職位描述
崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、社保、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負責(zé)組織編寫修改各部門職位說明書；
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
8、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、男女不限，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有廣告、互聯(lián)網(wǎng)或醫(yī)療行業(yè)招聘工作者優(yōu)先；
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動法、合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
6、具有解決復(fù)雜問題的能力、較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
7、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
工作時間：8:30-12:00，14:00-18:00，薪資***
福利待遇：基本工資+五險+提供食宿+崗位技能培訓(xùn)+全勤獎+帶薪年假+生日福利+節(jié)假日福利+婚假福利+產(chǎn)假福利+喪假福利+員工活動+大平臺+晉升空間
有意向請投遞簡歷！公司地址：柳州市城中區(qū)陽光100城市廣場3棟309-312號
公司簡介
廣西百搜網(wǎng)絡(luò)科技有限公司由企劃部、網(wǎng)絡(luò)部、客服部三大部門組成，每個部門分工明細，人才濟濟。其中包括企業(yè)營銷策劃、文案策劃、文化交流活動策劃、系統(tǒng)分析員、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)員、高級程序員、SEO工程師、專業(yè)咨詢師等。他們具有多年的工作經(jīng)驗，積累了大量成功案例和豐富的資源，能夠迅速地提升公司品牌和業(yè)績。廣西百搜網(wǎng)絡(luò)科技有限公司一直堅持客戶的需要就是我們的追求的服務(wù)宗旨，以誠信為核心理念，與合作伙伴共同超越、共贏。
上班地點
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人資經(jīng)理5000-7000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位要求： 1.人力資源等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗，熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識； 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的談判、組織能力； 崗位職責(zé)： 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。2025-06-01
茉莉 -
人力資源經(jīng)理6000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機軟件工作內(nèi)容： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘： （1）根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標調(diào)整人員架構(gòu)，制定年度招聘計劃，實施招聘，確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 （2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退，規(guī)避用人風(fēng)險。 3、薪酬福利體系： （1） 組織建立科學(xué)合理的勞動、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評審和提薪評審。 （2）每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設(shè)：組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核： （1）根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，制定績效評估體系，建立績效考核體系并組織實施績效管理； （2）對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制，及時了解其中問題。 （3）撰寫月度績效分析報告，整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù)，針對考核指標項異常的匯總后并進行調(diào)整。 6、行政管理： （1）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。 （2）塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解企業(yè)文化，提高員工滿意度和穩(wěn)定性。 （3）每月審核辦公用品庫存表，考勤表。 崗位要求： 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗，零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.邏輯清晰，表達能力強，熱愛零售行業(yè)； 3.會辦公軟件操作。2025-05-31
鄧于民
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人力資源主管經(jīng)理8000-9000元柳州-城中區(qū)-彰泰城廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地2025-05-26
張小姐人事專員 -
人事經(jīng)理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進行有效有效的反饋與改進； 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施； 6、協(xié)助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 崗位要求： 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。2025-05-26
周先生
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人事專員4000-6000元柳州-城中區(qū)崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃 6、考勤管理 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上人事行政工作經(jīng)驗，能獨立完成招聘面試流程 2、熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。 薪資待遇：試用期無責(zé)任底薪3500+面試培訓(xùn)獎勵，轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪4000 工作時間：早上8:45-下午6:00，午休兩個小時，周末大小周休息，節(jié)假日正常放假2025-05-26
謝建福
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2025-05-26
姚積華
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行政人事主管/經(jīng)理4000-5000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場崗位職責(zé)： 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作，組織落實本部門的各項職責(zé)； 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策； 3、負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜； 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識； 2、熟悉辦公室工作流程，有3年以上行政管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件，有較強的寫作能力； 4、具有較強的親和力，人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力2025-05-26
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人力資源經(jīng)理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作； 6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；2025-05-26
粟女士人事
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人力資源主管5000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容：人力資源專業(yè)畢業(yè)，向公司決策層提供??資源、組織機構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設(shè)計??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實；根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃，制定招聘計劃，實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計； 職位要求：根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要，建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作，推動公司理念及企業(yè)?化的形成，以及活動規(guī)劃等；及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供??資源管理政策依據(jù)； 工作時間：9:00——18：00 周日休2025-05-26
粟女士人事
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人力資源3000-5000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場1.負責(zé)公司人力資源規(guī)劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規(guī)章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責(zé)說明書 4.負責(zé)招聘工作 做好人員建設(shè)梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)，培養(yǎng) 7.負責(zé)薪酬福利管理工作 8.負責(zé)員工勞動關(guān)系管理2025-05-26
龍安枝
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許可項目：建設(shè)工程設(shè)計；各類工程建設(shè)活動；建筑智能化工程施工（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：電子產(chǎn)品銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；軟件開發(fā)；軟件銷售；計算機系統(tǒng)服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；辦公服務(wù)；辦公設(shè)備銷售；家用電器銷售；安防設(shè)備銷售；幻燈及投影設(shè)備銷售；音響設(shè)備銷售；家用視聽設(shè)備銷售；計算機及辦公設(shè)備維修；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)；工程管理服務(wù)；園林綠化工程施工；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：音響設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；照相器材及望遠鏡零售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；電子元器件零售；集成電路芯片及產(chǎn)品銷售；微特電機及組件銷售；廣播電視設(shè)備制造（不含廣播電視傳輸設(shè)備）；家用電器銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；國內(nèi)貿(mào)易代理；國內(nèi)貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；技術(shù)進出口（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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建網(wǎng)站、做推廣、包售后、小程序開發(fā)、微信開發(fā)、微信分銷商城，微信商城、企業(yè)郵箱、400電話、定制化解決方案。 -
一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);專業(yè)設(shè)計服務(wù);娛樂性展覽;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);廣告制作;廣告設(shè)計、代理;廣告發(fā)布;數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)品展覽展示服務(wù);數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）;文化娛樂經(jīng)紀人服務(wù);數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā);動漫游戲開發(fā);玩具、動漫及游藝用品銷售;游藝用品及室內(nèi)游藝器材銷售;數(shù)字文化創(chuàng)意技術(shù)裝備銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：互聯(lián)網(wǎng)游戲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：動漫游戲開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；軟件開發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)；人工智能公共服務(wù)平臺技術(shù)咨詢服務(wù)；云計算裝備技術(shù)服務(wù)；公共資源交易平臺運行技術(shù)服務(wù)；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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網(wǎng)絡(luò)
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網(wǎng)絡(luò)
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網(wǎng)絡(luò)科技技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；計算機軟硬件開發(fā)及銷售；網(wǎng)絡(luò)綜合布線；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；企業(yè)管理信息咨詢；商務(wù)信息咨詢；食品、農(nóng)產(chǎn)品配送服務(wù)；日用百貨、五金交電、建筑裝飾材料、汽車配件、辦公用品、預(yù)包裝食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機軟硬件的技術(shù)研究，網(wǎng)頁設(shè)計，文體用品、辦公用品、日用百貨、五金產(chǎn)品、建筑材料、計算機及零配件、勞保用品、工藝品（象牙及其制品除外）、電子產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、裝飾材料的銷售，辦公設(shè)備、機械設(shè)備、計算機軟硬件銷售及維修服務(wù)，設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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金融/網(wǎng)絡(luò)
- 廣西百搜網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
