无码人妻aⅤ一区二区三区,国产精品任我爽爆在线播放,中日韩A片一级少妇

職位描述

一、崗位資格

1.性別要求：  不限

2.年齡要求： 22-35歲

3.學(xué)歷要求： 大專及以上

4.專業(yè)要求： 人力資源管理、行政管理

5.經(jīng)驗(yàn)要求： 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

6.其他要求： 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

7.工作職責(zé)： 組織安排招聘程序，并具體實(shí)施招聘、甄選、面試、選擇、錄用、安置等工作

二、任職要求

1、有一定人力資源和行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

3、效率高，對(duì)待工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

4、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)

5、協(xié)助本部門其工作事項(xiàng)。

公司簡(jiǎn)介

廣西桂卓體育用品有限公司是中國(guó)知名民族體育運(yùn)動(dòng)品牌361。服裝產(chǎn)品核心供應(yīng)商在廣西柳州設(shè)立的生產(chǎn)公司，從事361。品牌服裝產(chǎn)品的生產(chǎn)制造。361。品牌成立于2003年，在“致力于成為全球令人尊敬的品牌典范”精神引領(lǐng)下，目前已成為中國(guó)領(lǐng)先的運(yùn)動(dòng)品牌企業(yè)之一，   361。為綜合性體育用品品牌，集產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、經(jīng)銷為一體，產(chǎn)品主要包括運(yùn)動(dòng)鞋、服裝、配件以及童裝等多品類。
廣西桂卓體育用品有限公司作為361。品牌服裝產(chǎn)品的核心供應(yīng)商，訂單充足，有著良好的工作環(huán)境、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，歡迎前來應(yīng)聘。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州柳北區(qū)廣西桂卓體育用品有限公司興達(dá)路查看上班路線

可能感興趣的職位: 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
5000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市尊寶商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并領(lǐng)導(dǎo)高效團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成； 2、制定和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作流程，提升團(tuán)隊(duì)整體效能； 3、監(jiān)控團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估并提供指導(dǎo)； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)中的問題； 5、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 3、強(qiáng)大的問題解決能力，能夠在壓力下作出有效決策； 4、結(jié)果導(dǎo)向，能夠設(shè)定并追蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)； 5、具有良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)洞察力可接受出差

2025-09-14

張小姐; 體系管理專員
8000-13000元

柳州-鹿寨縣

佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

?一、核心職責(zé)? 1、體系搭建與維護(hù)?：主導(dǎo)編制/修訂質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文檔，確保符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（如ISO?22000、BRCGS、FSSC?22000）及國(guó)家法規(guī)?。推動(dòng)體系在工廠落地，日常檢查執(zhí)行情況，并對(duì)代工廠體系合規(guī)性進(jìn)行稽核?。 2、審核與改進(jìn)?：組織內(nèi)部審核、管理評(píng)審，跟蹤整改措施并驗(yàn)證效果?。對(duì)接第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)（如SGS、BV）及監(jiān)管部門（市場(chǎng)監(jiān)督管理局、海關(guān)），主導(dǎo)外部評(píng)審并完成整改報(bào)告并維護(hù)外審員關(guān)系?。 3、風(fēng)險(xiǎn)控制與培訓(xùn)?：識(shí)別生產(chǎn)流程中的食品安全隱患（如蟲害管理、原料驗(yàn)收），制定預(yù)防措施?。開展員工體系知識(shí)培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識(shí)?。 4、合規(guī)與文件管理?：負(fù)責(zé)SC認(rèn)證（食品生產(chǎn)許可證）申請(qǐng)、延續(xù)及變更?；管理企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、受控文件更新及法律法規(guī)動(dòng)態(tài)跟蹤?。 5、出口備案、出口對(duì)接：負(fù)責(zé)產(chǎn)品出口備案、出口對(duì)接相關(guān)工作，體系相關(guān)證件、印章管理 6、完成上級(jí)分配的其他工作 ?二、任職要求? 1、本科學(xué)歷，食品科學(xué)、生物技術(shù)、質(zhì)量安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?。 2、3-5年食品企業(yè)體系或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)線流程及合規(guī)審核?。 3、熟知ISO?22000/HACCP/FSSC?22000等標(biāo)準(zhǔn)，持有內(nèi)審員證書?更佳。 4、熟練編制體系文件，具備數(shù)據(jù)分析能力（如蟲害趨勢(shì)、審核缺陷統(tǒng)計(jì)）?；熟練使用Office，擁有發(fā)文編寫管理規(guī)定能力。 5、溝通協(xié)調(diào)能力突出，能推動(dòng)跨部門整改；抗壓性強(qiáng)，積極樂觀?。

2025-09-13

趙文添; 薪資跨度（6k-10k)無責(zé)底薪5000+提成+五險(xiǎn)
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

柳州市宏銘立業(yè)信息科技有限公司

【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù)，并與客戶建立良好的合作關(guān)系。【任職要求】 1.20周歲至32周歲，男女不限學(xué)歷不限，語言表達(dá)流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn)，保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，且態(tài)度認(rèn)真、端正。【工作時(shí)間】 8:45-12:00 14:00-18.00周一至周四 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六周日休息，節(jié)假日正常放假【薪資】無責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%)+開單紅包獎(jiǎng)金試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w+ 【晉升空間】客戶經(jīng)理一-小組長(zhǎng)一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長(zhǎng)【公司優(yōu)勢(shì)】《規(guī)?！窐I(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市，專注于金融咨詢服務(wù)。《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，小白不用擔(dān)心，入職2+1 (師傅+培訓(xùn)師)助力開單《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。《五險(xiǎn)》公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn) 《辦公環(huán)境》公司位于陽光100樂和大廈辦公樓，坐擁舒適高級(jí)的辦公環(huán)境

2025-09-12

謝建福; 鞋服零售主管
6000-9000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競(jìng)品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)出差。

2025-09-12

鄧于民; 零售主管
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行，并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn)，并及時(shí)的作出分析，掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況，提出促進(jìn)銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況，對(duì)產(chǎn)品促銷提出建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問題，并及時(shí)的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括陳列、產(chǎn) 品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力; 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳; 4、大專以上學(xué)歷,男女不限。

2025-09-12

鄧于民; 貨物專員
3000-4000元

柳州

柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部

批發(fā)/零售

1、每天下班前更新（各品類銷售跟蹤表）。 2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫銷比，每二天提供一次補(bǔ)貨報(bào)表給貨物經(jīng)理。 3、每周提供一份排行前20的各類別產(chǎn)品報(bào)表（報(bào)表里面包含這三個(gè)點(diǎn)，一個(gè)利潤(rùn)前20，一個(gè)營(yíng)業(yè)額前20，一個(gè)排名倒數(shù)20）。（只需提供周期性產(chǎn)品的，四季產(chǎn)品類別暫時(shí)不用做） 4、半月做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個(gè)調(diào)配工作。（只針對(duì)周期性產(chǎn)品） 5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個(gè)調(diào)配工作。（只針對(duì)周期性產(chǎn)品） 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。（根據(jù)店面商品架構(gòu)和類別庫存來精準(zhǔn)配貨）。 7、半月提供一份倉(cāng)庫貨物報(bào)表（針對(duì)周期性產(chǎn)品） 8、處理貨物組的調(diào)價(jià)工作同時(shí)向各部門宣導(dǎo)調(diào)價(jià)之后的產(chǎn)品。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。崗位職責(zé)：

2025-09-12

翁小姐; 團(tuán)隊(duì)主管
5000-10000元

柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈

廣西飛沃供應(yīng)鏈管理有限公司柳州分公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定及分解； 3、確定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系和銷售配額； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常工作的管理； 5、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；任職資格： 1、年齡25-35歲 2、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 3、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。工作時(shí)間： 1、周一至周五：09:00--12:00 14:00--18:00 2、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

2025-09-12

黃祥輝; 焊接主管
4000-6000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市楷都汽車零部件有限公司

汽車及零配件

在汽配行業(yè)從事焊接管理工作者優(yōu)先

2025-09-12

黃女士; 薪酬績(jī)效
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

要求： 1、形象好，品德好，人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先。 2、3年以上薪資福利實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有員工薪酬管理、社會(huì)福利保險(xiǎn)管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)； 4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，仔細(xì)認(rèn)真，穩(wěn)重，守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理； 5、數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工的考勤管理，績(jī)效管理； 2、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放、員工個(gè)稅的申報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)辦理等基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，并提供相應(yīng)報(bào)表； 4、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議； 5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策，并作相應(yīng)調(diào)整。

2025-09-12

李女士; 交車專員
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市雙誠(chéng)汽車貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)汽車客戶的接待與咨詢服務(wù) - 協(xié)助客戶完成車輛交付流程 - 確?？蛻魸M意度和服務(wù)質(zhì)量任職要求 -年齡范圍23-33歲 -中專及以上學(xué)歷，有駕照熟練開車， -具備良好的服務(wù)意識(shí)和客戶溝通能力 - 能夠處理客戶需求，提供專業(yè)建議 - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境

2025-09-09

人事部