博士后研究人員

工作職責

主要從事城市商業(yè)銀行經(jīng)營發(fā)展、風險管理、數(shù)字化轉型等方向研究，研究成果需對柳州銀行業(yè)務發(fā)展有較好推動作用。應聘者可以從以下課題中任選一到二個課題進行申報：

（一）“低利率、窄利差”環(huán)境下城商行高質量發(fā)展路徑研究；

（二）黨建引領城商行人才隊伍建設和人效提升路徑研究；

（三）廣西產業(yè)政策與區(qū)域城商行信貸資源配置研究；

（四）北部灣經(jīng)濟區(qū)產業(yè)發(fā)展趨勢和區(qū)域城商行發(fā)展機遇研究；

（五）城商行金融服務西江經(jīng)濟帶產業(yè)發(fā)展路徑研究；

（六）城商行服務制造業(yè)企業(yè)全生命周期研究；

（七）城商行金融服務鄉(xiāng)村振興策略研究；

（八）城商行綠色金融服務創(chuàng)新與風險管理研究；

（九）城商行智慧風控體系建設研究；

（十）城商行合規(guī)風險管理提質增效路徑研究；

（十一）城商行普惠小微業(yè)務數(shù)字化轉型研究；

（十二）數(shù)字化轉型背景下中小城商行供應鏈金融業(yè)務發(fā)展研究；

（十三）數(shù)字化轉型背景下城商行零售客群經(jīng)營策略研究；

（十四）城商行網(wǎng)點轉型與產出效能提升路徑研究；

（十五）人口老齡化背景下城商行養(yǎng)老金融發(fā)展研究；

（十六）城商行面向東盟國家提供金融服務策略研究；

（十七）商業(yè)銀行內部管理會計體系優(yōu)化與精細化管理水平提升研究；

（十八）人工智能、大模型技術賦能城商行數(shù)字化轉型與實踐研究；

其他有關商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理、風險管理、業(yè)務創(chuàng)新、金融科技等方面的課題。

具體研究課題在進站以后由博士后和合作導師共同商議確定。

*詳細材料提交要求見官方招聘公告。