行政文員

1.有講解的能力，面對外來客戶，能簡單介紹公司業(yè)務(wù)， 2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作； 3.協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要； 4.公關(guān)能力，有演講能力，會做商業(yè)策劃PPT 5.協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，確保高效的工作流程 6.參與重要會議，記錄會議內(nèi)容并跟進執(zhí)行會議決策 7.維護董事長的工作日程，包括安排會議和行程規(guī)劃 任職要求： 1、有良好的禮儀素質(zhì)，1年及以上的管理工作經(jīng)驗；有總經(jīng)理及董事長助理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 2、25歲-40歲，本科以上學(xué)歷； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，思路清晰，工作細心、執(zhí)行力強；普通話清晰，有一定的文字功底；有管理能力； 上班時間：9:00-12:00；13:00-17:30； 五險一金，定期團建，生日福利金。節(jié)假日禮品，法定節(jié)假日。 薪資：6-8K

組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃，并組織實施;負責(zé)參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，并負責(zé)記錄; 負責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報； 組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施； 負責(zé)公司內(nèi)部報紙的主編工作； 參與公司重大決策的研討和制定； 負責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動； 負責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)； 審核、控制公司辦公費用及接待費用。 職責(zé)二：組織危機管理工作及外部投訴處理。 工作任務(wù)： 組織公司危機管理工作，包括危機預(yù)防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù)； 組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決 職責(zé)三：協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。 工作任務(wù)： 負責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢； 協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)； 負責(zé)公司的年終總結(jié)工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告 職責(zé)四：負責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè) 工作任務(wù)： 代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系； 負責(zé)公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系； 負責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。 職責(zé)五：負責(zé)工會日常工作。 工作任務(wù)： 負責(zé)起草工會年度工作計劃； 會員會籍管理、會員發(fā)展、轉(zhuǎn)會、經(jīng)費管理等日常工作。 職責(zé)六：內(nèi)部組織管理。 工作任務(wù)： 負責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況； 評價考核下屬員工工作完成狀況； 控制部門預(yù)算使用情況。

1、崗位描述：負責(zé)完成中心行政工作，保障公司的日常運營。 2、招聘條件：責(zé)任心強、有奉獻精神、有較強服務(wù)意識，具有優(yōu)秀的合作能力、人際交往能力及組織協(xié)調(diào)能力。 3、薪資待遇：2300～2500元。

崗位職責(zé)： 1、整理相關(guān)數(shù)據(jù)； 2、負責(zé)公司人員的補齊和招聘計劃的制定； 崗位要求：1、有無經(jīng)驗均可； 2、吃苦耐勞有責(zé)任心； 薪資待遇：試用期綜合工資2800-3000，轉(zhuǎn)正綜合工資：3000-3500（單雙休+節(jié)假日當(dāng)天+社保+每月團建+其他） 上班時間：早上9:00-12:00，下午：14:00-18:30 上班地址：柳州市文昌路友誼馨苑北門（大百川資產(chǎn)）

房產(chǎn)門店BP（店秘） 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待 要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對待工作有上進心，愿意接受貝殼平臺BP技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗者薪酬面談）

1、 熟悉辦公表格軟件 2、協(xié)助我管理公司的“服務(wù)數(shù)據(jù)” 3、協(xié)助我做客戶“微信回訪” 4、負責(zé)基本的洽談區(qū)衛(wèi)生 5、月休4天 6、第一個月2000，第二個月重新談

1.熟悉辦公軟件 2.會開車 3.能夠做好上傳下達 4.能夠處理接待日常公司賓客

1接聽電話及日常來訪接待2文檔制發(fā)及檔案管理工作3對公司日常制度進行監(jiān)管4人事考勤管理工作

主要職責(zé) 1、負責(zé)審核各部門人員需求計劃，并利用各類招聘渠道開展招聘工作； 2、負責(zé)新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓(xùn)； 3、負責(zé)員工社保繳費業(yè)務(wù)的辦理，及員工工資核算； 4、負責(zé)勞動合同的簽訂及各類人事檔案的管理； 5、負責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作； 6、負責(zé)行政的各類費用繳納及報賬工作； 7、負責(zé)會議及培訓(xùn)管理，做好會前準(zhǔn)備、會中記要、會后跟蹤。 8、配合協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待應(yīng)酬工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)，人事行政2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗： 2、可接受工商行政管理或人力資源管理應(yīng)屆?？埔陨袭厴I(yè)生（下條件可放寬）; 3、熟練使用辦公軟件； 4、熟悉公文寫作，熟悉工資核算流程； 5、熟悉勞動法及當(dāng)?shù)厝松绶ㄒ?guī)，有社保經(jīng)辦經(jīng)驗； 6、熟悉各類招聘渠道操作流程，能獨立完成人員招聘工作。 工作時間：雙休、8:30-12:00 13：30-18：00 晉升通道：人事行政專員一一人事行政主管一一人事行政經(jīng)理。無限學(xué)習(xí)成長空間。 福利待遇：五險、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)

負責(zé)公司招聘、每月核算考勤打卡。工資表、及各個制度。負責(zé)每月社保增援減員。以及領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的任務(wù)。