職位描述

生產(chǎn)計(jì)劃管理:
協(xié)助車間主管全面落實(shí)工廠和車間的各項(xiàng)管理制度
參與制定車間的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃并組織班組人員按計(jì)劃貫徹執(zhí)行
協(xié)助工段長做好投產(chǎn)前的組織安排和技術(shù)準(zhǔn)備工作,安排好首件產(chǎn)品檢驗(yàn)工作
生產(chǎn)調(diào)度管理:
負(fù)責(zé)臨時、緊急及特殊性生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)施
協(xié)助部門解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝質(zhì)量問題
負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)影響生產(chǎn)進(jìn)度問題
負(fù)責(zé)實(shí)施電機(jī)控制器裝配和生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作
技術(shù)管理:
負(fù)責(zé)按精益生產(chǎn)的要求展開工作
參與對質(zhì)量問題的分析和根源追查,實(shí)施糾正措施
督促員工按工藝文件要求作業(yè)
生產(chǎn)協(xié)作管理:
負(fù)責(zé)班組各項(xiàng)持續(xù)改進(jìn)工作
合理安排各道工序生產(chǎn),注意各道工序的工時平衡,保證按時完成任務(wù)
員工管理:
負(fù)責(zé)班組員工日常管理,如實(shí)填報考勤,進(jìn)行溝通與考核工作,搞好班組建設(shè)
實(shí)施全班組人員的技術(shù)傳授和培訓(xùn)活動,提高操作水平
資產(chǎn)管理:
負(fù)責(zé)班組工裝夾具、設(shè)備的日常管理工作
安全管理:
切實(shí)抓好班組安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)設(shè)備維修保養(yǎng),督促開展班組安全生產(chǎn)措施,檢查安全消防器具
上級交付的其他工作。
教育/工作經(jīng)驗(yàn)
1-中專及以上學(xué)歷
2-機(jī)械類、電子類及汽車工程相關(guān)專業(yè)
3-具有2年以上生產(chǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
特殊知識
1-熟練工藝流程管理
2-掌握精益生產(chǎn)管理
3-掌握班組管理
4-掌握全面質(zhì)量管理
其他要求/技能
1-初級工及以上技術(shù)等級
2- 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,組織能力和執(zhí)行力;
3- 工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)

