職位描述
崗位要求:
1.協(xié)助主任做好試驗室管理工作;
2.對工地應急情況進行處理;
3.領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.40歲以下,本科及以上學歷;
2.責任心強,具有良好的溝通協(xié)調能力、判斷能力和組織能力,有1年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
薪酬:年薪8-10萬
南寧工作地址:南寧市興寧區(qū)興工路32號。
柳州工作地址:廣西柳州市柳北區(qū)白露工業(yè)園及鹿寨縣。
公司簡介
柳州市大星混凝土有限公司位于柳州市馬廠路1號白露工業(yè)園C-13號,是盛天混凝土進駐柳州的第一家混凝土公司,公司主要經(jīng)營預拌商品混凝土工程承包;建筑材料、裝飾材料、機械設備、化工產品(易燃及危險化學品除外)的銷售;建筑設備租賃。,(水泥制品制造,制造業(yè),建筑材料生產專用機械制造,建筑工程用機械制造,輕質建筑材料制造)。
盛天混凝土是廣西區(qū)內規(guī)模最大的商品混凝土專業(yè)企業(yè)之一,年生產量400萬立方米,占南寧市市場份額的25-30%,公司總資產達3億元人民幣。企業(yè)秉承“品質決定品牌 服務創(chuàng)造價值”的企業(yè)理念,以及奉行“質量第一 顧客至上”的經(jīng)營服務宗旨,致力于為客戶提供優(yōu)質的混凝土和全過程的優(yōu)良服務。
做為盛天集團四大板塊的重要組成部分,盛天混凝土從2006年7月第一家混凝土公司成立,到如今已經(jīng)形成廣西盛天水泥制品有限公司,廣西盛達混凝土有限公司,廣西盛鴻混凝土有限公司,廣西金洪混凝土有限公司,廣西盛東混凝土有限公司五家公司實體,雄踞南寧混凝土企業(yè)龍頭。迄今,企業(yè)現(xiàn)有科研人員、管理干部及員工超過1000人,其中主要技術和管理人員已從事商品混凝土工作達10年以上,具有豐富的專業(yè)技術和管理經(jīng)驗,對建設工程商品混凝土的使用提供可靠的技術支持和管理保證。
柳州市大星混凝土有限公司依托盛天混凝土的生產經(jīng)營與管理模式——對原材料供應、質量管理、生產運輸及客戶服務的一體化完善的管理體系,為城市建設做貢獻。
我們依靠創(chuàng)新和科技的力量不斷開拓向前,始終以誠信為準則,狠抓質量,精益求精,確保為您提供最優(yōu)質的產品,與您共創(chuàng)美好未來。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)銀鶴路 查看上班路線
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品質體系專員5000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州市龍發(fā)金屬表面處理技術股份有限公司汽車及零配件1、要懂IATF16949 品質體系。 2、有內審員證或有內審經(jīng)驗。 3、有文件管理經(jīng)驗。 4、能獨立從事廠內審、培訓、持續(xù)改善等工作2025-08-04覃女士
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零售主管5000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件1、負責各區(qū)域銷售目標的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務。 2、負責所管區(qū)域內銷售情況的跟進,并及時的作出分析,掌 握各類產品的經(jīng)營狀況,提出促進銷售的合理建議。 3、負責根據(jù)公司實際到貨、銷售情況,對產品促銷提出建議。 4、負責定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時的解決。 5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產 品知識、銷售技巧、服務等。 6、負責所管區(qū)域內部人員的日常管理,包括招聘、工作程序 闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。 7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗; 2、較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力; 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗者佳; 4、大專以上學歷,男女不限。2025-08-04鄧于民
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專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1. 負責公司招聘計劃的制定和實施,包括招聘渠道的開拓和維護,招聘流程的優(yōu)化和改進; 2. 負責招聘需求的分析和崗位描述的編寫,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進招聘進展; 3. 負責候選人的背景調查和入職手續(xù)的辦理,確保招聘流程的順利進行; 4. 維護公司人才庫,及時更新和完善人才信息,為公司提供人才儲備和推薦服務; 5. 參與公司人力資源管理相關工作,如員工培訓、績效考核等。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備1年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉零售行業(yè)招聘流程和招聘渠道; 3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門和層級的人員進行有效溝通和協(xié)調; 4. 具備較強的組織協(xié)調能力和時間管理能力,能夠高效地完成招聘任務; 5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守,能夠保守公司機密和員工隱私。2025-08-04鄧于民
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鞋服零售主管6000-9000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應出差。2025-08-04鄧于民
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熱能干燥主管10000-12000元柳州-鹿寨縣廣西一家美人造板有限公司貿易/進出口1.大專及以上學歷,熱能與動力工程、熱能與動力等相關專業(yè); 2.有3年以上刨花板生產或類似工業(yè)領域熱能干燥管理工作經(jīng)驗,了解刨花板生產流程中熱能供應與利用環(huán)節(jié)及干燥系統(tǒng)運用; 3.熟練操作熱能干燥設備及相應自動化控制系統(tǒng),能進行參數(shù)調節(jié)和優(yōu)化; 4.有團隊管理經(jīng)驗,能帶領團隊完成熱能干燥供應與設備維護任務; 5.責任心強,工作嚴謹,能適應倒班及高強度工作壓力。2025-08-03
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薪資跨度(6k-10k)無責底薪5000+提成+五險5000-6000元柳州-城中區(qū)【工作內容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡平臺申請的客戶。 2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。 3.進行客戶的邀約、面談、簽約并跟進手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質的貸款服務,并與客戶建立良好的合作關系。 【任職要求】 1.20周歲至32周歲,男女不限學歷不限,語言表達流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗,沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產,保險等優(yōu)先考慮) 3.學習能力強,且態(tài)度認真、端正。 【工作時間】 8:45-12:00 14:00-18.00周一至周四 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日休息,節(jié)假日正常放假 【薪資】 無責底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開單紅包獎金 試用期月均1w+ 轉正員工月均2-3w 銷冠月均5w+ 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長【公司優(yōu)勢】 《規(guī)?!窐I(yè)務遍布14個城市,專注于金融咨詢服務。 《培訓》有專業(yè)的培訓團隊,小白不用擔心,入職2+1 (師傅+培訓師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內團建+別墅轟趴+省外旅游 《補貼》新人補貼,話費補貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。 《五險》公司為員工購買五險 《辦公環(huán)境》公司位于陽光100樂和大廈辦公樓,坐擁舒適高級的辦公環(huán)境2025-08-02謝建福
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【畢】招聘專員(底薪加提成,多勞多得)3000-6000元柳州-魚峰區(qū)*本公司主要為汽車制造企業(yè)提供生產線外包/崗位派遣等服務。 *該崗位主要工作是,將公司的招聘崗位信息及職場相關資訊進行編輯成文案、推文、圖片、視頻等內容,然后發(fā)布到朋友圈、微信群、抖音號、視頻號、公眾號、網(wǎng)站等平臺,主動與想找工作的人進行崗位介紹及疑問解答,最終讓想找工作的人過來工廠面試、入職。 【崗位要求】 1、年齡18-40歲;性別不限;學歷不限,專業(yè)不限; 2、能講解明白傳遞清楚招聘崗位信息。 3、有做業(yè)務賺錢的心態(tài)。 4、有良好的溝通表達能力。 5、有接觸基礎工人的平常心。 6、有營銷推廣、活動宣傳、直播、短視頻等信息傳播推廣的經(jīng)歷* 【工作內容】 1、負責在各網(wǎng)絡賬號上發(fā)布招聘崗位信息(58、BOSS、智聯(lián)、人才網(wǎng)、朋友圈、公眾號、視頻號、抖音號、小程序等); 2、負責編制相應招聘崗位信息(文字簡介、朋友圈文案、崗位介紹視頻等); 3、通過招聘工具獲得求職者聯(lián)系方式后,進行跟進聯(lián)系、介紹崗位信息、匹配合適崗位,最終轉化達成面試及入職。 4、負責跟進處理求職者從面試到離職環(huán)節(jié)的所有事務。 【工作時間】 周日下午-周五(8:30-12:00,13:30-17:30),周末1.5天休,法定節(jié)假日休息。 【薪酬福利】 薪酬結構:基礎底薪+效益獎金+全勤獎+工齡獎+招聘提成+項目獎金(綜合薪資:3000~8500+) 基礎底薪:3000-5000元/月(含30%績效) 基礎福利:五險一金 其他福利:商業(yè)保險、節(jié)日福利、下午茶、團建活動…… 【工作地點】 柳州市柳南區(qū)銀泰城寫字樓1205號2025-08-02
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招聘部主管(業(yè)務性部門,底薪加提成)5000-10000元柳州-魚峰區(qū)*本公司主要為汽車制造企業(yè)提供生產線外包/崗位派遣等服務。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲;性別不限;學歷不限,專業(yè)不限(有人力資源從業(yè)相關資格證書的優(yōu)先考慮); 2、有2年以上(招聘/電銷/網(wǎng)銷)團隊管理經(jīng)驗(有人力公司招聘管理經(jīng)驗或生產型制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮); 3、需會開車且有交通工具(新能源汽車優(yōu)先考慮)。 4、為人主動積極開朗熱情、善于交流表達能力強,有新事物洞察及感知力、有銷售基礎思維、有業(yè)績提升沖勁。 【工作內容】 1、負責招聘部門人員的日常工作管理(工作計劃、工作過程、工作結果); 2、負責優(yōu)化招聘過程的工作方法(流程、技巧、技能); 3、負責分析并提升招聘人員的招聘結果(工作基礎指標的完成及提升); 4、負責總結各招聘工作節(jié)點情況并進行分析提升(招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進等)。 【工作時間】 周日下午-周五(8:30-12:00,13:30-17:30),周末1.5天休,法定節(jié)假日休息。 【薪酬福利】 薪酬結構:基礎底薪+效益工資+全勤+工齡+提成+獎金 +津貼 基礎底薪:4000~6000(含30%績效,根據(jù)本部門效益結果階梯型調整)。 招聘提成:按團隊產生的業(yè)績進行階梯性計算(業(yè)績×10%-50%)。 綜合薪資:4500~10000元/月 基礎福利:五險一金 其他福利:商業(yè)保險、節(jié)日福利、定期團建……2025-08-02
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- 柳州市大星混凝土有限公司
- 所在行業(yè) 混凝土/化學
- 成立時間 8年(2016年8月24日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --