新媒體咨詢組長

無限挑戰(zhàn)、高薪職業(yè)、不分年齡、不分男女都能成為最完美的銷冠

1.工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)廣汽埃安體驗中心的官方抖音號直播引流、短視頻拍攝引流等； 2.工作要求：對引流效果負(fù)責(zé)，促使賬號影響力提升，主要考核內(nèi)容包括但不限于場觀、集客、新增粉絲等基礎(chǔ)指標(biāo)，達(dá)成指標(biāo)均有相應(yīng)激勵機(jī)制。 3.個人要求：形象好，性格活潑，身高160以上，了解抖音平臺玩法規(guī)則，有過直播經(jīng)驗者為佳。

帶管團(tuán)隊，營銷策劃等

一、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司日常營銷活動方案策劃執(zhí)行及各類物料文案創(chuàng)作； 制定營銷活動的實施措施與規(guī)范，向各分公司貫徹，并監(jiān)督實施效果； 定期開展調(diào)研，收集市場競爭環(huán)境、競爭對手活動方案，針對品牌公關(guān)活動規(guī)劃及執(zhí)行提出專業(yè)建議和解決方案并組織實施； 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。 二、崗位要求： 1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，電腦操作熟練，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及團(tuán)隊合作意識； 2、吃苦耐勞，積極向上，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識； 三、薪酬福利： 2500~3500元底薪+高額提成+保險+員工福利+帶薪休假+提升培訓(xùn)+廣闊的晉升平臺。

崗位職責(zé)： 1、小紅書、抖音、微信視頻號等平臺的內(nèi)容策劃、發(fā)布與粉絲互動； 2、負(fù)責(zé)視頻拍攝和剪輯，策劃線上活動及分析； 3、熟悉主流媒體玩法，具備文案、撰寫、視頻剪輯的能力 4、負(fù)責(zé)1688、品牌線上商城的產(chǎn)品上架、優(yōu)化 5、協(xié)助制定及推廣計劃，提升店面流量 6、熟悉特定電商平臺規(guī)則與操作，有一定的營銷推廣意識 7、擁有熱點敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能管理關(guān)鍵詞，撰寫廣告創(chuàng)意，分析投放數(shù)據(jù)，熟悉搜索引擎或信息流廣告的投放邏輯。 8、有新媒體資源，熟悉本地生活的策劃推廣 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，新聞、中文、傳播、廣告、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備至少一年以上同崗位經(jīng)驗，如有養(yǎng)生行業(yè)的從業(yè)背景更佳 3、熟悉新媒體運營機(jī)制，有成功的品牌運營案例者優(yōu)先 4、熱愛與人溝通交流，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極，熱愛生活。 工資待遇： 基本工資+績效+項目獎金，購買社保，對優(yōu)秀者不封頂

1、負(fù)責(zé)視頻號等新媒體平臺內(nèi)容賬號的日常運營； 2、根據(jù)品牌定位、用戶特征、內(nèi)容趨勢，制定內(nèi)容策略、運營方案，實現(xiàn)內(nèi)容在平臺的創(chuàng)新傳播； 3、策劃并落地產(chǎn)品直播、營銷活動，提高內(nèi)容的傳播量、轉(zhuǎn)化率； 4、監(jiān)控內(nèi)容的線上表現(xiàn)，收集用戶反饋，制定后續(xù)運營方案； 5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部溝通協(xié)作，提高內(nèi)容產(chǎn)出和運營效率。 崗位要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，1年以上視頻號運營、推廣經(jīng)驗，有成功的KOS項目運作經(jīng)驗； 2、熱愛時尚行業(yè)，有較強(qiáng)的理解能力和溝通能力，具備時尚搭配能力； 3、有較好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析新媒體運營數(shù)據(jù)和用戶行為，制定后續(xù)運營方案； 4、時尚營銷敏感度高，思維活躍，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、邏輯能力及數(shù)據(jù)分析能力.

