養(yǎng)老院項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

職位描述

第一階段工作——培訓(xùn)跟崗期（2個(gè)月）：

1、在公司總部學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)和崗位技能，全面理解養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)；

2、在項(xiàng)目實(shí)地跟崗實(shí)習(xí)，完成帶教老師交代各項(xiàng)任務(wù)，熟悉企業(yè)運(yùn)作及掌握技能；

3、熟記公司規(guī)章制度，內(nèi)化各部門的工作要求，快速掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)核心要點(diǎn)；

4、了解所在項(xiàng)目情況及特色，參與營(yíng)銷方案的學(xué)習(xí)與構(gòu)思，培養(yǎng)市場(chǎng)敏銳度。

工作地點(diǎn)：湖南長(zhǎng)沙及附近

工資 5k---6k（包住+餐補(bǔ)）

第二階段工作——項(xiàng)目蓄客期（3個(gè)月）：

1、進(jìn)行項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研，了解項(xiàng)目詳細(xì)情況，為項(xiàng)目定位及前期工作提供數(shù)據(jù)支持；

2、根據(jù)總部要求及提供的支持制定項(xiàng)目清晰營(yíng)銷計(jì)劃，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)實(shí)施方案，并對(duì)接所需資源；

3、按照營(yíng)銷計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行，開展各種營(yíng)銷活動(dòng)，且在執(zhí)行過程中持續(xù)優(yōu)化營(yíng)銷方案；

4、對(duì)接企事業(yè)單位資源，聯(lián)動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)等開展聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，維護(hù)合作方關(guān)系，持續(xù)開展蓄客動(dòng)作；

5、完成項(xiàng)目開業(yè)前的蓄客任務(wù)，做成客戶分類跟進(jìn)方案以及客戶信息統(tǒng)計(jì)表；

6、項(xiàng)目施工過程中的協(xié)調(diào)事項(xiàng)。

工作地點(diǎn)：廣西柳州

工資：7-9K（含績(jī)效考核）+部分補(bǔ)貼+蓄客獎(jiǎng)勵(lì)

第三階段工作——項(xiàng)目籌開期（2個(gè)月）

1、按節(jié)奏招聘搭建養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，并進(jìn)行項(xiàng)目籌開準(zhǔn)備；

2、穩(wěn)步推進(jìn)前期儲(chǔ)備客戶的入住工作，根據(jù)客戶需求做好個(gè)案管理，并保持新客戶入住進(jìn)度，持續(xù)開展?fàn)I銷工作；

3、在總部支持下，制定開業(yè)籌備計(jì)劃，確保人、財(cái)、物準(zhǔn)備合理及充足；

4、協(xié)助完成項(xiàng)目工程收尾工作，保障項(xiàng)目安全生產(chǎn)；

5、對(duì)接項(xiàng)目屬地各監(jiān)管部門，做好項(xiàng)目日常匯報(bào)溝通工作，確保項(xiàng)目順利開業(yè)。

工作地點(diǎn)：廣西柳州

工資：9k---10k（含績(jī)效考核）+部分補(bǔ)貼+蓄客獎(jiǎng)勵(lì)

第四階段工作——項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期

1、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常運(yùn)營(yíng)管理，包括行政、業(yè)務(wù)、人力、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急和外聯(lián)等；

2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、發(fā)展和成本控制等；

3、監(jiān)督院內(nèi)各項(xiàng)工作開展，保證養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，確保項(xiàng)目高效運(yùn)營(yíng)；

4、做好客戶管理和營(yíng)銷工作，確?？驮吹姆€(wěn)定，有效持續(xù)的提高項(xiàng)目入住率及客戶滿意度；

5、負(fù)責(zé)保障養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)安全，定期檢查醫(yī)療、護(hù)理、消防、食品等安全工作，防止事故發(fā)生；

6、達(dá)成項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

工作地點(diǎn)：廣西柳州

工資：10-12K（含績(jī)效考核）+部分補(bǔ)貼+運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)，綜合收入15-20K，更有晉升機(jī)會(huì)和激勵(lì)獎(jiǎng)金。

任職要求：

1.45歲以下，大專及以上學(xué)歷，具有市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)療護(hù)理等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.兩年以上養(yǎng)老院管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉養(yǎng)老行業(yè)運(yùn)營(yíng)。

3.強(qiáng)大的計(jì)劃、組織、實(shí)施能力，擅長(zhǎng)營(yíng)銷和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。

4.出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，熱愛養(yǎng)老服務(wù)。

5.抗壓力較強(qiáng)，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)及工作。

6.熟知養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)，熟練使用辦公軟件，有相關(guān)證書者優(yōu)先。

公司做全國(guó)養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營(yíng)，機(jī)構(gòu)分布在湖南長(zhǎng)沙、地級(jí)市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、安徽、江蘇等地近30個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請(qǐng)您詳細(xì)了解。

福利：月休6天（具體根據(jù)實(shí)際工作情況來，籌備期或月休4天），五險(xiǎn)一金，包吃包住，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)激勵(lì)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。 

公司簡(jiǎn)介

湖南普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2008年，下轄普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、湖南普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理公司、普親老年服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)。

   普親養(yǎng)老作為國(guó)內(nèi)失能失智長(zhǎng)期照護(hù)領(lǐng)域的先行者，公司經(jīng)過多年的研究與實(shí)踐，形成“以中心機(jī)構(gòu)為依托、以社區(qū)機(jī)構(gòu)為主體，以居家 上門服務(wù)覆蓋社區(qū)\"的可持續(xù)發(fā)展模式，以及涵蓋老年人 能力評(píng)估、設(shè)施規(guī)劃布局、適老化設(shè)計(jì)改造、運(yùn)營(yíng)管理、人才培養(yǎng)、質(zhì)量評(píng)估等在內(nèi)的一系列技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和實(shí)操能力，被業(yè)界稱之為”普親模式“。

公司以”提升 失能失智長(zhǎng)者的生活質(zhì)量與生命尊嚴(yán)”為目標(biāo)，致力于提供有品質(zhì)的普惠養(yǎng)老服務(wù)，被中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》評(píng)價(jià)為“專業(yè)有特長(zhǎng)、質(zhì)量有保障、服務(wù)有品牌\"。

    多年來，公司在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化體系、專業(yè)研發(fā)等方面均已構(gòu)建起自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，探索形成了包括基礎(chǔ)通用、服務(wù)提供、服務(wù)保障崗位標(biāo)準(zhǔn)四大板塊的完善、可復(fù)制的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。自2026年起，公司連續(xù)每年通過ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證，公司旗下多家機(jī)構(gòu)被評(píng)定為五星、四星級(jí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，且在2023年順利通過國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)驗(yàn)收。

    近年來，公司與江西省民政廳、海口市民政局、張家港市民政局等國(guó)內(nèi)多個(gè)省市民政部門合作開展區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，旗下連鎖長(zhǎng)照機(jī)構(gòu)近30家，遍布覆蓋北京、湖南、海南、江西、江蘇、貴州、福建等七個(gè)省份，運(yùn)營(yíng)床位數(shù)達(dá)5000余張。