職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起及人事檔案建立；
2.人員入離職、培訓(xùn)跟進、考勤、社保辦理等各項基礎(chǔ)人事工作的辦理；
3.各類物資采購、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務(wù)；
4.協(xié)助人事行政主管進行招聘簡歷搜集；
5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。
任職要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2.熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件；
3.熟悉社保、公積金辦理流程；
認(rèn)同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責(zé)任心。
公司簡介
柳州萬達廣場商業(yè)物業(yè)管理有限公司是大連萬達集團全資子公司.柳州萬達廣場是萬達集團現(xiàn)斥資數(shù)十億在柳州投資建設(shè)以大型購物中心.大型娛樂中心.五星級影院.五星級酒店.甲級寫字樓及SOHO辦公為一體的超大型城市綜合體.總建筑面積約68萬㎡.
柳州萬達廣場位于柳州市區(qū).選址于東環(huán)大道與文興路交匯處.柳州萬達廣場是萬達集團進入廣西柳州市的首個項目.也是廣西萬達廣場版圖中的第三座.是繼南寧青秀萬達廣場之后.萬達集團再次加大廣西的重點項目.至此.柳州迎來了首個真正意義上的高端城市綜合體項目.也迎來了她嶄新的城市建設(shè)發(fā)展的新篇章.
作為世界五百強企業(yè)之一.萬達可以為您提供理想的環(huán)境以提升您的事業(yè).并為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇.卓越的發(fā)展平臺.完善的職業(yè)規(guī)劃.職業(yè)晉升及工作調(diào)任機會以及國家規(guī)定的各項社會保險及住房公積金等福利.工作在萬達.成長在萬達!
我們熱忱期待各類專業(yè)人才加盟!
我們將為您提供業(yè)內(nèi)良好的薪酬福利.主要薪酬福利:
1.基本工資+績效工資+年終獎金,
2.購買社會保險+住房公積金+商業(yè)保險.,
3.員工餐廳(一日三餐),
4.員工生日會.節(jié)日福利等,
5.產(chǎn).喪假工資及慰問金,
6.雙休.國家規(guī)定的年休假等,
7.提供職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn).
基本任職資格:相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上畢業(yè).認(rèn)同萬達企業(yè)文化.執(zhí)行力強.有良好的職業(yè)操守.遵守國家法律法規(guī).正直.誠信.公正.
特別提醒:
一.您可以將個人簡歷資料直接在本網(wǎng)頁上進行投遞.或以Email形式投遞到公司電子郵箱996879811@qq.com.我們將在收取資料一周內(nèi)給予回復(fù),
二.逾期沒有回復(fù).您可以做其他選擇.我們將把您的資料納入“人才儲備庫”.有相應(yīng)適合崗位時.我們會再次與您取得聯(lián)系.
感謝您對柳州萬達公司的關(guān)注.我們期待您的加入!
上班地點
工作地址：
柳州城中區(qū)萬達廣場(柳州城中店)2號公寓5樓（柳州商管） 查看上班路線
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駐廠人事專員5000-8000元柳州-城中區(qū)廣西信熙人力資源管理有限公司人力資源【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)與工廠的對接。 2.負(fù)責(zé)入職員工的管理問題。 3.持有c2駕駛證。 4.需要外勤。 等等。 單休，過試用期一個月后買五險。2025-08-04
賴覃勝賴主管 -
人事專員/助理3000-4000元柳州-城中區(qū)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、解聘等事宜，建立、管理公司人事檔案; 2、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品采購、領(lǐng)用登記; 3、員工考勤核查，考勤異常管理; 4、負(fù)責(zé)公司文件、檔案及重要資料的分類整理與歸檔; 5、完成上級交待的其它工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、法律等人文管理類專業(yè) 2、熟練操作excel、word、PPT等辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感; 3、誠實、正直、有責(zé)任心。2025-08-03
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人事行政主管4000-5000元柳州-城中區(qū)任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉公文寫作，具備較強的寫作能力； 3、條理性強，善溝通，有責(zé)任感； 4、具備良好的服務(wù)意識； 5、熟練操作辦公軟件。 行政崗位職責(zé)： 1、辦理文件會簽、發(fā)布紅頭文件、發(fā)布公司內(nèi)網(wǎng)通知通告等； 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會及中層干部會議的準(zhǔn)備、通知、會議紀(jì)要及執(zhí)行情況的檢查、督辦與反饋； 3、匯總各部門資料，總結(jié)及其他綜合性文稿； 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理需要的各種文字材料的撰寫和總經(jīng)理講話內(nèi)容的整理工作； 5、負(fù)責(zé)公司對外報送資料、文稿的撰寫工作； 6、負(fù)責(zé)與行政有關(guān)政府部門的溝通聯(lián)系； 7、負(fù)責(zé)檔案管理工作——行政文書檔案、證照檔案、技術(shù)檔案、財務(wù)檔案的管理；以及公司其他部門移交存檔資料的立卷歸檔等。 8、負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源6大模塊的開展實施。 9、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。 10、監(jiān)督檢查公司日常行政工作的開展，配合其他部門進行日常的行政管理，及總經(jīng)理安排的其他工作。2025-08-03
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項指標(biāo)。 任職資格： 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗； 3、 具備較好的邏輯思維，親和力、團隊精神，溝通能力及表達能力強； 4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。2025-08-03
茉莉
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人事行政主管3000-5000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、需要人力資源相關(guān)經(jīng)驗； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間： 8:30-12:00 14:30-18:00 每周休一天2025-08-02
尹化元
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人力資源專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材【任職要求】： 1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強的人際溝通能力，團隊意識強，做事客觀公正。 【崗位職責(zé)】： 1．根據(jù)各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作； 2．配合直屬上級建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作，并予以公示； 3．配合上級組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團建，完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出； 4．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2025-08-02
