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職位描述

一、需求專業(yè)：

不限制專業(yè)

二、崗位職責(zé):

1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

三、崗位要求:

1.熟悉使用辦公軟件；

2.工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；

3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。

公司簡(jiǎn)介

鴻仁傳媒總部位于南寧市江南萬達(dá)，總部面積500㎡， 子公司有廣西抖助網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（簡(jiǎn)稱抖幫幫電商）、南寧擎升文化傳媒有限公司、鴻仁傳媒河池宜州分公司、鴻仁傳媒平果分公司、鴻仁傳媒柳州分公司。

鴻仁傳媒于2015年6月運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)直播傳媒行至今，業(yè)務(wù)范圍有娛樂直播、語音直播、游戲直播、直播電商、電商培訓(xùn)、五大業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋全廣西，目前在南寧、柳州、河池、百色、有5家分公司，13個(gè)直播工作室，超300專業(yè)個(gè)直播間，總直播辦公面積超5000㎡。

鴻仁傳媒秉承人才至上原則，尊重、優(yōu)待各崗位人才，人才培養(yǎng)體系完善，人才儲(chǔ)備充足。公司為優(yōu)秀員工全面打開成長(zhǎng)晉升通道，主播、運(yùn)營(yíng)、電商等部門人才都有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗晉升成為公司核心管理人員，且公司鼓勵(lì)和大力扶持優(yōu)秀人才進(jìn)行行業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)，公司給與充足的技術(shù)、資源、資金等扶持。

鴻仁傳媒目前全職員工超350人，行政管理人員52人，在職全職主播超300人。為騰訊企鵝電競(jìng)頭部公會(huì)、騰訊QQ音樂直播城市合伙人公會(huì)、語音直播公會(huì)、來瘋、抖音官方認(rèn)證公會(huì)、抖音短視頻mcn機(jī)構(gòu)、微視短視頻mcn機(jī)構(gòu)。

是南寧市政府認(rèn)可的就業(yè)見習(xí)基地，同時(shí)柳州、河池分公司也已獲批成為當(dāng)?shù)卣J(rèn)可的就業(yè)見習(xí)基地。是廣西鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、平果大學(xué)園區(qū)大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地、廣西培賢國(guó)際職業(yè)學(xué)院、廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院等多所高校校企合作單位、校企匯戰(zhàn)略合作企業(yè)

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 駐廠人事專員
5000-8000元

柳州-城中區(qū)

廣西信熙人力資源管理有限公司

人力資源

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)與工廠的對(duì)接。 2.負(fù)責(zé)入職員工的管理問題。 3.持有c2駕駛證。 4.需要外勤。等等。單休，過試用期一個(gè)月后買五險(xiǎn)。

2025-08-04

賴覃勝

賴主管; 人事專員/助理
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

廣西宏瑤生物科技股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、解聘等事宜，建立、管理公司人事檔案; 2、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用登記; 3、員工考勤核查，考勤異常管理; 4、負(fù)責(zé)公司文件、檔案及重要資料的分類整理與歸檔; 5、完成上級(jí)交待的其它工作任務(wù)。任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、法律等人文管理類專業(yè) 2、熟練操作excel、word、PPT等辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感; 3、誠(chéng)實(shí)、正直、有責(zé)任心。

2025-08-03; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-城中區(qū)

廣西宏瑤生物科技股份有限公司

任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉公文寫作，具備較強(qiáng)的寫作能力； 3、條理性強(qiáng)，善溝通，有責(zé)任感； 4、具備良好的服務(wù)意識(shí)； 5、熟練操作辦公軟件。行政崗位職責(zé)： 1、辦理文件會(huì)簽、發(fā)布紅頭文件、發(fā)布公司內(nèi)網(wǎng)通知通告等； 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)及中層干部會(huì)議的準(zhǔn)備、通知、會(huì)議紀(jì)要及執(zhí)行情況的檢查、督辦與反饋； 3、匯總各部門資料，總結(jié)及其他綜合性文稿； 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理需要的各種文字材料的撰寫和總經(jīng)理講話內(nèi)容的整理工作； 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外報(bào)送資料、文稿的撰寫工作； 6、負(fù)責(zé)與行政有關(guān)政府部門的溝通聯(lián)系； 7、負(fù)責(zé)檔案管理工作——行政文書檔案、證照檔案、技術(shù)檔案、財(cái)務(wù)檔案的管理；以及公司其他部門移交存檔資料的立卷歸檔等。 8、負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源6大模塊的開展實(shí)施。 9、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。 10、監(jiān)督檢查公司日常行政工作的開展，配合其他部門進(jìn)行日常的行政管理，及總經(jīng)理安排的其他工作。

2025-08-03; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

2025-08-03

茉莉; 人事行政主管
3000-5000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格： 1、需要人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間： 8:30-12:00 14:30-18:00 每周休一天

2025-08-02

尹化元; 人力資源專員
3000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

【任職要求】： 1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，做事客觀公正。【崗位職責(zé)】： 1．根據(jù)各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作； 2．配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作，并予以公示； 3．配合上級(jí)組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建，完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出； 4．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2025-08-02

尹化元; 人力資源專員/助理
3000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

負(fù)責(zé)員工考勤，薪資，人事檔案管理，勞動(dòng)合同簽署等

2025-08-02

茉莉; 人事hr
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)-銀泰城

柳州優(yōu)海星辰新媒體有限公司

1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃； 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。上班時(shí)間：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

2025-08-01; 螺螄粉工廠-生產(chǎn)人事BP
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西興柳食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位目標(biāo) 確保員工信息準(zhǔn)確率≥98%；保證考勤異常處理及時(shí)率 100%；實(shí)現(xiàn)員工基礎(chǔ)訴求 24 小時(shí)響應(yīng)率≥95%；達(dá)成檔案完整率≥95%；做到入離職手續(xù)辦理及時(shí)率 100%；完成 HR 政策通知觸達(dá)率≥90%；實(shí)現(xiàn)小型員工活動(dòng)執(zhí)行完成率≥90%；確?？记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率 100%；達(dá)成滿意度問卷回收率≥80%；完成 HR 文件歸檔及時(shí)率≥95%。二、崗位職責(zé) 1.仔細(xì)檢查員工檔案的完整性，維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，確保員工信息準(zhǔn)確無誤。 2.全程跟蹤考勤異常情況的處理，及時(shí)解決相關(guān)問題，并統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)、提交報(bào)表。 3.認(rèn)真記錄并分類整理員工日常反饋的問題和訴求。 4.積極參與執(zhí)行基礎(chǔ) HR 項(xiàng)目，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 5.協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù)，為員工提供高效的服務(wù)。 6.負(fù)責(zé)分發(fā) HR 政策通知，確保每一位員工都能接收到相關(guān)信息。 7.及時(shí)收集員工的基礎(chǔ)訴求，并給予初步的回復(fù)和解答。 8.按時(shí)參與部門例會(huì)，準(zhǔn)確記錄 HR 相關(guān)事項(xiàng)。 9.協(xié)助組織小型員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。 10.定期整理 HR 文件并進(jìn)行歸檔，保證文件的有序管理。 11.協(xié)助安排面試日程，確保招聘工作的順利進(jìn)行。 12.維護(hù)辦公區(qū)域的 HR 公告欄，及時(shí)更新相關(guān)信息。 13.協(xié)助收集員工滿意度調(diào)查問卷，為公司了解員工需求提供數(shù)據(jù)支持。三、任職要求學(xué)歷年限：大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位經(jīng)驗(yàn)要求：具備 HR 相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。資源要求：有基礎(chǔ) HR 系統(tǒng)權(quán)限。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求：參與過 HR 基礎(chǔ)項(xiàng)目。技能工具要求：熟練使用 Office 辦公軟件和基礎(chǔ) HR 系統(tǒng)。素質(zhì)能力要求：具備良好的溝通能力、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)心認(rèn)真。人格要求：親和力強(qiáng)，有耐心，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。資質(zhì)（證書）要求：擁有人力資源管理師四級(jí)證書。

2025-08-01

樓永健; 人事
2000-4000元

柳州-城中區(qū)

廣西植取餐飲連鎖有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘、面試、入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作; 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2025-08-01