職位描述
崗位職責(zé):
\"生產(chǎn)任務(wù)的安排
協(xié)調(diào)安排(國際)生產(chǎn)訂單、緊急任務(wù)并檢查落實。\"
\"溝通與協(xié)調(diào)
1、參與相關(guān)生產(chǎn)單位或部門的信息溝通與協(xié)調(diào)工作;
2、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各生產(chǎn)單位生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)問題。\"
\"生產(chǎn)過程記錄:
1、對生產(chǎn)過程情況進(jìn)行記錄。
2、對生產(chǎn)影響責(zé)任方進(jìn)行通報考核\"
完成各自負(fù)責(zé)機(jī)型的(月度)生產(chǎn)總結(jié)(對提出的問題解決措施監(jiān)督實施,跟蹤閉環(huán))
\"生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理:
處理生產(chǎn)異常,參加調(diào)查分析,提出改進(jìn)。\"
計劃模塊MES運(yùn)維。
組織(國際)整機(jī)改配、整改交付
\"質(zhì)量管理職責(zé):
1)協(xié)助部門質(zhì)量體系的推進(jìn),確保質(zhì)量體系運(yùn)行有效;
2)個人嚴(yán)格按《各級人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé);
3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
4)嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求;
5)對因計劃安排不當(dāng)、嚴(yán)重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負(fù)責(zé)。\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見GZLG挖.09.11-2003《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》);
2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常;
3)做到安全生產(chǎn)四不傷害,發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故,按要求及時報告,并配合調(diào)查和分析。\"
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項工作任務(wù)
崗位要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
2、具有1年以上工作經(jīng)歷,1年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗,相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。
3、具有生產(chǎn)管理的知識背景;熟悉生產(chǎn)作業(yè)計劃管理、SAP系統(tǒng)知識。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關(guān)知識。熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程。
4、熟練使用計算機(jī)辦公軟件,熟練使用SAP系統(tǒng)的查詢功能,具備一定的寫作水平。
5、具有較強(qiáng)計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力;具有一定判斷與決策能力;具有一定的創(chuàng)新工作能力。
公司簡介
柳州柳工挖掘機(jī)有限公司成立于2006年1月,公司位于廣西柳州市柳南區(qū)柳工大道2號柳工國際工業(yè)園區(qū)。公司屬于廣西柳工機(jī)械股份有限公司(國有企業(yè))的全資子公司,主要從事系列挖掘機(jī)、推土機(jī)的產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)與配件支持等業(yè)務(wù)。制造模式為結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)+整機(jī)裝配,下設(shè)有2個制造基地(廣西柳州、江蘇常州),1個研發(fā)中心、1個營銷公司、4個直銷公司。公司目前在職員工1300余人,員工平均年齡29歲,是一個充滿激情和活力的團(tuán)隊。公司連續(xù)幾年榮獲“全國質(zhì)量工作先進(jìn)單位”、“廣西名牌產(chǎn)品”、“中國工程機(jī)械年度產(chǎn)品top50”等稱號。
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物流工程師6000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州臻驅(qū)電控科技有限公司計算機(jī)硬件工作職責(zé): 對物流規(guī)劃體系及運(yùn)作過流程進(jìn)行規(guī)劃,編制和優(yōu)化物流運(yùn)作流程,完善及精益物流推進(jìn);確保完成公司降本增效目標(biāo); 負(fù)責(zé)參與公司物流軟件物流相關(guān)功能策劃實施與優(yōu)化; 對公司物流運(yùn)輸商、三方物流服務(wù)商進(jìn)行管理,考核和提升,包裝器具的使用和管理、回收監(jiān)控; 負(fù)責(zé)對公司物流場地和物流路線進(jìn)行規(guī)劃、物流現(xiàn)場優(yōu)化實施推進(jìn)、現(xiàn)場目視化管理; 制定發(fā)布與持續(xù)維護(hù)供應(yīng)商包裝標(biāo)準(zhǔn),形成包裝規(guī)范體系,組織包裝相關(guān)流程的制定;配合包裝工程師推進(jìn)包裝供應(yīng)商的選擇; 負(fù)責(zé)工廠物流工位器具的策劃和選擇,負(fù)責(zé)物流操作類業(yè)務(wù)管理,實現(xiàn)部門業(yè)務(wù)指標(biāo),確保公司生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定地進(jìn)行和滿足客戶交付; 負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品開發(fā)項目APQP小組,根據(jù)客戶輸入的需求完成項目物流運(yùn)輸規(guī)劃和包裝策劃;對包裝供應(yīng)商進(jìn)行準(zhǔn)入評審和績效評定。 教育/工作經(jīng)驗 大專及以上學(xué)歷; 物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 特殊知識 3年以上物流相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,汽車零部件物流公司及運(yùn)輸行業(yè)有較多了解; 熟悉物流運(yùn)作,有策劃并實施物流方案的經(jīng)驗; 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和豐富的談判技巧; 熟練使用辦公軟件; 良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),有一定的工作壓力承受力; 具備較強(qiáng)的判斷,計劃和執(zhí)行能力,組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。2025-08-01蘭女士人力資源
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物流主管6000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州市麥可思塑膠科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、編制倉庫管理各項管理標(biāo)準(zhǔn)、流程,檢查標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行情況,保證有效性。 2、編制月度工作計劃、總結(jié)分析報告;協(xié)調(diào)安排人員日常工作,確保工作目標(biāo)達(dá)成。 3、設(shè)計、改善倉庫貨品庫位布局,確保倉庫利用合理化。 4、控制倉庫庫存,編制高低庫存指標(biāo),分析、處理倉庫長期不用品,并編制長期不用品報表。 5、督導(dǎo)倉庫日常事務(wù),物料先進(jìn)先出管理,出入庫數(shù)據(jù)核實等工作,確保帳、卡、物一致性。 6、監(jiān)管公司內(nèi)部叉車、貨車使用、保養(yǎng)、年審等情況。 7、組織倉儲人員專業(yè)知識培訓(xùn),落實下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。 8、組織開展月度、半年度、年度倉庫盤點(diǎn)工作,編制盤點(diǎn)報告。 9、監(jiān)管倉庫現(xiàn)場5S、倉庫安全執(zhí)行情況,確保庫容庫貌及安全性。 10、落實日常物流運(yùn)行,跟蹤貨物物流運(yùn)輸進(jìn)度,并協(xié)調(diào)、處理物流異常問題。 崗位要求: 1、熟練使用辦公軟件; 2、有3-5年倉管管理經(jīng)驗優(yōu)先。2025-08-01覃小姐
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物流發(fā)貨員2000-3000元柳州-魚峰區(qū)廣西聯(lián)華超市股份有限公司批發(fā)/零售負(fù)責(zé)物流常溫倉發(fā)貨工作,月休6-8天,節(jié)假日三倍工資。 薪資福利: 工作時間:行政班 社會保險:公司為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育) 完善的福利:年終工齡獎金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動禮金、夏季清涼飲料等 享受帶薪假期:除國家法定節(jié)假日外,還依法享有各類帶薪休假(年休/婚假/產(chǎn)假等)2025-08-01劉女士招聘
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- 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司
- 所在行業(yè) 工程機(jī)械/建筑
- 成立時間 19年(2006年2月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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海外業(yè)務(wù)經(jīng)理
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