職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助影城人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作,執(zhí)行院線公司規(guī)定的人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職管理等人事規(guī)章制度;
2、協(xié)助薪資報(bào)表制訂和發(fā)放,及時(shí)、準(zhǔn)確地繳納影城員工各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金等工作;完善薪酬及員工激勵(lì)制度;
3、協(xié)助制訂影城員工培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理工作;
5、協(xié)助定期組織公司召開(kāi)例會(huì),及時(shí)下發(fā)會(huì)議紀(jì)要,監(jiān)督會(huì)議議題落實(shí)情況。
崗位要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、能簡(jiǎn)單運(yùn)用辦公軟件的使用;
4、在萬(wàn)達(dá)集團(tuán)內(nèi)所屬各公司無(wú)親屬關(guān)系。
工作地點(diǎn):柳邕路柳南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)4樓
萬(wàn)達(dá)影城隸屬萬(wàn)達(dá)集團(tuán)旗下萬(wàn)達(dá)院線,屬上市公司。影城給員工提供正規(guī)培訓(xùn)及寬廣的發(fā)展晉升平臺(tái),且按國(guó)家規(guī)定繳納社保醫(yī)保及公積金,全員工作餐補(bǔ)助,每月免費(fèi)電影券,帶薪年休假及帶薪病假等。
應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)絡(luò)上直接投檔。我們將在合適的時(shí)間里通知面試。
公司簡(jiǎn)介
萬(wàn)達(dá)電影院線股份有限公司成立于2005年,隸屬于萬(wàn)達(dá)集團(tuán)。截止到2015年12月31日,擁有已開(kāi)業(yè)影城292家,銀幕總數(shù)2557塊。2015 年公司觀影人次 1.51 億人次,同比增長(zhǎng) 48.9%。是中國(guó)乃至全球最大的電影院線運(yùn)營(yíng)商。
2015年1月,萬(wàn)達(dá)院線正式登陸A股市場(chǎng),在深圳證券交易所中小企業(yè)板塊上市。2015年11月,萬(wàn)達(dá)院線在媒體評(píng)比的“2015中國(guó)A股上市公司價(jià)值排行榜”TOP50中位列38位,在中小板上市公司價(jià)值排行榜中高居前5;同期,被《每日經(jīng)濟(jì)新聞》評(píng)為“2015中國(guó)上市公司口碑榜——最佳股東回報(bào)上市公司”。從2016年1月1日起,萬(wàn)達(dá)院線正式成為深證成份指數(shù)、中小板指數(shù)、深證100指數(shù)三大樣本股指數(shù)。
上班地點(diǎn)

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駐廠人事專員5000-8000元柳州-城中區(qū)廣西信熙人力資源管理有限公司人力資源【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)與工廠的對(duì)接。 2.負(fù)責(zé)入職員工的管理問(wèn)題。 3.持有c2駕駛證。 4.需要外勤。 等等。 單休,過(guò)試用期一個(gè)月后買五險(xiǎn)。2025-08-04賴覃勝賴主管
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人事專員/助理3000-4000元柳州-城中區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、解聘等事宜,建立、管理公司人事檔案; 2、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用登記; 3、員工考勤核查,考勤異常管理; 4、負(fù)責(zé)公司文件、檔案及重要資料的分類整理與歸檔; 5、完成上級(jí)交待的其它工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、法律等人文管理類專業(yè) 2、熟練操作excel、word、PPT等辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感; 3、誠(chéng)實(shí)、正直、有責(zé)任心。2025-08-03
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人事行政主管4000-5000元柳州-城中區(qū)任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉公文寫(xiě)作,具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力; 3、條理性強(qiáng),善溝通,有責(zé)任感; 4、具備良好的服務(wù)意識(shí); 5、熟練操作辦公軟件。 行政崗位職責(zé): 1、辦理文件會(huì)簽、發(fā)布紅頭文件、發(fā)布公司內(nèi)網(wǎng)通知通告等; 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)及中層干部會(huì)議的準(zhǔn)備、通知、會(huì)議紀(jì)要及執(zhí)行情況的檢查、督辦與反饋; 3、匯總各部門資料,總結(jié)及其他綜合性文稿; 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理需要的各種文字材料的撰寫(xiě)和總經(jīng)理講話內(nèi)容的整理工作; 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外報(bào)送資料、文稿的撰寫(xiě)工作; 6、負(fù)責(zé)與行政有關(guān)政府部門的溝通聯(lián)系; 7、負(fù)責(zé)檔案管理工作——行政文書(shū)檔案、證照檔案、技術(shù)檔案、財(cái)務(wù)檔案的管理;以及公司其他部門移交存檔資料的立卷歸檔等。 8、負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源6大模塊的開(kāi)展實(shí)施。 9、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。 10、監(jiān)督檢查公司日常行政工作的開(kāi)展,配合其他部門進(jìn)行日常的行政管理,及總經(jīng)理安排的其他工作。2025-08-03
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。2025-08-03茉莉
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人事行政主管3000-5000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、需要人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間: 8:30-12:00 14:30-18:00 每周休一天2025-08-02尹化元
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人力資源專員3000-8000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),做事客觀公正。 【崗位職責(zé)】: 1.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作,并予以公示; 3.配合上級(jí)組織開(kāi)展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出; 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2025-08-02尹化元
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人力資源專員/助理3000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負(fù)責(zé)員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動(dòng)合同簽署等2025-08-02茉莉
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人事hr5000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)。 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃; 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過(guò)程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。 上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:002025-08-01
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人事行政主管4000-5000元柳州-魚(yú)峰區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實(shí)際情況編制、修整各項(xiàng)規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴(yán)格落實(shí); 2、負(fù)責(zé)編制、實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開(kāi)展計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等各模塊工作; 4、協(xié)助公司各部門有效地開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和 諧。 年齡:大專以上學(xué)歷,一年以上行政辦公工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會(huì)開(kāi)車有C1駕駛證優(yōu)先。2025-08-01覃女士
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人力資源專員4000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)處理勞動(dòng)合同簽訂與勞動(dòng)爭(zhēng)議 組織企業(yè)文化活動(dòng)與員工關(guān)懷 管理人事檔案與員工異動(dòng)手續(xù) 兼顧公司行政2025-08-01
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- 柳州萬(wàn)達(dá)電影城有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/廣告/租賃
- 成立時(shí)間 9年(2015年8月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --