人事專員

職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
7、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 

公司簡(jiǎn)介

???廣西博洲投資管理有限公司是一家集開發(fā)、兼并、投資、經(jīng)營、管理醫(yī)院為一體的大型現(xiàn)代化醫(yī)療投資管理集團(tuán)。
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廣西博洲管理投資有限公司總部位于工業(yè)化大都市——柳州市，先后與廣西、北京、內(nèi)蒙古、河南、江蘇、哈爾濱等地區(qū)的男科及婦科帶頭人，建立了長(zhǎng)期臨床協(xié)作機(jī)制，設(shè)立了我國迄今為止最大的男科和婦科醫(yī)學(xué)專家?guī)?。同時(shí)在牡丹江、赤峰、吳江、柳州、賀州等十余個(gè)國內(nèi)大、中城市，擁有數(shù)十家獨(dú)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)及多家醫(yī)療合作單位，其中二級(jí)甲等、三級(jí)甲等醫(yī)院占到60%以上，是目前國內(nèi)較大的醫(yī)療投資集團(tuán)之一。
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廣西博洲管理投資有限公司旗下的各地醫(yī)院，嚴(yán)格按照ISO9000認(rèn)證管理理念，不斷引進(jìn)世界一流的男科和婦科醫(yī)學(xué)檢測(cè)、診療設(shè)備，積極培養(yǎng)和任用高級(jí)醫(yī)療管理人才和高級(jí)醫(yī)療技術(shù)人才，包括資深的醫(yī)院管理專家、具有深厚專業(yè)知識(shí)技能的醫(yī)學(xué)碩士、博士及碩博士生導(dǎo)師等。目前，公司已擁有醫(yī)學(xué)專業(yè)人才5000余人。其中，本科及碩博學(xué)歷人才占40%，高級(jí)管理人才占23%，高級(jí)醫(yī)療人才占37%。

上班地點(diǎn)