行政專員

崗位職責： 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3、協(xié)調(diào)會議室預定，合理安排會議室的使用； 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲， 2、1年以上相關工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

崗位職責：公司行政事務。招聘培訓考核。

崗位職責：1.每天發(fā)生的收支業(yè)務及時記賬，核對，保證賬實相符；2.按照財務制度要求，進行各種款項的報銷支付工作；3.銀行的收取回單，各項收入支票的存入；4.及時登記現(xiàn)金及銀行日記賬，各項收付轉(zhuǎn)憑證及時制單并及時錄入系統(tǒng)；5.隨時網(wǎng)銀匯款工作；6.每月工資審核發(fā)放工作，每月銷售收入對賬；7.領導臨時交代的其他行政工作；任職要求：1.?？萍耙陨蠈W歷，財會相關專業(yè)，熟練操作各類辦公軟件及辦公設備;2.有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3.具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動;4.工作責任心強.正直，有較強的團隊合作精神與應變處理能力，良好的語言表達能力，擅于溝通;5.性格穩(wěn)重，熱愛本職工作，談吐條理清晰。

任職要求：熟練使用招聘軟件，能負責公司內(nèi)勤事務，會簡單的PS

1、崗位描述：負責完成中心行政工作，保障公司的日常運營。 2、招聘條件：責任心強、有奉獻精神、有較強服務意識，具有優(yōu)秀的合作能力、人際交往能力及組織協(xié)調(diào)能力。 3、薪資待遇：2300～2500元。

工作內(nèi)容： 1、負責醫(yī)院人事行政管理工作，包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行； 2、參與醫(yī)院組織架構(gòu)設計，優(yōu)化管理流程，提升行政效率； 3、協(xié)助處理日常行政事務，確保醫(yī)院運營順暢。 崗位要求： 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧； 2、能夠獨立處理和解決人事行政問題； 3、對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在實踐中不斷學習和成長。

【任職要求】： 1、形象好、氣質(zhì)佳，有較強的服務意識與接待禮儀； 2、熟悉掌握各種辦公軟件，1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、有責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，耐心細心，活潑開朗有親和力。 4、較強的人際溝通能力，團隊意識強，做事客觀公正。 【崗位職責】： 1．店內(nèi)環(huán)境氛圍管理； 2．執(zhí)行服務流程標準，接待客戶禮儀接待； 3．水吧臺管理小食茶水制備等； 4．管理店內(nèi)衛(wèi)生（辦公區(qū)、洽談區(qū)、展廳、衛(wèi)生間等）； 5．協(xié)助公司各類會議、培訓、活動的籌備執(zhí)行； 6．用電安全管理； 7．完成上級領導交辦的其他工作。 華潯品味裝飾在柳州成立已有14年，18年起與歐派整裝大家居強強聯(lián)合，為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務。我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策，高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺，歡迎加入我們！

崗位職責： 1、整理相關數(shù)據(jù)； 2、負責公司人員的補齊和招聘計劃的制定； 崗位要求：1、有無經(jīng)驗均可； 2、吃苦耐勞有責任心； 薪資待遇：試用期綜合工資2800-3000，轉(zhuǎn)正綜合工資：3000-3500（單雙休+節(jié)假日當天+社保+每月團建+其他） 上班時間：早上9:00-12:00，下午：14:00-18:30 上班地址：柳州市文昌路友誼馨苑北門（大百川資產(chǎn)）

主要職責 1、負責審核各部門人員需求計劃，并利用各類招聘渠道開展招聘工作； 2、負責新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓； 3、負責員工社保繳費業(yè)務的辦理，及員工工資核算； 4、負責勞動合同的簽訂及各類人事檔案的管理； 5、負責辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作； 6、負責行政的各類費用繳納及報賬工作； 7、負責會議及培訓管理，做好會前準備、會中記要、會后跟蹤。 8、配合協(xié)助領導做好接待應酬工作。 9、完成領導安排的臨時工作任務。 任職資格： 1、大專以上學，人事行政2年以上相關工作經(jīng)驗： 2、可接受工商行政管理或人力資源管理應屆?？埔陨袭厴I(yè)生（下條件可放寬）; 3、熟練使用辦公軟件； 4、熟悉公文寫作，熟悉工資核算流程； 5、熟悉勞動法及當?shù)厝松绶ㄒ?guī)，有社保經(jīng)辦經(jīng)驗； 6、熟悉各類招聘渠道操作流程，能獨立完成人員招聘工作。 工作時間：雙休、8:30-12:00 13：30-18：00 晉升通道：人事行政專員一一人事行政主管一一人事行政經(jīng)理。無限學習成長空間。 福利待遇：五險、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎金、員工培訓

組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務會議，并負責記錄; 負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報； 組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施； 負責公司內(nèi)部報紙的主編工作； 參與公司重大決策的研討和制定； 負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動； 負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務； 審核、控制公司辦公費用及接待費用。 職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。 工作任務： 組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復； 組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關部門解決 職責三：協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系。 工作任務： 負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢； 協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標； 負責公司的年終總結(jié)工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告 職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設 工作任務： 代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系； 負責公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關系； 負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。 職責五：負責工會日常工作。 工作任務： 負責起草工會年度工作計劃； 會員會籍管理、會員發(fā)展、轉(zhuǎn)會、經(jīng)費管理等日常工作。 職責六：內(nèi)部組織管理。 工作任務： 負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況； 評價考核下屬員工工作完成狀況； 控制部門預算使用情況。