職位描述
誠招聘:人事專員、人事助理、財務助理、銷售專員,工資3000包吃。
公司簡介
產(chǎn)業(yè)報國平臺基礎知識
一、產(chǎn)業(yè)報國平臺主要功能:
1、 易貨功能:
1) 、助推企業(yè)去庫存、去成本、去倉儲;
2) 、助力企業(yè)解決產(chǎn)能過剩問題;
3) 、用鴻包置換企業(yè)產(chǎn)品,讓庫存產(chǎn)品或產(chǎn)品轉(zhuǎn)化成消費預存卡,可用于鴻包商城線上、線下消費,減少企業(yè)現(xiàn)金支出;
4) 、企業(yè)與平臺互需置換自己所需服務,如:銷售渠道、廣告、需求產(chǎn)品、投資、房車等,幫助企業(yè)現(xiàn)金節(jié)流;
2、 化債功能:
企業(yè)通過產(chǎn)品、實物、資產(chǎn)置換鴻包(轉(zhuǎn)換平臺預存消費卡),進行債權(quán)、債務交割。
3、 回家吧功能:
幫助民間債權(quán)人收回白條債權(quán)權(quán)益,幫助債務人還清債務,讓天下欠債浪子回家。
平臺通過易貨置換、消費化債、流量嫁接、渠道共享,與企業(yè)、加盟商、債鏈人達成共贏。
2、 產(chǎn)業(yè)報國平臺如何盈利:
1、 易貨產(chǎn)品、實物、資產(chǎn)置換溢價空間;
2、 化債產(chǎn)品、實物、資產(chǎn)置換溢價空間及服務費;
3、 回家吧大數(shù)據(jù)流量及廠商贊助引流;
4、 廠商銷售渠道導流服務費;
5、 債鏈區(qū)塊鏈大數(shù)據(jù)引流及第三方資本運作;
6、 易貨、化債資產(chǎn)重組包裝上市引流民間資本運作;
7、 平臺回家吧眾籌資本運作及企業(yè)運作。
三、產(chǎn)業(yè)報國平臺鴻包的主要特征及安全性:
1、是鴻包商城進行閉環(huán)流通的數(shù)字貨幣,根據(jù)現(xiàn)金配比轉(zhuǎn)換成各種消費卡;
2、消費卡類同于酒店賓館預存卡,由中國銀聯(lián)授權(quán)發(fā)行,可直接用于平臺閉環(huán)的電子支付;
3、鴻包加現(xiàn)金可以直接投資(門面、企業(yè)分紅)和房、車、加油卡的購置;
4、鴻包加現(xiàn)金可轉(zhuǎn)化結(jié)算通卡,分期支付現(xiàn)金,由香港中深華泰基金股份有限公司簽訂擔保履約協(xié)議;
5、鴻包可直接轉(zhuǎn)換健康、教育卡;
6、鴻包在平臺閉環(huán)具有落地、流通、應用、消費價值;
7、鴻包在產(chǎn)業(yè)報國平臺的流通、置換、易貨、化債過程中,起到貨幣的杠桿作用;
8、平臺發(fā)行的鴻包(相當于預存卡)以相應的資產(chǎn)、產(chǎn)品、實物等托底,沒有泡沫。
四、產(chǎn)業(yè)報國平臺鴻包的商業(yè)價值與意義:
1、鴻包本身就具有價值,鴻包的發(fā)行是以等價的資產(chǎn)、產(chǎn)品、實物做托底置換產(chǎn)生的;
2、通過鴻包的流通、落地、應用,在以貨幣特性的杠桿作用下,結(jié)合平臺消費大數(shù)據(jù)、消費大資源,匹配N多的資產(chǎn)、產(chǎn)品、實物進行等價易貨、化債和溢價置換、引流、銷售、投資的作用,拉動產(chǎn)業(yè)過剩的市場疲軟需求;
3、鴻包引流市場的是真正做到需求各方的資源共贏,鴻包商城倡導的是“以資源換資源、以產(chǎn)品換產(chǎn)品、以資源換產(chǎn)品、以產(chǎn)品換資源、以消費換所需”的供求置換,從而解決各方面臨的短板問題,為合作各方獲得時間與空間,創(chuàng)造更多的資源;
4、鴻包機制為合作方提供了資源、渠道、需求置換、引流、公益廣告等多元性組合商業(yè)模式,從而提升合作方的產(chǎn)品品牌和銷售渠道,全方面的幫助合作方完成節(jié)流;
5、產(chǎn)業(yè)報國作為鴻包的發(fā)行方,開創(chuàng)易貨、消費化債商業(yè)模式,通過平臺數(shù)據(jù)和資源,引入鴻包機制,幫助企業(yè)獲得時間、空間、節(jié)流(減少現(xiàn)金流)、引流(導入消費客戶)、置換(需求更替)、流通、落地、應用、資源、廣告等效益,在一切利他的基礎上,實現(xiàn)平臺最大效益。
五、產(chǎn)業(yè)報國平臺鴻包怎么獲得:
1、易貨中獲得——以產(chǎn)品等價置換鴻包;
2、化債中獲得——債權(quán)人以債權(quán)憑證等價置換鴻包,并由債務人對平臺做等價資產(chǎn)、產(chǎn)品等托底;
3、平臺交易中獲得——以現(xiàn)金在平臺自由交易買賣獲得;
4、贈送——鴻包持有方的自由贈送;
