職位描述
崗位描述:
1. 負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
2. 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。
3. 制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制,對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。
4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫(kù),保證人才儲(chǔ)備。
5. 依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。
6. 負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
7. 負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
8. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對(duì)公司的各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。
9. 建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限;
2、對(duì)桂林市區(qū)熟悉了解,桂林市本地人優(yōu)先考慮;
3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備中、小型科技類(lèi)公司人事行政管理經(jīng)驗(yàn);
4、精通人力資源及行政相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng);
5、良好的溝通組織能力、具備獨(dú)立開(kāi)展工作的能力;
6、較強(qiáng)的責(zé)任心和解決問(wèn)題的能力,承壓能力強(qiáng)。
公司簡(jiǎn)介
廣西柳州沅辰科技有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事智能一卡通系統(tǒng)、*監(jiān)控系統(tǒng)、安防工程、智能化工程設(shè)計(jì)、安裝施工、調(diào)試、維修和專(zhuān)業(yè)安防設(shè)備銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè),并有多年的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和施工經(jīng)驗(yàn),在方案設(shè)計(jì)、技術(shù)支持、產(chǎn)品調(diào)試安裝、售后等多個(gè)方面為客戶提供全方位的服務(wù),業(yè)務(wù)面涵蓋了房地產(chǎn)、金融、政府、部隊(duì)、企事業(yè)單位等眾多領(lǐng)域,為無(wú)數(shù)客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與完美的解決方案,滿足了不同客戶的個(gè)性化需求。
公司擁有配套完善的服務(wù)體系,并采用先進(jìn)的項(xiàng)目管理制度,對(duì)項(xiàng)目工程實(shí)行全程化的科學(xué)管理。秉承“誠(chéng)信為本、質(zhì)量第一、客戶至上”的經(jīng)營(yíng)宗旨,全心全意致力于為客戶提供先進(jìn)、優(yōu)質(zhì)、高性價(jià)比的產(chǎn)品和項(xiàng)目實(shí)施服務(wù)。從用戶的實(shí)際需求出發(fā),提供從售前的方案設(shè)計(jì),到售中的咨詢導(dǎo)購(gòu),售后的技術(shù)服務(wù),為用戶提供全方位、高水平的專(zhuān)家服務(wù)和完整的系統(tǒng)解決方案。在滿足客戶需要的前提下,公司對(duì)系統(tǒng)設(shè)備產(chǎn)地,性能、品質(zhì)及價(jià)格指標(biāo)進(jìn)行精力的選擇,以確??蛻舻睦?,并讓客戶體驗(yàn)到快捷、便利、全面、專(zhuān)業(yè)的“全程無(wú)憂”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),將您的需求告訴我們,剩下的事情有我們的專(zhuān)業(yè)人員來(lái)完成,保證客戶100%滿意。
公司已成為全國(guó)知名品牌之一的一卡通供應(yīng)商及監(jiān)控防盜*供應(yīng)商的市總代理商,公司的產(chǎn)品均通過(guò)了ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系、國(guó)家3C強(qiáng)制認(rèn)證、歐盟CE認(rèn)證及國(guó)家公安部認(rèn)證等其它相關(guān)認(rèn)證及榮譽(yù),同時(shí)也是國(guó)內(nèi)多家大型系統(tǒng)集成商和工程商的合作伙伴。
展望未來(lái),我司將以創(chuàng)新的理念、領(lǐng)先的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),與廣大客戶和合作伙伴真誠(chéng)合作、互利共贏、共謀發(fā)展。
公司承接的工程有:停車(chē)場(chǎng)管理系統(tǒng)、門(mén)禁管理系統(tǒng)、通道閘管理系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、*系統(tǒng)、樓宇對(duì)講系統(tǒng)、會(huì)議系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)、顯示屏系統(tǒng)、電子巡更系統(tǒng)、背景音樂(lè)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、GPS定位系統(tǒng)、多功能會(huì)議室系統(tǒng)、綜合布線系統(tǒng)、智能家居系統(tǒng)及機(jī)電一體化等工程設(shè)計(jì)與施工及其所需相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
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人事高級(jí)專(zhuān)員22106000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 2.組織并監(jiān)督國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心員工的績(jī)效考核工作 1)編制和實(shí)施績(jī)效激勵(lì)方案,組織簽訂績(jī)效合同,協(xié)助各部門(mén)制定績(jī)效指標(biāo)體系; 2)組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績(jī)效考核,開(kāi)展績(jī)效面談和年度評(píng)優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門(mén)按照事業(yè)部績(jī)效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績(jī)效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下; 2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 5.其他: 偶爾需要出差。5小時(shí)前文武
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人事行政專(zhuān)員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)房產(chǎn)門(mén)店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門(mén)店量化管理協(xié)助,門(mén)店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)5小時(shí)前王玉梅
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人事專(zhuān)員/主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券人事主管 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔; 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo); 4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng); 7.員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門(mén)人事及預(yù)算的控管; 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動(dòng)作方式; 5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6.良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件; 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn):山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對(duì)面柳工挖掘機(jī),微信5小時(shí)前文武
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校招-人事行政專(zhuān)員2000-3000元柳州-城中區(qū)-東郡尚苑深圳同耕科技股份有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)本崗位面相應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。如果您認(rèn)真的看到了這里,請(qǐng)除了打招呼,直接介紹一下一下您的情況:成長(zhǎng)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)情況、專(zhuān)長(zhǎng)、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 崗位職責(zé): 1、預(yù)約和安排面試; 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助培訓(xùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù); 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個(gè)稅核算; 8、負(fù)責(zé)員工入職、離職辦理; 9、其他人事行政日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律、法規(guī)和政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。5小時(shí)前柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
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高薪聘人事(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)3000-8000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)只要你能獨(dú)立完成好招聘人才儲(chǔ)備工作,有演講培訓(xùn)能力,薪資可觀! 崗位職責(zé): 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日??记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實(shí); 福利體系: 1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人; 2、可享受五險(xiǎn)和國(guó)家節(jié)假日 3、活動(dòng)獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金 4、員工生日會(huì),生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等; 7、每月團(tuán)建,每月2-3次近郊游,每年2次國(guó)內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤; 8、愉快輕松的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個(gè)積極向上充滿活力的團(tuán)隊(duì)! 這里有廣闊的發(fā)展空間! 只要你有能力,必將在此大放異彩!5小時(shí)前梁女士人事專(zhuān)員
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人事行政助理3000-6000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)只要你能獨(dú)立完成好招聘人才儲(chǔ)備工作,有演講培訓(xùn)能力,薪資可觀! 崗位職責(zé): 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實(shí)。 福利體系: 1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人; 2、可享受五險(xiǎn)和國(guó)家節(jié)假日 3、活動(dòng)獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金 4、員工生日會(huì),生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等; 7、每月團(tuán)建,每月2-3次近郊游,每年2次國(guó)內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤; 8、愉快輕松的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個(gè)積極向上充滿活力的團(tuán)隊(duì)! 這里有廣闊的發(fā)展空間! 只要你有能力,必將在此大放異彩!5小時(shí)前梁女士人事專(zhuān)員
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人事行政部經(jīng)理4000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。5小時(shí)前行政部
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駐廠人事專(zhuān)員5000-8000元柳州-城中區(qū)廣西信熙人力資源管理有限公司人力資源【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)與工廠的對(duì)接。 2.負(fù)責(zé)入職員工的管理問(wèn)題。 3.持有c2駕駛證。 4.需要外勤。 等等。 單休,過(guò)試用期一個(gè)月后買(mǎi)五險(xiǎn)。2025-08-04賴(lài)覃勝賴(lài)主管
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人事專(zhuān)員/助理3000-4000元柳州-城中區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、解聘等事宜,建立、管理公司人事檔案; 2、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用登記; 3、員工考勤核查,考勤異常管理; 4、負(fù)責(zé)公司文件、檔案及重要資料的分類(lèi)整理與歸檔; 5、完成上級(jí)交待的其它工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、法律等人文管理類(lèi)專(zhuān)業(yè) 2、熟練操作excel、word、PPT等辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感; 3、誠(chéng)實(shí)、正直、有責(zé)任心。2025-08-03
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人事行政主管4000-5000元柳州-城中區(qū)任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、熟悉公文寫(xiě)作,具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力; 3、條理性強(qiáng),善溝通,有責(zé)任感; 4、具備良好的服務(wù)意識(shí); 5、熟練操作辦公軟件。 行政崗位職責(zé): 1、辦理文件會(huì)簽、發(fā)布紅頭文件、發(fā)布公司內(nèi)網(wǎng)通知通告等; 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)及中層干部會(huì)議的準(zhǔn)備、通知、會(huì)議紀(jì)要及執(zhí)行情況的檢查、督辦與反饋; 3、匯總各部門(mén)資料,總結(jié)及其他綜合性文稿; 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理需要的各種文字材料的撰寫(xiě)和總經(jīng)理講話內(nèi)容的整理工作; 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外報(bào)送資料、文稿的撰寫(xiě)工作; 6、負(fù)責(zé)與行政有關(guān)政府部門(mén)的溝通聯(lián)系; 7、負(fù)責(zé)檔案管理工作——行政文書(shū)檔案、證照檔案、技術(shù)檔案、財(cái)務(wù)檔案的管理;以及公司其他部門(mén)移交存檔資料的立卷歸檔等。 8、負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源6大模塊的開(kāi)展實(shí)施。 9、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。 10、監(jiān)督檢查公司日常行政工作的開(kāi)展,配合其他部門(mén)進(jìn)行日常的行政管理,及總經(jīng)理安排的其他工作。2025-08-03
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行業(yè)招聘

- 廣西柳州沅辰科技有限公司
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