職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析,有策劃和大型促銷活動經(jīng)驗;
2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),年齡25-35歲;
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作時間:
公司簡介
青青寶貝精致攝影創(chuàng)辦于2006年,總店位于解放北路5號U品酒店首層,歷經(jīng)9年穩(wěn)步而快速的發(fā)展,目前已成為柳州市擁有最大規(guī)模立體實景陽光影棚的專業(yè)兒童攝影機構(gòu),發(fā)展成為主要從事兒童及孕婦專業(yè)攝影服務(wù)的行業(yè)先鋒。影樓經(jīng)營面積約400平米,擁有先進的專業(yè)攝影器材,采用全數(shù)碼拍攝及后期數(shù)碼制作。影樓齊聚了一批攝影行業(yè)專業(yè)人才,其中持高級專業(yè)技能證書的員工占70%。
在發(fā)展的過程中,青青寶貝精致攝影積極塑造積極向上的品牌形象,不斷規(guī)范服務(wù)流程,不斷提升服務(wù)品質(zhì),統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),以“用心捕捉生命之美”作為品牌主題語,以專業(yè)精神,完美品質(zhì)和精湛的攝影技術(shù),贏得了廣大龍城消費者的尊重與信賴。
上班地點

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零售主管5000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機軟件1、負責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進,并及時的作出分析,掌 握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進銷售的合理建議。 3、負責(zé)根據(jù)公司實際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出建議。 4、負責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時的解決。 5、負責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn) 品知識、銷售技巧、服務(wù)等。 6、負責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序 闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。 7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗; 2、較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力; 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗者佳; 4、大專以上學(xué)歷,男女不限。2025-08-04鄧于民
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專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機軟件崗位職責(zé): 1. 負責(zé)公司招聘計劃的制定和實施,包括招聘渠道的開拓和維護,招聘流程的優(yōu)化和改進; 2. 負責(zé)招聘需求的分析和崗位描述的編寫,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進招聘進展; 3. 負責(zé)候選人的背景調(diào)查和入職手續(xù)的辦理,確保招聘流程的順利進行; 4. 維護公司人才庫,及時更新和完善人才信息,為公司提供人才儲備和推薦服務(wù); 5. 參與公司人力資源管理相關(guān)工作,如員工培訓(xùn)、績效考核等。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備1年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉零售行業(yè)招聘流程和招聘渠道; 3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門和層級的人員進行有效溝通和協(xié)調(diào); 4. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力,能夠高效地完成招聘任務(wù); 5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守,能夠保守公司機密和員工隱私。2025-08-04鄧于民
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鞋服零售主管6000-9000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機軟件崗位職責(zé): 1.負責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成; 6.負責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應(yīng)出差。2025-08-04鄧于民
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熱能干燥主管10000-12000元柳州-鹿寨縣廣西一家美人造板有限公司貿(mào)易/進出口1.大專及以上學(xué)歷,熱能與動力工程、熱能與動力等相關(guān)專業(yè); 2.有3年以上刨花板生產(chǎn)或類似工業(yè)領(lǐng)域熱能干燥管理工作經(jīng)驗,了解刨花板生產(chǎn)流程中熱能供應(yīng)與利用環(huán)節(jié)及干燥系統(tǒng)運用; 3.熟練操作熱能干燥設(shè)備及相應(yīng)自動化控制系統(tǒng),能進行參數(shù)調(diào)節(jié)和優(yōu)化; 4.有團隊管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團隊完成熱能干燥供應(yīng)與設(shè)備維護任務(wù); 5.責(zé)任心強,工作嚴(yán)謹(jǐn),能適應(yīng)倒班及高強度工作壓力。2025-08-03
