職位描述

工作內(nèi)容:
一、招聘
1、到人才市場招聘;
2、進廠區(qū)與工班長溝通讓其為公司介紹員工;
3、對員工宣傳工廠的招工信息,并讓其介紹親朋好友到公司來務(wù)工;
4、到郊區(qū)和小區(qū)粘貼招工廣告;
5、到人流量大的地方派招工廣告。
二、應(yīng)聘人員的接待工作
1、接待到公司應(yīng)聘的人員;
2、為應(yīng)聘人員介紹工廠的上班時間、工作環(huán)境、工作性質(zhì)、待遇等。
三、入職人員的接待工作
1、新入職員工的面試;
2、對員工進行公司的崗前安全培訓;
3、對員工解釋相關(guān)入職資料并指導員工填寫勞動合同、入崗須知、職業(yè)告知危害等入職資料;
4、收集員工入職所需的個人資料(技能證書、身份證復印件、學歷證書、相片等物件的復?。?;
5、引導新員工到疾控中心體檢,并收集好體檢報告;
6、發(fā)放勞保用品。
四、辦理五菱崗前入職手續(xù)
1、安排新員工到用工單位培訓中心進行崗前安全培訓;
2、錄入到用工單位培訓中心培訓的人員名單并發(fā)給用工單位相關(guān)人員;
3、準備員工培訓所需資料,并將資料交給用工單位培訓中心;
4、新員工到培訓中心后,交代員工培訓所需要注意的事項;
5、新員工培訓考試前,為員工講解如何填寫三級教育卡,并收集教育卡;
6、新員工考試結(jié)束后,收集員工的試卷并為其改卷;
7、為新員工辦理廠牌和進廠的派遣單;
8、將每期培訓完的新員工帶進廠進行廠里的崗前安全培訓;
9、將每期新員工的派遣單分別交到各廠區(qū)的管理室;
10、每期新員工完成廠里的崗前培訓后,將其帶到各班組。
五、勞務(wù)日常管理工作
1、每期新培訓人員資料及時發(fā)給韋紅上商業(yè)險,并不定時的與辦公室進行商業(yè)保險的名單核對;
2、每期新培訓員工的資料進行整理并歸檔;
3、每天員工通訊錄及時更新(減員或者增員);
4、日常的勞保用品下發(fā),并做好登記;
5、每月10日前打電話催員工辦工資卡,并收集好卡號,做好卡號的記錄;
6、每月11日左右去用工單位拿考勤;
7、收到結(jié)算員發(fā)來考勤后及時核對;
8、財務(wù)開好工業(yè)公司的發(fā)票后,我將發(fā)票送到用工單位;
9、每月20日左右整理勞務(wù)費名單,給領(lǐng)導簽字確認后將名單給財務(wù);
10、每月24日前剪員工工資條,并

公司簡介

柳州市青年勞務(wù)服務(wù)有限責任公司于2007年11月成立。主要經(jīng)營業(yè)務(wù)為:勞務(wù)派遣、勞動事務(wù)代理、企業(yè)管理服務(wù)、家政服務(wù)、清潔服務(wù)。曾與多家企事業(yè)單位有過勞務(wù)派遣合作,得到了企事業(yè)單位的肯定。公司旨在為用人單位提供專業(yè)和高效的人事外包服務(wù),提升人力資源管理績效和核心競爭力。勞務(wù)派遣、人才租賃,是解決用工社會化管理和服務(wù)的最佳選擇,青年勞務(wù)服務(wù)公司、柳州市青年職業(yè)介紹所愿為您提供真誠的合作和服務(wù)!

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柳州-柳北區(qū)-長業(yè)天江城
大專以上 25-45歲
醫(yī)保服務(wù)專員 專業(yè)系統(tǒng)的培訓、全面的激勵機制、豐富的榮譽活動、優(yōu)良的晉升體系、廣闊的發(fā)展空間、多樣的收入構(gòu)成 收入構(gòu)成 津貼+績效提成+個人+單位繳費養(yǎng)老金專屬五項保險保障等 工作職責 生病有“醫(yī)”靠,健康有“?!闭?。依托醫(yī)保服務(wù)點開展宣傳活動,進行相關(guān)服務(wù)開展,具體服務(wù)內(nèi)容包括:醫(yī)保政策宣講、參保信息梳理、醫(yī)保延伸服務(wù)等?;菝癖?、計生險等等。
2025-06-19
許經(jīng)理
招聘負責人
柳州-城中區(qū)
1.無責底薪6100+高提成+報銷話費 2.負責招聘組建團隊,帶領(lǐng)團隊邀約,談單,幫助客戶辦理正規(guī)銀行貸款,完成目標 3.周末雙休,節(jié)假日放假 4.早上9-12點,下午2-6點,準時下班,不加班 5.無需經(jīng)驗,有師傅帶,無需學歷 6.產(chǎn)品:所有銀行的貸款
2025-06-19
武崇安
柳州-城中區(qū)
1.無責底薪5300+高提成+報銷話費 2.負責招聘組建團隊,帶領(lǐng)團隊邀約,談單,幫助客戶辦理正規(guī)銀行貸款,完成目標 3.周末雙休,節(jié)假日放假 4.早上9-12點,下午2-6點,準時下班,不加班 5.無需經(jīng)驗,有師傅帶,無需學歷 6.產(chǎn)品:所有銀行的貸款
2025-06-18
武崇安
租房專員
3000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
薪資范圍:3000-8000元/月發(fā)薪日:15日底薪:3500-4500元/月提成方式:按單提成;獎金補貼:績效獎金
2025-06-17
姚積華
保險專員
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1.主要負責公司自由車輛的保險購買 2.負責公司在處理質(zhì)損車事故賠償?shù)膮f(xié)商 3.與各大修理廠達成維修協(xié)議 4.處理公司車輛的發(fā)運維護 任職要求 1.為人真誠,能與他人談判的能力 2.做事認真負責 3.對于突發(fā)情況的處理能力
2025-06-17
覃揚料
柳州-柳北區(qū)
桂運寶運輸有限公司 招聘業(yè)務(wù)專員 崗位職責: 1、利用公司提供的資源,主動尋找潛在有運輸需求的客戶; 2、利用微信和電話與司機和運輸公司溝通; 3、負責配合運營部完成運力資源工作; 4、儲備運力,為公司擴展運力池; 5、完成領(lǐng)導交待的其他事務(wù)等。 崗位要求: 1、性別不限、年齡20-35歲,接受應(yīng)屆生,專業(yè)不限; 2、有1年及以上電話工作經(jīng)驗(無經(jīng)驗優(yōu)秀者可培訓); 3、具有較好的溝通能力,聲音洪亮,思維清晰; 4、有一定的抗壓能力。 福利待遇: 試用期:1-3個月, 福利從優(yōu) 薪 資:底薪2000元+500績效+200全勤+提成10% ,綜合薪酬=4000元/月以上 上班時間:08:00-12:00, 14:00-18:00 ,坐班崗 工作面試地址:來賓市興賓區(qū)巴黎春天小區(qū)2號樓2303室
2025-06-17
覃女士
貨物專員
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)
1、每天下班前更新(各品類銷售跟蹤表)。 2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫銷比,每二天提供一次補貨報表給貨物經(jīng)理。 3、每周提供一份排行前20的各類別產(chǎn)品報表(報表里面包含這三個點,一個利潤前20,一個營業(yè)額前20,一個排名倒數(shù)20)。(只需提供周期性產(chǎn)品的,四季產(chǎn)品類別暫時不用做) 4、半月做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。(只針對周期性產(chǎn)品) 5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。(只針對周期性產(chǎn)品) 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。(根據(jù)店面商品架構(gòu)和類別庫存來精準配貨)。 7、半月提供一份倉庫貨物報表(針對周期性產(chǎn)品) 8、處理貨物組的調(diào)價工作同時向各部門宣導調(diào)價之后的產(chǎn)品。 9、完成領(lǐng)導安排的其它工作事項。 崗位職責:
2025-06-17
翁小姐
薪酬績效
4000-6000元
柳州-柳北區(qū)
要求: 1、形象好,品德好,人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,黨員優(yōu)先。 2、3年以上薪資福利實務(wù)操作經(jīng)驗; 3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗,熟悉國家勞動人事政策法規(guī); 4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認真,穩(wěn)重,守秘,良好的溝通 和理解能力,處事靈活、有條理; 5、數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,熟練操作相關(guān)辦公軟件。 崗位職責 1、負責員工的考勤管理,績效管理; 2、負責薪資的核算發(fā)放、員工個稅的申報,社會保險、商業(yè)保險、工傷保險辦理等基本業(yè)務(wù)的操作、實施; 3、負責成本預算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計,并提供相應(yīng)報表; 4、解決日常的薪酬福利問題,并提供支持和建議; 5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策,并作相應(yīng)調(diào)整。
2025-06-17
李女士
焊接主管
4000-6000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
在汽配行業(yè)從事焊接管理工作者優(yōu)先
2025-06-17
黃女士
體系主管
6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1、主導編寫和更新公司體系流程文件,確保管理體系運行的有效性、符合性和充分性 2、維護公司管理體系,推進公司各部門全面實施管理體系; 3、對公司流程梳理和制定及完善,并對流程的執(zhí)行情況進行跟進; 4、組織體系內(nèi)部審核、管理評審、外部審核,對不符合項整改進行跟進和驗證; 5、負責公司計量、質(zhì)量績效、文控管理工作 6、審核及改善事項的跟進; 任職要求: 1.熟悉質(zhì)量管理體系知識,有質(zhì)量管理體系培訓經(jīng)歷; 2.有IATF16949內(nèi)審員資格證、VDA6.3卡片; 3.對FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC五大工具有了解; 4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; 5.具備數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析能力; 6.較好的英文閱讀能力; 7.扎實的文字功底,語言表達和書寫能力強; 8.具備較高的人際技能,尤其是交流、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的口頭表達能力; 9.具有很強的分析、判斷和抉擇能力、組織指揮能力。
2025-06-17
韋海芳
HR
柳州市青年勞務(wù)服務(wù)有限公司招聘:公司標志 logo
柳州市青年勞務(wù)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/家政
成立時間 17年(2007年11月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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