團隊經(jīng)理

工作職責： 1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進度完成質(zhì)里開發(fā)任務，并實施連續(xù)性檢查、測試和分析制度，確保符合質(zhì)里標準的產(chǎn)品生產(chǎn); 2、負責獲取客戶的質(zhì)里要求，組織相關(guān)單位分析原因及對策報告，提出質(zhì)里改進方案以改進質(zhì)里、成本和整體效率; 3、參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗的`討論、評審、試驗和驗收: 4、負責制定新產(chǎn)品的《檢驗規(guī)范》; 5、同項目小組成員一起識別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema); 6、負責對項目前期質(zhì)里各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進行發(fā)布、確認、追蹤、推動改進以及對改善零件的驗證:2、負麥新開發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評價; 7、根據(jù)開發(fā)研發(fā)過程中的問題，及時召開全面質(zhì)里分析會，提出限定時間，整改計劃，握整改情況;4、配合項目負責人樣件制作/負責試生產(chǎn)過程中樣件質(zhì)量的確認，以及生產(chǎn)過程中樣品質(zhì)重合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，完成生產(chǎn)設備能力研究報告(、過程能力研究報告PFK、測里系統(tǒng)分析報告IISA。新項目 AFQF小組質(zhì)量資料整理以及PPPP 完善資料提交。 8、參與對新項目供應商的評審考核，并提出定點意見和整改: 9、對里產(chǎn)項目的風險供應商做質(zhì)里提升支持，跟蹤整改措施有效性和可持續(xù)性; 10、維護部門分配區(qū)域的客戶端售后工作，與客戶做好良性溝通，回復客戶反饋的質(zhì)里問題，推動內(nèi)部配合質(zhì)量改善; 11、及時完成上級領導安排的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學歷； 2、熟練使用辦公較件，有一定的文件管理水平； 3、具備較強的溝通表達能力，良好的敬業(yè)精神。

崗位職責? 1、日常巡檢注塑設備，及時發(fā)現(xiàn)并處理隱患。? 2、快速維修設備故障，保障生產(chǎn)正常運行。? 3、參與設備保養(yǎng)、調(diào)試與安裝工作。? 4、記錄維修情況，提出設備改進建議。 5、公司電器設備維修、維護。 6、其它工作安排。 任職資格? 1、大專以上學歷，電氣自動化相關(guān)專業(yè)。? 2、熟悉設備原理。? 3、持有電工證優(yōu)先。? 4、能適應倒班，責任心強。

崗位職責: 1. 參與門店小米汽車產(chǎn)品的銷售與推廣活動，引導客戶留資，介紹汽車參數(shù)促進成交。 2. 協(xié)助處理客戶咨詢，提升客戶滿意度 3. 支持團隊完成銷售目標，提高工作效率 4.入職六個月后若駕齡達標可轉(zhuǎn)正為正式銷售，階梯式底薪5、6、7k 任職要求： 1. 具備良好的溝通技巧，能夠有效與客戶互動 2. 能夠快速學習并掌握產(chǎn)品知識，為客戶提供專業(yè)建議 3. 積極主動，能夠在團隊中發(fā)揮協(xié)作精神，共同完成任務 4.形象好氣質(zhì)佳 外向熱情 口條好 學習能力強 抗壓能力強 有駕照且實際駕齡1年以上且駕駛里程2萬公里以上。 5.本崗位僅面向應屆生開放，有相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。 上班時間:兩班倒9點半到17點半 14點到22點 薪資待遇:2500+提成

1.負責項目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學習管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負責人不在崗時可以獨自處理工作問題，安排工作 5.月休4天，購買五險 （學習機電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先）

有越來越多的年輕人，帶著熱情和好奇，在自如找到自己的位置。在這里，你將擁有行業(yè)的多元視野，獲得平臺經(jīng)營的體驗；在這里，你將獲得最快的歷練，在簡單公平的氛圍中向上成長；在這里，你將結(jié)識志同道合的伙伴，在為客戶創(chuàng)造價值結(jié)下深厚友誼；在這里，你有可能成為最年輕的管理者，帶領團隊創(chuàng)造歷史。

1、本崗位是公司干部儲備崗位，要求為男性，機械或汽車相關(guān)專業(yè)； 2、本崗位為公司質(zhì)量、技術(shù)、總經(jīng)辦管理崗位儲備；

職位概述: 布屐零售管培生計劃，是布屐公司人才梯隊建設的重要項 目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi)，我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng)，使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐 和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運營管理人才，并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 崗位職責: 1.根據(jù)培養(yǎng)計劃，達成各階段培養(yǎng)目標; 2.根據(jù)帶教安排，在門店負責產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運營管理工作; 3.獨立負責門店管理，承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目 標; 4.通過考核后，獨立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學歷（專業(yè)不限），以下學歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗或管理學&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運動，有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團隊合作，有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升

個提 店提 區(qū)域提

.任職資格： 1、全日制大專及以上學歷，車輛工程、汽車、機械、材料成型、機電、焊接、沖壓等相關(guān)專業(yè) 2.熟悉辦公軟件操作； 3.能適應倒班；

崗位職責： 根據(jù)公司安排結(jié)合個人意愿，安排在技術(shù)、采購、質(zhì)量、銷售、生產(chǎn)（班組長、PMC）、工藝等崗位，崗位職責根據(jù)崗位而定。 崗位要求： 1、本科以上學歷，機械設計、車輛工程等相關(guān)專業(yè)；英語四級以上者優(yōu)先。 2、會使用CAD、UG等設計辦公軟件。 3、表達能力、溝通能力良好，有一定的寫作能力。 4、接受實習生。