職位描述

一、工作職責(zé):
    1、 人力資源等相關(guān)工商管理類大專或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用熟練。
    2、配合“一金三制度”管理相關(guān)要求完成相關(guān)工作。負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目部工地農(nóng)民工考勤管理,考勤系統(tǒng)建立和維護(hù)等。
    3、系統(tǒng)辦公平臺(tái)電子信息錄入。
    4、按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)電子臺(tái)帳。。
    5、每月及時(shí)上交工資報(bào)表,勞務(wù)欠費(fèi)情況報(bào)表,及其他各類臨時(shí)報(bào)表。 
    6、接受其他臨時(shí)性工作,服從公司工作管理安排?! ?二、其他要求:
    2年以上人力資源管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。工作積極,能吃苦耐勞,性格開朗,有服務(wù)精神。
    該崗位男性優(yōu)先考慮
三、晉升通道:
      項(xiàng)目安全管理方向或公司勞資管理發(fā)展方向
四、工作地點(diǎn):柳州市柳東新區(qū)附近各項(xiàng)目工地(可包吃住或提供交通補(bǔ)貼) 

公司簡(jiǎn)介

????廣西建工集團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司成立于1958年,目前是全廣西唯一擁有房屋建筑施工總承包特級(jí)資質(zhì)的施工企業(yè),并同時(shí)擁有三個(gè)總承包一級(jí):冶煉工程施工總承包、市政公用工程施工總承包壹級(jí)、機(jī)電安裝工程施工總承包壹級(jí);十一個(gè)工程專業(yè)承包一級(jí):建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級(jí)、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級(jí)、土石方工程專業(yè)承包壹級(jí)、建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級(jí)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級(jí)等;通過中質(zhì)協(xié)質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)QEO體系認(rèn)證。

????廣西五建是廣西區(qū)內(nèi)規(guī)模最大的建筑施工企業(yè),擁有土建工程、工業(yè)設(shè)備安裝工程、機(jī)械化施工、路橋工程、裝飾裝潢工程、金屬結(jié)構(gòu)等30多家分公司,公司目前擁有員工2152人,公司注冊(cè)資金3億元。企業(yè)在為社會(huì)服務(wù)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的同時(shí),企業(yè)的品牌形象和施工實(shí)力得到彰顯和提升。

????二十三分公司隸屬?gòu)V西建工集團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司,公司實(shí)施內(nèi)部獨(dú)立核算,分公司下設(shè)綜合部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部、工程部、采購(gòu)中心、倉儲(chǔ)部、項(xiàng)目部等職能部門。目前公司在職員工一百五十多人,擁有本科及大專以上學(xué)歷70多人,擁有一批高中級(jí)注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)咨詢工程師、注冊(cè)監(jiān)理師,配設(shè)有土建、安裝、園林、水電、財(cái)會(huì)等專業(yè)人員。分公司近年以承接工業(yè)廠房建設(shè)為主,近年建造的項(xiàng)目主要有柳工國(guó)際配件中心、柳工大型裝載機(jī)研發(fā)制造基地、柳工全球研發(fā)中心;東風(fēng)柳汽發(fā)動(dòng)機(jī)車間工程、20萬輛乘用車產(chǎn)品升級(jí)技術(shù)改造項(xiàng)目B平臺(tái)涂裝車間工程、東風(fēng)柳汽研發(fā)中心(一期);廣菱乘用車蓋自動(dòng)化聯(lián)合廠房、柳州卓通汽車柳東乘用車零部件生產(chǎn)基地項(xiàng)目等等。

????歡迎廣大有志之士加入五建23分公司。

???應(yīng)聘方式:直接在柳州人才網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷。?合則約見,非約勿訪。

???福利:因建筑行業(yè)特殊性,職能部門單休、法假、五險(xiǎn)、生日福利、節(jié)假日福利。項(xiàng)目依項(xiàng)目進(jìn)度安排休息。

上班地點(diǎn)

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【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)與工廠的對(duì)接。 2.負(fù)責(zé)入職員工的管理問題。 3.持有c2駕駛證。 4.需要外勤。 等等。 單休,過試用期一個(gè)月后買五險(xiǎn)。
2025-08-04
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2025-08-03
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2025-08-03
柳州-柳江區(qū)
柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-03
茉莉
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家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、需要人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間: 8:30-12:00 14:30-18:00 每周休一天
2025-08-02
尹化元
柳州-魚峰區(qū)
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家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),做事客觀公正。 【崗位職責(zé)】: 1.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作,并予以公示; 3.配合上級(jí)組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出; 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-08-02
尹化元
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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
負(fù)責(zé)員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動(dòng)合同簽署等
2025-08-02
茉莉
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5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃; 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。 上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
2025-08-01
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實(shí)際情況編制、修整各項(xiàng)規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴(yán)格落實(shí); 2、負(fù)責(zé)編制、實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等各模塊工作; 4、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和 諧。 年齡:大專以上學(xué)歷,一年以上行政辦公工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會(huì)開車有C1駕駛證優(yōu)先。
2025-08-01
覃女士
柳州-魚峰區(qū)
處理勞動(dòng)合同簽訂與勞動(dòng)爭(zhēng)議 組織企業(yè)文化活動(dòng)與員工關(guān)懷 管理人事檔案與員工異動(dòng)手續(xù) 兼顧公司行政
2025-08-01
廣西建工集團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司第二十三分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
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所在行業(yè) 建筑
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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