商超主管

工作地可選：（南寧、柳州、桂林、玉林） 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的各渠道品牌建設(shè)工作，包括：店招、店內(nèi)看板、扶梯廣告、包柱、店中店等的設(shè)計制作，發(fā)布費(fèi)用審核；終端生動化陳列標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃與執(zhí)行管理；區(qū)域內(nèi)贈品品及POSM使用與管理。 2、負(fù)責(zé)導(dǎo)購人員培訓(xùn)與管理工作，按要求執(zhí)行人員管理細(xì)則及激勵辦法；行銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期培訓(xùn)區(qū)內(nèi)導(dǎo)購人員及督導(dǎo)。 3、結(jié)合營銷公司及領(lǐng)導(dǎo)策略要求，負(fù)責(zé)制定區(qū)域消費(fèi)者溝通活動規(guī)劃與方案，并負(fù)責(zé)組織在終端落地實(shí)施。 4、根據(jù)重點(diǎn)客戶的策略和發(fā)展重點(diǎn)，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)制定客制化營銷活動計劃，協(xié)助進(jìn)行客戶管理工作。 5、對區(qū)域促銷費(fèi)用進(jìn)行管控，保證費(fèi)用率合理合規(guī)，并對促銷力度進(jìn)行審核，通過優(yōu)化管理，確保市場費(fèi)用效益提升。 6、了解所轄區(qū)域市場狀況及銷售特性，做好競品信息收集與建議反饋等市場分析工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上FMCG渠道/消費(fèi)者活動執(zhí)行管理經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有獨(dú)立管理FMCG市場推廣項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)； 3、敏銳的消費(fèi)者和市場洞察能力； 4、有一定的POSM設(shè)計和陳列工具設(shè)計與審核經(jīng)驗(yàn)； 5、有良好的策略制定、項(xiàng)目統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動，與執(zhí)行追蹤能力； 6、精通PC和Office相關(guān)軟件，熟練操作Word、Excel和PowerPoint ，優(yōu)秀的中文讀寫能力。

醫(yī)保服務(wù)專員 專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)、全面的激勵機(jī)制、豐富的榮譽(yù)活動、優(yōu)良的晉升體系、廣闊的發(fā)展空間、多樣的收入構(gòu)成 收入構(gòu)成 津貼+績效提成+個人+單位繳費(fèi)養(yǎng)老金專屬五項(xiàng)保險保障等 工作職責(zé) 生病有“醫(yī)”靠，健康有“?！闭?。依托醫(yī)保服務(wù)點(diǎn)開展宣傳活動，進(jìn)行相關(guān)服務(wù)開展，具體服務(wù)內(nèi)容包括：醫(yī)保政策宣講、參保信息梳理、醫(yī)保延伸服務(wù)等。惠民保、計生險等等。

1.無責(zé)底薪6100+高提成+報銷話費(fèi) 2.負(fù)責(zé)招聘組建團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)邀約，談單，幫助客戶辦理正規(guī)銀行貸款，完成目標(biāo) 3.周末雙休，節(jié)假日放假 4.早上9-12點(diǎn)，下午2-6點(diǎn)，準(zhǔn)時下班，不加班 5.無需經(jīng)驗(yàn)，有師傅帶，無需學(xué)歷 6.產(chǎn)品：所有銀行的貸款

1.無責(zé)底薪5300+高提成+報銷話費(fèi) 2.負(fù)責(zé)招聘組建團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)邀約，談單，幫助客戶辦理正規(guī)銀行貸款，完成目標(biāo) 3.周末雙休，節(jié)假日放假 4.早上9-12點(diǎn)，下午2-6點(diǎn)，準(zhǔn)時下班，不加班 5.無需經(jīng)驗(yàn)，有師傅帶，無需學(xué)歷 6.產(chǎn)品：所有銀行的貸款

薪資范圍：3000-8000元/月發(fā)薪日：15日底薪：3500-4500元/月提成方式：按單提成；獎金補(bǔ)貼：績效獎金

1.主要負(fù)責(zé)公司自由車輛的保險購買 2.負(fù)責(zé)公司在處理質(zhì)損車事故賠償?shù)膮f(xié)商 3.與各大修理廠達(dá)成維修協(xié)議 4.處理公司車輛的發(fā)運(yùn)維護(hù) 任職要求 1.為人真誠，能與他人談判的能力 2.做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 3.對于突發(fā)情況的處理能力

桂運(yùn)寶運(yùn)輸有限公司 招聘業(yè)務(wù)專員 崗位職責(zé): 1、利用公司提供的資源，主動尋找潛在有運(yùn)輸需求的客戶； 2、利用微信和電話與司機(jī)和運(yùn)輸公司溝通； 3、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營部完成運(yùn)力資源工作； 4、儲備運(yùn)力，為公司擴(kuò)展運(yùn)力池； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等。 崗位要求： 1、性別不限、年齡20-35歲，接受應(yīng)屆生，專業(yè)不限； 2、有1年及以上電話工作經(jīng)驗(yàn)（無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可培訓(xùn)）； 3、具有較好的溝通能力，聲音洪亮，思維清晰； 4、有一定的抗壓能力。 福利待遇： 試用期：1-3個月， 福利從優(yōu) 薪 資：底薪2000元+500績效+200全勤+提成10% ，綜合薪酬=4000元/月以上 上班時間：08：00-12：00， 14：00-18：00 ，坐班崗 工作面試地址：來賓市興賓區(qū)巴黎春天小區(qū)2號樓2303室

1、每天下班前更新（各品類銷售跟蹤表）。 2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫銷比，每二天提供一次補(bǔ)貨報表給貨物經(jīng)理。 3、每周提供一份排行前20的各類別產(chǎn)品報表（報表里面包含這三個點(diǎn)，一個利潤前20，一個營業(yè)額前20，一個排名倒數(shù)20）。（只需提供周期性產(chǎn)品的，四季產(chǎn)品類別暫時不用做） 4、半月做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。（只針對周期性產(chǎn)品） 5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。（只針對周期性產(chǎn)品） 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。（根據(jù)店面商品架構(gòu)和類別庫存來精準(zhǔn)配貨）。 7、半月提供一份倉庫貨物報表（針對周期性產(chǎn)品） 8、處理貨物組的調(diào)價工作同時向各部門宣導(dǎo)調(diào)價之后的產(chǎn)品。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。 崗位職責(zé)：

要求： 1、形象好，品德好，人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先。 2、3年以上薪資福利實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)； 4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，仔細(xì)認(rèn)真，穩(wěn)重，守秘，良好的溝通 和理解能力，處事靈活、有條理； 5、數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工的考勤管理，績效管理； 2、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放、員工個稅的申報，社會保險、商業(yè)保險、工傷保險辦理等基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應(yīng)報表； 4、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議； 5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策，并作相應(yīng)調(diào)整。

在汽配行業(yè)從事焊接管理工作者優(yōu)先