行政文員

崗位職責: 1、負責公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃的編制和參與公司重大決策的討論; 2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為總經(jīng)理決策提供參考、建議; 3、協(xié)助總經(jīng)理做好下屬各單位上傳下達等運營管理,參與戰(zhàn)略運營管理等各項工作,處理日常事務; 4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作; 5、協(xié)助總經(jīng)理財經(jīng)審核、行政人事管理等工作,做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況; 6、有一定的公文寫作功底,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,思路清晰,善于思考,善于總結(jié); 7、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源管理、法務相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,了解法律及財務方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力; 4、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 5、熟練使用辦公軟件。 6、有駕駛證，熟練駕駛汽車。

工作內(nèi)容： 1、負責公司人員崗位需求發(fā)布、簡歷篩選、面試安排，辦理員工入職流程及員工檔案管理。 2、協(xié)助制定員工培訓計劃，組織新員工入職培訓及團隊文化活動。 3、統(tǒng)籌公司會議安排，做好記錄會議紀要并跟進任務執(zhí)行進度。 4、優(yōu)化內(nèi)部管理流程：員工考勤、報銷、文檔管理等。 5、處理員工日常行政需求，協(xié)助解決工作問題，維護良好的團隊氛圍。 6、負責公司自媒體運營：視頻拍攝、剪輯、發(fā)布及自媒體平臺維護 崗位要求： 1、大專及以上學歷，傳媒、影視制作、設計、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備基礎(chǔ)人力資源工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，擅長PPT制作者優(yōu)先考慮。 3、對短視頻熱點敏感，能獨立完成高質(zhì)量內(nèi)容創(chuàng)作，兼具效率與審美。 4、具良好邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強，能快速融入團隊。 有機會晉升高級管理崗位！

崗位職責： 1）負責公司的日常行政管理，建立及完善項目公司行政后勤管理體系。 2）協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行； 3）負責公司資產(chǎn)管理并建立資產(chǎn)臺賬，選購申請、編制、申報選購計劃。 4）進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 5）負責員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等； 6）負責公司資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照等證件年審及變更工作。 7）完成總經(jīng)理布置的其他工作。 崗位要求： 1）性別不限，28-40周歲，大專以上學歷，文秘、人力資源管理專業(yè)，有行政管理或總助經(jīng)驗優(yōu)先； 2）具有3年以上工作經(jīng)驗，2年以上同類崗位工作經(jīng)驗，了解行政工作的業(yè)務流程。 3）嫻熟把握辦公軟件，形象氣質(zhì)佳，耐心、細致，原則性強，表達溝通能力強。

崗位職責： 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作，組織落實本部門的各項職責； 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策； 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜； 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作； 5、完成領(lǐng)導臨時安排的其他工作； 崗位要求： 1、大專及以上學歷，具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識； 2、熟悉辦公室工作流程，有3年以上行政管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件，有較強的寫作能力； 4、具有較強的親和力，人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力

1、具有較強的公文寫作知識和能力以及一定的組織協(xié)調(diào)及溝通能力。 2、具備熟練使用Office辦公軟件，PS，CDR等操作軟件來進行文字和圖片編纂。 3、有責任心、虛心向上、吃苦耐勞。 4、黨員優(yōu)先。 5、對一般的辦公設備有一定的維修和維護能力。 6、非應屆畢業(yè)生，需提供前一個任職單位的推薦信（工作表現(xiàn)情況說明）。 7、從事過質(zhì)量管理工作，內(nèi)審員優(yōu)先錄用。 8、非本科以上學歷請勿投。

一、任職要求： 1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、具有強烈的責任心、工作熱情和團隊合作精神； 4、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通能力、沖突和突發(fā)事件處理能力； 5、文字功底深厚，能正常擬寫對接政府公文、函件等。 二、工作時間：8:00-12:00,13:00-17:00，大小雙休。 三、福利待遇： 1、薪酬待遇：3500-4000，薪酬***； 2、完善的社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險； 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放； 4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。 5、公司設員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。一、任職要求： 1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、具有強烈的責任心、工作熱情和團隊合作精神； 4、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通能力、沖突和突發(fā)事件處理能力； 5、文字功底深厚，能正常擬寫對接政府公文、函件等。 二、工作時間：8:00-12:00,13:00-17:00，大小雙休。 三、福利待遇： 1、薪酬待遇：3500-4000，薪酬***； 2、完善的社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險； 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放； 4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。 5、公司設員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。

形象好，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；熟悉公文寫作格式。

崗位概述：負責公司旗下各項目點采買數(shù)據(jù)分析、管理、價格市調(diào)。 任職要求： 1、年齡25-45周歲，性別不限； 2、有餐飲、超市相關(guān)行業(yè) 工作經(jīng)驗； 3、有1年以上相應崗位工作經(jīng)驗； 4、執(zhí)行力強，有良好的職業(yè)操守，正直、誠信，遵守國家法律法規(guī)； 5、具備較強的數(shù)據(jù)處理能力、分析預測能力； 6、熟悉財務軟件的操作使用，以及熟練操作PPT，office、Excel、Word辦公軟件。 崗位職責： 1、與供應商核對每日往來賬目，并登記； 2、查看各項目點物資采買情況，并做回復； 3、查看各供應商提供的報價，對有價格異動的及時匯報，通知，審核，下發(fā)； 4、整理各項目點提供的對賬單，核算管理費用，并登賬； 5、提交每日付款計劃； 6、提交各類報賬； 7、走訪項目點，收集整個采買過程發(fā)現(xiàn)的問題； 8、整理各部門臺賬； 9、核對供應商往來發(fā)票； 10、對生鮮物資進行審價； 11、對接供應商要求每月、每半月、每周的報價； 12、協(xié)同部門同事走訪市場，調(diào)查最新市場價格； 13、做年度采買匯總臺賬，計算年度管理費收入； 14、領(lǐng)導安排的臨時性工作。

崗位概述：負責公司及項目點行政日常管理工作；文件收發(fā)及存檔管理；人員招聘、培訓；會議、培訓組織；人事管理、社保及團險的辦理、協(xié)助投標文件制作等。 任職條件：年齡25-40歲，性別不限；有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；持C1駕駛證 ， 能力要求：1.細心、耐心，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；服務意識強，能適應瑣碎事務性工作；2.保密意識高，妥善處理公司內(nèi)部信息； 3.熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理技能；4.具備良好的文字撰寫能力，熟悉公文格式；5.能操作常用辦公設備（打印機、掃描儀等） 崗位職責： 1、負責公司文件、資料的整理、歸檔、收發(fā)及登記管理； 2、協(xié)助起草、打印、校對日常公文（如通知、報表、合同等）； 3、維護公司內(nèi)部電子及紙質(zhì)檔案系統(tǒng)，確保資料完整性和保密性； 4、籌備會議（場地布置、材料準備、設備調(diào)試等），做好會議記錄并整理紀要； 5、協(xié)助組織公司內(nèi)部活動（如年會、培訓、團建等） 6、接聽電話、轉(zhuǎn)接來電，記錄重要信息并及時傳達； 7、接待來訪客戶，安排會面并做好登記； 8、協(xié)調(diào)部門間事務，傳遞信息并跟進反饋 9、維護辦公設備（如打印機、復印機）的正常運行，聯(lián)系維修人員處理故障 10、協(xié)助考勤統(tǒng)計、員工假期登記等基礎(chǔ)人事工作 11、整理報銷單據(jù)，協(xié)助財務部門進行票據(jù)核對 12、完成領(lǐng)導交辦的其他行政類事務

1. 負責公司日常行政管理 (包括資產(chǎn)管理、來訪接待、安全保衛(wèi)、清潔、綠化、)， 2. 為公司各部門的工作提供支持。 負責編制、修訂公司規(guī)章制度，并組織實施;負責部門流程的擬定、落地和落地實施; 3. 負責公司辦公費用的計劃，辦公器材、設備及辦公用品的購買和管理;負責公司消防、安全、衛(wèi)生的管理; 4. 負責公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共關(guān)系; 5. 負責企業(yè)文化的建設，組織各種員工福利活動(各類文娛、旅游、健康體檢、商業(yè)保險)，每年籌辦公司年會活動;建立后勤保障，改善員工福利待遇，發(fā)放日常、節(jié)日福利; 6. 負責接待政府窗口;完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務，員工 司機入職 培訓 轉(zhuǎn)正 離職的手續(xù)流程辦理 7. 負責辦公室各項硬件設施維護修繕工作8.負責公司每日朋友圈宣傳工作 8.負責公司大型車輛gps 定位管理維護工作 9.負責公司黨建事項對接 10.負責公司慈善組織的推廣 報賬 報稅