職位描述

崗位職責:
1.負責本部門的組織機構和管理運行,使其操作快捷合理并能有效地保障小區(qū)設備、設施安全經濟的運行和建筑、裝潢的完好。
2.制定和審定員工培訓計劃、定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培養(yǎng)。
3.全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水電等的消耗,并嚴格控制維修費用,保證小區(qū)最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
4.分析工程項目報價單,重大項目應組織人員討論并現(xiàn)場檢查,施工質量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。
5.配合安消部門做好消防工作、安全工作。
6.建立完整的設備設施技術檔案盒維修檔案。
7.完成領導安排的其他各項工作。
任職要求: 最低標準:持有低壓作業(yè)證;有電梯證、高壓作業(yè)證擇優(yōu)錄用
崗位福利: 五險一金、高溫補貼、過節(jié)費、季度活動、帶薪年假

公司簡介

綠城物業(yè)服務集團有限公司于1995年3月成立,隸屬于綠城控股集團,注冊資金5000萬元,具有國家一級資質,是一家集物業(yè)服務、房產租賃、房地產咨詢、酒店管理、養(yǎng)老服務、安保服務、景觀設計、室內裝飾、文化創(chuàng)意、通訊科技、職業(yè)培訓等專業(yè)服務為一體的大型綜合性物業(yè)服務企業(yè),實現(xiàn)社會效益、經濟效益和環(huán)境效益多方多贏。公司是中國物業(yè)管理協(xié)會、浙江省房地產業(yè)協(xié)會、杭州市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位,董事長李海榮女士均擔任協(xié)會副會長。 綠城服務目前設置行政管理、運營管理、財務管理、企業(yè)發(fā)展及智慧園區(qū)服務5個管理中心,審計部、秩序維護總部2個一級部門,設立物業(yè)類分子公司與合作公司30家、專業(yè)公司19家、職業(yè)培訓學校1所。公司實施“立足杭州、面向浙江、走向全國”的發(fā)展戰(zhàn)略,在不斷鞏固浙江省內物業(yè)服務行業(yè)領先地位的同時,積極提升在江蘇、安徽、江西、山東、上海、海南、河北、北京、天津、內蒙古、湖北、湖南、河南、遼寧、重慶、新疆等省市、自治區(qū)的行業(yè)地位,并進一步拓展長三角、環(huán)渤海等區(qū)域市場。目前公司已服務全國82個城市,接管的物業(yè)類型涵蓋市政公建項目、城市綜合體、商務寫字樓、別墅、公寓、學校、醫(yī)院、足球基地和高科技產業(yè)園等。 綠城服務有全委接管、代管服務和咨詢服務三種合作模式。對高端住宅、城市綜合體、市政公建等直接提供“全委服務”;對認同綠城企業(yè)文化、有一定基礎和實力的開發(fā)商,為其下屬物業(yè)公司或物業(yè)服務項目提供“代管服務”;對希望通過顧問形式在前期建設及后期使用階段提升產品與服務品質的項目提供“咨詢服務”。目前,綠城服務接管、咨詢及代管的項目已達800余個,總服務面積1.74億平方米,總戶數(shù)50萬余戶,成為全國同行業(yè)中物業(yè)類型較多、服務區(qū)域較廣、服務面積較大的物業(yè)服務企業(yè)之一,并被杭州市房地產管理局 為“杭州市物業(yè)管理教學示范基地”。 2007年,由健康服務、文化教育服務、居家生活服務三大系統(tǒng)組成的園區(qū)生活服務體系,標志綠城從“房屋品質時代”正式邁向“服務品質時代”,對開拓物業(yè)服務領域、加快服務業(yè)發(fā)展具有積極意義。2014年,綠城服務與住建部共同成立國家智慧社區(qū)聯(lián)合實驗室,探索智慧園區(qū)服務體系建設,更好地幫助業(yè)主盡享品質生活,實現(xiàn)理想居住的夢想,開創(chuàng)綠城服務新紀元。

上班地點

工作地址: 柳州柳北區(qū)綠城·楊柳郡售樓處白沙路16號 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-柳南區(qū)
需具備有2-3年以上住宅物業(yè)項目統(tǒng)籌管理經驗,同時有經歷過首交房管理階段; 1、以服務為導向,負責物業(yè)項目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項經營管理指標; 2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務、治安消防工作,預控和規(guī)避管理風險,提升服務品質。 3、負責建立健全物業(yè)項目的管理措施; 4、審批物業(yè)項目經營管理日常費用的支出,合理控制開支; 5、積極組織、開展多種經營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 6、組織、安排、跟進、參與業(yè)主的溝通,認真、全面地了解、分析業(yè)主提出的建議、意見和要求,并及時跟進外理,確保處理的時效性; 7、負責項目團隊建設及內部管理,負責項目人員的培訓、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理; 8、組織、實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務活動的開展,并通過各項文化活動,豐富業(yè)主文化生活,加強日常管理; 9、組織、安排、并有效管理物業(yè)服務費的收取,加強歷史欠費催收的跟進,確保物業(yè)項目全年的收費任務按時完成; 10、負責對外協(xié)調供水、供電、公安、工商、街道、消防等與物業(yè)管理相關部門的公共關系,確保各項工作的順利開展。
2025-08-01
鄒俊
柳州-柳南區(qū)
1.土木工程、暖通、機電設備、消防、給排水、電氣等相關專業(yè)畢業(yè),持有與學歷專業(yè)相關的中級或以上職稱證書。 2.具有5年以上物業(yè)項目或酒店工程部經理崗位工作經驗;熟悉發(fā)電機、暖通、電梯、強弱電等機電設備現(xiàn)場管理、保養(yǎng)與維修,并具備一定專業(yè)技術知識培訓經驗 3.良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及現(xiàn)場工程管控能力。 4.有大型寫字樓的現(xiàn)場管理經驗。
2025-08-01
鄒俊
柳州-魚峰區(qū)
要求: 1、能吃苦耐勞; 2、有電工證,2年以上物業(yè)工程領班崗位經驗; 3、有較強的執(zhí)行力,良好的組織協(xié)調能力和現(xiàn)場經驗; 4、熟練使用辦公軟件。
2025-08-01
王女士
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 1.全面負責工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導及考核; 2.負責制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4.負責制定、實施小區(qū)設施設備(例如:配電設施設備、柴油發(fā)電機、給排水設施)月度、季度維修、保養(yǎng)計劃; 5.負責主持工程維修班組的例會,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內水、電、氣用量,并進行統(tǒng)計、分析、審核; 7.全面負責室內裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9.負責新接管物業(yè)的工程質量驗收,組織定期對空置房檢查; 10、負責對工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。 任職要求: 1.年齡28-40 歲; 2.大學??萍耙陨蠈W歷,工程管理、設施設備管理、電氣工程管理等相關專業(yè); 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經驗且具有 2 年及以上同管理經驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預結算等; 4.具備物業(yè)管理、消防知識、電工基礎知識、設備管理基礎知識、土建知識,應急事件處理等專業(yè)技能。 職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、年終獎、包住
2025-08-01
鄒俊
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 1.負責制定公司年度維修保養(yǎng)計劃,報領導審核和備案,并組織實施; 2.完善公司設施設備驗收制度、設備預防性計劃維修保養(yǎng)制度等相關制度; 3.協(xié)助對新交付項目設備設施的接管驗收、質保到期的檢查和審核; 4.定期巡檢公司所轄項目設施設備房的運行及維護工作; 5.協(xié)助項目及時解決設施設備相關問題; 6.協(xié)助和監(jiān)督其他外圍單位在園區(qū)內的維修保養(yǎng)工作; 7.協(xié)助項目對設備設施需啟動專項維修基金工作的推進。 任職要求: 1.性別不限,23-45 歲; 2.大專學歷及以上,設施設備管理等相關專業(yè); 3.有 3 年以上設施設備類工作經驗,1 年以上物業(yè)工程類工作經驗; 4.熟悉辦公軟件,熟悉物業(yè)法律法規(guī)與地方政策,具有較強的溝通協(xié)調能力; 5.有良好的團隊意識和溝通能力、組織能力以及分析和解決施工問題的能力,具有高度的責任感、強烈的責任心、團隊精神和敬業(yè)精神。 職位福利:年終獎、五險一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、項目獎金、績效獎金
2025-08-01
鄒俊
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 1.全面負責工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導及考核; 2.負責制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4.負責制定、實施小區(qū)設施設備(例如:配電設施設備、柴油發(fā)電機、給排水設施)月度、季度維修、保養(yǎng)計劃; 5.負責主持工程維修班組的例會,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內水、電、氣用量,并進行統(tǒng)計、分析、審核; 7.全面負責室內裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9.負責新接管物業(yè)的工程質量驗收,組織定期對空置房檢查; 10、負責對工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。 任職資格: 1.年齡28-40 歲; 2.大學??萍耙陨蠈W歷,工程管理、設施設備管理、電氣工程管理等相關專業(yè); 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經驗且具有 2 年及以上同管理經驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預結算等; 4.具備物業(yè)管理、消防知識、電工基礎知識、設備管理基礎知識、土建知識,應急事件處理等專業(yè)技能。
2025-08-01
鄒俊
柳州-城中區(qū)
1、45歲以下,兩年以上相關工作經驗; 2、持有效電工證,中技、職高或以上學歷,機電、樓宇建筑智能化、制冷與電工技術等相關專業(yè); 3、任職優(yōu)選條件:持中級或高級技工上崗證或資格證,如高壓(進網、作業(yè))證/電梯(維修、 安全管理員)證/制冷設備維修證/電動器具維修證/自動消防系統(tǒng)維保人員上崗證等優(yōu)先。
2025-07-29
劉女士
招聘主任
柳州-城中區(qū)
主要崗位職責: 負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經營管理工作,確保服務品質與經營管理指標的達成。 任職資格。 1、40歲以下,大專及以上學歷(全日制學歷優(yōu)先); 2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經驗,熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 3、具較強的經營管理能力,能獨立完成物業(yè)管理方案的設計; 4、對服務品質保障、社區(qū)經營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經驗; 5、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經理上崗證優(yōu)先。
2025-07-29
劉女士
招聘主任
綠城物業(yè)服務集團有限公司柳州分公司招聘:公司標志 logo
綠城物業(yè)服務集團有限公司柳州分公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產/物業(yè)
成立時間 9年(2016年3月31日)
企業(yè)性質 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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