中央空調(diào)安裝技術(shù)人員

任職要求： 1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識 3、具備獨(dú)立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報能力 5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 崗位職責(zé)： 1、深入了解業(yè)務(wù)需求，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作，輸出需求分析報告； 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求，編寫需求分析說明書、原型設(shè)計、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度，及時解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題，協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進(jìn)行處理； 5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作，包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計劃和資源計劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。

任職要求： 1、3年及以上智能制造、數(shù)字化項(xiàng)目或相關(guān)領(lǐng)域的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過1-2個智能制造數(shù)字化領(lǐng)域大型項(xiàng)目核心模塊顧問; 2、熟悉智能制造實(shí)施建設(shè)過程中的相關(guān)軟件和系統(tǒng)(如MES、倉儲物流、SRM、QMS等、; 3、有良好的系統(tǒng)化，結(jié)構(gòu)化思維能力，善于發(fā)現(xiàn)，分析，和解決問題； 4、有良好的溝通能力，業(yè)務(wù)訪談能力，方案展示能力，控場能力； 5、愿意接受業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，能在壓力下勝任工作； 6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度，具備快速學(xué)習(xí)能力 崗位職責(zé)： 1、深入了解業(yè)務(wù)需求，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作，輸出需求分析報告； 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求，編寫需求分析說明書、原型設(shè)計、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度，及時解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題，協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進(jìn)行處理； 5、參與制造制造業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作，包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計劃和資源計劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。

A基礎(chǔ)薪資+B績效獎金

在汽配行業(yè)從事過新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn)

崗位職責(zé)： 深入調(diào)研高職院校需求，挖掘產(chǎn)教融合合作機(jī)會（如專業(yè)共建、課程開發(fā)、實(shí)訓(xùn)資源共享等）。 建立并維護(hù)與高職院校管理層、院系負(fù)責(zé)人的合作關(guān)系，推動校企合作協(xié)議落地。 整合企業(yè)資源（如技術(shù)、設(shè)備、師資），設(shè)計個性化產(chǎn)教融合解決方案。 跟蹤政策動態(tài)（如 “雙高計劃”“1+X 證書”），優(yōu)化業(yè)務(wù)模式。 協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊，確保合作項(xiàng)目高效執(zhí)行。 任職要求： 3 年以上教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高職院校運(yùn)作模式，有成功產(chǎn)教融合項(xiàng)目案例。 熟悉職業(yè)教育政策與趨勢，能快速理解客戶痛點(diǎn) 擅長商務(wù)談判與資源整合，具備方案設(shè)計能力。 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)。 曾在教育科技公司、企業(yè)大學(xué)或職業(yè)院校任職者優(yōu)先

崗位職責(zé)： 深入調(diào)研高職院校需求，挖掘產(chǎn)教融合合作機(jī)會（如專業(yè)共建、課程開發(fā)、實(shí)訓(xùn)資源共享等）。 建立并維護(hù)與高職院校管理層、院系負(fù)責(zé)人的合作關(guān)系，推動校企合作協(xié)議落地。 整合企業(yè)資源（如技術(shù)、設(shè)備、師資），設(shè)計個性化產(chǎn)教融合解決方案。 跟蹤政策動態(tài)（如 “雙高計劃”“1+X 證書”），優(yōu)化業(yè)務(wù)模式。 協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊，確保合作項(xiàng)目高效執(zhí)行。 任職要求： 3 年以上教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高職院校運(yùn)作模式，有成功產(chǎn)教融合項(xiàng)目案例。 熟悉職業(yè)教育政策與趨勢，能快速理解客戶痛點(diǎn) 擅長商務(wù)談判與資源整合，具備方案設(shè)計能力。 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)。 曾在教育科技公司、企業(yè)大學(xué)或職業(yè)院校任職者優(yōu)先

本科：3年以上財務(wù)類軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)（乙方）-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 財務(wù)管理、計算機(jī)軟件、信息系統(tǒng)與信息管理相關(guān)專業(yè) 會計師資格證 任職要求： 1、3年以上財務(wù)類軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟悉企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識。 3、具備獨(dú)立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力。 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報能力。 5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 工作內(nèi)容： 1、深入了解業(yè)務(wù)需求，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作，輸出需求分析報告。 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求，編寫需求分析說明書、原型設(shè)計、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍(lán)圖及詳設(shè)方案。 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度，及時解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題，協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進(jìn)行處理。 5、參與財務(wù)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作，包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計劃和資源計劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。

1、3年以上OA辦公管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有藍(lán)凌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉企業(yè)協(xié)同、行政管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識。 3、具備獨(dú)立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力。 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報能力； 5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 1.深入了解業(yè)務(wù)需求，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作，輸出需求分析報告；2.負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求，編寫需求分析說明書、原型設(shè)計、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3.向客戶匯報藍(lán)圖及詳設(shè)方案。4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度，及時解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題，協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進(jìn)行處理；5、參與財務(wù)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作，包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計劃和資源計劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。

任職要求： 1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識 3、具備獨(dú)立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報能力 5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 崗位職責(zé)： 1、深入了解業(yè)務(wù)需求，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作，輸出需求分析報告； 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求，編寫需求分析說明書、原型設(shè)計、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度，及時解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題，協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進(jìn)行處理； 5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作，包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計劃和資源計劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金蝶ERP(EAS，K/3 Cloud)項(xiàng)目的實(shí)施； 2、調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作； 3、負(fù)責(zé)大中型客戶的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)、計算機(jī)等ERP相關(guān)專業(yè) ； 2、1年以上實(shí)施或甲方財務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識，具備良好的項(xiàng)目控制能力； 3、工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。 4、有金蝶軟件的相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：計算機(jī)軟件·計算機(jī)服務(wù)