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職位描述

崗位職責(zé)：
1文化宣傳欄的內(nèi)容策劃、更新、換版；結(jié)合公司實際做及時的新聞報道與宣傳；
2負責(zé)企業(yè)報刊的征稿及預(yù)審稿工作；每期報刊的月度及季度的評選統(tǒng)計及報刊的下發(fā)工作；
3負責(zé)企業(yè)通訊員的日常管理及培訓(xùn)工作；
4組織項目、政策獎勵的申報兌現(xiàn)；申報項目、資質(zhì)的文件編制、報送、跟進；
5跟蹤項目進展，并負責(zé)驗收資料的準(zhǔn)備、送審和驗收；
6按政府部門要求定期向各相關(guān)政府單位報送公司相關(guān)文件；
7熟悉政府辦事程序，建立企業(yè)與政府的溝通，與政府相關(guān)部門建立良好的關(guān)系，做好日常聯(lián)系和關(guān)系維護，保持良好互動渠道，樹立企業(yè)口碑與社會形象；
8參與政府、重要客戶、合作機構(gòu)等的考察、接待工作；協(xié)助完成各種政府相關(guān)會議、活動的統(tǒng)籌安排及執(zhí)行；
9完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗、思維邏輯性強、責(zé)任心強；

公司簡介

??????廣西卡耐新能源有限公司是（下文簡稱“廣西卡耐”）是一家從事新能源汽車動力鋰離子電池生產(chǎn)及銷售的生產(chǎn)型企業(yè)。?廣西卡耐由上海卡耐新能源有限公司（下文簡稱“上?？汀保┤Y投資建設(shè)，總投資5.5億元人民幣，未來將分批建成擁有國內(nèi)領(lǐng)先水平的動力鋰離子電池生產(chǎn)線4-5條，服務(wù)廣西及周邊地區(qū)的新能源汽車行業(yè)。?股東上海卡耐是一家中外合資公司，其控股方是中國汽車技術(shù)研究中心（CATARC），技術(shù)來源是日本英耐時株式會社ENAX，專業(yè)從事動力鋰離子電池研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。?公司技術(shù)路線是三元鋰離子軟包裝，提供產(chǎn)品有三元軟包鋰離子電池、電池模塊、電池模組、電池包系統(tǒng)、電池成組技術(shù)等。

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可能感興趣的職位: 軟件開發(fā)項目總監(jiān)
16000-30000元

柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸

柳州慧訊網(wǎng)絡(luò)信息咨詢有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責(zé)： 1.項目規(guī)劃與執(zhí)行：（1）負責(zé)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM)，系統(tǒng)自動化(Automation)，計費系統(tǒng)(billing)，人工智能(AI)，數(shù)據(jù)倉庫(Data Warehouse)等軟件開發(fā)項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。（2）制定項目目標(biāo)、范圍、時間表和預(yù)算，確保項目按時按質(zhì)完成。 2.團隊管理：（1）領(lǐng)導(dǎo)和管理本地和海外開發(fā)項目團隊，涵蓋軟件開發(fā)人員、測試人員，產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)角色。（2）提供指導(dǎo)、支持和反饋，促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展。 3.需求溝通：（1）作為主要聯(lián)系人，與公司內(nèi)部各部門溝通項目需求，進展、變化及技術(shù)問題。（2）確保內(nèi)部客戶滿意，并滿足各業(yè)務(wù)部門的需求。 4.風(fēng)險管理：（1）識別開發(fā)項目的風(fēng)險，并制定應(yīng)對策略以降低風(fēng)險影響。（2）持續(xù)監(jiān)控項目進展，確保及時解決問題。 5.資源管理：（1）管理項目資源，包括人員、時間和預(yù)算，確保有效利用資源。（2）協(xié)調(diào)跨部門資源，以支持項目目標(biāo)。 6.技術(shù)指導(dǎo)：（1）參與技術(shù)決策，確保采用最佳實踐和最新技術(shù)。（2）持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢，評估其對項目的潛在影響。 7.報告與文檔：（1）定期向高層管理匯報項目狀態(tài)，提供 KPI 和項目績效分析。（2）確保所有項目文檔齊全、準(zhǔn)確并符合公司標(biāo)準(zhǔn)。二、任職要求： 1.教育背景：計算機科學(xué)、軟件工程，項目管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)位; 2.證書/培訓(xùn)： (1)項目管理專業(yè)人員（PMP）或相關(guān)項目管理認證者優(yōu)先。 (2)有敏捷或Scrum認證者優(yōu)先。三、崗位經(jīng)驗 1.工作經(jīng)驗：（1）至少 10 年軟件開發(fā)或項目管理經(jīng)驗，3-5 年項目總監(jiān)或以上級別管理職位經(jīng)驗。（2）有成功交付大規(guī)模軟件項目的經(jīng)驗。（3）具有海外開發(fā)項目、或跨國開發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.技能要求： (1)熟悉軟件開發(fā)生命周期（SDLC）及敏捷開發(fā)方法。 (2)出色的溝通能力，能夠與技術(shù)團隊和非技術(shù)團隊順利溝通。 (3)優(yōu)秀的英語讀寫能力，具備良好口語交流能力者優(yōu)先。 (4)強大的問題解決能力和決策能力，能夠在壓力下有效工作。 (5)有領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊的能力，能夠培養(yǎng)團隊合作精神。四、薪酬 * 年薪：20w—40w /年（工資加獎金） * 澳大利亞學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會

2025-06-17

劉*理; 科研副院長
30000-50000元

柳州-城中區(qū)

啟迪（柳州）數(shù)字教育有限公司

教育/培訓(xùn)

任職條件： 1、國內(nèi)一流高校、中科院、社科院、國家一流學(xué)科或水平相當(dāng)?shù)暮Ｍ飧咝．厴I(yè)的優(yōu)秀博士 2、國內(nèi)重點高校擔(dān)任科研處副處長以上或信息類學(xué)院副院長以上管理工作者優(yōu)先 3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經(jīng)驗 4、學(xué)校緊缺專業(yè)，且近五年業(yè)績成果具備下列條件之一：（1）以第一作者或?qū)煹谝蛔髡摺⒈救说诙髡甙l(fā)表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上，或發(fā)表的單篇論文被SCI引用（他引）15次以上。（2）所主持的縱向科技項目經(jīng)費不少于人民幣100萬元。（3）主持國家級項目一項。（4）具有正高級專業(yè)技術(shù)資格和博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師，年齡一般不超過50歲，有管理工作經(jīng)歷；海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負責(zé)學(xué)院科研管理工作； 2、研政策，組織并協(xié)助學(xué)院教室申報國家各類科研計劃。 3、完成學(xué)院學(xué)科建設(shè)工作。制定學(xué)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，組織學(xué)科建設(shè)相關(guān)規(guī)劃項目的實施；完成重點學(xué)科、“雙一流”等學(xué)科建設(shè)項目的申報、建設(shè)、管理與評估。 4、負責(zé)組織學(xué)院科研項目的選題及技術(shù)審查。定期檢查學(xué)院科研項目的進展情況。 5、負責(zé)對外合作交流工作，積極需求合作院所和企業(yè)，進行校企合作的調(diào)研，搭建產(chǎn)學(xué)緊密結(jié)合、校企深度融合的管理平臺。拓展海外學(xué)術(shù)教育交流 6、科研任務(wù)要求：（1）五年聘期內(nèi)作為項目負責(zé)人至少申請并獲得一項國家級項目(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為第一承擔(dān)單位)。（3）主持校級以上教改項目，并以第一作者發(fā)表教改論文至少2篇。（4）以學(xué)科帶頭人身份申請省部級以上重點實驗室。（5）同時,完成的業(yè)績成果須符合下列條件之一： ①五年內(nèi)獲得1項國家級科學(xué)技術(shù)獎獎勵(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書為準(zhǔn));或獲得1項省部級科研成果獎(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎排名前3、二等獎排名前2、三等獎排名前1)。

2025-06-17

徐先生

人事; 項目跟單專員
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-華林君邸

柳州市國景辦公家具有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

崗位職責(zé): 1. 負責(zé)項目的跟單工作，了解客戶的需求，根據(jù)客戶需求為客戶制作報價方案清單；并達成銷售成交，客情關(guān)系維護； 2. 與團隊成員保持良好的溝通，確保項目順利進行 3. 學(xué)習(xí)并應(yīng)用新的工作方法，以提高工作效率任職要求: 1. 熟練操作電腦及常用辦公軟件，虛心好學(xué)，積極主動性強 2. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊成員合作 3. 能夠在壓力下工作，確保項目按時完成 4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷提升自己的工作技能 5. 有服務(wù)意識，有家具銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。工資待遇與福利：底薪（2000+）+業(yè)績分紅，月休4天工作地址：南寧市云星乾隆6號樓327號工作室【3號地鐵線可到】

2025-06-17

鄢主管; 精益生產(chǎn)項目工程師
9000-14000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、制造運營指標(biāo)管理：監(jiān)控年度制造運營指標(biāo)。 2、LPS體系建設(shè)：持續(xù)完善公司精益制造管理體系、搭建LPS組織架構(gòu)。 3、LPS評價：組織半年度、年度LPS評價。 4、LPS培訓(xùn)：參與LPS課程編制，組織LPS理論與實踐培訓(xùn)。任職要求：1、35歲以下，工業(yè)工程、機械智造、機電、電子等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科（含）以上。 2、5年以上制造企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)流程、生產(chǎn)工藝等相關(guān)知識，熟悉5S、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、價值流、TPM等精益生產(chǎn)工具，了解ERP、MES等生產(chǎn)制造相關(guān)系統(tǒng)。

2025-06-17

人力資源部; 總體設(shè)計項目工程師
10000-15000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設(shè)備/重工

工作職責(zé)： 1、按照研發(fā)流程，主持新挖掘機新產(chǎn)品開發(fā) 2、組織挖掘機總體方案制定，組織總體及系統(tǒng)設(shè)計，參加新挖掘機開發(fā)相關(guān)技術(shù)評審 3、挖掘機開發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機樣機制造技術(shù)支持。 5、組織樣機試制問題解決方案制定，參加評審。 6、組織樣機試驗策劃及樣機試驗 7、組織樣機試驗問題解決方案制定，參加評審。 8、組織各種內(nèi)外反饋問題解決方案制定，參加評審。任職要求： 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，機械設(shè)計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機械產(chǎn)品設(shè)計,3年以上大型挖掘機設(shè)計工作的經(jīng)歷，其中2年以上總體主管設(shè)計師工作經(jīng)驗。

2025-06-17

人力資源部; （高級）電控項目工程師
15000-22000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設(shè)備/重工

工作職責(zé) 1、負責(zé)挖掘機控制系統(tǒng)開發(fā) 2、負責(zé)挖掘機整機性能調(diào)試 3、負責(zé)挖掘機節(jié)能提效技術(shù)、操作性提升研究與應(yīng)用 4、根據(jù)內(nèi)外反饋信息，及時有效的解決反饋問題 5、負責(zé)國內(nèi)、國際市場的挖掘機的市場適應(yīng)性與改進任職要求: 本科（含）以上學(xué)歷，自動化控制、液壓控制、機械控制等相關(guān)專業(yè)； 1、具有5年（碩士學(xué)歷時3年）以上工程機械行業(yè)控制系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)歷； 2、熟練使用C、PLC、Simulink編程，有良好的編程習(xí)慣； 3、具備一定的整機調(diào)試知識與經(jīng)驗，了解液壓系統(tǒng)、柴油機系統(tǒng)工作原理等相關(guān)知識; 4、具備一定的組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、溝通能力和較強的創(chuàng)新能力。

2025-06-17

人力資源部; 工藝項目工程師
11000-20000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、編制制造策劃：負責(zé)新產(chǎn)品、工藝布局、技改投資項目、產(chǎn)能提升等策劃及實施。 2、配置工藝規(guī)程：編制工藝規(guī)程、開展工藝試驗和驗證、特殊過程確認、工藝紀(jì)律檢查。 3、配置工藝裝備：設(shè)計工裝、組織工裝驗證及周檢，臺賬及點檢管理。 4、制定工藝定額：組織測定工藝定額測定，修改，差異分析。 5、組織工程變更：組織工程變更傳遞、組織實施，驗證和閉環(huán)。 6、工藝改進：開展新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的研究與應(yīng)用，改善安全、質(zhì)量、效率、成本和現(xiàn)場。 7、組織技能培訓(xùn)：識別工藝技術(shù)人員、技能類崗位知識、技能需求，并組織培訓(xùn)、考核。 8、履行公司質(zhì)量管理職責(zé)、職業(yè)健康安全職責(zé)。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機械工程、材料學(xué)、焊接專業(yè)類或相關(guān)專業(yè)。 2、具有5年及以上焊接或裝配工藝、工藝技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、熟悉制造工藝技術(shù)、原理；具備豐富的機械制造技術(shù)知識和制造裝備知識，了解國內(nèi)外四新技術(shù)發(fā)展知識；熟悉精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理、HSE管理體系。

2025-06-17

人力資源部; 機械設(shè)計項目經(jīng)理
5000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西利拓智能科技股份有限公司

計算機硬件

負責(zé)機械項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與管理，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。 - 與客戶溝通需求，制定詳細的設(shè)計方案，并協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊進行實施。 - 管理項目進度，監(jiān)控項目風(fēng)險，及時調(diào)整計劃以應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題。 - 協(xié)調(diào)跨部門合作，包括采購、制造、質(zhì)量控制等部門，確保項目順利推進。 - 定期向高層管理層匯報項目進展，提供詳細的項目報告。 - 持續(xù)優(yōu)化項目流程，提升團隊效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

2025-06-17

張偉; it項目工程師
6000-9000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設(shè)備/重工

工作要求: 1、本科（含）以上學(xué)歷。信息系統(tǒng)類、工業(yè)工程類、機械制造類、軟件工程類、計算機科學(xué)與工程專業(yè)。 2、5年以上企業(yè)管理系統(tǒng)（ERP、SRM等）項目實施、開發(fā)、運維、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗；掌握ERP、SRM及相關(guān)系統(tǒng)運行基本原理，熟悉機械行業(yè)計劃、生產(chǎn)和工藝、采購、銷售等相關(guān)流程，熟悉工程機械產(chǎn)品相關(guān)知識。 3、精通ERP、SRM等信息系統(tǒng)的操作；熟悉工程機械類企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用等；熟練使用word、excel、ppt等計算機常用辦公軟件。 4、具有工程師以上或相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技術(shù)職稱。具有一定的寫作能力；性格開朗，具有良好的語言表達能力、能較好與同事溝通和協(xié)作，具備分析判斷能力、問題解決能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有上進心。工作職責(zé)： 1、參與制定公司年度IT推進計劃并組織實施。 2、負責(zé)柳州/常州公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、運行與維護。 3、負責(zé)公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。 4、負責(zé)對SAP深化應(yīng)用及數(shù)量質(zhì)量運行中的各項指標(biāo)進行考核，監(jiān)控，改進。 5、負責(zé)對ERP、SRM等系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行定期稽查，編制數(shù)據(jù)維護規(guī)范，組織相關(guān)業(yè)務(wù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。 6、組織IT相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)。 7、質(zhì)量管理職責(zé)： (1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行； (2)個人嚴(yán)格按《挖-2024 各級人員質(zhì)量職責(zé)》履行崗位職責(zé)； (3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 8、職業(yè)健康安全/環(huán)境： (1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》）； (2)所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常。 9、HSE職責(zé): (1)協(xié)助開展部門危險源/環(huán)境因素的辨識； (2)長時間使用電腦時，應(yīng)保持正確的姿勢，防止健康損害； (3)按要求組織簽訂合同方《安全環(huán)保生產(chǎn)協(xié)議書》； (4)負責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合同方HSE管理； (5)遵循全體員工通用HSE職責(zé)。 10、其他工作：負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時性的工作。

2025-06-17

人力資源部; 機械電氣項目工程師
6000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市柳平科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé) 負責(zé)工程機械和汽車行業(yè)產(chǎn)線改造與設(shè)計相關(guān)工作。根據(jù)客戶提出的需求，獨立完成相應(yīng)的設(shè)計方案。任職要求學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，機械、電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。工作經(jīng)驗：具有三年以上工程機械和汽車行業(yè)產(chǎn)線改造與設(shè)計工作經(jīng)驗。技能要求：熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件，具備獨立開展項目設(shè)計的能力，能對項目中的機械與電氣問題進行有效分析和解決。溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與客戶及團隊成員順暢交流，準(zhǔn)確把握客戶需求并推進項目進展。薪資待遇：薪資范圍為6000 - 8000元。

2025-06-17

謝小姐