職位描述
1、公司招聘事宜
2、公司行政管理工作
公司簡介
柳州市優(yōu)昊地產(chǎn)置業(yè)有限責任公司位于柳州市陽光100城市廣場2號寫字樓17-06號
如果,你的月薪低于5000,那么,在柳州你只能“蝸居”。如果,你奮斗8年仍無房無車,那么,柳州并不適合你!既然,你還是堅定的選擇了柳州,那么,你除了奮斗還是奮斗,別無選擇!豐厚的薪酬+白領(lǐng)的辦公場所+人性化的工作環(huán)境+創(chuàng)業(yè)者的平臺+夢想+激情+廣闊的晉升空間+年輕優(yōu)秀的團隊等待您的加入,那快加入我們吧^0^讓我們一起開始吧,加油! 還在過去的失敗中無法釋懷嗎?還在過去的痛苦中徘徊猶豫嗎?那快拉起我們的手一起去建筑我們的夢想吧!一個電話輕松面試!歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生^o^優(yōu)昊房產(chǎn)與你一起加油!
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柳州市陽光100城市廣場 2號寫字樓17-6號 查看上班路線
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駐廠人事專員5000-8000元柳州-城中區(qū)廣西信熙人力資源管理有限公司人力資源【崗位職責】 1.負責與工廠的對接。 2.負責入職員工的管理問題。 3.持有c2駕駛證。 4.需要外勤。 等等。 單休,過試用期一個月后買五險。2025-08-04賴覃勝賴主管
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人事專員/助理3000-4000元柳州-城中區(qū)崗位職責: 1、負責公司人員的招聘、錄用、解聘等事宜,建立、管理公司人事檔案; 2、負責公司日常辦公用品采購、領(lǐng)用登記; 3、員工考勤核查,考勤異常管理; 4、負責公司文件、檔案及重要資料的分類整理與歸檔; 5、完成上級交待的其它工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學歷,工商管理、人力資源管理、法律等人文管理類專業(yè) 2、熟練操作excel、word、PPT等辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感; 3、誠實、正直、有責任心。2025-08-03
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人事行政主管4000-5000元柳州-城中區(qū)任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、熟悉公文寫作,具備較強的寫作能力; 3、條理性強,善溝通,有責任感; 4、具備良好的服務(wù)意識; 5、熟練操作辦公軟件。 行政崗位職責: 1、辦理文件會簽、發(fā)布紅頭文件、發(fā)布公司內(nèi)網(wǎng)通知通告等; 2、負責總經(jīng)理辦公會及中層干部會議的準備、通知、會議紀要及執(zhí)行情況的檢查、督辦與反饋; 3、匯總各部門資料,總結(jié)及其他綜合性文稿; 4、負責總經(jīng)理需要的各種文字材料的撰寫和總經(jīng)理講話內(nèi)容的整理工作; 5、負責公司對外報送資料、文稿的撰寫工作; 6、負責與行政有關(guān)政府部門的溝通聯(lián)系; 7、負責檔案管理工作——行政文書檔案、證照檔案、技術(shù)檔案、財務(wù)檔案的管理;以及公司其他部門移交存檔資料的立卷歸檔等。 8、負責事業(yè)部人力資源6大模塊的開展實施。 9、負責新員工的培訓工作。 10、監(jiān)督檢查公司日常行政工作的開展,配合其他部門進行日常的行政管理,及總經(jīng)理安排的其他工作。2025-08-03
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護; 5、負責公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。2025-08-03茉莉
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人事行政主管3000-5000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、需要人力資源相關(guān)經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間: 8:30-12:00 14:30-18:00 每周休一天2025-08-02尹化元
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人力資源專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正。 【崗位職責】: 1.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示; 3.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出; 4.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。2025-08-02尹化元
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人力資源專員/助理3000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負責員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動合同簽署等2025-08-02茉莉
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人事hr5000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:002025-08-01
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螺螄粉工廠-生產(chǎn)人事BP4000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西興柳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一、崗位目標 確保員工信息準確率≥98%;保證考勤異常處理及時率 100%;實現(xiàn)員工基礎(chǔ)訴求 24 小時響應(yīng)率≥95%;達成檔案完整率≥95%;做到入離職手續(xù)辦理及時率 100%;完成 HR 政策通知觸達率≥90%;實現(xiàn)小型員工活動執(zhí)行完成率≥90%;確??记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計準確率 100%;達成滿意度問卷回收率≥80%;完成 HR 文件歸檔及時率≥95%。 二、崗位職責 1.仔細檢查員工檔案的完整性,維護員工信息數(shù)據(jù)庫,確保員工信息準確無誤。 2.全程跟蹤考勤異常情況的處理,及時解決相關(guān)問題,并統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)、提交報表。 3.認真記錄并分類整理員工日常反饋的問題和訴求。 4.積極參與執(zhí)行基礎(chǔ) HR 項目,確保項目順利推進。 5.協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù),為員工提供高效的服務(wù)。 6.負責分發(fā) HR 政策通知,確保每一位員工都能接收到相關(guān)信息。 7.及時收集員工的基礎(chǔ)訴求,并給予初步的回復和解答。 8.按時參與部門例會,準確記錄 HR 相關(guān)事項。 9.協(xié)助組織小型員工活動,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 10.定期整理 HR 文件并進行歸檔,保證文件的有序管理。 11.協(xié)助安排面試日程,確保招聘工作的順利進行。 12.維護辦公區(qū)域的 HR 公告欄,及時更新相關(guān)信息。 13.協(xié)助收集員工滿意度調(diào)查問卷,為公司了解員工需求提供數(shù)據(jù)支持。 三、任職要求 學歷年限:大專及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗。 行業(yè)經(jīng)驗要求:有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位經(jīng)驗要求:具備 HR 相關(guān)崗位經(jīng)驗。 資源要求:有基礎(chǔ) HR 系統(tǒng)權(quán)限。 項目經(jīng)驗要求:參與過 HR 基礎(chǔ)項目。 技能工具要求:熟練使用 Office 辦公軟件和基礎(chǔ) HR 系統(tǒng)。 素質(zhì)能力要求:具備良好的溝通能力、強烈的服務(wù)意識,工作細心認真。 人格要求:親和力強,有耐心,善于團隊協(xié)作。 資質(zhì)(證書)要求:擁有人力資源管理師四級證書。2025-08-01樓永健
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2025-08-01
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- 柳州市優(yōu)昊房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/企業(yè)管理/中介
- 成立時間 13年(2012年7月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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