5、平臺活動贈送——消費返利獲得。
六、產(chǎn)業(yè)報國平臺鴻包轉(zhuǎn)換的運用價值:
1、易貨卡——適用于易貨聯(lián)盟商家結(jié)算,由序列號和涂層密碼組成,直接充值就是鴻包,閉環(huán)全網(wǎng)配比一定現(xiàn)金流通使用,由中國銀聯(lián)授權(quán)發(fā)行(信任度高,數(shù)字是有效的);
2、提貨卡——適用于全國代理商易貨結(jié)算,由序列號和涂層密碼組成,直接充值就是積分,在鴻包商城提貨專區(qū)消費,也可用于平臺控股企業(yè)、基地等的等價人民幣投資使用,由平臺與代理商簽訂資產(chǎn)托底協(xié)議,由中國銀聯(lián)授權(quán)發(fā)行;
3、結(jié)算通卡——1600現(xiàn)金+8400鴻包=10000元額度結(jié)算通卡,由序列號和涂層密碼組成,適用于易貨聯(lián)盟商家結(jié)算,按每天一定比例現(xiàn)金分期支付,由香港中深華泰基金管理有限公司和產(chǎn)業(yè)報國平臺共同簽訂履約擔保協(xié)議,由中國銀聯(lián)授權(quán)發(fā)行;
4、零購卡——2000現(xiàn)金+8000鴻包=10000元額度零購卡,由序列號和涂層密碼組成,適用于鴻包商城零購專區(qū)購物(線上消費),由中國銀聯(lián)授權(quán)發(fā)行;
5、鴻包購物——現(xiàn)金+鴻包方式在鴻包商城鴻包購物專區(qū)購物(線上消費);
6、用戶卡——3000現(xiàn)金+7000鴻包=10000元額度用戶卡,由序列號和涂層密碼組成,適用于地面聯(lián)盟商家消費(線下消費),由中國銀聯(lián)授權(quán)發(fā)行;
7、健康卡——10000鴻包額度,適用于沐恩水療,適用人群:對三高患者、糖尿病患者有緩解癥狀作用;
8、教育卡——30000鴻包額度,接受正能量教育;
9、 加油卡——5000現(xiàn)金+5000鴻包=10000元額度加油卡;
10、鴻包購車、購房
上班地點

-
可能感興趣的職位
-
駐廠人事專員5000-8000元柳州-城中區(qū)廣西信熙人力資源管理有限公司人力資源【崗位職責】 1.負責與工廠的對接。 2.負責入職員工的管理問題。 3.持有c2駕駛證。 4.需要外勤。 等等。 單休,過試用期一個月后買五險。2025-08-04賴覃勝賴主管
-
人事專員/助理3000-4000元柳州-城中區(qū)崗位職責: 1、負責公司人員的招聘、錄用、解聘等事宜,建立、管理公司人事檔案; 2、負責公司日常辦公用品采購、領(lǐng)用登記; 3、員工考勤核查,考勤異常管理; 4、負責公司文件、檔案及重要資料的分類整理與歸檔; 5、完成上級交待的其它工作任務。 任職要求: 1、大專及以上學歷,工商管理、人力資源管理、法律等人文管理類專業(yè) 2、熟練操作excel、word、PPT等辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感; 3、誠實、正直、有責任心。2025-08-03
-
人事行政主管4000-5000元柳州-城中區(qū)任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、熟悉公文寫作,具備較強的寫作能力; 3、條理性強,善溝通,有責任感; 4、具備良好的服務意識; 5、熟練操作辦公軟件。 行政崗位職責: 1、辦理文件會簽、發(fā)布紅頭文件、發(fā)布公司內(nèi)網(wǎng)通知通告等; 2、負責總經(jīng)理辦公會及中層干部會議的準備、通知、會議紀要及執(zhí)行情況的檢查、督辦與反饋; 3、匯總各部門資料,總結(jié)及其他綜合性文稿; 4、負責總經(jīng)理需要的各種文字材料的撰寫和總經(jīng)理講話內(nèi)容的整理工作; 5、負責公司對外報送資料、文稿的撰寫工作; 6、負責與行政有關(guān)政府部門的溝通聯(lián)系; 7、負責檔案管理工作——行政文書檔案、證照檔案、技術(shù)檔案、財務檔案的管理;以及公司其他部門移交存檔資料的立卷歸檔等。 8、負責事業(yè)部人力資源6大模塊的開展實施。 9、負責新員工的培訓工作。 10、監(jiān)督檢查公司日常行政工作的開展,配合其他部門進行日常的行政管理,及總經(jīng)理安排的其他工作。2025-08-03
-
人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。2025-08-03茉莉
-
人事行政主管3000-5000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、需要人力資源相關(guān)經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間: 8:30-12:00 14:30-18:00 每周休一天2025-08-02尹化元
-
人力資源專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正。 【崗位職責】: 1.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示; 3.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出; 4.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。2025-08-02尹化元
-
2025-08-02茉莉
-
人事hr5000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:002025-08-01
-
螺螄粉工廠-生產(chǎn)人事BP4000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西興柳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一、崗位目標 確保員工信息準確率≥98%;保證考勤異常處理及時率 100%;實現(xiàn)員工基礎訴求 24 小時響應率≥95%;達成檔案完整率≥95%;做到入離職手續(xù)辦理及時率 100%;完成 HR 政策通知觸達率≥90%;實現(xiàn)小型員工活動執(zhí)行完成率≥90%;確??记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計準確率 100%;達成滿意度問卷回收率≥80%;完成 HR 文件歸檔及時率≥95%。 二、崗位職責 1.仔細檢查員工檔案的完整性,維護員工信息數(shù)據(jù)庫,確保員工信息準確無誤。 2.全程跟蹤考勤異常情況的處理,及時解決相關(guān)問題,并統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)、提交報表。 3.認真記錄并分類整理員工日常反饋的問題和訴求。 4.積極參與執(zhí)行基礎 HR 項目,確保項目順利推進。 5.協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù),為員工提供高效的服務。 6.負責分發(fā) HR 政策通知,確保每一位員工都能接收到相關(guān)信息。 7.及時收集員工的基礎訴求,并給予初步的回復和解答。 8.按時參與部門例會,準確記錄 HR 相關(guān)事項。 9.協(xié)助組織小型員工活動,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 10.定期整理 HR 文件并進行歸檔,保證文件的有序管理。 11.協(xié)助安排面試日程,確保招聘工作的順利進行。 12.維護辦公區(qū)域的 HR 公告欄,及時更新相關(guān)信息。 13.協(xié)助收集員工滿意度調(diào)查問卷,為公司了解員工需求提供數(shù)據(jù)支持。 三、任職要求 學歷年限:大專及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗。 行業(yè)經(jīng)驗要求:有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位經(jīng)驗要求:具備 HR 相關(guān)崗位經(jīng)驗。 資源要求:有基礎 HR 系統(tǒng)權(quán)限。 項目經(jīng)驗要求:參與過 HR 基礎項目。 技能工具要求:熟練使用 Office 辦公軟件和基礎 HR 系統(tǒng)。 素質(zhì)能力要求:具備良好的溝通能力、強烈的服務意識,工作細心認真。 人格要求:親和力強,有耐心,善于團隊協(xié)作。 資質(zhì)(證書)要求:擁有人力資源管理師四級證書。2025-08-01樓永健
-
2025-08-01
柳州相關(guān)熱門崗位

- 廣西諧鴻網(wǎng)絡科技有限公司
- 所在行業(yè) 網(wǎng)絡
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --