職位描述

1、工作崗位:公司招聘專員 主要負(fù)責(zé)公司門店招聘工作,拓石招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)、組織、安排面試。
2、薪資:三個(gè)月試用工資底薪2000元/月加提成,轉(zhuǎn)正底薪:2300元/月加提成=4000左右
3、上班時(shí)間:早上9:00-18:00 地點(diǎn)西江路集美郡小區(qū),每月休息4天。
4、本職位比較輕松,主要負(fù)責(zé)本門店招聘工作,如門店人數(shù)足夠,可停止招聘,上班時(shí)間改為:9:00-16:00,沒事平時(shí)協(xié)助打點(diǎn)文件之類的。
5、因本門店值招,需有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;2、有人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。工作時(shí)間:8:50-18:00 中午有休息 周末單休

公司簡(jiǎn)介

柳州市卓?jī)|房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司簡(jiǎn)介
柳州卓?jī)|房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司是經(jīng)工商注冊(cè)的合法中介機(jī)構(gòu),是一家專業(yè)的房產(chǎn)服務(wù)公司,位于柳州市西江路24號(hào)協(xié)和集美郡1-10號(hào)(皇廷酒店對(duì)面)主要從事房地產(chǎn)買賣中介、房屋租賃中介、代辦房屋權(quán)證、人力資源中介、房產(chǎn)信息咨詢等業(yè)務(wù)。公司經(jīng)營(yíng)上追求規(guī)?;?、規(guī)范化、服務(wù)一體化。公司秉承“為每一個(gè)夢(mèng)想找一個(gè)家”的服務(wù)宗旨及“公正、專業(yè)”的服務(wù)理念,為廣大客戶、各界朋友提供完善、周到、貼心、放心的服務(wù)。 卓?jī)|房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司擁有一支年輕化、專業(yè)化、充滿活力與激情的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人專業(yè)隊(duì)伍。公司秉承“以人為本”之精神,重視人才的培養(yǎng)與積累,并且本公司為員工提供了良好的競(jìng)爭(zhēng)、晉升環(huán)境,使之更加努力的為卓?jī)|房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的發(fā)展盡自己的一份力量。為更好的為客戶服務(wù),公司定期聘請(qǐng)資深房地產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)師,對(duì)員工進(jìn)行全面的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提升員工的專業(yè)素質(zhì)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,卓?jī)|人重視知識(shí)積累,引進(jìn)新思想、新思路,提高公司的總體服務(wù)水平。努力吸引高素質(zhì)人才加盟,提升公司整體實(shí)力,最終為置業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”,作為新興產(chǎn)業(yè)我們深知接下來要走的路還很長(zhǎng),也深深感到任重道遠(yuǎn),但我們依然在堅(jiān)持,依然在前行,依然擁有一顆熱情的、堅(jiān)韌的、向上的、年輕的心,擁有一種年輕人特有的對(duì)事業(yè)的無限激情。我們堅(jiān)信會(huì)有一個(gè)燦爛的明天,為此我們斗志昂揚(yáng),希望以我們的真誠與努力,共同創(chuàng)造一個(gè)美好的未來!

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柳州-柳北區(qū)-中房勝利小區(qū)
大專以上
2年以上
工作職責(zé): 1、人事招聘文員負(fù)責(zé)招聘一線銷售人員。以下為銷售人員的大概情況: ①需求銷售崗位20人左右(按照公司銷售崗位編制,新招聘入職20人左右即可停止招聘,滿編后只須小量招聘即可)。 ②銷售崗位工作內(nèi)容和時(shí)間劃分:銷售工作人員,每周有2天外出地推陌拜收取客戶基本信息、每周有3天在公司內(nèi)部協(xié)助講師的銷售活動(dòng)進(jìn)行攻單、每周有1天和客戶一同參與公司組織的戶外游玩活動(dòng)、每周最后1天休息。 ③銷售崗位工資:底薪2900+獎(jiǎng)金+提成=4000-8000 2、人事招聘文員負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理、后勤行政工作。 工作要求: 1、全日制大專學(xué)歷,有很強(qiáng)的招聘能力,有招聘經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、有招聘渠道和招聘資源。 薪資福利:人事招聘文員的試用期1-3個(gè)月,試用期2700包干,轉(zhuǎn)正3000+公司營(yíng)業(yè)額效益獎(jiǎng)200-800元不等+招聘的銷售人員轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)金200一人(沒有具體招聘任務(wù)量要求,盡力招聘即可)。五險(xiǎn)、帶薪年休假、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、話補(bǔ)、車補(bǔ)、餐補(bǔ)、法定假日休息、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎(jiǎng)等。 工作時(shí)間:08:00-12:00,14:00-18:00,月排調(diào)休4天。 工作地址:柳北勝利小區(qū)五區(qū)
13小時(shí)前
雷先生
經(jīng)理
招聘
2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng)
招聘人員,負(fù)責(zé)整理文件。
23小時(shí)前
劉先生
HR
5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)
有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺(tái)日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn) 協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先
2025-05-02
招聘專員
3000-8000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排,確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識(shí)技能:具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí),需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗(yàn):1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。
2025-05-02
鄧翔
招聘主管
8000-13000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng)
1、根據(jù)招聘計(jì)劃,獨(dú)立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;6、獨(dú)立完成人員異動(dòng)的各項(xiàng)手續(xù)及表格統(tǒng)計(jì);7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位職級(jí)主管/經(jīng)理
2025-05-02
姚積華
招聘專員
3000-5000元
柳州-城中區(qū)
柳州育才信息技術(shù)咨詢有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé):1、招聘專員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級(jí)專員/助理
2025-05-02
韋雪
招聘
3000-7000元
柳州-魚峰區(qū)
負(fù)責(zé)招聘即可,待遇*** 崗位職級(jí) 專員/助理
2025-05-02
招聘專員
6000-8000元
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機(jī)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
工作職責(zé)一、招聘過程實(shí)施與監(jiān)控 1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計(jì)劃,及日常審批和招聘實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作,進(jìn)行初試。(主要負(fù)責(zé)平臺(tái)部門、生產(chǎn)部門的招聘) 3、收集并管理應(yīng)聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 二、負(fù)責(zé)DHR系統(tǒng)維護(hù): 1、檢查審核需求部門提出的人員補(bǔ)充申請(qǐng); 2、發(fā)起協(xié)議工/合同工錄用流程; 3、發(fā)起員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)/調(diào)配流程; 4、需求部門DHR權(quán)限申請(qǐng)審核。 三、招聘入職管理: 1、負(fù)責(zé)新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù); 3、安排新員工入職培訓(xùn)。 四、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求1、本科以上學(xué)歷,具備基本的招聘技巧; 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件; 3、具有親和力,做事有計(jì)劃性,能夠適應(yīng)一定程度的加班
2025-05-02
人力資源部
柳州市卓?jī)|房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市卓?jī)|房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/中介
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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