行政班/包吃包住/e公館

崗位要求： 1.專業(yè)要求，漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、行政管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有良好的文字功底，熟悉《黨政機關(guān)公文處理工作條例》和公文處理流程； 3.熟悉辦公室管理相關(guān)事項的操作處理細(xì)節(jié)，能夠協(xié)調(diào)安排各類會務(wù)、日程安排、商務(wù)接待等日常行政工作； 4.為人開朗、熱情、活潑，綜合素質(zhì)和形象氣質(zhì)佳，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力； 5.有辦公室工作經(jīng)驗或是中共黨員優(yōu)先。 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)撰寫各類公文、函件及報告； 2.協(xié)助部門經(jīng)理組織制定年度、月度工作計劃及工作總結(jié),統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)實施上報； 3.協(xié)助部門經(jīng)理完成各項內(nèi)部管理制度的擬定、修改、組織實施和檢查執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)做好公司各部門傳閱文件的歸口管理、文件傳閱登記、發(fā)布及意見反饋匯總、上報； 5.負(fù)責(zé)公司各類文書檔案的管理和保密工作； 6.負(fù)責(zé)公司郵箱的管理工作，及時收發(fā)各類電子郵件； 7.負(fù)責(zé)來電接聽、會議記錄、來人接待等日常事務(wù)； 8.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司安保、消防管理、勞動保護(hù)以及環(huán)境建設(shè)等工作； 9.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的秘書工作； 10.負(fù)責(zé)做好各類會務(wù)工作（包括：會場布置、會議材料、會議簽到表、攝像投影等），負(fù)責(zé)公司影音資料的收集、整理及存檔，并負(fù)責(zé)保管相關(guān)影音設(shè)備； 11.負(fù)責(zé)制作、管理公司員工的工作證、工號牌、名片等物品； 12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作事項。

工作崗位簡介要求及職責(zé) 崗位要求： 1、形象端莊大方，溝通能力強，有親和力。 2、熟練操作基本辦公軟件。 崗位職責(zé)： 1、公司郵件資料的接受、轉(zhuǎn)發(fā)、登記。 2、后勤保障，辦公資產(chǎn)，辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費用的結(jié)算。 3、文件資料的整理存放，公司刊物管理發(fā)放。 4、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議。 5、檔案的整理、保管和領(lǐng)取登記。 6、協(xié)助行政經(jīng)理處理日常行政事務(wù)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的臨時工作內(nèi)容。 上班時間：8:50-12:00，14:00-18:00

崗位職責(zé) 1. 招聘與配置：依據(jù)各部門的人才需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，為公司高效精準(zhǔn)地招募合適人才。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織培訓(xùn)活動，跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋，推動培訓(xùn)體系的持續(xù)優(yōu)化，助力員工不斷提升能力，實現(xiàn)個人與公司的共同成長。 3. 績效管理：參與績效管理制度的制定與完善，協(xié)助各部門開展績效考核工作，確?？己诉^程公平、公正、公開。 4. 員工關(guān)系維護(hù)：處理員工日常人事事務(wù)，如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，以及員工檔案管理。 5. 人力資源數(shù)據(jù)分析：定期收集、整理和分析各類人力資源數(shù)據(jù)，如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)等，為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持，助力公司人力資源管理的科學(xué)化與精細(xì)化。 崗位要求 1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：1 - 3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；有人事專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能：熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。 4. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擁有較強的組織策劃能力和執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備較強的保密意識和服務(wù)意識。

崗位職責(zé)： 1.采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品） 2.日常工作接待，來訪人員登記； 3.考勤管理 4.食堂管理 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事務(wù) 任職資格： 1、工作細(xì)心，責(zé)任心強，有一定的抗壓能力 2、熟練使用相關(guān)辦公軟件 3、五官端正，善于溝通，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先 工作時間：9:00-12:00，13:00-18:00

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃的編制和參與公司重大決策的討論; 2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為總經(jīng)理決策提供參考、建議; 3、協(xié)助總經(jīng)理做好下屬各單位上傳下達(dá)等運營管理,參與戰(zhàn)略運營管理等各項工作,處理日常事務(wù); 4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作; 5、協(xié)助總經(jīng)理財經(jīng)審核、行政人事管理等工作,做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況; 6、有一定的公文寫作功底,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,思路清晰,善于思考,善于總結(jié); 7、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、法務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,了解法律及財務(wù)方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力; 4、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 5、熟練使用辦公軟件。 6、有駕駛證，熟練駕駛汽車。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人員崗位需求發(fā)布、簡歷篩選、面試安排，辦理員工入職流程及員工檔案管理。 2、協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)及團(tuán)隊文化活動。 3、統(tǒng)籌公司會議安排，做好記錄會議紀(jì)要并跟進(jìn)任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度。 4、優(yōu)化內(nèi)部管理流程：員工考勤、報銷、文檔管理等。 5、處理員工日常行政需求，協(xié)助解決工作問題，維護(hù)良好的團(tuán)隊氛圍。 6、負(fù)責(zé)公司自媒體運營：視頻拍攝、剪輯、發(fā)布及自媒體平臺維護(hù) 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，傳媒、影視制作、設(shè)計、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備基礎(chǔ)人力資源工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，擅長PPT制作者優(yōu)先考慮。 3、對短視頻熱點敏感，能獨立完成高質(zhì)量內(nèi)容創(chuàng)作，兼具效率與審美。 4、具良好邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強，能快速融入團(tuán)隊。 有機會晉升高級管理崗位！

崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，建立及完善項目公司行政后勤管理體系。 2）協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運行； 3）負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理并建立資產(chǎn)臺賬，選購申請、編制、申報選購計劃。 4）進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 5）負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等； 6）負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照等證件年審及變更工作。 7）完成總經(jīng)理布置的其他工作。 崗位要求： 1）性別不限，28-40周歲，大專以上學(xué)歷，文秘、人力資源管理專業(yè)，有行政管理或總助經(jīng)驗優(yōu)先； 2）具有3年以上工作經(jīng)驗，2年以上同類崗位工作經(jīng)驗，了解行政工作的業(yè)務(wù)流程。 3）嫻熟把握辦公軟件，形象氣質(zhì)佳，耐心、細(xì)致，原則性強，表達(dá)溝通能力強。

崗位職責(zé)： 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作，組織落實本部門的各項職責(zé)； 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策； 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜； 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識； 2、熟悉辦公室工作流程，有3年以上行政管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件，有較強的寫作能力； 4、具有較強的親和力，人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力

一、任職要求： 1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、具有強烈的責(zé)任心、工作熱情和團(tuán)隊合作精神； 4、具有較強的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通能力、沖突和突發(fā)事件處理能力； 5、文字功底深厚，能正常擬寫對接政府公文、函件等。 二、工作時間：8:00-12:00,13:00-17:00，大小雙休。 三、福利待遇： 1、薪酬待遇：3500-4000，薪酬***； 2、完善的社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險； 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放； 4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。 5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。一、任職要求： 1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、具有強烈的責(zé)任心、工作熱情和團(tuán)隊合作精神； 4、具有較強的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通能力、沖突和突發(fā)事件處理能力； 5、文字功底深厚，能正常擬寫對接政府公文、函件等。 二、工作時間：8:00-12:00,13:00-17:00，大小雙休。 三、福利待遇： 1、薪酬待遇：3500-4000，薪酬***； 2、完善的社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險； 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放； 4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。 5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。

形象好，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達(dá)能力；熟悉公文寫作格式。