尹化元
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人力資源專員/助理3000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負(fù)責(zé)員工考勤，薪資，人事檔案管理，勞動合同簽署等2025-08-02
茉莉
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人事hr5000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負(fù)責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃； 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓(xùn)計劃。 上班時間：上午9:00-12:00 下午14:00-18:002025-08-01
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螺螄粉工廠-生產(chǎn)人事BP4000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西興柳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一、崗位目標(biāo) 確保員工信息準(zhǔn)確率≥98%；保證考勤異常處理及時率 100%；實現(xiàn)員工基礎(chǔ)訴求 24 小時響應(yīng)率≥95%；達成檔案完整率≥95%；做到入離職手續(xù)辦理及時率 100%；完成 HR 政策通知觸達率≥90%；實現(xiàn)小型員工活動執(zhí)行完成率≥90%；確保考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計準(zhǔn)確率 100%；達成滿意度問卷回收率≥80%；完成 HR 文件歸檔及時率≥95%。 二、崗位職責(zé) 1.仔細(xì)檢查員工檔案的完整性，維護員工信息數(shù)據(jù)庫，確保員工信息準(zhǔn)確無誤。 2.全程跟蹤考勤異常情況的處理，及時解決相關(guān)問題，并統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)、提交報表。 3.認(rèn)真記錄并分類整理員工日常反饋的問題和訴求。 4.積極參與執(zhí)行基礎(chǔ) HR 項目，確保項目順利推進。 5.協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù)，為員工提供高效的服務(wù)。 6.負(fù)責(zé)分發(fā) HR 政策通知，確保每一位員工都能接收到相關(guān)信息。 7.及時收集員工的基礎(chǔ)訴求，并給予初步的回復(fù)和解答。 8.按時參與部門例會，準(zhǔn)確記錄 HR 相關(guān)事項。 9.協(xié)助組織小型員工活動，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 10.定期整理 HR 文件并進行歸檔，保證文件的有序管理。 11.協(xié)助安排面試日程，確保招聘工作的順利進行。 12.維護辦公區(qū)域的 HR 公告欄，及時更新相關(guān)信息。 13.協(xié)助收集員工滿意度調(diào)查問卷，為公司了解員工需求提供數(shù)據(jù)支持。 三、任職要求 學(xué)歷年限：大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗。 行業(yè)經(jīng)驗要求：有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位經(jīng)驗要求：具備 HR 相關(guān)崗位經(jīng)驗。 資源要求：有基礎(chǔ) HR 系統(tǒng)權(quán)限。 項目經(jīng)驗要求：參與過 HR 基礎(chǔ)項目。 技能工具要求：熟練使用 Office 辦公軟件和基礎(chǔ) HR 系統(tǒng)。 素質(zhì)能力要求：具備良好的溝通能力、強烈的服務(wù)意識，工作細(xì)心認(rèn)真。 人格要求：親和力強，有耐心，善于團隊協(xié)作。 資質(zhì)（證書）要求：擁有人力資源管理師四級證書。2025-08-01
樓永健
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人事2000-4000元柳州-城中區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘、面試、入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作; 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。2025-08-01
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房地產(chǎn)開發(fā)、銷售；物業(yè)管理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
物業(yè)管理及咨詢服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)及咨詢服務(wù)；票務(wù)代理；從事停車場機動車停放服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢；苗木、日用百貨、電子產(chǎn)品、家用電器、建筑裝飾材料、服裝服飾、五金交電、計算機、酒店用品、消防器材、安防設(shè)備、家具的銷售；建筑裝修裝飾設(shè)計及施工；市場營銷策劃，會務(wù)服務(wù)咨詢；體育場館管理服務(wù)，家政服務(wù)，清潔服務(wù)，綠化養(yǎng)護服務(wù)；餐飲管理；食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
接受主體公司委托，對外接洽業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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物業(yè)
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物業(yè)
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物業(yè)服務(wù)，清潔服務(wù)，房屋修繕，貨物裝卸搬運服務(wù)，汽車出租，接受委托房屋出租，機械設(shè)備的維修及保養(yǎng)，農(nóng)副產(chǎn)品、瓜果蔬菜、花卉苗木的銷售，服裝干洗，美容美發(fā)服務(wù)，綠化維護。
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物業(yè)
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批發(fā)/商場
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物業(yè)服務(wù)，家政服務(wù)。（凡涉及許可證的項目憑許可證在有效期限內(nèi)經(jīng)營）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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接受主體委托，為主體接洽以下業(yè)務(wù)：物業(yè)管理、物業(yè)租賃，房屋建設(shè)工程施工，風(fēng)景園林建設(shè)工程施工，建筑裝修裝飾建設(shè)工程施工，綠化養(yǎng)護，房地產(chǎn)中介服務(wù)，保潔服務(wù)，商務(wù)信息咨詢，停車服務(wù)，家政服務(wù)，文化體育項目培訓(xùn)，組織群眾文化活動，國內(nèi)文化交流，廣告制作與發(fā)布，企業(yè)文化與信息咨詢，慶典策劃與組織，文化藝術(shù)管理活動，非學(xué)歷教育培訓(xùn)，倉儲服務(wù)，裝卸搬運服務(wù)，公共場所經(jīng)營（游泳池），機電設(shè)備維修，文化體育用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、裝飾材料銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
- 柳州萬達廣場商業(yè)物業(yè)管理有限公司
- 所在行業(yè) 商場/物業(yè)
- 成立時間 11年（2013年10月25日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人