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)輸出公司抖音直播創(chuàng)意策劃、小紅書賬號小紅書文案編輯工作，主播腳本收集和調(diào)整; 2、負(fù)責(zé)寶駿賬號后臺短視頻留言回復(fù)+私信回復(fù)，引導(dǎo)留資(抖音號、視頻號、小紅書)；關(guān)注每場直播，根據(jù)公屏上的留言主動私信引導(dǎo)用戶留資，以及回復(fù)后臺私信，下播后，根據(jù)后臺數(shù)據(jù)，同主播復(fù)盤 3、跟蹤抖音視頻、直播推廣效果，賬號本身發(fā)布內(nèi)容負(fù)責(zé)賬號日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析、優(yōu)化，總結(jié)經(jīng)驗采取有效運營方式為賬號增加粉絲量、關(guān)注量、提升粉絲活躍度，最終達(dá)成銷售轉(zhuǎn)化； 4、參與公司的產(chǎn)品與宣傳推廣等工作，能獨立完成領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)。 5、熟悉車型政策，根據(jù)政策做包裝，做物料露出，話術(shù)形成文字給到主播 6、內(nèi)驅(qū)力，自己要懂得豐富自己的運營知識； 7、關(guān)注廠家新媒體各類榜單，激勵政策，帶著團(tuán)隊朝著榜單沖； 8、關(guān)注主播個人線索完成情況，根據(jù)主播個人線索達(dá)成率和時間節(jié)點，和進(jìn)度落后的主播座談，了解主播狀態(tài)，直播中遇到的問題，給出主播調(diào)整建議 任職要求 1、有1年以上直播運營工作經(jīng)驗，熱愛新媒體，擅長發(fā)現(xiàn)熱點，網(wǎng)感好; 2、抖音重度及以上玩家優(yōu)先，熟悉抖音平臺的運營模式、算法機(jī)制、推廣規(guī)則，熟悉用戶調(diào)性; 3、熟悉抖音直播推流邏輯，懂分析數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整直播內(nèi)容說辭，同時懂如何打造高轉(zhuǎn)化率直播間，能力強(qiáng)的，條件可適當(dāng)放寬; 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)各種推廣渠道，能高效利用抖音推廣手段引爆賬號，并及時調(diào)整運營推廣策略。 5、熟練使用office、wps、ppt、ps等辦公軟件。 6、有駕駛證最好。 7、能接受區(qū)內(nèi)長期出差 上班時間：09:00-18:00，月休4天，國家節(jié)假日正常放假，購買五險

崗位職責(zé)： 1、品牌宣傳海報以及宣傳鏈接的設(shè)計與制作工作； 2、負(fù)責(zé)視頻號的運營。 3、負(fù)責(zé)寵物版塊美團(tuán)店運營及抖音引流 4 、其他 任職要求： 1、具備良好的設(shè)計功底，較強(qiáng)審美意識，良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力； 2、有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉PS、CAD、AI等基礎(chǔ)的平面設(shè)計軟件，能夠獨立完成各種設(shè)計工作； 3、工作認(rèn)真有責(zé)任心、富有團(tuán)隊精神，積極、上進(jìn)、樂觀，具備良好的職業(yè)操守。

1. 新媒體圖文視頻內(nèi)容拍攝剪輯發(fā)布，客服，賬號管理

崗位要求: 1、能夠熟悉小紅書、抖音、快手等平臺的內(nèi)容運營規(guī)則。 2、通過私域流量運營與客戶建立信任，精準(zhǔn)挖掘需求，高效轉(zhuǎn)化并維護(hù)長期關(guān)系 3、配合公司完成部門的業(yè)績指標(biāo) 4、需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速學(xué)習(xí)專業(yè)知識和產(chǎn)品知識，掌握行業(yè)知識、產(chǎn)品賣點及營銷技巧，定期參與公司培訓(xùn)及考核 5、我們屬于主動式網(wǎng)絡(luò)營銷，社交營銷的運營模式，具備強(qiáng)自驅(qū)力，能主動探索新流量玩法，對結(jié)果負(fù)責(zé)，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏工作模式。 崗位優(yōu)勢: 1、公司擁有自營電商平臺，資金流穩(wěn)定，薪資按時發(fā)放。 2、入職之后公司有系統(tǒng)的培訓(xùn)，入職后配備1對1導(dǎo)師輔導(dǎo)，提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，助力快速成長。所以小白都可以做! 3、客戶好開發(fā)，因為本身女性消費能力比較高，主攻女性消費市場，需求明確、復(fù)購率高，公司提供成熟話術(shù)庫及客戶資源支持，轉(zhuǎn)化門檻低 4、產(chǎn)品的復(fù)購性強(qiáng)，開發(fā)客戶可以做到70-80%的復(fù)購性 崗位福利: 1、薪資構(gòu)成:薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+高額提成(6%-12%)+績效獎金，綜合收入3K起，TOP銷售月薪可達(dá)2W+ 2、清晰的晉升路徑:6個月可競聘管理崗，年度4次晉升機(jī)會，業(yè)績突出者破格提拔 3、10天起帶薪年假+法定假期 4、上班時間:9:00~12:30，14:00-18:30周日休 息 尋找對互聯(lián)網(wǎng)營銷有熱情、愿意長期共同成長的伙伴，結(jié)果導(dǎo)向，共享發(fā)展紅利! 所以我們的很真誠的把工作詳細(xì)的內(nèi)容說清楚，喜歡我們工作的小伙伴可以私聊哈!