公司簡介

柳州臻驅(qū)電控科技有限公司成立于2018年8月,是一家以電機(jī)控制器研發(fā),生產(chǎn)銷售為核心業(yè)務(wù)的新能源動力總成核心零部件供應(yīng)商。
公司成立一年多以來,借助于股東方柳州五菱柳機(jī)動力有限公司豐富的生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)及廣闊的客戶資源,以及股東方臻驅(qū)科技上海有限公司前世界500強(qiáng)中央研究院整建制團(tuán)隊(duì)強(qiáng)勁的研發(fā)實(shí)力,其自主研發(fā)的電機(jī)控制器產(chǎn)品已在五菱工業(yè)、玉柴集團(tuán)等多家整車客戶實(shí)現(xiàn)搭載,并得到客戶的認(rèn)可。
公司擁有國內(nèi)領(lǐng)先,國際先進(jìn)的電機(jī)控制器生產(chǎn)線,自動化率高達(dá)85%以上,信息化覆蓋率100%,同時可以實(shí)現(xiàn)全自動化在線測試,年產(chǎn)能14萬臺/年。
公司憑借強(qiáng)大的正向開發(fā)能力,以及極具競爭力的成本優(yōu)勢,致力于打造新能源汽車行業(yè)電機(jī)控制器及其核心零部件產(chǎn)品頂尖品牌。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū) 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)模修班的日常管理和運(yùn)作 2.監(jiān)督和確保模修工作的質(zhì)量和效率 3.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,解決生產(chǎn)過程中的問題 4.負(fù)責(zé)模修班長日常管理工作 任職要求: 1.具備良好的組織和管理能力 2.能夠有效溝通,確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作 3.對模修工作有一定的了解和經(jīng)驗(yàn)
2025-08-06
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1、負(fù)責(zé)計(jì)劃科、生產(chǎn)車間的協(xié)調(diào),及時完成生產(chǎn)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理。 3、負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺的調(diào)試、班組人員管理。 4、處理車間突發(fā)事件,對生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。 5、收集各種生產(chǎn)記錄,并做相關(guān)分析。 6、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)技術(shù)的不斷改進(jìn)或提升,處理車間日常事務(wù)。 7、協(xié)助人力資源部做好員工培訓(xùn)。提高員工素質(zhì)和操作水平。 8、MES系統(tǒng)維護(hù)、管理、運(yùn)用。 任職資格: 1、3年以上注塑機(jī)臺的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。 2、有現(xiàn)場6S管理經(jīng)驗(yàn)。 3、會基本電腦操作 公司主要做小的注塑件,工作強(qiáng)度不大
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柳州-柳北區(qū)
1、具備良好的心理素質(zhì)和技術(shù)水平,熟悉本車間工藝流程。 2、當(dāng)行車出現(xiàn)故障時,配合維修人員處理設(shè)備故障。 3、熟悉本車間行車性能,懂得機(jī)械、操作熟練。 4、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。 5、認(rèn)真做好設(shè)備點(diǎn)檢、維護(hù)及清潔工作。 招聘要求: 年齡20-40歲,有起重機(jī)Q2特種設(shè)備證,2年以上行車操作經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-03
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4000-5000元
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職位:車間組長/生產(chǎn)組長 工資夠成: 基礎(chǔ)工資+績效(任務(wù)向) 其他可另談 主要職責(zé) 1.根據(jù)生產(chǎn)訂單制定計(jì)劃,合理安排 2.監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)人員的進(jìn)度、技能等 3.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實(shí)時監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量 4.對生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,和制度制定 主要要求 1.30-45歲 2.有兩年以上同崗位經(jīng)驗(yàn) 3.習(xí)慣中小型工廠管理模式 4.會看CAD,簡單的磨具設(shè)計(jì)等機(jī)械技能
2025-08-02
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2025-08-02
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2025-08-02
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5000-6000元
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1、負(fù)責(zé)按照公司作業(yè)流程及操作規(guī)程,生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施作業(yè); 2、監(jiān)控整條產(chǎn)線的穩(wěn)定作業(yè)過程,確保安全、質(zhì)量、成本可控; 3、班組安全管理,提升員工的安全管理意識與能力; 4、負(fù)責(zé)班組員工的技能培訓(xùn); 5、認(rèn)真完成公司各項(xiàng)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)指標(biāo); 完成上級安排的其他任務(wù);
2025-08-01
潘金輝
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機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安排班組內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃對班組內(nèi)員工進(jìn)行工作安排; 2、組織做好各工序之間在制品的交接,以及完工產(chǎn)品出生產(chǎn)班組的交接工作; 3、認(rèn)真做好日常生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作,按時填報相關(guān)生產(chǎn)報表, 4、協(xié)助做好生產(chǎn)質(zhì)量工作,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān); 5、做好班組內(nèi)員工的考勤記錄,員工計(jì)件的工價審核工作 6、組織班組人員開班組會,做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作,解決班組人員生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題和困難,做到安全生產(chǎn) 崗位任職要求: 48歲以下,有過汽車結(jié)構(gòu)件行業(yè)車間內(nèi)沖壓班組管理經(jīng)驗(yàn)1年以上; 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,善于溝通;會操作行吊換裝模具。 公司地址:河西工業(yè)園綠柳路5號
2025-08-01
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2025-08-01
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柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園
任職資格: 掌握涂料的基本知識,能熟練掌握涂料調(diào)配技能,熟悉各種涂料施工參數(shù),能適應(yīng)兩班倒工作,有汽車配件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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柳州臻驅(qū)電控科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州臻驅(qū)電控科技有限公司
所在行業(yè) 電機(jī)
成立時間 6年(2018年8月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人

該公司其他職位

工藝工程師(偏過程更改)

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