職位描述
崗位職責(zé)：
1.以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及社交工具等進(jìn)行公司產(chǎn)品的宣傳、推廣和銷(xiāo)售
2.制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃搜集與尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案；
3.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；
4.銷(xiāo)售方式以網(wǎng)絡(luò)為主，在辦公大樓上班，不用外出跑業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、男 18-22歲，女：18-30歲。
2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，要求會(huì)打字，電腦操最基本操作無(wú)問(wèn)題者。
3、無(wú)責(zé)底薪，自覺(jué)上班，想法簡(jiǎn)單，賺錢(qián)欲望強(qiáng)烈，服從管理安排的人士。
培訓(xùn)提升：
1、從入職到上手不間斷培訓(xùn)，每個(gè)都一視同仁，不存在冷落現(xiàn)象。
薪資福利：
1、無(wú)責(zé)底薪2500，+績(jī)效高提成（按周發(fā)放）
2、各種績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：當(dāng)天獎(jiǎng)+周獎(jiǎng)勵(lì)+月獎(jiǎng)勵(lì)（及時(shí)發(fā)）
3、晉升空間大：組長(zhǎng)-主任-總監(jiān)
4、活動(dòng)：每月聚餐,KTV，帶薪假期，節(jié)日禮品，春節(jié)禮品等。
工作時(shí)間：8個(gè)半鐘
【法定節(jié)假日依照國(guó)家規(guī)定放假】
工作氛圍：公司90%員工年齡在18-30歲，氣氛溫馨活潑，加入我們，你將擁有一群愛(ài)學(xué)習(xí)，愛(ài)團(tuán)結(jié)，愛(ài)激情，愛(ài)夢(mèng)想的伙伴！
備注：可申請(qǐng)崗位，正常上班期間會(huì)來(lái)電邀請(qǐng)面試。工作時(shí)間：
公司簡(jiǎn)介
柳州市海綸貿(mào)易有限公司是一家總部全新擴(kuò)展的分公司，主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道尋找篩選意向客戶(hù)，提供給客戶(hù)快速、準(zhǔn)確、專(zhuān)業(yè)有品質(zhì)的服務(wù)，無(wú)需外出，無(wú)銷(xiāo)售成本。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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體系管理專(zhuān)員8000-13000元柳州-鹿寨縣佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)?一、核心職責(zé)? 1、體系搭建與維護(hù)?：主導(dǎo)編制/修訂質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等體系文檔，確保符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（如ISO?22000、BRCGS、FSSC?22000）及國(guó)家法規(guī)?。推動(dòng)體系在工廠(chǎng)落地，日常檢查執(zhí)行情況，并對(duì)代工廠(chǎng)體系合規(guī)性進(jìn)行稽核?。 2、審核與改進(jìn)?：組織內(nèi)部審核、管理評(píng)審，跟蹤整改措施并驗(yàn)證效果?。對(duì)接第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)（如SGS、BV）及監(jiān)管部門(mén)（市場(chǎng)監(jiān)督管理局、海關(guān)），主導(dǎo)外部評(píng)審并完成整改報(bào)告并維護(hù)外審員關(guān)系?。 3、風(fēng)險(xiǎn)控制與培訓(xùn)?：識(shí)別生產(chǎn)流程中的食品安全隱患（如蟲(chóng)害管理、原料驗(yàn)收），制定預(yù)防措施?。開(kāi)展員工體系知識(shí)培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識(shí)?。 4、合規(guī)與文件管理?：負(fù)責(zé)SC認(rèn)證（食品生產(chǎn)許可證）申請(qǐng)、延續(xù)及變更?；管理企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、受控文件更新及法律法規(guī)動(dòng)態(tài)跟蹤?。 5、出口備案、出口對(duì)接：負(fù)責(zé)產(chǎn)品出口備案、出口對(duì)接相關(guān)工作，體系相關(guān)證件、印章管理 6、完成上級(jí)分配的其他工作 ?二、任職要求? 1、本科學(xué)歷，食品科學(xué)、生物技術(shù)、質(zhì)量安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先?。 2、3-5年食品企業(yè)體系或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)線(xiàn)流程及合規(guī)審核?。 3、熟知ISO?22000/HACCP/FSSC?22000等標(biāo)準(zhǔn)，持有內(nèi)審員證書(shū)?更佳。 4、熟練編制體系文件，具備數(shù)據(jù)分析能力（如蟲(chóng)害趨勢(shì)、審核缺陷統(tǒng)計(jì)）?；熟練使用Office，擁有發(fā)文編寫(xiě)管理規(guī)定能力。 5、溝通協(xié)調(diào)能力突出，能推動(dòng)跨部門(mén)整改；抗壓性強(qiáng)，積極樂(lè)觀(guān)?。2025-09-19
趙文添 -
熱處理工4000-5000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州一陽(yáng)科技股份有限公司原材料和加工負(fù)責(zé)產(chǎn)品分類(lèi)、搬運(yùn)等工作職責(zé)工作，服從安排，能吃苦耐勞，思想積極向上，能適應(yīng)倒班工作。 溫馨提示：試用期薪資15-30天（有經(jīng)驗(yàn)者免試用期），底薪3000元，加班費(fèi)另算。轉(zhuǎn)正后計(jì)件工資，工資4500-7500元/月。2025-09-19
鄭女士
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鞋服零售主管6000-9000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作； 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度，并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店； 9.通過(guò)巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開(kāi)勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)出差。2025-09-18
鄧于民
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零售主管5000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行，并完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售情況的跟進(jìn)，并及時(shí)的作出分析，掌 握各類(lèi)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況，提出促進(jìn)銷(xiāo)售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷(xiāo)售情況，對(duì)產(chǎn)品促銷(xiāo)提出建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題，并及時(shí)的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括陳列、產(chǎn) 品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作程序 闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過(guò)周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問(wèn)題。 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力; 3、有男裝品牌銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳; 4、大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限。2025-09-18
鄧于民
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國(guó)企福利待遇 +5000底薪+五險(xiǎn)15000-20000元柳州-城中區(qū)薪資范圍：15000-20000元/月 職位底薪：5000元/月 社保類(lèi)型：五險(xiǎn)一金 提成方式：按單提成； 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 入職就是5000底薪加提成！!無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)考核要求的坐班神仙崗 薪資待遇: 底薪5000+高額提成15-40%+月度獎(jiǎng)金2k-3w+各種紅包福利+五險(xiǎn)一金 新人綜合到手8K-1w+，兩個(gè)月后穩(wěn)定2W-5W+; 上班時(shí)間: 周一至周五8:45-18:00，周六09:45-18:00 周日休，午休兩小時(shí)，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！ 新人首月的綜合薪資在8K-1w+！ 崗位福利: 五險(xiǎn)一金、下午茶、帶薪年假、婚假、生日福利、定期團(tuán)建等。 工作內(nèi)容: 利用公司提供的精準(zhǔn)客戶(hù)資源，你只要把客戶(hù)約到公司即可，回訪(fǎng)跟進(jìn)，不需要自己外出找客戶(hù)。工作內(nèi)容輕松無(wú)壓力。 任職資格: 1.溝通表達(dá)能力好，勤奮，上進(jìn); 2.年齡18-35歲，性別不限; 3.態(tài)度第一，,公司愿意培養(yǎng)新人，努力，肯學(xué)，有上進(jìn)心即可。 優(yōu)勢(shì)一:底薪比同行高薪.提成比同行高8個(gè)點(diǎn) 優(yōu)勢(shì)二::發(fā)展前景好，晉升空間大，團(tuán)隊(duì)年輕化，同事為90、00后的居多。優(yōu)勢(shì)三:大公司大平臺(tái)。管理層全部?jī)?nèi)部提拔,晉升機(jī)制公開(kāi)透明。2025-09-17
謝建福
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營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理/主管（連鎖養(yǎng)老院）6000-11000元柳州-柳南區(qū)一、崗位職責(zé)： 1、市場(chǎng)拓展：制定并執(zhí)行養(yǎng)老院營(yíng)銷(xiāo)策略，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源（如社區(qū)、醫(yī)院、企業(yè)等合作渠道）； 2、品牌推廣：策劃線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳活動(dòng)，提升養(yǎng)老院品牌知名度和入住率； 3、客戶(hù)管理：維護(hù)家屬及合作機(jī)構(gòu)關(guān)系，處理客戶(hù)咨詢(xún)、參觀(guān)及簽約流程； 4、數(shù)據(jù)分析：定期調(diào)研市場(chǎng)需求及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定營(yíng)銷(xiāo)策略，及優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)方案，并作相關(guān)資源對(duì)接，主導(dǎo)相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作； 5、團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，優(yōu)化銷(xiāo)售話(huà)術(shù)與服務(wù)流程。 二、任職要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，45歲以?xún)?nèi)； 2、3年以上養(yǎng)老、醫(yī)療、地產(chǎn)或服務(wù)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷(xiāo)工作與團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)； 3、熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策及客戶(hù)需求，具備市場(chǎng)敏銳度；優(yōu)秀的商務(wù)談判能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 4、有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)與策劃能力，目標(biāo)感較強(qiáng)，能有效分解目標(biāo)與較強(qiáng)的執(zhí)行能力，抗壓能力強(qiáng)。 5、熟練使用辦公軟件及新媒體推廣工具。 特殊備注說(shuō)明： 1、此崗位一經(jīng)錄用，需安排至總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)跟崗半個(gè)月或1個(gè)月，地點(diǎn)在湖南長(zhǎng)沙及附近機(jī)構(gòu)。 2、因項(xiàng)目為前期籌建，預(yù)計(jì)10月開(kāi)業(yè)，試用期為6個(gè)月。入職即辦理社保。 薪資范圍：6-12K（底薪+績(jī)效提成+福利） 福利保障：月度休假4-6天 （按項(xiàng)目具體運(yùn)營(yíng)需要而定），五險(xiǎn)一金，包吃包住，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)激勵(lì)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。2025-09-17
黃子涵
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租房專(zhuān)員3000-8000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資范圍：3000-8000元/月發(fā)薪日：15日底薪：3500-4500元/月提成方式：按單提成；獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績(jī)效獎(jiǎng)金2025-09-17
姚積華
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雙休話(huà)務(wù)專(zhuān)員4000-8000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西大士元會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)1.負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、聯(lián)系、拜訪(fǎng)新客戶(hù) 2.具備較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力 3.負(fù)責(zé)跟蹤并聯(lián)系客戶(hù)，記錄客戶(hù)反饋意見(jiàn)，并根據(jù)客戶(hù)意見(jiàn)進(jìn)行推廣方案的改進(jìn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)計(jì)劃 薪資待遇：2000底薪+2000績(jī)效+提成 工作時(shí)間：上午9點(diǎn)-12點(diǎn) 下午1：30-6點(diǎn) 周末雙休+法定節(jié)假日，五險(xiǎn)2025-09-17
蒙杰
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專(zhuān)員4000-8000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西大士元會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)1.負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、聯(lián)系、拜訪(fǎng)新客戶(hù) 2.具備較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力 3.負(fù)責(zé)跟蹤并聯(lián)系客戶(hù)，記錄客戶(hù)反饋意見(jiàn)，并根據(jù)客戶(hù)意見(jiàn)進(jìn)行推廣方案的改進(jìn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)計(jì)劃 上班時(shí)間9-6中午休息一個(gè)半小時(shí)，雙休，底薪2000+績(jī)效2000+提成，五險(xiǎn)2025-09-17
蒙杰
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租房專(zhuān)員 3K-8K3000-8000元柳州-城中區(qū)-時(shí)代商廈本司成立于2005年4月19日，是柳州市本土早期成立的老牌房產(chǎn)中介之一，我們本著：誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、守法全心全意的為客戶(hù)們提供房產(chǎn)的相關(guān)居間經(jīng)紀(jì)服務(wù)。 崗位職責(zé): 1、在門(mén)店通過(guò)58、抖音、小紅書(shū)、幸福里等平臺(tái)發(fā)布房源信息 2、微信或電話(huà)邀約客戶(hù) ，并帶客戶(hù)看租房，促成租賃業(yè)務(wù)交易; 3、維護(hù)老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 任職要求: 1、年齡20-45歲，男女不限; 2、主動(dòng)熱誠(chéng)學(xué)習(xí)，善于溝通，親和力強(qiáng); 積極進(jìn)取的伙伴。 3、懂電腦的基本操作; 4、如果你是房產(chǎn)小白沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，公司有完善的培訓(xùn)制度及師傅一對(duì)一帶教; 如果你是房產(chǎn)大佬，能帶團(tuán)隊(duì)能管理，店長(zhǎng)、合伙人任你選。 工作亮點(diǎn)：免費(fèi)提供樓盤(pán)資源，帶薪培訓(xùn)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有幾十家門(mén)店遍布柳州市，可就近安排上班，歡迎推薦自薦！ 薪資待遇: 2000底薪 -50%租房提成+獎(jiǎng)金+各種福利+每月團(tuán)建 工作時(shí)間:早上9:00---12:00;下午:14:00----18:00。行政班7小時(shí) 每月休4-5天，節(jié)假日休 面試地址：柳州市中山西路時(shí)代商廈8樓806室2025-09-17
劉女士招募經(jīng)理
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薪資經(jīng)理績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪資主管薪酬管理薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效主管績(jī)效助理社保主管薪酬經(jīng)理薪資專(zhuān)員績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理崗績(jī)效管理主管薪酬主管組織績(jī)效主管高級(jí)績(jī)效主管績(jī)效總監(jiān)薪酬專(zhuān)家薪酬崗薪酬專(zhuān)員薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效管理績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效管理總監(jiān)薪酬總監(jiān)薪酬助理薪酬績(jī)效主管/專(zhuān)員考核員
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接受主體公司委托經(jīng)營(yíng)固定網(wǎng)本地電話(huà)業(yè)務(wù)（含本地?zé)o線(xiàn)環(huán)路業(yè)務(wù)）、公眾電報(bào)和用戶(hù)電報(bào)業(yè)務(wù)、國(guó)內(nèi)通信設(shè)施服務(wù)業(yè)務(wù)、固定網(wǎng)國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途電話(huà)業(yè)務(wù)、固定網(wǎng)國(guó)際長(zhǎng)途電話(huà)業(yè)務(wù)、ＩＰ電話(huà)業(yè)務(wù)（限Ｐｈｏｎｅ-Ｐｈｏｎｅ的電話(huà)業(yè)務(wù)）、９００／１８００ＭＨｚＧＳＭ第二代數(shù)字蜂窩移動(dòng)通信業(yè)務(wù)、ＷＣＤＭＡ第三代數(shù)字蜂窩移動(dòng)通信業(yè)務(wù)、LTE/第四代數(shù)字蜂窩移動(dòng)通信業(yè)務(wù)（TD-LTE/LTE FDD）、衛(wèi)星國(guó)際專(zhuān)線(xiàn)業(yè)務(wù)、因特網(wǎng)數(shù)據(jù)傳送業(yè)務(wù)、國(guó)際數(shù)據(jù)通信業(yè)務(wù)、２６ＧＨｚ無(wú)線(xiàn)接入業(yè)務(wù)；３·５ＧＨｚ無(wú)線(xiàn)接入業(yè)務(wù)；國(guó)內(nèi)甚小口徑終端地球站（ＶＳＡＴ）通信業(yè)務(wù)、固定網(wǎng)國(guó)內(nèi)數(shù)據(jù)傳送業(yè)務(wù)、無(wú)線(xiàn)數(shù)據(jù)傳送業(yè)務(wù)、用戶(hù)駐地網(wǎng)業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)托管業(yè)務(wù)、在線(xiàn)數(shù)據(jù)處理與交易處理業(yè)務(wù)、國(guó)內(nèi)因特網(wǎng)虛擬專(zhuān)用網(wǎng)業(yè)務(wù)、因特網(wǎng)數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)、語(yǔ)音信箱業(yè)務(wù)、傳真存儲(chǔ)轉(zhuǎn)發(fā)業(yè)務(wù)、Ｘ·４００電子郵件業(yè)務(wù)、因特網(wǎng)接入服務(wù)業(yè)務(wù)和信息服務(wù)業(yè)務(wù)（含固定網(wǎng)電話(huà)信息服務(wù)業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)和移動(dòng)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)）。經(jīng)營(yíng)與通信及信息業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)集成、設(shè)備生產(chǎn)銷(xiāo)售、設(shè)計(jì)施工業(yè)務(wù)；技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)培訓(xùn)；尋呼機(jī)、手機(jī)及其配件的銷(xiāo)售、維修；電信卡的制作、銷(xiāo)售；客戶(hù)服務(wù)；房屋租賃；編輯、出版、發(fā)行電話(huà)號(hào)碼簿；設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理國(guó)內(nèi)外各類(lèi)廣告。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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