合作、創(chuàng)新、誠信、共贏”的企業(yè)文化核心理念,把實(shí)現(xiàn)共同富裕,造福合作伙伴及承擔(dān)社會責(zé)任,作為辦好企業(yè)的宗旨。實(shí)行“公司+基地+農(nóng)戶”模式進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作,致力于促進(jìn)農(nóng)民增收。發(fā)揮公司的優(yōu)勢和實(shí)力,增強(qiáng)養(yǎng)殖戶抵御疫病以及市場風(fēng)險(xiǎn)的能力,有效保障養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖收益。在正常情況下,養(yǎng)殖戶飼養(yǎng)每羽肉鴨可獲得純收入3元左右,每羽肉雞可獲得純收入2元左右。按每戶養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖肉鴨6000—8000羽,每年出欄肉鴨3—4萬羽,可獲得年純收入9—12萬元。公司對肉鴨、肉雞實(shí)行保價(jià)回收,使農(nóng)戶免受市場價(jià)格波動而造成的損失,從而有效地調(diào)動農(nóng)民積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn),并且公司還根據(jù)實(shí)際情況,通過各種補(bǔ)貼(扶持流動資金、高溫補(bǔ)貼、泡沫補(bǔ)貼、保溫費(fèi)補(bǔ)貼、扶持補(bǔ)貼等,僅2013年度我公司共給予農(nóng)戶各種補(bǔ)貼達(dá)450多萬元)提高農(nóng)民收入,從而帶動了農(nóng)民走上養(yǎng)殖致富的道路。
公司發(fā)展規(guī)劃
????公司致力于快速擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,迅速提升產(chǎn)品品質(zhì),不斷壯大經(jīng)濟(jì)實(shí)力,創(chuàng)建“廣西最強(qiáng)、華南標(biāo)桿”的肉鴨養(yǎng)殖公司。計(jì)劃到2015年,合作養(yǎng)殖戶超過1200家,公司肉禽出欄量超過2000萬羽,年?duì)I業(yè)總收入超過6億元。待公司的發(fā)展達(dá)到一定的規(guī)模,將把業(yè)務(wù)拓展到種鴨、屠宰、深加工及建設(shè)有機(jī)肥料加工廠,打造產(chǎn)供銷一條龍的產(chǎn)業(yè)鏈。
加入公司團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢
1、公司正處在迅速發(fā)展時期,計(jì)劃三年內(nèi)向廣東沿海地區(qū)迅速擴(kuò)建1——3家分公司,還需大量有理想、抱負(fù)的人才,分公司經(jīng)理、主任、主任助理等職務(wù)虛位以待。每位員工均有很大的提升和發(fā)展的空間。
2、公司為員工提供創(chuàng)業(yè)的平臺,鼓勵和扶持員工自辦養(yǎng)殖場,也可帶動親戚朋友加入公司搞創(chuàng)業(yè)。
3、公司實(shí)行全員股份制,每位員工可合理入股,享受公司發(fā)展及奮斗的成果。
4、公司提供良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會,不定期的召集員工進(jìn)行全方位的知識培訓(xùn),上崗快,能力提升快,全面激發(fā)個人潛能。
5、公司視情況不定期組織員工外出旅游、團(tuán)隊(duì)聚會,業(yè)余娛樂活動較豐富
五、公司根據(jù)發(fā)展的需要,現(xiàn)招聘:外勤養(yǎng)殖技術(shù)專員。
工作內(nèi)容:養(yǎng)殖戶的開發(fā)、維護(hù)、提供養(yǎng)殖技術(shù)及疾病防控指導(dǎo)工作等。
招聘條件:
1、畜牧獸醫(yī)專業(yè)和相關(guān)院校畢業(yè)的人員。
2、能吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)精神。
3、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心以及溝通能力。
4、有摩托車或小車駕照。
招聘人數(shù):30-50人。
工作地點(diǎn):
????柳州、鹿寨、來賓、融水、南寧南陽、良圻、欽州、廣東高要。
待遇:1、提供住宿。
????2、試用期1-3個月,試用工資2000-2600元/月,轉(zhuǎn)正后底薪(3000-3400元)+績效獎+開發(fā)獎。
???3、另設(shè)年終獎
上班地點(diǎn)

-
可能感興趣的職位
-
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。15小時前李勇
-
行政人事主管/經(jīng)理4000-5000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實(shí)本部門的各項(xiàng)職責(zé); 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識; 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉辦公軟件,有較強(qiáng)的寫作能力; 4、具有較強(qiáng)的親和力,人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力15小時前
-
人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;15小時前文武
-
人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、工作職責(zé) 1、勞動關(guān)系制度設(shè)計(jì)與政策落地: 1)制度設(shè)計(jì):主導(dǎo)勞動合同、員工手冊、申訴機(jī)制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化; 2)政策落地:推動員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行,監(jiān)督實(shí)施效果并持續(xù)改進(jìn)。 2、勞動關(guān)系管理與風(fēng)險(xiǎn)防控 1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風(fēng)險(xiǎn); 2)糾紛處理:主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù); 3)危機(jī)應(yīng)對:制定應(yīng)急預(yù)案,快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件(如輿情危機(jī)、罷工等),減少負(fù)面影響。 3、員工體驗(yàn)與文化建設(shè) 1)員工關(guān)懷 2)敬業(yè)度調(diào)研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升: -數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,通過員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點(diǎn),提出改進(jìn)建議,定期向高層匯報(bào)并優(yōu)化策略。 5、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作 1)團(tuán)隊(duì)建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊(duì),明確分工并賦能下屬(如員工異動、員工管理),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力; 2)跨部門協(xié)同:聯(lián)動HR其他模塊、法務(wù)、工會及業(yè)務(wù)部門,解決復(fù)雜員工關(guān)系問題。 6、質(zhì)量管理職責(zé): 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 7、職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》) 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。 二、工作要求 1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國家、地區(qū)勞動關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī);掌握員工關(guān)系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等);了解危機(jī)處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計(jì)與執(zhí)行能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與應(yīng)急處理、跨部門協(xié)作能力。15小時前人力資源部
-
行政人事專員3000-4000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會議,協(xié)助準(zhǔn)備會議資料及記錄會議要點(diǎn); 3、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公環(huán)境的良好運(yùn)行和維護(hù)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。15小時前張衡
-
人事主管4000-6000元柳州柳州市今日電訊科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。15小時前楊小姐
-
人事經(jīng)理6000-8000元柳州-柳北區(qū)-保利大江郡柳州市津潤物資有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃,建立和完善公司的人力資源管理體系; 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書,監(jiān)督實(shí)施過程中的執(zhí)行情況; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)對公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員需求提出改進(jìn)方案; 6、落實(shí)本部門的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核工作; 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、30-40歲,性別不限,本科學(xué)歷,人資專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有一定外部資源; 3、良好的服務(wù)意識和親和力; 4、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底良好,具有人力資源規(guī)劃、體系設(shè)計(jì)、績效管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等經(jīng)驗(yàn)。15小時前招聘招聘
-
人事主管5000-7000元柳州柳州市理想睡衣經(jīng)營部批發(fā)/零售工作內(nèi)容: 1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作管理,完成工作指示; 2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,做好文件的分類呈送,處理匯報(bào)等; 3.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議; 4.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查督促執(zhí)行; 5.有較強(qiáng)的溝通能力,親和力; 工作時間:8:00-17:00,中午吃飯四十分鐘 崗位急招;沒有協(xié)調(diào)能力,工作能力不足的勿擾,需要有人事工作經(jīng)驗(yàn)。15小時前翁小姐
-
人力行政專員2000-3000元柳州柳州市理想睡衣經(jīng)營部批發(fā)/零售人力行政專員 1、負(fù)責(zé)本部黨建工作跟進(jìn); 2、負(fù)責(zé)本部辦公用品采購,分配; 3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì); 5、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。15小時前翁小姐
-
人事經(jīng)理9000-14000元柳州-柳南區(qū)廣西易德科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件職位指責(zé): 1. 制定人力資源部年度工作計(jì)劃、工作目標(biāo),人才梯度建設(shè),建立健全公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度; 2. 負(fù)責(zé)公司招聘管理工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供充足的人才保證; 3. 負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊管理工作; 4. 負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理工作,代表公司處理勞動糾紛與爭議; 5. 負(fù)責(zé)公司接待及外聯(lián)工作; 6. 體系審核、調(diào)研資料準(zhǔn)備。 職位要求: 1. 本科以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)企業(yè)(500人以上)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉勞動法律法規(guī),熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程; 3. 對人員招聘、績效考核、員工關(guān)系處理等有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4. 作風(fēng)正派,協(xié)調(diào)能力好,親和力佳,責(zé)任心及服務(wù)意識強(qiáng); 5. 具備較強(qiáng)文字組織能力。15小時前付小姐
柳州相關(guān)熱門崗位

- 廣西實(shí)隆禽業(yè)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 旅游/摩托車
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --