高級(jí)行政管理

處理公司日常事務(wù)，搞好上傳下達(dá)工作；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部工作等；要有汽配行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

行政人事主管崗位要求： 1、27-35歲。 2、對(duì)辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn)，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力。 5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，IT或OA同行開(kāi)單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 福利待遇: 第一個(gè)月4000元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月4100元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月4200元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 考核通過(guò)后簽勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年可以加薪3%-10%, 以后有加薪機(jī)會(huì)!加其它福利 上班時(shí)間：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 星期一到星期五 上午8點(diǎn)半到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半

1，人事工作方面跟進(jìn) 2，行政工作方面跟進(jìn) 3，對(duì)接公司領(lǐng)導(dǎo) 4，對(duì)接政府工作

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 5、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 7、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的公文寫(xiě)作能力; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

有教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)，保險(xiǎn)二手房工作人員優(yōu)先錄用。

負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)設(shè)施設(shè)備維修和保養(yǎng) 機(jī)器維修明細(xì)記錄 場(chǎng)內(nèi)機(jī)械設(shè)備管理，有螺螄粉廠相關(guān)的維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1主持辦公室的日常行政工作2協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3負(fù)責(zé)做好各種來(lái)訪接待工作，組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作4正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事，勞資政策，做好人員考勤和處理各種假期5負(fù)責(zé)公司的政府關(guān)系建立，黨建工作

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司本部的行政、人事工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)公司高層與員工之間上傳下達(dá)協(xié)調(diào)的職能； 2、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作，配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。了解各部門(mén)工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)業(yè)務(wù)工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議； 3、掌握、監(jiān)控員工日常工作狀態(tài)和工作情況，并及時(shí)做出反應(yīng)； 4、參加公司高層管理人員召集的工作會(huì)議，并對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行核查； 5、組織匯編、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度，定期或不定期組織對(duì)各部門(mén)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，保證公司管理規(guī)章制度的切實(shí)可行； 6、管理公司文檔資料，負(fù)責(zé)公司辦公固定資產(chǎn)的管理。 7、行政人事相關(guān)公告、報(bào)表、費(fèi)用的審核. 8、編制公司人力資源規(guī)劃，建立健全公司人力資源管理制度，為公司重大人力資源決策提供參考依據(jù)； 9、組織公司人員招聘活動(dòng)，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。組織實(shí)施培訓(xùn)和定期對(duì)員工進(jìn)行考核；招聘與配置:用人申請(qǐng)的審核；招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行；應(yīng)聘人員的甄選；招聘活動(dòng)的評(píng)估、總結(jié)； 10、組織公司“企業(yè)形象設(shè)計(jì)"工作，組織制定公司廣告宣傳等相關(guān)活動(dòng)的總體計(jì)劃及預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施。審核公司內(nèi)外宣傳的各種資料； 11、組織辦好會(huì)議、接待、娛樂(lè)、慶典等各項(xiàng)活動(dòng)的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作； 12、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作，維護(hù)內(nèi)部治安秩序； 13、貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，積極與其他部門(mén)配合； 14、建立、維系政府相關(guān)部門(mén)關(guān)系，爭(zhēng)取各種政府相關(guān)部門(mén)的支持

1、從事相關(guān)工作1年以上 2、較強(qiáng)中文的口語(yǔ)、寫(xiě)作、閱讀能力 3、有較強(qiáng)的組織和溝通能力 5、對(duì)安全常識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 6、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)7、熟悉使用辦公軟件、包公自動(dòng)化 7、有吃苦耐勞的精神

5年以上辦公室行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，法律專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。 單雙休，7小時(shí)工作制，福利齊全，晉升空間大。