放款專員

1.無(wú)責(zé)底薪5300+高提成+報(bào)銷話費(fèi) 2.負(fù)責(zé)招聘組建團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)邀約，談單，幫助客戶辦理正規(guī)銀行貸款，完成目標(biāo) 3.周末雙休，節(jié)假日放假 4.早上9-12點(diǎn)，下午2-6點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)下班，不加班 5.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，有師傅帶，無(wú)需學(xué)歷 6.產(chǎn)品：所有銀行的貸款

1.無(wú)責(zé)底薪6100+高提成+報(bào)銷話費(fèi) 2.負(fù)責(zé)招聘組建團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)邀約，談單，幫助客戶辦理正規(guī)銀行貸款，完成目標(biāo) 3.周末雙休，節(jié)假日放假 4.早上9-12點(diǎn)，下午2-6點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)下班，不加班 5.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，有師傅帶，無(wú)需學(xué)歷 6.產(chǎn)品：所有銀行的貸款

桂運(yùn)寶運(yùn)輸有限公司 招聘業(yè)務(wù)專員 崗位職責(zé): 1、利用公司提供的資源，主動(dòng)尋找潛在有運(yùn)輸需求的客戶； 2、利用微信和電話與司機(jī)和運(yùn)輸公司溝通； 3、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營(yíng)部完成運(yùn)力資源工作； 4、儲(chǔ)備運(yùn)力，為公司擴(kuò)展運(yùn)力池； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等。 崗位要求： 1、性別不限、年齡20-35歲，接受應(yīng)屆生，專業(yè)不限； 2、有1年及以上電話工作經(jīng)驗(yàn)（無(wú)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可培訓(xùn)）； 3、具有較好的溝通能力，聲音洪亮，思維清晰； 4、有一定的抗壓能力。 福利待遇： 試用期：1-3個(gè)月， 福利從優(yōu) 薪 資：底薪2000元+500績(jī)效+200全勤+提成10% ，綜合薪酬=4000元/月以上 上班時(shí)間：08：00-12：00， 14：00-18：00 ，坐班崗 工作面試地址：來(lái)賓市興賓區(qū)巴黎春天小區(qū)2號(hào)樓2303室

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過(guò)巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開(kāi)勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)出差。

1.無(wú)責(zé)底薪5300+高提成+報(bào)銷話費(fèi) 2.負(fù)責(zé)招聘組建團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)邀約，談單，幫助客戶辦理正規(guī)銀行貸款，完成目標(biāo) 3.周末雙休，節(jié)假日放假 4.早上9-12點(diǎn)，下午2-6點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)下班，不加班 5.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，有師傅帶，無(wú)需學(xué)歷 6.產(chǎn)品：所有銀行的貸款

工作地可選：（南寧、柳州、桂林、玉林） 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的各渠道品牌建設(shè)工作，包括：店招、店內(nèi)看板、扶梯廣告、包柱、店中店等的設(shè)計(jì)制作，發(fā)布費(fèi)用審核；終端生動(dòng)化陳列標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃與執(zhí)行管理；區(qū)域內(nèi)贈(zèng)品品及POSM使用與管理。 2、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)人員培訓(xùn)與管理工作，按要求執(zhí)行人員管理細(xì)則及激勵(lì)辦法；行銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期培訓(xùn)區(qū)內(nèi)導(dǎo)購(gòu)人員及督導(dǎo)。 3、結(jié)合營(yíng)銷公司及領(lǐng)導(dǎo)策略要求，負(fù)責(zé)制定區(qū)域消費(fèi)者溝通活動(dòng)規(guī)劃與方案，并負(fù)責(zé)組織在終端落地實(shí)施。 4、根據(jù)重點(diǎn)客戶的策略和發(fā)展重點(diǎn)，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)制定客制化營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，協(xié)助進(jìn)行客戶管理工作。 5、對(duì)區(qū)域促銷費(fèi)用進(jìn)行管控，保證費(fèi)用率合理合規(guī)，并對(duì)促銷力度進(jìn)行審核，通過(guò)優(yōu)化管理，確保市場(chǎng)費(fèi)用效益提升。 6、了解所轄區(qū)域市場(chǎng)狀況及銷售特性，做好競(jìng)品信息收集與建議反饋等市場(chǎng)分析工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上FMCG渠道/消費(fèi)者活動(dòng)執(zhí)行管理經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有獨(dú)立管理FMCG市場(chǎng)推廣項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)； 3、敏銳的消費(fèi)者和市場(chǎng)洞察能力； 4、有一定的POSM設(shè)計(jì)和陳列工具設(shè)計(jì)與審核經(jīng)驗(yàn)； 5、有良好的策略制定、項(xiàng)目統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)，與執(zhí)行追蹤能力； 6、精通PC和Office相關(guān)軟件，熟練操作Word、Excel和PowerPoint ，優(yōu)秀的中文讀寫能力。