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薪資跨度(6k-10k)無責(zé)底薪5000+提成+五險5000-6000元柳州-城中區(qū)【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請的客戶。 2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。 3.進行客戶的邀約、面談、簽約并跟進手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù),并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.20周歲至32周歲,男女不限學(xué)歷不限,語言表達流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗,沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強,且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【工作時間】 8:45-12:00 14:00-18.00周一至周四 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日休息,節(jié)假日正常放假 【薪資】 無責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開單紅包獎金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w+ 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長【公司優(yōu)勢】 《規(guī)模》業(yè)務(wù)遍布14個城市,專注于金融咨詢服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團隊,小白不用擔(dān)心,入職2+1 (師傅+培訓(xùn)師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團建+別墅轟趴+省外旅游 《補貼》新人補貼,話費補貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。 《五險》公司為員工購買五險 《辦公環(huán)境》公司位于陽光100樂和大廈辦公樓,坐擁舒適高級的辦公環(huán)境2025-08-02謝建福
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【畢】招聘專員(底薪加提成,多勞多得)3000-6000元柳州-魚峰區(qū)*本公司主要為汽車制造企業(yè)提供生產(chǎn)線外包/崗位派遣等服務(wù)。 *該崗位主要工作是,將公司的招聘崗位信息及職場相關(guān)資訊進行編輯成文案、推文、圖片、視頻等內(nèi)容,然后發(fā)布到朋友圈、微信群、抖音號、視頻號、公眾號、網(wǎng)站等平臺,主動與想找工作的人進行崗位介紹及疑問解答,最終讓想找工作的人過來工廠面試、入職。 【崗位要求】 1、年齡18-40歲;性別不限;學(xué)歷不限,專業(yè)不限; 2、能講解明白傳遞清楚招聘崗位信息。 3、有做業(yè)務(wù)賺錢的心態(tài)。 4、有良好的溝通表達能力。 5、有接觸基礎(chǔ)工人的平常心。 6、有營銷推廣、活動宣傳、直播、短視頻等信息傳播推廣的經(jīng)歷* 【工作內(nèi)容】 1、負責(zé)在各網(wǎng)絡(luò)賬號上發(fā)布招聘崗位信息(58、BOSS、智聯(lián)、人才網(wǎng)、朋友圈、公眾號、視頻號、抖音號、小程序等); 2、負責(zé)編制相應(yīng)招聘崗位信息(文字簡介、朋友圈文案、崗位介紹視頻等); 3、通過招聘工具獲得求職者聯(lián)系方式后,進行跟進聯(lián)系、介紹崗位信息、匹配合適崗位,最終轉(zhuǎn)化達成面試及入職。 4、負責(zé)跟進處理求職者從面試到離職環(huán)節(jié)的所有事務(wù)。 【工作時間】 周日下午-周五(8:30-12:00,13:30-17:30),周末1.5天休,法定節(jié)假日休息。 【薪酬福利】 薪酬結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)底薪+效益獎金+全勤獎+工齡獎+招聘提成+項目獎金(綜合薪資:3000~8500+) 基礎(chǔ)底薪:3000-5000元/月(含30%績效) 基礎(chǔ)福利:五險一金 其他福利:商業(yè)保險、節(jié)日福利、下午茶、團建活動…… 【工作地點】 柳州市柳南區(qū)銀泰城寫字樓1205號2025-08-02
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招聘部主管(業(yè)務(wù)性部門,底薪加提成)5000-10000元柳州-魚峰區(qū)*本公司主要為汽車制造企業(yè)提供生產(chǎn)線外包/崗位派遣等服務(wù)。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲;性別不限;學(xué)歷不限,專業(yè)不限(有人力資源從業(yè)相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮); 2、有2年以上(招聘/電銷/網(wǎng)銷)團隊管理經(jīng)驗(有人力公司招聘管理經(jīng)驗或生產(chǎn)型制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮); 3、需會開車且有交通工具(新能源汽車優(yōu)先考慮)。 4、為人主動積極開朗熱情、善于交流表達能力強,有新事物洞察及感知力、有銷售基礎(chǔ)思維、有業(yè)績提升沖勁。 【工作內(nèi)容】 1、負責(zé)招聘部門人員的日常工作管理(工作計劃、工作過程、工作結(jié)果); 2、負責(zé)優(yōu)化招聘過程的工作方法(流程、技巧、技能); 3、負責(zé)分析并提升招聘人員的招聘結(jié)果(工作基礎(chǔ)指標(biāo)的完成及提升); 4、負責(zé)總結(jié)各招聘工作節(jié)點情況并進行分析提升(招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進等)。 【工作時間】 周日下午-周五(8:30-12:00,13:30-17:30),周末1.5天休,法定節(jié)假日休息。 【薪酬福利】 薪酬結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)底薪+效益工資+全勤+工齡+提成+獎金 +津貼 基礎(chǔ)底薪:4000~6000(含30%績效,根據(jù)本部門效益結(jié)果階梯型調(diào)整)。 招聘提成:按團隊產(chǎn)生的業(yè)績進行階梯性計算(業(yè)績×10%-50%)。 綜合薪資:4500~10000元/月 基礎(chǔ)福利:五險一金 其他福利:商業(yè)保險、節(jié)日福利、定期團建……2025-08-02
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