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職位描述

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;

2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作;

招聘要求

1.具有良好的職業(yè)道德，工作嚴(yán)謹(jǐn)有序，有較強的事業(yè)心及團(tuán)隊精神，對企業(yè)有強烈的責(zé)任感；

2.身體健康、品德端正、形象良好；

3.能吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，服從公司安排；

4.專業(yè)知識扎實，熟練使用相關(guān)軟件；

5.中共黨員、有較好的寫作能力、有相關(guān)崗位證書、相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

十一冶集團(tuán)機關(guān)總部薪酬結(jié)構(gòu)：崗位薪酬+浮動薪金+技術(shù)津貼+安全獎

十一冶集團(tuán)項目部薪酬結(jié)構(gòu)：崗位薪酬+浮動薪金+技術(shù)津貼+安全獎+區(qū)域津貼

公司簡介

十一冶建設(shè)集團(tuán)企業(yè)簡介
十一冶建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，其前身是中國有色金屬工業(yè)第十一冶金建設(shè)公司，擁有國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的冶金工程、建筑工程施工總承包雙特級資質(zhì)，并集工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、裝備制造、商貿(mào)服務(wù)業(yè)等為一體的現(xiàn)代化大型綜合性集團(tuán)，為中國建筑業(yè)最具成長性百強企業(yè)，是”抓特色、做品牌、促長遠(yuǎn)”的全國冶煉工程龍頭企業(yè)。
 集團(tuán)公司擁有市政公用工程、機電工程等總承包一級，公路工程、電力工程、石油化工工程、礦山工程總承包二級；鋼結(jié)構(gòu)工程、地基基礎(chǔ)工程、消防設(shè)施工程、建筑裝修裝飾工程、環(huán)保工程專業(yè)承包一級；防水防腐保溫工程、河湖整治工程專業(yè)承包二級；以及承包境外上述工程及所需的設(shè)備、材料出口等資質(zhì)。同時，具有營業(yè)性爆破作業(yè)單位許可證一級。能承擔(dān)各類大型冶煉工程、工業(yè)與民用建筑、機電設(shè)備安裝、大型鋼結(jié)構(gòu)制作、非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備制造安裝和砼預(yù)制構(gòu)件的制作安裝，以及公路、碼頭、水利電力、防洪堤壩和排澇泵站，高標(biāo)準(zhǔn)冷卻塔、煙囪等工程的施工。
 集團(tuán)公司技術(shù)力量雄厚，施工設(shè)備精良，工種配套齊全，施工經(jīng)驗豐富。先后參加了鞍鋼、武鋼、包鋼、韶鋼、廣鋼、柳鋼等眾多鋼鐵廠；鄭州鋁廠、貴州鋁廠、青海鋁廠、平果鋁廠、云南鋁廠、廣西華銀鋁業(yè)、內(nèi)蒙古包頭東方希望鋁業(yè)、焦作萬方鋁業(yè)、山東茌平鋁業(yè)、新疆農(nóng)六師信發(fā)再生鋁項目等鋁工業(yè)以及一大批國家及省（部）級重點工程建設(shè)，業(yè)績顯著，獲得多項魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎、?。ú浚┘墐?yōu)質(zhì)工程獎，及國家級、省部級工法獎和十多項國家新型實用專利，多次榮獲全國“守合同、重信用誠信企業(yè)”、“全國建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、“全國建筑業(yè)500強”、“全國建筑業(yè)成長性百強企業(yè)”、“全國首批建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)”、全國和廣西企業(yè)文化建設(shè)示范基地、全國企業(yè)文化管理創(chuàng)新十強等榮譽，在同行中享有較高聲譽，被業(yè)主譽為“建設(shè)鐵軍”。由集團(tuán)公司打造的“電解鋁精品工程”、“氧化鋁精品工程”、倒錐殼型水塔施工、大口徑砼煙囪施工、爆破拆除工程等已成為企業(yè)響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放疲畹蒙鐣J(rèn)可和業(yè)主信賴。在建的工程項目遍布全國20多個省、市、自治區(qū)以及十多個國家，經(jīng)營范圍不斷擴(kuò)大，市場占有率不斷提升。
 集團(tuán)公司堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷調(diào)整經(jīng)營思路，加快轉(zhuǎn)型升級，形成了工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、裝備制造、商貿(mào)服務(wù)業(yè)四大板塊為核心的多元化產(chǎn)業(yè)體系，經(jīng)營承攬捷報頻傳；強化內(nèi)部管理，加強風(fēng)險管控，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提升核心競爭力；實施人才強企，加大科技創(chuàng)新；創(chuàng)新黨建工作，繁榮文化建設(shè)，凝心聚力煥發(fā)嶄新形象。
 齊心協(xié)力謀發(fā)展，滿懷豪情鑄輝煌！十一冶集團(tuán)將繼續(xù)秉承“開拓創(chuàng)新，追求卓越”的企業(yè)精神，深入實施“筑牢一大平臺，統(tǒng)籌兩大市場，夯實三大管理，做強四大板塊”的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揚“不怕吃苦、敢打硬仗、善打硬仗”的十一冶“鐵軍精神”，努力構(gòu)建 “同級領(lǐng)先，國內(nèi)卓越，世界知名”的十一冶之夢，同心共筑中國夢！

上班地點

工作地址：廣西柳州市河西路28號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。

14小時前

黃培成; 人力資源主管經(jīng)理
8000-9000元

柳州-城中區(qū)-彰泰城

廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地

2025-09-12

張小姐

人事專員; 人力資源主管
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

佛吉亞（柳州）汽車內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司

計算機服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

主要職責(zé)： 1. 確保公司人力資源管理符合國家及當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)規(guī)定。 2. 負(fù)責(zé)人工成本及HR 相關(guān)成本的預(yù)算及管理。 3. 發(fā)展和執(zhí)行薪酬與福利政策、流程。 4. 負(fù)責(zé)招聘合格員工以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 5. 負(fù)責(zé)所有員工培訓(xùn)計劃管理，建立人員發(fā)展體系。 6. 負(fù)責(zé)挑選、培養(yǎng)員工，幫助其發(fā)揮優(yōu)勢，確保業(yè)績評估和多崗位計劃的有效實施。 7. 發(fā)展員工與管理層的有效溝通。 8. EE模塊管理：包括組織、管理績效和發(fā)展自主團(tuán)隊。 9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

2025-09-12

廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號; 人事經(jīng)理
5000-8000元

柳州-城中區(qū)-龍都花苑

廣西屯墾地食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

2025-09-12

梁女士

人事專員; 人事專員
4000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城

柳州易岱信息咨詢有限公司

崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作； 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作，協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗; 2、熱愛人事工作，熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神。 5、年齡要求25-35歲工作時間：朝九晚六，9：00-12：00，14：00-18：00，中午休息兩個小時，周末單雙休，節(jié)假日正常放假，15日準(zhǔn)時發(fā)薪；薪資待遇: 無責(zé)底薪3500+500績效+招聘提成滿一個月1人/200 業(yè)績提成0.5%

2025-09-12

李昌富; 人事專員
3000-5000元

柳州-柳北區(qū)-江景美食城

云盛區(qū)塊鏈科技有限公司

計算機硬件

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

2025-09-12

林*佳; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；崗位要求：專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；

2025-09-12

文武; 人力資源主管
4000-6000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市楷都汽車零部件有限公司

汽車及零配件

1.有人力資源或者行政管理經(jīng)驗，有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗； 2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理； 3.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 4.熟悉人力資源模塊，擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理； 5.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力； 6.具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識，保密意識強； 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團(tuán)隊建設(shè)能力，優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進(jìn)能力，計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力強； 8.具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。

2025-09-12

黃女士; 人事主管
5000-7000元

柳州

柳州市理想睡衣經(jīng)營部

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： 1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作管理，完成工作指示； 2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，做好文件的分類呈送，處理匯報等； 3.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度，設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議； 4.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查督促執(zhí)行； 5.有較強的溝通能力，親和力；工作時間：8:00-17:00，中午吃飯四十分鐘崗位急招；沒有協(xié)調(diào)能力，工作能力不足的勿擾，需要有人事工作經(jīng)驗。

2025-09-12

翁小姐; 人力行政專員
2000-3000元

柳州

柳州市理想睡衣經(jīng)營部

批發(fā)/零售

人力行政專員 1、負(fù)責(zé)本部黨建工作跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)本部辦公用品采購，分配； 3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計； 5、完成上級交辦的其他事項。

2025-09-12

翁小姐