職位描述
我們?yōu)槟峁?br /> ——具有競爭力的薪酬體系:試用期底薪1500元(大專及以上學歷還額外加300學歷補貼)、行業(yè)領(lǐng)先提成25%~80%(只要有業(yè)績就有提成)、豐厚的獎勵項目(現(xiàn)金獎勵+轎車+海外旅游+MVP俱樂部+億元俱樂部)
——廣闊的晉升空間:我們提供清晰透明的晉升空間,周期性晉升機制,業(yè)績突出者可加入MVP俱樂部,接受團隊管理技能培訓,快速晉升為團隊主管;
——貼心完善的福利保障:逢節(jié)必過、團建出游、享有內(nèi)部購房折扣優(yōu)惠;
——鼓舞人心的激勵機制:業(yè)績突出員工可獲得公司榮譽嘉獎、現(xiàn)金大獎、實物獎勵等豐富刺激的獎勵;
上班地點
工作地址:
柳州市文華路11號6#住宅一層門面11-13號 查看上班路線
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實施顧問8000-13000元柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮本科:3年以上財務類軟件項目實施經(jīng)驗(乙方)-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 財務管理、計算機軟件、信息系統(tǒng)與信息管理相關(guān)專業(yè) 會計師資格證 任職要求: 1、3年以上財務類軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟悉企業(yè)財務管理相關(guān)業(yè)務知識。 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力。 4、具備獨立輸出業(yè)務藍圖解決方案并向上匯報能力。 5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 工作內(nèi)容: 1、深入了解業(yè)務需求,針對客戶的核心業(yè)務需求進行深入分析和引導;編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告。 2、負責將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設計、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍圖及詳設方案。 4、跟進所負責業(yè)務模塊的工作任務進度,及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進行處理。 5、參與財務管理業(yè)務相關(guān)的售前工作,包括承擔售前解決方案、SOW編寫與談判、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。7小時前楊振
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OA實施顧問8000-13000元柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮1、3年以上OA辦公管理軟件項目實施經(jīng)驗-有藍凌經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉企業(yè)協(xié)同、行政管理相關(guān)業(yè)務知識。 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力。 4、具備獨立輸出業(yè)務藍圖解決方案并向上匯報能力; 5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 1.深入了解業(yè)務需求,針對客戶的核心業(yè)務需求進行深入分析和引導;編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告;2.負責將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設計、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3.向客戶匯報藍圖及詳設方案。4、跟進所負責業(yè)務模塊的工作任務進度,及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進行處理;5、參與財務管理業(yè)務相關(guān)的售前工作,包括承擔售前解決方案、SOW編寫與談判、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。7小時前楊振
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HR實施顧問9000-14000元柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務知識 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨立輸出業(yè)務藍圖解決方案并向上匯報能力 5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 崗位職責: 1、深入了解業(yè)務需求,針對客戶的核心業(yè)務需求進行深入分析和引導;編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告; 2、負責將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設計、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍圖及詳設方案 4、跟進所負責業(yè)務模塊的工作任務進度,及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進行處理; 5、參與人力資源管理項目相關(guān)的售前工作,包括承擔售前解決方案、SOW編寫與談判、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。7小時前楊振
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業(yè)務顧問(教育)8000-12000元柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮崗位職責: 深入調(diào)研高職院校需求,挖掘產(chǎn)教融合合作機會(如專業(yè)共建、課程開發(fā)、實訓資源共享等)。 建立并維護與高職院校管理層、院系負責人的合作關(guān)系,推動校企合作協(xié)議落地。 整合企業(yè)資源(如技術(shù)、設備、師資),設計個性化產(chǎn)教融合解決方案。 跟蹤政策動態(tài)(如 “雙高計劃”“1+X 證書”),優(yōu)化業(yè)務模式。 協(xié)調(diào)內(nèi)外部團隊,確保合作項目高效執(zhí)行。 任職要求: 3 年以上教育行業(yè)經(jīng)驗,熟悉高職院校運作模式,有成功產(chǎn)教融合項目案例。 熟悉職業(yè)教育政策與趨勢,能快速理解客戶痛點 擅長商務談判與資源整合,具備方案設計能力。 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強。 曾在教育科技公司、企業(yè)大學或職業(yè)院校任職者優(yōu)先7小時前楊振
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實施顧問(學校)8000-13000元柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮崗位職責: 深入調(diào)研高職院校需求,挖掘產(chǎn)教融合合作機會(如專業(yè)共建、課程開發(fā)、實訓資源共享等)。 建立并維護與高職院校管理層、院系負責人的合作關(guān)系,推動校企合作協(xié)議落地。 整合企業(yè)資源(如技術(shù)、設備、師資),設計個性化產(chǎn)教融合解決方案。 跟蹤政策動態(tài)(如 “雙高計劃”“1+X 證書”),優(yōu)化業(yè)務模式。 協(xié)調(diào)內(nèi)外部團隊,確保合作項目高效執(zhí)行。 任職要求: 3 年以上教育行業(yè)經(jīng)驗,熟悉高職院校運作模式,有成功產(chǎn)教融合項目案例。 熟悉職業(yè)教育政策與趨勢,能快速理解客戶痛點 擅長商務談判與資源整合,具備方案設計能力。 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強。 曾在教育科技公司、企業(yè)大學或職業(yè)院校任職者優(yōu)先7小時前楊振
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HR高級業(yè)務顧問10000-15000元柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務知識 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨立輸出業(yè)務藍圖解決方案并向上匯報能力 5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 崗位職責: 1、深入了解業(yè)務需求,針對客戶的核心業(yè)務需求進行深入分析和引導;編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告; 2、負責將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設計、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍圖及詳設方案 4、跟進所負責業(yè)務模塊的工作任務進度,及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進行處理; 5、參與人力資源管理項目相關(guān)的售前工作,包括承擔售前解決方案、SOW編寫與談判、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。7小時前楊振
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金蝶ERP實施顧問3000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西火煜信息科技有限公司計算機硬件負責企業(yè)調(diào)研工作,了解客戶需求;并解決客戶提出軟件需求,解決并演示金蝶軟件; 制定項目實施計劃,系統(tǒng)流程藍圖設計; 軟件操作培訓; 售后問題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它ERP軟件的工程師,待遇面談。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:大數(shù)據(jù)·互聯(lián)網(wǎng)·計算機軟件2025-09-12甘華鋒
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技術(shù)人員5000-10000元柳州-柳北區(qū)柳州市連華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)相關(guān)專業(yè) 2、懂得高科技養(yǎng)殖的相關(guān)知識、經(jīng)驗和技術(shù) 3、有吃苦耐勞專心研究的精神 4、懂得相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的知識2025-09-12麥力
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2025-09-12黃女士
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2025-09-10楊振
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- 成立時間 6年(2019年2月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下