職位描述
新廠區(qū)住宿環(huán)境好,年底最后一個(gè)月發(fā)雙倍工資一、招聘崗位：請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷我們公司人事部會(huì)和大家求職者聯(lián)系謝謝普工二、面試要求：年齡范圍: 18-35周歲,以身份證為準(zhǔn),男女不限。學(xué)歷要求:學(xué)歷不限，只需要會(huì)背寫26個(gè)英文字母。身體狀況：無(wú)前科，無(wú)殘疾，無(wú)傳染性疾病，無(wú)大面積紋身煙疤沒有經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn)，能吃苦耐勞，服從公司安排。三、薪資待遇：保底工資3800元/月，月綜合工資4500-5000元/月。崗位補(bǔ)貼：伍佰元/月。生產(chǎn)獎(jiǎng)金叁佰元/月。全勤獎(jiǎng):叁佰/月?？?jī)效獎(jiǎng)金六百元/月。技能津貼五百元/月。每月十號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。年終獎(jiǎng)三千到八千元。正常上班五天八小時(shí)雙休制，超出時(shí)間算加班（加班費(fèi)按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定去支付）平時(shí)加班一點(diǎn)五倍,周末加班二倍,法定節(jié)假日三倍四、（吃穿住行）衣：公司提供免費(fèi)的工作服、工作鞋，入廠免費(fèi)發(fā)放冬季、夏季工衣各二套食：公司免費(fèi)提供一日三餐，早餐供應(yīng)面包、包子、油餅、蛋類、粥類；中餐和晚餐可選擇四菜一湯（2葷2素）、米飯、饅頭吃飽為止，另有水餃、砂鍋、面條、麻辣燙等。?。簭S區(qū)內(nèi)有員工宿舍樓，人間，宿舍內(nèi)配備獨(dú)立洗澡間、衛(wèi)生間、空調(diào)、衣柜、網(wǎng)線、二十四小時(shí)小時(shí)開水等設(shè)施，由專人負(fù)責(zé)管理宿舍安全和宿舍衛(wèi)生。行：公司提供免費(fèi)廠車，上下班接送外住員工。（福利待遇）一。每年工資上漲以上二，公司法簽訂勞動(dòng)合同，讓員工的自身利益得到保障。三.員工享有國(guó)家法定假期、婚假、產(chǎn)假、年假等帶薪假期。公司每年組織員工旅游。五險(xiǎn)一金：廠區(qū)按勞動(dòng)法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)及住房公積金，費(fèi)用由廠區(qū)按規(guī)定繳納，員工離職時(shí)可轉(zhuǎn)出和退。為員工提供了安全舒適的工作環(huán)境。節(jié)假日舉辦豐富多彩大型文藝活動(dòng)，豐富員工生活。廠區(qū)設(shè)有郵局、超市、水果店、圖書館、體育館、籃球場(chǎng)、移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳、小吃街、網(wǎng)吧、醫(yī)務(wù)室、理發(fā)店、火車票代購(gòu)等方便員工生活。五、培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn):含新進(jìn)人員訓(xùn)練及專業(yè)崗位訓(xùn)練、職能訓(xùn)練、階層訓(xùn)練、自我發(fā)展系統(tǒng)等。晉升:針對(duì)優(yōu)秀員工,將依照工作績(jī)效及領(lǐng)導(dǎo)能力,提升其為小組長(zhǎng)、領(lǐng)班、大組長(zhǎng)、課長(zhǎng)及經(jīng)理等職務(wù),公司并提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資與教育訓(xùn)練。轉(zhuǎn)任:對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工亦可以依公司相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)調(diào)其它適合職位。六、入職流程：面試請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷我們公司人事部會(huì)和大家求職者聯(lián)系謝謝
公司簡(jiǎn)介
為多數(shù)銷售人員和技術(shù)人員提供國(guó)外專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，公司大力倡導(dǎo)并持續(xù)踐行“共贏”為核心的企業(yè)文化，通過(guò)公司全體成員的共同努力，實(shí)現(xiàn)客戶、員工、公司、供應(yīng)商、社會(huì)和國(guó)家的共贏！
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招聘專員4000-7000元柳州-城中區(qū)崗位內(nèi)容： 1. 提供人力資源支持，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來(lái)源渠道，建立有效的人才庫(kù)，并對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行管理； 3. 針對(duì)不同崗位，開展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn)； 4. 分析招聘需求，對(duì)應(yīng)制定適宜的激勵(lì)措施和福利政策。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，25-45歲，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，底薪2500-3500，有同行招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性，了解并熟悉不同渠道的效果和特點(diǎn)； 3. 全面掌握招聘流程和方法，視野廣闊，思維敏捷； 4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項(xiàng)任務(wù)。 崗位福利： 周末雙休，五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日2025-09-24
計(jì)再飛 -
招聘專員2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)底薪2500+提成300～500/人+店員業(yè)務(wù)員開單提成 任職職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績(jī)效考核。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源類相關(guān)專業(yè)，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。 3、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊， 了解并熟悉招聘、員工關(guān)系板塊; 4、性格活潑開朗，有一定親和力，良好的溝通表達(dá)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。 薪資福利: 1.有競(jìng)爭(zhēng)力的工資，招聘績(jī)效 2.月度同事聚會(huì)，季度出游機(jī)會(huì) 3.系統(tǒng)性的培訓(xùn)安排 4.舒適的辦公環(huán)境 5.同時(shí)也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務(wù)2025-09-24
王玉梅
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HR5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢有良好的溝通能力和管理能力，主要是人事招聘，前臺(tái)日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn) 協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限，人力資源相關(guān)優(yōu)先2025-09-23
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招聘專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、人員招聘與培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理，以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利：工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括辦公用品的采購(gòu)、管理，公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外，還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排，確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤：負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批，確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求： 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識(shí)技能：具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)，熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí)，需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，有耐心，具備良好的職業(yè)操守。2025-09-23
鄧翔
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招聘主管/專員4000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1.制定招聘計(jì)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃，確保招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致，滿足公司招聘需求。 2.執(zhí)行招聘流程：進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書，發(fā)布職位信息，收集和篩選簡(jiǎn)歷，以及面試篩選等。 3.維護(hù)和拓展招聘渠道：管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道，包括線上和線下招聘平臺(tái)，以及校企合作和校園招聘渠道，定期分析招聘渠道和結(jié)果，提出改善措施。 4.招聘數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。 5.團(tuán)隊(duì)管理：管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé)，提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。 6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng)，確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責(zé)：協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，具備營(yíng)銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)（至少精通一個(gè)方向）。 3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。2025-09-23
鄧翔
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柳州星語(yǔ)飾品地王店招聘4000-7000元柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng)柳州市錦曼商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容：（經(jīng)營(yíng)中高端女性飾品） 1、接待客戶、解答客戶咨詢、了解客戶的需求并達(dá)成銷售。 2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收，上架陳列擺放等日常營(yíng)業(yè)工作。 3、負(fù)責(zé)貨品的銷售記錄。盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作。 任職資格： 1、有相關(guān)連鎖銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)、有進(jìn)取心，吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，希望通過(guò)自己的努力改變自己的人生。 3、年齡18-30歲，身體健康、五官端正、形象氣質(zhì)佳、開朗樂(lè)觀。 公休4天，帶薪年假、節(jié)假日三薪、工齡獎(jiǎng)等 底薪3200+提成（6-12點(diǎn)）+獎(jiǎng)金+工齡工資+加班工資薪資范圍4000-8000 成長(zhǎng)歷程（店員-店助-店長(zhǎng)-事業(yè)合伙人）2025-09-23
吳女士
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招聘專員3000-5000元柳州-城中區(qū)柳州育才信息技術(shù)咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé)：1、招聘專員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級(jí)專員/助理2025-09-23
韋雪
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2025-09-23
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招聘專員4000-5000元柳州-魚峰區(qū)上海寶琳企業(yè)管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作職責(zé)： 1、熟悉招聘全流程：包括需求對(duì)接、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試邀約與組織及入職的跟進(jìn)等 2、負(fù)責(zé)參加各種招聘會(huì)、社招、校招； 3、收集應(yīng)聘者的資料,對(duì)于符合要求的,進(jìn)行電話面試,安排面試時(shí)間。 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工入職前的準(zhǔn)備工作的完成情況，保證新員工能夠按時(shí)報(bào)道入職； 任職要求： 1、22-35歲，大專以上學(xué)歷，口齒清晰，普通話流利； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力； 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、有人力資源公司同崗位、電話客服、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、自有交通工具（含電動(dòng)車），并且有駕駛證能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車，能負(fù)責(zé)周邊外勤工作2025-09-21
潘金輝
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HR實(shí)習(xí)生2000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園佛吉亞（柳州）汽車內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）職位要求：協(xié)助完成人事行政部各項(xiàng)工作 能力要求：2026年畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，通過(guò)英語(yǔ)四級(jí) 實(shí)習(xí)要求：實(shí)習(xí)6個(gè)月，每周5天2025-09-18
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號(hào)
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一般項(xiàng)目：從事語(yǔ)言能力培訓(xùn)的營(yíng)利性民辦培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生、學(xué)齡前兒童開展的學(xué)科類、語(yǔ)言類文化教育培訓(xùn)）；從事科技培訓(xùn)的營(yíng)利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生、學(xué)齡前兒童開展的學(xué)科類、語(yǔ)言類文化教育培訓(xùn)）；從事體育培訓(xùn)的營(yíng)利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生、學(xué)齡前兒童開展的學(xué)科類、語(yǔ)言類文化教育培訓(xùn)）；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；文化場(chǎng)館管理服務(wù)；文藝創(chuàng)作；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；面向家長(zhǎng)實(shí)施的家庭教育咨詢服務(wù)；體育競(jìng)賽組織；體育保障組織；休閑觀光活動(dòng)；教育教學(xué)檢測(cè)和評(píng)價(jià)活動(dòng)；招生輔助服務(wù)；自費(fèi)出國(guó)留學(xué)中介服務(wù)；禮儀服務(wù)；咨詢策劃服務(wù)；攝像及視頻制作服務(wù)；健身休閑活動(dòng)；體育中介代理服務(wù)；組織體育表演活動(dòng)；企業(yè)管理；企業(yè)總部管理；品牌管理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；軟件開發(fā)；軟件銷售；文具用品零售；辦公用品銷售；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃；從事藝術(shù)培訓(xùn)的營(yíng)利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生、學(xué)齡前兒童開展的學(xué)科類、語(yǔ)言類文化教育培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：藝術(shù)考級(jí)活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
口才、播音、主持非學(xué)科培訓(xùn);以自有資金對(duì)文化教育業(yè)投資;文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃及咨詢;公文及展覽服務(wù);教育信息咨詢;教材研發(fā)及銷售;樂(lè)器零售及租賃。
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聲樂(lè)校外培訓(xùn)；文藝創(chuàng)作與表演；錄音制作。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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育嬰員、保育員、養(yǎng)老護(hù)理員、中式面點(diǎn)師、中式烹調(diào)師、西式面點(diǎn)師、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（初級(jí)、中級(jí)）、電子商務(wù)師（初級(jí)、中級(jí)）。
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成人英語(yǔ)、語(yǔ)文、思想政治培訓(xùn)。 -
培訓(xùn)
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中小學(xué)學(xué)科類輔導(dǎo)培訓(xùn)
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化妝品/培訓(xùn)
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英語(yǔ)及文化課程培訓(xùn)服務(wù)(含網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)),教育信息咨詢服務(wù),教育教材及軟件開發(fā)和銷售,教學(xué)用品、辦公用品、文體用品及教學(xué)儀器的銷售,教育文化活動(dòng)組織和策劃。
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培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
- 柳州市本吉科技有限公司
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
