職位描述

崗位職責(zé):1.在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)苑區(qū)所有設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng),住戶的各類報修工作。配合管理部做好苑區(qū)清潔,綠化保養(yǎng)和安全管理工作。2.制定部門的年度計劃,包括工程維修保養(yǎng)預(yù)算,設(shè)施設(shè)備管理程序及制度,人員編制計劃及工作內(nèi)容,備品備件申購計劃,能源管理措施,外收工程合同計劃及安全,環(huán)保等管理工作。3.審定及檢查各專業(yè)工作計劃的制定與執(zhí)行,包括長、短期設(shè)備維修方案及機電設(shè)備操作規(guī)程。4.制定部門內(nèi)各級員工工作程序,并使之正確且行之有效。5.建立工程部各類資料管理制度,以符合檔案管理的要求。6.檢查各承包商的工作并作出正確評估,以作為下年度設(shè)備外判的參考依據(jù)。7.制定設(shè)備管理安全工作制度及突發(fā)事件應(yīng)急處理程序。8.檢查和簽署下屬各類工作報告并制定相應(yīng)措施以完善。9.制定各級員工考核制度,并組織實施。10.負(fù)責(zé)工程部管理人員的管理培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃和組織實施以提高整體管理水平。11.處理客戶或其他部門對本部門的投訴。12.監(jiān)督及檢查屬下的行為、紀(jì)律、衣著,確保員工的行為規(guī)范符合管理處要求。1巡查各崗位員工工作狀況。14.巡查重要設(shè)備的運行狀況和BAS記錄,巡查重大的維修及裝修工作。15.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府部門的工作關(guān)系,確保苑區(qū)水、電、煤及其他配套設(shè)施的正常運行。16.定期向總經(jīng)理提交月度、年度工作報告及計劃。17.根據(jù)物業(yè)居住條例有關(guān)規(guī)定,按居民報修內(nèi)容(一般、急修)及時完成修繕工作,嚴(yán)格按規(guī)定收費,如有違紀(jì)現(xiàn)象立即處理。定期回訪住戶對報修完成情況的意見,書面上報總經(jīng)理。
任職資格:2年以上
工作時間:9:00-18:00

公司簡介

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?????深圳市南油物業(yè)管理有限公司成立于1993年,是首批國家一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)、中國樂活物業(yè)知名品牌、中國物業(yè)管理百強企業(yè)、深圳市物業(yè)管理綜合實力五十強企業(yè)、深圳市物業(yè)管理“綜合物業(yè)價值供應(yīng)商標(biāo)桿企業(yè)”、第六屆深圳知名品牌企業(yè)、中國物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事單位、《中國物業(yè)管理》雜志社主任級協(xié)辦單位、深圳市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、《住宅與房地產(chǎn)》雜志社主任級協(xié)辦單位、深圳市質(zhì)量協(xié)會理事單位。
經(jīng)過二十多年的發(fā)展和整合,南油物業(yè)已頗具規(guī)模,注冊資本3500萬元,現(xiàn)有資產(chǎn)9000萬元,凈資產(chǎn)5000萬元,員工2千余人,管理層團隊200余名,其中注冊物業(yè)管理師20名,大專以上學(xué)歷占85%,具有中高級職稱占30%,具有專業(yè)職稱的占70%以上,持證上崗率達(dá)100%。服務(wù)40多個物業(yè)項目,業(yè)務(wù)范圍遍及深圳、海豐、惠州、東莞、廣西、河南、山東、黑龍江等全國十多個省市,管理面積達(dá)800多萬平方米,多類型服務(wù)業(yè)態(tài)。作為物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參與制定者,南油物業(yè)自1998年起,率先在行業(yè)中推行ISO9001、ISO14001和 OHSMS18000系列國際標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證。創(chuàng)建了一批國優(yōu)、省優(yōu)和市優(yōu)物業(yè)管理示范小區(qū)及深圳市安全文明小區(qū)。
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扎根柳州因業(yè)務(wù)擴充發(fā)展現(xiàn)誠聘以下人員:
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只要您有夢想敢于挑戰(zhàn),就有意想不到的收入和發(fā)展空間,我們誠摯歡迎您的加盟:
一、客服主管1名:
1、身體健康,形象氣質(zhì)佳,身高:女160m以上、男170cm以上,無不良記錄;
2、大專以上學(xué)歷,有相關(guān)物業(yè)、酒店服務(wù)工作經(jīng)驗,具有一定的管理能力、綜合素質(zhì),有較強的組織紀(jì)律和服務(wù)意識;
3、月薪3800-4500元,每月休息4天,每天工作8小時;
二、物業(yè)助理、管家5名:
1、物業(yè)管家5名,年齡18—35周歲之間,身高:女160m以上、男170以上,高中以上學(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳。有一定的計算機操作能力,有較強的組織紀(jì)律和服務(wù)意識,能吃苦耐勞。有小區(qū)物業(yè)、酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)戶日常接待,處理來訪客戶業(yè)務(wù)及跟蹤回訪客戶;
3、月薪3000—3500元;每月休息4天,每天工作8小時;
三、物業(yè)秩序員15名:
1、負(fù)責(zé)小區(qū)的安全、消防、監(jiān)控設(shè)備、車輛、外來人員的管理工作及日常樓房裝修、巡查工作;
2、處理各類突發(fā)事件;崗位要求:初中以上學(xué)歷,年齡18-40周歲,身高170以上;有較強的紀(jì)律性和責(zé)任心,服從工作安排,吃苦耐勞;
3、有安防保衛(wèi)、消防經(jīng)驗、退伍軍人優(yōu)先考慮;
4、月薪2800—3800元,每月休息4天,每天工作12小時;
四、工程維修技工3名:
1、2年以上物業(yè)、酒店工程維修工作經(jīng)驗,電氣、建筑專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2、實踐經(jīng)驗豐富,服務(wù)意識,動手操作能力強,有相關(guān)高低壓證、電梯上崗證、管理員等證書者優(yōu)先;
3、月薪3000—4000元,每月休息4天,每天工作8小時;
五、監(jiān)控操作員2名:
1、身體健康,無不良記錄;
2、工作經(jīng)驗豐富,服務(wù)意識強;有監(jiān)控上崗、管理員等證書者優(yōu)先;
4、月薪2800—3800元,每月休息4天,每天工作12小時;
六、清潔工10名:
1、男女不限,年齡50周歲以下,能吃苦耐勞。
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以上職位一經(jīng)錄用公司有完善的物業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和晉升空間,享受高溫補貼、五險、國家法定節(jié)假日及年終雙薪待遇。提供食宿及良好的工作環(huán)境,只要您敢挑戰(zhàn),我們共同一起成長。
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工作地點:柳州市城中區(qū)高新二路18號一品江山物業(yè)服務(wù)中心

上班地點

可能感興趣的職位

柳州-城中區(qū)
1、45歲以下,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、持有效電工證,中技、職高或以上學(xué)歷,機電、樓宇建筑智能化、制冷與電工技術(shù)等相關(guān)專業(yè); 3、任職優(yōu)選條件:持中級或高級技工上崗證或資格證,如高壓(進網(wǎng)、作業(yè))證/電梯(維修、 安全管理員)證/制冷設(shè)備維修證/電動器具維修證/自動消防系統(tǒng)維保人員上崗證等優(yōu)先。
14小時前
劉女士
招聘主任
柳州-城中區(qū)
主要崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營管理指標(biāo)的達(dá)成。 任職資格。 1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷(全日制學(xué)歷優(yōu)先); 2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 3、具較強的經(jīng)營管理能力,能獨立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計; 4、對服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經(jīng)驗; 5、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。
14小時前
劉女士
招聘主任
柳州-柳南區(qū)
需具備有2-3年以上住宅物業(yè)項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,同時有經(jīng)歷過首交房管理階段; 1、以服務(wù)為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)物業(yè)項目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項經(jīng)營管理指標(biāo); 2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險,提升服務(wù)品質(zhì)。 3、負(fù)責(zé)建立健全物業(yè)項目的管理措施; 4、審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出,合理控制開支; 5、積極組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 6、組織、安排、跟進、參與業(yè)主的溝通,認(rèn)真、全面地了解、分析業(yè)主提出的建議、意見和要求,并及時跟進外理,確保處理的時效性; 7、負(fù)責(zé)項目團隊建設(shè)及內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)項目人員的培訓(xùn)、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理; 8、組織、實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務(wù)活動的開展,并通過各項文化活動,豐富業(yè)主文化生活,加強日常管理; 9、組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費的收取,加強歷史欠費催收的跟進,確保物業(yè)項目全年的收費任務(wù)按時完成; 10、負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)供水、供電、公安、工商、街道、消防等與物業(yè)管理相關(guān)部門的公共關(guān)系,確保各項工作的順利開展。
2025-08-01
鄒俊
柳州-柳南區(qū)
1.土木工程、暖通、機電設(shè)備、消防、給排水、電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有與學(xué)歷專業(yè)相關(guān)的中級或以上職稱證書。 2.具有5年以上物業(yè)項目或酒店工程部經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;熟悉發(fā)電機、暖通、電梯、強弱電等機電設(shè)備現(xiàn)場管理、保養(yǎng)與維修,并具備一定專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)經(jīng)驗 3.良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場工程管控能力。 4.有大型寫字樓的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
2025-08-01
鄒俊
柳州-魚峰區(qū)
要求: 1、能吃苦耐勞; 2、有電工證,2年以上物業(yè)工程領(lǐng)班崗位經(jīng)驗; 3、有較強的執(zhí)行力,良好的組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場經(jīng)驗; 4、熟練使用辦公軟件。
2025-08-01
王女士
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核; 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4.負(fù)責(zé)制定、實施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計劃; 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進行統(tǒng)計、分析、審核; 7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗收,組織定期對空置房檢查; 10、負(fù)責(zé)對工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。 任職要求: 1.年齡28-40 歲; 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè); 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等; 4.具備物業(yè)管理、消防知識、電工基礎(chǔ)知識、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識、土建知識,應(yīng)急事件處理等專業(yè)技能。 職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、年終獎、包住
2025-08-01
鄒俊
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定公司年度維修保養(yǎng)計劃,報領(lǐng)導(dǎo)審核和備案,并組織實施; 2.完善公司設(shè)施設(shè)備驗收制度、設(shè)備預(yù)防性計劃維修保養(yǎng)制度等相關(guān)制度; 3.協(xié)助對新交付項目設(shè)備設(shè)施的接管驗收、質(zhì)保到期的檢查和審核; 4.定期巡檢公司所轄項目設(shè)施設(shè)備房的運行及維護工作; 5.協(xié)助項目及時解決設(shè)施設(shè)備相關(guān)問題; 6.協(xié)助和監(jiān)督其他外圍單位在園區(qū)內(nèi)的維修保養(yǎng)工作; 7.協(xié)助項目對設(shè)備設(shè)施需啟動專項維修基金工作的推進。 任職要求: 1.性別不限,23-45 歲; 2.大專學(xué)歷及以上,設(shè)施設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè); 3.有 3 年以上設(shè)施設(shè)備類工作經(jīng)驗,1 年以上物業(yè)工程類工作經(jīng)驗; 4.熟悉辦公軟件,熟悉物業(yè)法律法規(guī)與地方政策,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.有良好的團隊意識和溝通能力、組織能力以及分析和解決施工問題的能力,具有高度的責(zé)任感、強烈的責(zé)任心、團隊精神和敬業(yè)精神。 職位福利:年終獎、五險一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、項目獎金、績效獎金
2025-08-01
鄒俊
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核; 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4.負(fù)責(zé)制定、實施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計劃; 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進行統(tǒng)計、分析、審核; 7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗收,組織定期對空置房檢查; 10、負(fù)責(zé)對工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。 任職資格: 1.年齡28-40 歲; 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè); 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等; 4.具備物業(yè)管理、消防知識、電工基礎(chǔ)知識、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識、土建知識,應(yīng)急事件處理等專業(yè)技能。
2025-08-01
鄒俊
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