1.主要負(fù)責(zé)公司自由車輛的保險(xiǎn)購(gòu)買 2.負(fù)責(zé)公司在處理質(zhì)損車事故賠償?shù)膮f(xié)商 3.與各大修理廠達(dá)成維修協(xié)議 4.處理公司車輛的發(fā)運(yùn)維護(hù) 任職要求 1.為人真誠(chéng)，能與他人談判的能力 2.做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 3.對(duì)于突發(fā)情況的處理能力

崗位說(shuō)明： 1、全面負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行電商業(yè)務(wù)策略，提高品牌知名度和市場(chǎng)占有率； 2、制定和完善部門工作流程、管理制度及相關(guān)考核方案； 3、監(jiān)督電商平臺(tái)的日常運(yùn)作，包括但不限于電商直播、商品上下架、頁(yè)面優(yōu)化、促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行、訂單處理、客戶關(guān)系管理等； 4、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)，制定精準(zhǔn)的營(yíng)銷策略，提高店鋪流量和轉(zhuǎn)化率； 5、管理和優(yōu)化電商團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效和專業(yè)能力； 6、拓展電商渠道資源，建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系； 7、跟蹤電商行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 8、協(xié)調(diào)各部門資源，確保電商渠道的順暢運(yùn)作，提供優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上電商全渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備電子商務(wù)、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷、貨品、談判技巧、市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、法律等相關(guān)知識(shí)； 4、熟悉各大電商平臺(tái)的操作和規(guī)則，有成功的電商項(xiàng)目案例者優(yōu)先； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力，能敏銳捕捉市場(chǎng)變化； 6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)外部門資源； 7、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能承受較大的工作壓力； 8、有銷售背景、食品類優(yōu)先。 薪資待遇： 1、綜合薪資7000-11000 2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+提成+全勤 試用期：底薪（7000）+提成+全勤（100） 轉(zhuǎn)正后：底薪（7000）+績(jī)效（1000）+提成+全勤（100） 3、試用期2個(gè)月 4、社保：5險(xiǎn) 5、月休4天 6、每月15日發(fā)薪日 7、上班時(shí)間：9:00-17:30

1.整理房源信息 2.了解客戶信息 3.給客戶匹配合適的房源 4.帶客戶看房

【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù)，并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.20周歲至32周歲，男女不限學(xué)歷不限，語(yǔ)言表達(dá)流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn)，保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【工作時(shí)間】 8:45-12:00 14:00-18.00周一至周四 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日休息，節(jié)假日正常放假 【薪資】 無(wú)責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%)+開(kāi)單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w+ 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長(zhǎng)一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長(zhǎng)【公司優(yōu)勢(shì)】 《規(guī)模》業(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市，專注于金融咨詢服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，小白不用擔(dān)心，入職2+1 (師傅+培訓(xùn)師)助力開(kāi)單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。 《五險(xiǎn)》公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn) 《辦公環(huán)境》公司位于陽(yáng)光100樂(lè)和大廈辦公樓，坐擁舒適高級(jí)的辦公環(huán)境