職位描述
1、負(fù)責(zé)噴涂車間技術(shù)支撐及技術(shù)團隊的建設(shè);
2、負(fù)責(zé)噴涂車間團隊建設(shè)、生產(chǎn)計劃的落實及進度控制;
3、負(fù)責(zé)噴涂車間現(xiàn)場及部門系統(tǒng)性管理推行;
4、部門KIP系統(tǒng)的制作及部門人員的績效考核;
5、部門人員崗位配置的評估及日常經(jīng)營工作的安排;
6、負(fù)責(zé)本部門員工的教育培訓(xùn)、部門梯隊人員的建立。
其他要求:必須具有汽車行業(yè)噴涂自動化生產(chǎn)保險杠經(jīng)驗。工資***。
公司簡介
柳州雙林汽車部件科技有限公司是浙江省寧波市寧海縣的寧波雙林汽車部件股份有限公司的分子公司. 雙林集團.始創(chuàng)于1987年.產(chǎn)業(yè)包括汽車部件制造.旅游休閑.教育等板塊.截止2016年底總資產(chǎn)60多億人民幣.銷售額50多億.員工6000余人.旗下?lián)碛薪?0家分(子)公司和一個人才培訓(xùn)基地.并建有一個國家認(rèn)可實驗室.兩個省級博士后科研工作站.三個省級高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心.寧波雙林汽車部件股份有限公司是雙林集團控股子公司.系中國A股上市高新技術(shù)企業(yè)(代碼300100).雙林股份在汽車零部件領(lǐng)域覆蓋多個產(chǎn)業(yè)板塊.下設(shè)汽車飾件事業(yè)部.汽車機電事業(yè)部.動力總成事業(yè)部.新火炬科技公司.產(chǎn)品涉足汽車飾件.機電電子.輪轂軸承.自動變速箱.新能源汽車動力系統(tǒng).并涉足汽車智能駕駛領(lǐng)域.主要合作客戶包括福特.豐田.大眾.東風(fēng).長安.上汽通用五菱.吉利等國內(nèi)外知名汽車廠商.同時配套佛吉亞.博澤.奧拓立夫.天合.法雷奧.李爾.博世.麥格納.博格華納等國際百強汽車零部件巨頭.
柳州雙林位于廣西省柳州市柳北區(qū)馬廠路1號白露工業(yè)園內(nèi).公司成立于2004年底.并于2014年由柳邕路搬遷到白露工業(yè)園內(nèi).現(xiàn)有員工400余人.其中大專.本科以上有50余人.公司主要生產(chǎn)制造汽車內(nèi).外飾件等塑膠零部件.主要客戶有上汽通用五菱.方盛三龍等大中型汽車廠或大型一級汽車部件供應(yīng)商.柳州雙林奉誠以高品質(zhì).最大限度的滿足客戶要求為共同心愿來開拓市場.穩(wěn)固生產(chǎn).柳州雙林占地45畝.現(xiàn)有大型注塑設(shè)備24臺.液壓機2臺.十三條標(biāo)準(zhǔn)汽車塑料門板組裝線及自動化噴涂線.
公司實行雙休.為員工購買社會保險(五險一金).提供食堂.宿舍.高溫補貼.生日補貼等福利待遇.基于先進的管理體系和理念.公司成長迅速.同時公司注重人才的培養(yǎng)與發(fā)展.為員工提供良好的工作環(huán)境和個人發(fā)展空間.竭誠歡迎有識之士加入我們的團隊.共同發(fā)展.
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柳州市柳北區(qū)柳州雙林汽車部件科技有限公司 查看上班路線
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薪資跨度(6k-10k)無責(zé)底薪5000+提成+五險5000-6000元柳州-城中區(qū)【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請的客戶。 2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。 3.進行客戶的邀約、面談、簽約并跟進手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù),并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.20周歲至32周歲,男女不限學(xué)歷不限,語言表達流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗,沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強,且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【工作時間】 8:45-12:00 14:00-18.00周一至周四 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日休息,節(jié)假日正常放假 【薪資】 無責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開單紅包獎金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w+ 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長【公司優(yōu)勢】 《規(guī)?!窐I(yè)務(wù)遍布14個城市,專注于金融咨詢服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團隊,小白不用擔(dān)心,入職2+1 (師傅+培訓(xùn)師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團建+別墅轟趴+省外旅游 《補貼》新人補貼,話費補貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。 《五險》公司為員工購買五險 《辦公環(huán)境》公司位于陽光100樂和大廈辦公樓,坐擁舒適高級的辦公環(huán)境2025-05-02謝建福
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租房專員3000-8000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件薪資范圍:3000-8000元/月發(fā)薪日:15日底薪:3500-4500元/月提成方式:按單提成;獎金補貼:績效獎金2025-05-02姚積華
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主管護師(半天班,有社保)3000-4000元柳州-城中區(qū)柳州威爾康健康管理有限公司柳州威爾康綜合門診部醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本科室的客戶接待及數(shù)據(jù)錄入工作。 2、配合醫(yī)生檢查并實時錄入檢查數(shù)據(jù),保證錄入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,護理、助產(chǎn)專業(yè),有臨床經(jīng)驗的可放松至中專學(xué)歷; 2、有護士資格證、執(zhí)業(yè)證; 3、會采血等基本護理操作; 4、待人誠懇,有親和力,品德端正,具有良好的的形象氣質(zhì)和語言表達能力。 工作時間: 周一至周五 7:30-12:00,13:30-15:00,周六7:30-12:00 周六下午、周日休息,法定節(jié)假日放假 工作地點: 柳州市文昌路20號五星?樂和城五層南區(qū)(從星巴克觀光電梯上) 薪資待遇: 試用期2500元左右,轉(zhuǎn)正3000元/月(含社保,個人部分扣400元,到手2600元),另加外檢補貼+社保+意外險+節(jié)日福利+獎金 * 溫馨提示: 1、新員工入職前先安排在本司體檢,初次體檢費:100元/人/次,及復(fù)檢費用均由員工自費全部承擔(dān)。體檢無問題者安排入職。 2、體檢項目包括:身高、體重、血壓、內(nèi)科、外科檢查、耳鼻喉科、眼科(近視者可戴眼鏡)、心電圖ECG、腹部彩超、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能2項、腎功能2項、胸部DR正位、尿妊娠測試。 3、本工作崗位有一定的勞動強度,招聘要求員工的身體條件明確規(guī)定不適合孕婦,請已懷孕或有計劃備孕的人員請勿參加報名面試。新員工均需在本司進行入職體檢,體檢項目中包含DR拍片,懷孕或有計劃懷孕者不宜被拍片,以免X射線對胎兒發(fā)育造成不利影響。謝謝理解!2025-05-02李泓潤
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呼出專員4000-7000元柳州-魚峰區(qū)柳州佳之迪汽車銷售有限公司汽車及零配件如果您: 1.中專及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉汽車基礎(chǔ)知識 ; 3.熟悉汽車銷售流程; 4.良好的銷售與談判能力、關(guān)系拓展與維護能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力; 5.主動性強,工作態(tài)度積極,有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn); 6.熟練掌握各類辦公軟件的操作。 ? 我們希望您做到: 最大限度完成或超額完成集客任務(wù)、留資任務(wù);為客戶提供超值的電話咨詢服務(wù);協(xié)助網(wǎng)銷主管完成公司全年網(wǎng)絡(luò)、電話銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)。主要包括但不限于: 1.負(fù)責(zé)線索下發(fā)后半小時內(nèi)跟進并將跟進結(jié)果體現(xiàn)在LMS系統(tǒng)中,保證24小時跟進率; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站線索第一次篩選,有效線索錄入LMS并分配給直銷顧問進行下一步跟進; 3.負(fù)責(zé)展廳戰(zhàn)敗客戶的篩選,假戰(zhàn)敗客戶分配給直銷顧問繼續(xù)維護,真戰(zhàn)敗客戶轉(zhuǎn)由客服部確認(rèn);每周將相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計供管理團隊分析及改善; 4.負(fù)責(zé)展廳超60天未成交客戶的轉(zhuǎn)分配工作; 5.負(fù)責(zé)網(wǎng)銷小組各項數(shù)據(jù)的匯總、收集、整理、分析; 6.負(fù)責(zé)網(wǎng)銷小組日報等各類報表的提交; 7.負(fù)責(zé)LMS系統(tǒng)所有賬號的登陸、檢查; 8.負(fù)責(zé)BDC業(yè)務(wù)的推進。 我們?yōu)槟闾峁?5.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補貼; 6.五項保險,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險; 7.高額績效(提成類薪資:底薪+提成+補貼),豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團建活動; 8.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn),豐富的內(nèi)部競聘機會,公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。 上班地點/時間: 1、柳州市魚峰區(qū)西江路78號-2柳州佳之迪4S店,9:00-18:00; 2、柳州市城中區(qū)八一路8號柳州文化藝術(shù)中心大樓臨八一路北側(cè)比亞迪城市展廳,10:00-19:00 (溫馨提示:簡歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦)2025-05-02周毅
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鞋服零售主管6000-9000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應(yīng)出差。2025-05-02鄧于民
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業(yè)務(wù)專員(來賓)4000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西桂運寶科技有限公司計算機硬件桂運寶運輸有限公司 招聘業(yè)務(wù)專員 崗位職責(zé): 1、利用公司提供的資源,主動尋找潛在有運輸需求的客戶; 2、利用微信和電話與司機和運輸公司溝通; 3、負(fù)責(zé)配合運營部完成運力資源工作; 4、儲備運力,為公司擴展運力池; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等。 崗位要求: 1、性別不限、年齡20-35歲,接受應(yīng)屆生,專業(yè)不限; 2、有1年及以上電話工作經(jīng)驗(無經(jīng)驗優(yōu)秀者可培訓(xùn)); 3、具有較好的溝通能力,聲音洪亮,思維清晰; 4、有一定的抗壓能力。 福利待遇: 試用期:1-3個月, 福利從優(yōu) 薪 資:底薪2000元+500績效+200全勤+提成10% ,綜合薪酬=4000元/月以上 上班時間:08:00-12:00, 14:00-18:00 ,坐班崗 工作面試地址:來賓市興賓區(qū)巴黎春天小區(qū)2號樓2303室2025-05-02覃女士
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專員3000-6000元柳州-柳北區(qū)-恒隆廣場崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店招聘人員工作。 2.負(fù)責(zé)店內(nèi)行政工作。 3人事異動手續(xù)的辦理,資料錄入。 任職要求: 1.20歲以上,熟悉辦公軟件操作,大專以上學(xué)歷優(yōu)先,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆生。 2.性格開朗,普通話流利,有良好的應(yīng)變能力。 3.有相關(guān)人事經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 薪資待遇: 1.底薪2500+500績效考核+招聘提成,綜合月收入4K以上。 2.有穩(wěn)定的定期培訓(xùn)和發(fā)展空間。 3.周末雙休,享受正常節(jié)假日。 上班時間:早九晚六 早9:00~12:00 下午14:30~18:00 不加班2025-05-02覃磊
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貨物專員3000-4000元柳州-柳南區(qū)柳州市理想睡衣經(jīng)營部批發(fā)/零售1、每天下班前更新(各品類銷售跟蹤表)。 2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫銷比,每二天提供一次補貨報表給貨物經(jīng)理。 3、每周提供一份排行前20的各類別產(chǎn)品報表(報表里面包含這三個點,一個利潤前20,一個營業(yè)額前20,一個排名倒數(shù)20)。(只需提供周期性產(chǎn)品的,四季產(chǎn)品類別暫時不用做) 4、半月做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。(只針對周期性產(chǎn)品) 5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。(只針對周期性產(chǎn)品) 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。(根據(jù)店面商品架構(gòu)和類別庫存來精準(zhǔn)配貨)。 7、半月提供一份倉庫貨物報表(針對周期性產(chǎn)品) 8、處理貨物組的調(diào)價工作同時向各部門宣導(dǎo)調(diào)價之后的產(chǎn)品。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。 崗位職責(zé):2025-05-02翁小姐
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體系主管6000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州國軒電池有限公司能源相關(guān)崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)編寫和更新公司體系流程文件,確保管理體系運行的有效性、符合性和充分性 2、維護公司管理體系,推進公司各部門全面實施管理體系; 3、對公司流程梳理和制定及完善,并對流程的執(zhí)行情況進行跟進; 4、組織體系內(nèi)部審核、管理評審、外部審核,對不符合項整改進行跟進和驗證; 5、負(fù)責(zé)公司計量、質(zhì)量績效、文控管理工作 6、審核及改善事項的跟進; 任職要求: 1.熟悉質(zhì)量管理體系知識,有質(zhì)量管理體系培訓(xùn)經(jīng)歷; 2.有IATF16949內(nèi)審員資格證、VDA6.3卡片; 3.對FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC五大工具有了解; 4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; 5.具備數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析能力; 6.較好的英文閱讀能力; 7.扎實的文字功底,語言表達和書寫能力強; 8.具備較高的人際技能,尤其是交流、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的口頭表達能力; 9.具有很強的分析、判斷和抉擇能力、組織指揮能力。2025-05-02韋海芳HR
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薪酬績效4000-6000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產(chǎn)/制造要求: 1、形象好,品德好,人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先。 2、3年以上薪資福利實務(wù)操作經(jīng)驗; 3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗,熟悉國家勞動人事政策法規(guī); 4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘,良好的溝通 和理解能力,處事靈活、有條理; 5、數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,熟練操作相關(guān)辦公軟件。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工的考勤管理,績效管理; 2、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放、員工個稅的申報,社會保險、商業(yè)保險、工傷保險辦理等基本業(yè)務(wù)的操作、實施; 3、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計,并提供相應(yīng)報表; 4、解決日常的薪酬福利問題,并提供支持和建議; 5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策,并作相應(yīng)調(diào)整。2025-05-02李女士
柳州相關(guān)熱門崗位

- 柳州雙林汽車部件科技有限公司
- 所在行業(yè) 進出口/模具/汽車
- 成立時間 13年(2011年6月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人