職位描述

職位描述:
1、全面負責大、中型連鎖超市的人力資源管理工作,為超市賣場營運提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障;
2、指導和管理人力資源招聘、培訓、調(diào)配以及薪酬、績效管理、員工關系管理;
3、組織公司員工進行各種團建活動,增強員工凝聚力和歸宿感;
4、 組織和推動企業(yè)文化的培訓和宣傳;
5、推動公司各項管理規(guī)章制度貫徹執(zhí)行;
6、保持與公司總部各部門的協(xié)作,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、解決
任職條件:
1、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有2年以上大中型企業(yè)同職崗位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 ;
2、對現(xiàn)代企業(yè)管理具有一定認識和見解,對人力資源六大模塊相關工作有一定的實操經(jīng)驗;
3、熟悉最新的勞動法相關政策法規(guī) ;
4、有較好的抗壓能力,能處理員工工傷、社保等基本工作,;
5、良好的個人形象,優(yōu)秀的人際溝通和團隊協(xié)作能力,能處理好員工關系等相關工作;

公司簡介

??永輝超市成立于2001年.十年創(chuàng)業(yè).飛躍發(fā)展.是中國企業(yè)500強之一.是國家級“流通”及“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”雙龍頭企業(yè).上海主板上市(股票代碼:601933).國務院授予“全國就業(yè)先進企業(yè)”.獲“全國五一勞動獎狀”等榮譽稱號.

??永輝超市是中國大陸首批將生鮮農(nóng)產(chǎn)品引進現(xiàn)代超市的流通企業(yè)之一.被國家七部委譽為中國“農(nóng)改超”推廣的典范.被百姓譽為“民生超市.百姓永輝”.永輝已發(fā)展成為以零售業(yè)為龍頭.以現(xiàn)代物流為支撐.以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和食品工業(yè)為兩翼.以實業(yè)開發(fā)為基礎的大型集團企業(yè).永輝超市堅持“融合共享”.“競合發(fā)展”的理念開創(chuàng)藍海.與境內(nèi)外零售企業(yè)共同繁榮中國零售市場.目前在福建.浙江.廣東.重慶.貴州.四川.北京.上海.天津.河北.安徽.江蘇.河南.陜西.黑龍江.吉林.遼寧.云南等19個省市已發(fā)展超580家連鎖超市.經(jīng)營面積超過500萬平方米.位居2015年中國連鎖百強企業(yè)10強.中國快速消費品連鎖百強5強.

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柳州-城中區(qū)-彰泰城
廣西華朗圖家居有限責任公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地
2025-05-12
張小姐
人事專員
人事主管
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1.負責公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責公司各崗位儲備的協(xié)調(diào)工作。 3.負責公司各崗位職責的安排工作。 4.負責公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負責公司員工績效考評工作。
2025-05-12
覃揚料
人事主管
4000-8000元
柳州-柳江區(qū)
廣西新食客食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
人事主管 崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設,各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關系處理等各模塊工作; 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,推進企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào); 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認真執(zhí)行領導交辦的各項工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關專業(yè); 2、大專以上學歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗; 標簽: 人員招聘、制度體系建設優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗、績效管理、薪酬福利
2025-05-12
吳女士
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務指標調(diào)整人員架構,制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規(guī)避用人風險。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設:組織完成企業(yè)文化建設工作,包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核: (1)根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實施績效管理; (2)對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制,及時了解其中問題。 (3)撰寫月度績效分析報告,整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù),針對考核指標項異常的匯總后并進行調(diào)整。 6、行政管理: (1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關制度。 (2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿意度和穩(wěn)定性。 (3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。 崗位要求: 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗,零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.邏輯清晰,表達能力強,熱愛零售行業(yè); 3.會辦公軟件操作。
2025-05-12
鄧于民
柳州-城中區(qū)-彰泰城
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崗位職責: 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新; 2、根據(jù)公司招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的邀約和面試; 3、負責辦理員工入離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)辦理工作; 4、負責人事檔案的建立及維護、歸檔整理; 5、協(xié)助部門主管開展各項員工活動; 6、積極主動完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容,熟悉WPS辦公軟件操作,人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或具備人事相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、性格開朗、執(zhí)行力強,工作認真負責,具備團隊精神,遵守公司的各項管理制度; 3、有無經(jīng)驗均可,有經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。 工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00
2025-05-12
張小姐
人事專員
柳州-魚峰區(qū)
有相關經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-05-12
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崗位要求: 1.人力資源等相關專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗,熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力; 崗位職責: 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。
2025-05-10
茉莉
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
崗位職責: 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責; 2、制定并執(zhí)行公司有關規(guī)章制度及政策; 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作; 5、完成領導臨時安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具有行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)知識; 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件,有較強的寫作能力; 4、具有較強的親和力,人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力
2025-05-09
柳州
人力行政專員 1、負責本部黨建工作跟進; 2、負責本部辦公用品采購,分配; 3、負責負責辦理入離職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4、負責員工考勤統(tǒng)計; 5、完成上級交辦的其他事項。
2025-05-09
翁小姐
人事助理
3000-5000元
柳州-柳南區(qū)
柳州市銘之美家居有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
工作內(nèi)容 1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù) 3、組織、安排應聘人員的面試 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù) 5、管理公司人事的檔案 6、協(xié)助實施員工培訓活動,會務安排做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作 7、對外相關部門聯(lián)絡接待對內(nèi)接待來訪、接電、解答咨詢及傳遞信息工作 8、制定、修改、補充公司各項人事規(guī)章制度及本部門工作流程,并確保貫徹執(zhí)行。負責公司人事通知、管理文件的打印、分發(fā)、督辦。 9、完成領導安排的其他工作。
2025-05-09
韋翠苗
人事經(jīng)理
四川永輝超市有限公司招聘:公司標志 logo
四川永輝超市有限公司
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