職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系維持改進(jìn),生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量指導(dǎo)與控制,售后質(zhì)量服務(wù)與質(zhì)量問(wèn)題協(xié)調(diào)。
2、 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系實(shí)施推進(jìn);
3、參與產(chǎn)品研發(fā),制定質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門,積極組織各項(xiàng)質(zhì)量體系的運(yùn)作和實(shí)施;
5、發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題,并妥善處理進(jìn)行跟蹤控制;
6、了解用戶意見(jiàn),組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和用戶意見(jiàn)進(jìn)行分析,并提出改進(jìn)措施,及時(shí)改進(jìn)落后工藝及不規(guī)范操作。
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,年齡在25-45歲;
2、3年以上質(zhì)量管理經(jīng)歷;
3、具有汽車行業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理或產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉ISO9001運(yùn)行,TS16949者更佳,有汽車線束行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、性格開(kāi)朗、原則性強(qiáng)。"
公司簡(jiǎn)介
廣西思諾電氣有限公司是廣西省高新技術(shù)企業(yè)。專業(yè)從事汽車線束的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
廣西思諾電氣有限公司座落于洛維工業(yè)園內(nèi),擁有占地20000平方米的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房,公司員工200多人,其中高級(jí)技術(shù)人才占員工總數(shù)30%以上。配套產(chǎn)品覆蓋柳工總司以及所有分廠的所有機(jī)型。擁有全自動(dòng)汽車線束裝配線四條,二十臺(tái)全 、半自動(dòng)斷線鉚接設(shè)備,并先后從瑞士、日本、美國(guó)、德國(guó)等國(guó)進(jìn)口了電腦程控線束測(cè)試儀、全自動(dòng)斷剝鉚線機(jī) 、超聲波焊機(jī)、引張?jiān)囼?yàn)機(jī)、鉚接斷面電腦分析儀等先進(jìn)的制造及檢測(cè)設(shè)備。形成了從導(dǎo)線開(kāi)斷、端子壓接 、直至線束裝配全過(guò)程的制造體系,已具備10萬(wàn)臺(tái)套汽車線束的年生產(chǎn)能力。
公司2007年通過(guò)TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證。公司已掌握國(guó)際先進(jìn)線束制造工藝及質(zhì)量控制方法,連續(xù)六年被評(píng)為優(yōu)秀供應(yīng)商。 產(chǎn)品適用于國(guó)產(chǎn)和進(jìn)口高、中、低檔各種汽車配套,享有盛譽(yù)過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù),贏得了廣大客戶的一致好評(píng)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,成為中國(guó)汽車零部件行業(yè)中的明星企業(yè)。
本公司以科學(xué)為先導(dǎo),以產(chǎn)品質(zhì)量為基礎(chǔ),以經(jīng)濟(jì)效益求發(fā)展,加快新品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品更新?lián)Q代,為國(guó)內(nèi)、外客戶提供盡善盡美的服務(wù),為中國(guó)民族汽車工業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
薪酬福利:
薪酬:公司提供行業(yè)及區(qū)域極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平;
保險(xiǎn)&公積金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金齊全;
假期:國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期;
工作時(shí)間:行政班 五天8小時(shí)工作制
獎(jiǎng)勵(lì):年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、特殊獎(jiǎng)等
其他福利:提供工作餐(加班提供晚餐),節(jié)日有禮品發(fā)放,人性化管理。
培訓(xùn)與發(fā)展:根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓(xùn)體系,開(kāi)展系統(tǒng)性的專業(yè)知識(shí)和管理技能培訓(xùn),滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。適時(shí)選派優(yōu)秀員工參加各類專業(yè)培訓(xùn);提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等多種形式培訓(xùn) 。
良好的工作氛圍,富有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。通過(guò)內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓(xùn),提升員工的技術(shù)和管理水平,實(shí)現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化,為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市魚(yú)峰區(qū)洛維工業(yè)園洛園路18號(hào)(柳石路科技大學(xué)旁) 查看上班路線
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師5000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū)工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)三坐標(biāo)測(cè)量?jī)x器的操作臺(tái)式三座標(biāo)和維護(hù); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測(cè)量和數(shù)據(jù)分析; 3.及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題。 任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì); 2.工作踏實(shí)、能夠承擔(dān)工作壓力; 3.具備解決問(wèn)題的能力。2025-08-06秦次錫
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師6000-7000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū)柳州市龍杰汽車配件有限責(zé)任公司汽車及零配件職位描述: 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(shì)(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等)上報(bào)有關(guān)部門; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D); 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控; 6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部部長(zhǎng)完成外審,并跟蹤驗(yàn)證審核不符合項(xiàng)的整改措施,編寫審核報(bào)告。 任職條件(學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、思維、溝通能力等): 1、要求大專以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)。 2、3年汽車零部件行業(yè)SQE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(IATF16949、VDA6.1/6.3/6.5),掌握5大質(zhì)量管理工具 3、熟練使用量檢器具和檢驗(yàn)流程 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有原則、紀(jì)律性 5、熟悉并精通IATF16949體系文件 薪資可***2025-08-06行政部
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質(zhì)量管理/測(cè)試9000-11000元柳州-柳北區(qū)柳州五達(dá)汽車部件有限公司汽車及零配件1、運(yùn)行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開(kāi)展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開(kāi)發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品審核、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)解決; 3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問(wèn)題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開(kāi)發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。2025-08-06歐女士
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質(zhì)量管理/測(cè)試5000-6000元柳州-鹿寨縣廣西正堂藥業(yè)有限責(zé)任公司生產(chǎn)/制造1.主要負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)企業(yè)常規(guī)檢驗(yàn)工作。 2.負(fù)責(zé)部門組織管理,完成本部門崗位職責(zé)。 3.良好溝通協(xié)調(diào)能力。2025-08-06陳經(jīng)理
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質(zhì)量負(fù)責(zé)人6000-8000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州博宇汽車零部件有限責(zé)任公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)處理不合格品評(píng)審及糾正預(yù)防措施,防止問(wèn)題流入下一環(huán)節(jié) 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制,監(jiān)督原材料、半成品及成品全流程檢驗(yàn),確保符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 3.制定質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù),制定并完善公司質(zhì)量方針、目標(biāo)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確保符合行業(yè)規(guī)范 4.制定組織內(nèi)部審核與管理評(píng)審,推動(dòng)體系持續(xù)改進(jìn) 5.配合協(xié)助重大質(zhì)量事故處理及后續(xù)預(yù)防 任職要求: 1.年齡:25-45歲 2.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,機(jī)械制造專業(yè) 3.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 4.技能水平:熟悉16949質(zhì)量管理體系,熟練掌握質(zhì)量測(cè)量工具及設(shè)備,熟悉機(jī)械行業(yè)工藝標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品驗(yàn)收規(guī)范,具備產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量控制能力,理解質(zhì)量成本控制原理,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析制定改進(jìn)計(jì)劃 5.其他:需頻繁出入車間、倉(cāng)庫(kù)及供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng),接觸機(jī)械加工設(shè)備、檢測(cè)儀器(如三坐標(biāo)測(cè)量?jī)x、光譜分析儀)。日常處理文件、數(shù)據(jù)分析、會(huì)議等事務(wù)性工作,熟練操作質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備(如影像測(cè)量?jī)x、硬度計(jì))、統(tǒng)計(jì)分析軟件(Minitab、SPSS)及企業(yè)質(zhì)量管理平臺(tái)。 崗位福利:五險(xiǎn),26天制2025-08-06陳焱
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師6000-11000元柳州-柳南區(qū)工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,提升產(chǎn)品質(zhì)量。 3、協(xié)助處理質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題,保障生產(chǎn)流程的順利進(jìn)行。 任職要求 1、具備質(zhì)量控制相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立進(jìn)行質(zhì)量分析。 2、熟悉質(zhì)量管理體系,能夠有效執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)措施。 3、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決質(zhì)量問(wèn)題。 4、汽車機(jī)械者優(yōu)先2025-08-06孫翊東
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質(zhì)量經(jīng)理/總監(jiān)12000-20000元柳州方盛車橋(柳州)有限公司汽車及零配件工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)方盛車橋的質(zhì)量管理工作,包括產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測(cè)等環(huán)節(jié); 2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,確保產(chǎn)品質(zhì)量。 任職要求 1.具備身體健康的條件; 2.具備踏實(shí)能干的工作態(tài)度; 3.具備質(zhì)量管理/測(cè)試工程師的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。2025-08-06覃春燕
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師4000-6000元柳州柳工柳州傳動(dòng)件有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、按產(chǎn)品圖樣、工藝文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定,檢驗(yàn)產(chǎn)品、判定產(chǎn)品的符合性,做出合格或不合格的結(jié)論,對(duì)因錯(cuò)、漏檢所造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。 2、依據(jù)有關(guān)程序文件或在技術(shù)人員的指導(dǎo)下,對(duì)在例外放行、可追溯性場(chǎng)合、檢驗(yàn)狀態(tài)下的產(chǎn)品做出標(biāo)識(shí)并做好記錄,以確保只有通過(guò)了規(guī)定的檢驗(yàn)和試驗(yàn)(或授權(quán)放行)產(chǎn)品才能發(fā)出、使用或安裝。 3、協(xié)助技術(shù)人員對(duì)做好不合格品的評(píng)審及處置工作。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查,做好產(chǎn)品檢驗(yàn)工作,協(xié)助工藝質(zhì)量部門做好相關(guān)工作。 5、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)控制符合質(zhì)量管理體系要求。 6、嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。2025-08-06黃美禎人事專員
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師5000-7000元柳州-柳南區(qū)廣西易德科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件職責(zé): 1、建立客訴問(wèn)題清單,對(duì)客訴問(wèn)題進(jìn)行管理,組織對(duì)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、分析、改善,并提供8D報(bào)告給客戶,必要時(shí)去客戶現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào),與客戶溝通,直到問(wèn)題關(guān)閉。 2、負(fù)責(zé)組織完成客戶抱怨問(wèn)題的解決,及時(shí)給予客戶反饋,驗(yàn)證預(yù)防措施的有效性,責(zé)工作追蹤改善執(zhí)行狀況,確認(rèn)其有效性,并在時(shí)間節(jié)點(diǎn)前回復(fù)客戶。 3、客戶現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的初步分析.遏制措施的執(zhí)行,向內(nèi)部進(jìn)行問(wèn)題反饋,追蹤改善執(zhí)行狀況,確認(rèn)其有效性,并在時(shí)間節(jié)點(diǎn)前回復(fù)客戶。 4、對(duì)客戶退貨進(jìn)行檢驗(yàn)和測(cè)試,判定退貨狀態(tài)和退貨反饋的符合性,負(fù)責(zé)售后索賠相關(guān)工作。 4、根據(jù)工廠或公司的質(zhì)量目標(biāo)要求及客戶的期望,開(kāi)展質(zhì)量活動(dòng),確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和保職證持續(xù)滿足并超越客戶的期望。 5、建立客訴質(zhì)量問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù),在新項(xiàng)目導(dǎo)入時(shí),對(duì)DFMEA和PFMEA進(jìn)行評(píng)審,監(jiān)督在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和過(guò)程設(shè)計(jì)中得到落實(shí),提升產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量。 6、售后質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控和分析,負(fù)責(zé)監(jiān)控和達(dá)成設(shè)定目標(biāo)??蛻絷P(guān)系維護(hù)和滿意度調(diào)查,對(duì)客戶反饋的質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和監(jiān)控。 7、完成上級(jí)交辦的其它及臨時(shí)工作。 要求: 1、大專以上學(xué),理工科專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,具備工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用質(zhì)量工具分析和解決問(wèn)題,熟悉IATF16969標(biāo)準(zhǔn)和APQP、SPC、MSA、FMEA等質(zhì)量工具。 2、應(yīng)掌握工具與技術(shù):五大工具,各類質(zhì)量體系,8D等質(zhì)量問(wèn)題處理方法及技能技巧。 3、具較強(qiáng)的邏輯思維能力和寫作能力,能獨(dú)立編制相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件、質(zhì)量規(guī)范。 個(gè)人素質(zhì)敬崗敬業(yè)、較強(qiáng)溝通能力。2025-08-06付小姐
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質(zhì)量管理/測(cè)試4000-6000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園崗位職責(zé): 工作內(nèi)容 1.本崗位在工廠上班,地址:新興工業(yè)園,負(fù)責(zé)質(zhì)量部的日常管理和運(yùn)作; 2.監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測(cè)等工作; 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題。 任職要求 1.從事過(guò)螺螄粉行業(yè)相關(guān)工作崗位優(yōu)先 2.本崗位為中層管理崗位,要求有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),不符合條件者勿投!2025-08-06張衡
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質(zhì)量質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師品質(zhì)qa質(zhì)量改善質(zhì)量管理/測(cè)試產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理品質(zhì)管理食品安全質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理檢測(cè)工程師品質(zhì)檢查質(zhì)量管理產(chǎn)品檢驗(yàn)員質(zhì)量負(fù)責(zé)人it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量部長(zhǎng)質(zhì)量經(jīng)理品質(zhì)主管車間巡檢生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理人員qa質(zhì)量主管sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe驗(yàn)證工程師質(zhì)量部部長(zhǎng)sqe工程師品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量助理機(jī)加工檢驗(yàn)生產(chǎn)質(zhì)量工程師技術(shù)質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師(qa)
行業(yè)招聘

- 廣西思諾電氣有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電氣
- 成立時(shí)間 15年(2010年6月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --